Assistant à la sécurité (Loading Docks), Grade GS5, Fixed Term, Dakar-Senegal

Contract

This is a G-5 contract. This kind of contract is known as General Service and related categories. It is normally only for nationals. It usually requires 5 years of experience, depending on education.

Salary

The salary for this job should be more than 1,542 USD.

Please keep in mind that the salary displayed here is an estimation by UN Talent based on the location and the type of contract. It may vary depending on the organization. The recruiter should be able to inform you about the exact salary range. In case the job description contains another salary information, please refer to this one.

UNICEF travaille dans certaines parties du monde qui sont les plus difficiles, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un(e) champion(ne) !

Les 28 organisations des Nations unies présentes au Sénégal et leurs quelque 1 800 employés seront réunis dans un nouveau bureau construit à Diamniadio, à 40 km de Dakar. Ce complexe immobilier de 56 000 m2 situé sur un terrain de la taille de 28 terrains de football est appelé à devenir un emblème multilatéral en Afrique de l'Ouest. Outre les bureaux des Nations unies au Sénégal, il accueillera les bureaux régionaux et sous-régionaux des Nations Unies responsables du Sahel, de l'Afrique de l'Ouest et de l'Afrique Centrale.

Ce projet de Maison des Nations Unies au Sénégal s'inscrit dans le cadre de l'initiative de réforme du Secrétaire Général des Nations Unies, l’Efficiency Agenda, qui vise à améliorer la qualité des services (mesurée par la satisfaction des clients) et l'efficacité de l'administration en utilisant la reconnaissance mutuelle des services, pour créer un Common Back-Office / Local Shared Services Centre.

Dans le nouveau complexe de bureaux, l'ONU fusionnera la prestation de certains services administratifs et disposera d'une équipe de service spécialisée qui fournira ces services à toutes les organisations de l'ONU. L'équipe de service suivra un modèle d'Unité de Projet Indépendante, et l'équipe de service communs est donc appelée l’IPU.

L'équipe de l'IPU sera chargée de la conception, puis de la fourniture de services de gestion des installations, d'administration, d'informatique et de sécurité. L'éventail des services pourrait s'élargir au fur et à mesure de l'évolution du programme Efficiency Agenda de l'ONU.

L'IPU a pour but la satisfaction de ses clients dans toutes ses décisions, grandes et petites. L'évaluation des performances de l'équipe sera donc, dans une large mesure, mesurée par les enquêtes de satisfaction des clients.

L'IPU est composée de 26 membres du personnel de l'ONU et dispose d'un budget annuel d'environ 8 millions de dollars.

L'IPU est hébergée par l'UNICEF et rend compte à un conseil d'administration composé de tous les chefs des organisations des Nations unies présentes au Sénégal, et présidé par le Coordinateur Résident des Nations Unies.

Ce poste est situé dans l'équipe de sécurité à la Maison des Nations Unies à Diamniadio, Dakar. Le titulaire du poste relève du Security Associate. Le titulaire du poste est responsable des mesures de sécurité à l'entrée logistique de la Maison des Nations Unies de Diamniadio.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Ce poste est situé dans l'équipe de sécurité à la Maison des Nations Unies à Diamniadio, Dakar. Le titulaire du poste est sous la responsabilité du Security Associate. Le titulaire est responsable de la supervision de la performance des gardes du service de sécurité privé non armé dans les postes de garde de la Maison des Nations Unies à Diamniadio.

Dans les limites de l'autorité qui lui est déléguée, le Security Assistant sera responsable des tâches suivantes, qui incluent, mais ne se limitent pas à :

• Superviser les gardes en service comme le poste de garde sous sa responsabilité.
• S'assurer que les gardes de l'UPSS respectent correctement et directement toutes les directives, instructions et ordres de la sécurité.
• S'assurer que les gardes de l'UPSS de l'équipe sont correctement et proprement préparés à l'alignement avant le début du service.
• Signaler toute absence/tout retard d'un garde UPSS au responsable de la sécurité avant le début du service et soumettre un rapport d'absence du garde au responsable de la sécurité.
• Informer l'équipe de travail de l'exécution de ses tâches.
• Répondre immédiatement à tous les appels des gardes de l'UPSS au poste.
• Signaler immédiatement à l'agent de sécurité tout incident porté à son attention.
• Soumettre le rapport quotidien et la feuille de présence de l'équipe à l'unité administrative.
• Inspecter et s'assurer que tout le matériel de sécurité remis pour le service est en bon état de fonctionnement. Signaler immédiatement tout dommage ou déficience à l'agent de sécurité.
• Informer le nouveau chef du poste de garde et lui remettre l'équipement avant de quitter le poste.
• Recevoir les instructions de l'agent de sécurité et les transmettre à la force UPSS en poste à son poste de garde.
• Superviser la préparation du tableau de service quotidien en coordination avec le responsable de la sécurité.
• Transmettre toutes les plaintes, préoccupations et doléances des gardes au spécialiste de la sécurité par l'intermédiaire du responsable de la sécurité.
• Effectuer les tâches de garde et toute autre tâche que le spécialiste de la sécurité peut lui confier par l'intermédiaire de l'associé de la sécurité.
• Soumettre des informations sur les événements/activités quotidiens de son poste de garde à l'associé de sécurité.
• Effectuer d'autres tâches qui lui sont confiées.

Pour chaque enfant, vous démontrez …

Les valeurs de l'UNICEF que sont la Bienveillance, le respect, l'intégrité, la confiance, la redevabilité et la durabilité (CRITAS).

Nos compétences fondamentales

• Accompagner, diriger et encadrer le personnel (1)
• Démontrer une conscience de soi et une conscience éthique (1)
• Travailler de façon collaborative (1)
• Établir et entretenir des partenariats (1)
• Innover et épouser le changement (1)
• Penser et agir de manière stratégique (1)
• S'atteler à obtenir des résultats tangibles (1)
• Gérer l’ambiguïté et la complexité (1)

Pour être qualifié comme agent du changement pour chaque enfant, vous devrez...

• Être titulaire d’un diplôme secondaire. Une formation technique/militaire/policier et/ou un diplôme universitaire dans une discipline pertinente seraient un atout.
• Avoir Cinq (5) années d'expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité des installations, des risques ou des catastrophes ou urgences avec des responsabilités en matière de sécurité, dans le domaine des services publics ou privés, tels que la sécurité nationale, l'armée ou la police, ou dans un environnement d'entreprise sont requises.
• La maîtrise du français est requise. La connaissance de l'anglais et des langues locales est un atout.
• Une expérience préalable au sein du système des Nations Unies ou d'une ONG Internationale est souhaitable.
• Une expérience de l'utilisation des applications Microsoft et une expérience de l'utilisation des systèmes de communication radio sont souhaitables.
• Une certification SSIAP (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes) 1, 2 ou 3 est un atout.

Remarques :

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’intégration au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés de tous les horizons à postuler notamment les candidatures féminines.

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences de vaccination, notamment contre le SRAS-CoV-2 (COVID). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d'accepter une mission avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d'emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu(e), ou si les exigences en matière de vaccination ne sont pas satisfaites, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit.