Asociado Nacional de Mercados - Medios de Vida y Resiliencia

Programme & Policy

El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.

La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.

Los candidatos que cumplan con los criterios de selección podrán ser incluidos en el roster para múltiples ciudades y podrán ser contactados en los próximos 24 meses para confirmar su interés y disponibilidad según sea necesario.

TÍTULO DEL CARGO:

Asociado Nacional de Mercados – Medios de Vida y Resiliencia

UNIDAD:

TIPO DE CONTRATO:

Medios de Vida y Resiliencia

Service Contract

LUGAR DE TRABAJO:

Bogotá, Colombia

DURACIÓN DEL CONTRATO:

6 meses, con posibilidad de extensión sujeto a desempeño y fondos.

NIVEL DE REMUNERACIÓN:

SC6

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CONTEXTO ORGANIZATIVO:

La estrategia del Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas (WFP por su sigla en inglés) para Colombia se basa en la premisa de que apoyar al Gobierno de Colombia para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible 17 y 2, al tiempo que contribuye a otros Objetivos, brindando asistencia humanitaria y soporte a la construcción de paz y al desarrollo sostenible.

Basándose en las lecciones aprendidas en Colombia, el enfoque estratégico del WFP cubre las necesidades humanitarias, de recuperación, desarrollo y la consolidación de la paz. El WFP mantendrá su capacidad de responder a las necesidades de socorro que solicite el Gobierno. Trabajará con los grupos étnicos y las personas más afectadas por el conflicto, las mujeres víctimas de violencia y las comunidades que han sido "dejadas atrás".

El nuevo Plan Estratégico de País (CSP) 2021-2024 que se acordó con el Gobierno de Colombia tiene tres resultados estratégicos, 1) “estabilización: paz con legalidad”, 2) “migración como factor de desarrollo” y 3) “asistencia técnica para la aceleración de los ODS catalizadores”. El resultado estratégico 1 apoyará los esfuerzos del Estado colombiano en: (i) creación de resiliencia y adaptación al cambio climático de comunidades vulnerables expuestas a riesgos climáticos y eventos naturales extremos; (ii) fortalecer la oferta institucional, así como los medios de vida y las capacidades de las comunidades en los municipios PDET; (iii) la reintegración social y económica, de los excombatientes de las FARC y sus familias.

Como parte de estas actividades, el WFP brinda asistencia a través de diferentes mecanismos que van desde transferencias condicionadas basadas en efectivo hasta la creación de activos (FFA/FFT) y el acceso a mercados para pequeños productores (SAMS). El WFP trabaja con un fuerte enfoque diferencial, apoyando a las mujeres rurales y las poblaciones étnicas (Indígenas y Afrocolombianas).

El WFP está buscando un Asociado/a Nacional de mercados, que se encargar de liderar estrategias de acceso a mercados, cadena de suministro, desarrollo de capacidades relacionados a la comercialización, con un enfoque de resiliencia y cambio climático, en los programas y proyectos a cargo del área de Medios de Vida y Resiliencia, en alianza con socios cooperantes y aliados estratégicos a nivel nacional y local, en desarrollo del CSP del WFP en Colombia.

LINEA DE REPORTE Y SUPERVISIÓN

El titular trabajará bajo la supervisión directa del Oficial de Programas de Resiliencia y Medios de Vida como parte integral de la unidad de Programas.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

El titular del cargo tendrá las siguientes responsabilidades:

1. Liderar la formulación e implementación de estudios de mercado y fortalecimiento de capacidades empresariales para el acceso a mercados y la promoción de alianzas comerciales sostenibles en mejora de los medios de vida de las comunidades priorizadas.

2. Asesorar para la identificación, diseño y puesta en marcha de estrategias para incrementar el potencial empresarial de las comunidades priorizadas, tales como procesos de agregación de valor, transformación, entre otras.

3. Apoyar al equipo técnico, en terreno y a nivel de país, en la apertura y búsqueda de canales de comercialización y espacios de negociación, facilitando el acceso a mercados para organizaciones de pequeños productores

4. Coordinar la elaboración de informes y análisis de datos a partir de información primaria y secundaria sobre indicadores clave que afecten la dinámica de mercados locales, regionales, con un enfoque integral de análisis de demanda, oferta, estacionalidad y su efecto en el poder adquisitivo y la seguridad alimentaria, en las actividades estratégicas de WFP en Colombia.

5. Liderar los procesos relacionados con registro de datos para el monitoreo de precios de productos, sondeo de programas y proyectos comerciales agropecuarios en marcha y análisis de competitividad sectorial a nivel internacional, nacional y/o local, que permita ajustar los programas implementados por la estrategia de medios de vida y resiliencia, en coordinación con la unidad RAM.

6. Formular planes de capacitación y asistencia técnica dirigidas a las organizaciones de pequeños productores en temas de acceso a mercado, planes de negocio, control de calidad, coordinación logística, fichas técnicas de los alimentos, modelos de contratación pública (licitación pública), entre otros.

7. Prestar apoyo al fortalecimiento de capacidades del personal del WFP, los socios implementadores, cooperantes e instituciones de gobierno en el desarrollo de programas de compras públicas y alianzas comerciales privadas.

8. Asumir la responsabilidad de incorporar perspectivas de género en las actividades de acceso a mercado, con el objetivo de lograr mayor participación y beneficios equitativos de mujeres y hombres en los programas y proyecto del área de medios de vida y resiliencia.

9. Realizar otras labores requeridas por el equipo de supervisión, que sean afines con la naturaleza del cargo.

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MARCO DE LIDERAZGO DEL PMA: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO

Predica con el ejemplo e integridad

Defiende los valores, principios y normas del PMA

Demuestra y alienta a otros a defender los valores, principios y normas del PMA

Respeta a los demás y valora la diversidad

Valora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo, y anima a otros a hacer lo mismo.

Se mantiene concentrado y tranquilo bajo presión

Se mantiene concentrado y tranquilo cuando está bajo presión y anima a otros a hacer lo mismo.

Demuestra humildad y voluntad de aprender.

Muestra humildad y voluntad de aprender y compartir conocimientos, buscando y actuando con frecuencia sobre la retroalimentación, y aprovechando las oportunidades para desarrollarse.

Impulsa los resultados y cumple con los compromisos

Ofrece resultados para lograr el máximo impacto

Se responsabiliza a sí mismo y/o a los demás de la entrega de resultados.

Delega apropiadamente

Ofrece resultados frente a las tareas delegadas y busca orientación y apoyo cuando sea necesario

Se adapta fácilmente a los cambios

Responde fácilmente a los cambios en el trabajo de ajuste según sea necesario

Fomenta la inclusión y la colaboración

Es inclusivo y colaborativo

Promueve el trabajo en equipo inclusivo y la seguridad psicológica al compartir ideas y plantear abiertamente problemas.

Da retroalimentación oportuna y constructiva

Apoya el desarrollo de los demás dando retroalimentación oportuna y constructiva

Construye y comparte nuevas perspectivas

Escucha atentamente a los demás para capturar, aprender, construir y compartir nuevas perspectivas.

Aplica la estrategia

Pensamiento

Comunica y cumple la visión del PMA

Cumple con la visión del PMA y es capaz de explicar cómo sus objetivos apoyan la visión.

Abraza la curiosidad y las nuevas formas de hacer las cosas

Demuestra curiosidad y propone nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante.

Analiza y evalúa los datos

Recopila datos y comparte conocimientos para informar la toma de decisiones del equipo

Considera el impacto de las decisiones

Implementa decisiones y hace preguntas para comprender el impacto de objetivos más amplios.

Construye y mantiene asociaciones sostenibles

Construye alianzas

Construye asociaciones mediante la búsqueda de oportunidades para trabajar con otros.

Colabora para alcanzar objetivos comunes

Colabora con sus socios compartiendo información y trabajando juntos para alcanzar objetivos comunes

REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS:

Educación:

Título profesional en ciencias económicas, administrativas, sociales, agropecuarias o áreas afines. Título de posgrado o 2 años adicionales de experiencia equivalente, en áreas relacionadas a cooperación internacional, gerencia y/o desarrollo de proyectos o áreas afines.

Experiencia Específica:

• 6 años de experiencia profesional en la implementación y seguimiento de estudios de mercados, planes de negocio y/o alianzas comerciales que incluyan al menos tres (3) años de experiencia trabajando con pequeños productores, comunidades indígenas, afrocolombianas, excombatientes y/o población víctima;

  • Experiencia en gestión del conocimiento y sistematización, procesos de documentación de buenas prácticas y manejo de bases de datos;
  • Se requiere conocimiento en el uso de computadores y office (World, Excel, PowerPoint, etc.)

  Idiomas:

  Fluidez en el idioma español. Deseable conocimiento intermedio en el idioma inglés.

  Plazo para postular: 11 de diciembre de 2023

Para mejorar la accesibilidad y la inclusión de los procesos de selección en el Programa Mundial de Alimentos (PMA), alentamos a las personas que requieran adaptaciones relacionadas con discapacidad u otra asistencia de accesibilidad, a que nos contacten. Envíe sus solicitudes por correo electrónico a [email protected]. Al recibir su correo electrónico, el equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se comunicará con usted para discutir sus necesidades de manera confidencial y brindarle apoyo. El PMA está comprometido con proporcionar una experiencia de reclutamiento que respete y responda a las necesidades únicas de cada candidato y candidata.

Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP (http://www.wfp.org)

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Added 5 months ago - Updated 4 months ago - Source: wfp.org