Asociado de Programa SC6 - Managua

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WFP - World Food Programme

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WFP celebra y acoge la diversidad. Está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen nacional, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, condición de VIH o discapacidad.

ACERCA DE WFP

Para contribuir al Objetivo de Desarrollo Sostenible Número 2: Poner fin al hambre (Hambre Cero), el Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas en Nicaragua (PMA), diseñó el Plan Estratégico de País 2019 - 2023 (PEP). Dicho plan incluye actividades para brindar asistencia alimentaria, apoyo técnico y fortalecimiento de las capacidades nacionales con socios gubernamentales y organizaciones de pequeños agricultores. Las áreas de enfoque del PMA en Nicaragua son la alimentación escolar, la protección social, la nutrición, la resiliencia, la adaptación al cambio climático, el género, la preparación para emergencias y la respuesta.

El efecto estratégico 1 (OE1) del Plan Estratégico de País es: “para el año 2023, las personas que habitan en zonas seleccionadas y viven en condiciones de pobreza y/o son vulnerables a la inseguridad alimentaria tienen acceso a alimentos nutritivos adecuados durante todo el año”.

En el marco de este OE1, PMA implementa la Actividad 1 de su Plan Estratégico: “Proveer meriendas escolares nutritivas a niñas y niños en las áreas seleccionadas, complementando el programa nacional y fortaleciendo programas nacionales de protección social en nutrición y sensibles a género, que promueven la seguridad alimentaria.”

La Actividad 1 complementa los esfuerzos del Gobierno al proveer un apoyo a la ejecución del mayor programa de protección social en el país, que es el Programa Integral de Nutrición Escolar (PINE) del Ministerio de Educación. Además, fortalecerá otras iniciativas nacionales para ayudar a consolidar el tema de protección social, asegurar que sea sensible a la nutrición, transformador de las relaciones de género y reactivo ante emergencias.

Para implementar esta actividad, el PMA trabaja en estrecha colaboración con el PINE – MINED en particular y con el MINED en general, con el Ministerio de la Familia y con Agencias de las Naciones Unidas

Para lograr estos resultados, la Unidad de Políticas y Programas del PMA en Nicaragua cuenta con una Gerente de la Actividad 1, pero es necesario complementar el equipo con a un(a) Asociado(a) de Programa para apoyar la implementación de las acciones que se derivan de la Actividad 1.

CONTEXTO ORGANIZATIVO

Este puesto está basado en la Oficina de País de PMA en Nicaragua, en la ciudad de Managua. Está ubicado en la Unidad de Políticas y Programas y reporta al Gerente de la Actividad 1. La persona titular del puesto realizará actividades definidas según estos TDR, recibiendo orientación e información periódica sobre el trabajo a realizar y retroalimentación sobre las acciones realizadas.

PROPOSITO DEL PUESTO

  • Proporcionar apoyo especializado para la gestión de proyectos o programas específicos que contribuyan a que la Actividad 1 alcance las metas establecidas, en el marco de las políticas y procedimientos del PMA.
  • Ser un miembro activo del equipo de la oficina de país, fortaleciendo la operación con énfasis en la RACCN y el Corredor Seco, trabajando dentro del Objetivo Estratégico 1 – Actividad 1
  • Apoyar al gerente de la actividad en la conceptualización y ejecución de actividades relacionadas a Alimentación Escolar (incluyendo coordinación y fortalecimiento a PINE) y a protección social en general (incluyendo trabajo inicial con MIFAM).
  • Centrarse en la generación de evidencias útiles para mejorar el diseño de la actividad 1 y para atraer nueva financiación.
  • Apoyar el desarrollo de capacidades del personal del PMA, de los socios cooperantes y del Gobierno Nacional en el área técnica específica correspondiente.

REQUISITOS DEL PUESTO

Formación:

Título universitario en Desarrollo Rural, Ingeniería, Economía, Asistencia Humanitaria, Ciencias Sociales, Seguridad Alimentaria u otro campo relacionado

Idioma:

Dominio hablado y escrito del idioma oficial de las Naciones Unidas que se utilice en el lugar de destino: español (dominio, nivel C) y deseable dominio de inglés (intermedio / nivel B)

Experiencia deseable para desempeñar esta función:

  • Experiencia mínima de 5 años en puestos similares.
  • Ha trabajado con equipos técnicos multidisciplinarios en el área de género y seguridad alimentaria y nutricional
  • Ha contribuido en el diseño e implementación de programas.
  • Experiencia previa en contextos humanitarios o de desarrollo.
  • Conocimiento de condiciones y medios de vida en la RACCN
  • Experiencia en programas y proyectos con poblaciones indígenas y seguridad alimentaria.
  • Capacidad demostrada para presentar información e ideas y para comunicarse con eficacia.
  • Sólidas habilidades analíticas, de investigación y de resolución de problemas, incluido el análisis de género
  • Excelentes habilidades de comunicación (incluyendo comunicación de datos complejos de manera sencilla).
  • Interacción efectiva y oportuna con colegas y partes interesadas internas y externas;
  • Flexibilidad para aceptar diversas asignaciones de trabajo;
  • Deseable experiencia en procesamiento y visualización de datos.

RESPONSABILIDADES

  1. Identificar oportunidades de fortalecimiento de capacidades del PINE - MINED (en todos sus componentes), para el diseño e implementación de un plan de capacitación dirigido al PINE.
  2. Apoyar al gerente de la actividad en el fortalecimiento de capacidades del PINE – MINED.
  3. Apoyar al gerente de la actividad en el desarrollo de reuniones técnicas con el PINE/MINED y con colegas de la Unidad de Cadena de Suministros del PMA para la organización de las tres distribuciones anuales de la merienda escolar regular.
  4. Apoyar al equipo de la actividad 1 en el desarrollo de nuevas iniciativas.
  5. Contribuir al diseño e implementación de un pilotaje de home school feeding, retomando propuestas existentes. Este piloto debe estar vinculado a la actividad 3 de PMA y con otros actores.
  6. Apoyar al Gerente de Actividad en la gestión de información para el apoyo a la movilización de recursos para proyectos/programas en el marco de la Actividad 1
  7. Dentro de la esfera específica de responsabilidad, elaborar informes y analizar datos, poniendo relieve las tendencias, los puntos de oportunidad y los puntos de atención.
  8. Coordinar con los equipos de campo para el registro oportuno de datos en el marco de la esfera técnica de la actividad 1, garantizando la coherencia de la información que se presenta a los interesados.
  9. Mantener el contacto con las diferentes unidades internas de PMA para sostener la colaboración, la implementación y el seguimiento eficaces de las actividades de los proyectos en curso.
  10. Servir de punto de contacto para la resolución de consultas y situaciones operacionales en el marco de su esfera técnica de responsabilidad.
  11. Realizar otras tareas relacionadas según sea necesario.

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

  • Dominio de Windows y MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook
  • Conocimiento del género en contextos humanitarios y de desarrollo, violencia de género, cuestiones de política humanitaria y vínculos con la seguridad alimentaria y la nutrición.
  • Habilidades sólidas de comunicación, incluida la capacidad de comunicarse de manera efectiva a través de múltiples medios (por ejemplo, mensajes de promoción, informes, capacitación).
  • Conocimientos y habilidades sólidas en metodología de educación de adultos
  • Conocimiento del sistema de las Naciones Unidas, incluidos los mandatos relacionados con el género.
  • Espíritu de equipo y excelentes relaciones interpersonales
  • Excelentes habilidades en escucha activa, trabajo en equipo, responsabilidad, confiabilidad, liderazgo, motivación, flexibilidad y paciencia.
  • Capacidad para trabajar en un entorno exigente con plazos breves
  • Capacidad para adaptarse a los cambios organizativos.

MARCO DE LIDERAZGO

Colaborador/a del equipo

Los siguientes son los estándares comunes de comportamiento relevantes para su grado y función:

Liderar mediante el ejemplo y con integridad: lncorporar las valores del PMA en la vida diaria y mostrar humanidad e integridad coma ejemplo para el cuidado de los demás.

Generación de resultados y cumplimiento de los compromisos: Cumplir los compromisos y adaptarse fácilmente a los cambios.

Fomentar el trabajo en equipo inclusivo y colaborativo: Practicar la inclusión y la colaboración, y contribuir a una cultura de aprendizaje y crecimiento personal.

Uso de pensamiento estratégico: Comprometerse a recopilar opiniones, a analizar opciones y riesgos, ya proponer nuevos métodos de trabajo.

Establecimiento y mantenimiento de asociaciones sostenibles: Establecer y nutrir asociaciones externas, y colaborar con socios para lograr objetivos comunes.

CAPACIDADES FUNCIONALES

Capacidad específica Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia Programa de ciclo de vida y asistencia alimentaria Demuestra capacidad para determinar cuáles son las variables y los factores contextuales más importantes que influyen en losproyectos y problemas de asistencia a lo largo de toda su ejecución, con el fin de fundamentar un diseño o el rediseño del programa de calidad. Modalidades de transferencia (alimentos, efectivo, cupones) Demuestra capacidad para implementar, bajo guía, programas de asistencia alimentaria que despliegan la gama completa de modalidades de transferencia con una comprensión de los principios básicos que guían la selección e implementación de la modalidad. Amplio conocimiento de áreas especializadas Comprende los conceptos y datos técnicos básicos y su relevancia para los programas de asistencia alimentaria. Programación de emergencia Muestra la capacidad de proporcionar insumos para el desarrollo, la implementación y la realineación de programas de emergencia de alta calidad. Compromiso de política estratégica con el gobierno Comprende y aplica principios básicos de participación con contrapartes gubernamentales a nivel nacional o local.

TERMINOS Y CONDICIONES

POSICIÓN: Asociado de Programa - SC6

TIPO DE CONTRATO: Contrato de Servicios

LUGAR DE DESTINO: Managua, Nicaragua

DURACIÓN: Seis (12) meses. Renovación sujeta a desempeño satisfactorio.

FECHA LIMITE PARA APLICAR

Los candidatos pueden enviar sus solicitudes a través de la plataforma E-Recruitment. Adjunte solo CV y carta de presentación, ya que se solicitarán documentos adicionales según sea necesario.

Plazo de presentación de solicitudes: 31 de agosto de 2022, a las 17:00 horas.

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El PMA realiza procesos de reclutamiento inclusivo. Por lo tanto, no discrimina por razones de sexo, religión, clase, raza, discapacidad, etc.

Se priorizará y dará oportunidad a mujeres para este puesto

Los solicitantes deben ser ciudadanas o residentes legales en Nicaragua.

El PMA tiene tolerancia cero para la discriminación y no discrimina en función del estado del VIH / SIDA.

No se ofrecerá ningún tipo de contrato bajo ninguna modalidad contractual a los miembros del Comité Consultivo de Asuntos Administrativos y Presupuestarios de la ONU (CCAAP), la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI), el Comité de Finanzas de la FAO, el Auditor Externo del PMA, el Comité de Auditoría del PMA y la Dependencia Común de Inspección ( JIU) y otros organismos similares dentro del sistema de las Naciones Unidas con responsabilidades de supervisión sobre el PMA, tanto durante su servicio como dentro de los tres años posteriores al cese de ese servicio.

Added 3 months ago - Updated 2 months ago - Source: wfp.org