Asociado de Programa - Género

Programme & Policy

Overview

Serve as a specialized program officer in gender coordination and support.

You have:

• Minimum six years of experience in project implementation areas related to gender.
• Post-secondary education certificate in relevant functional area; university degree in social sciences or gender specialization is desirable.
• Fluency in spoken and written Spanish. Desirable: fluency in English.
• Technical advice on gender in PMA operations and participation in inter-agency groups.
• Experience creating partnerships with government, NGOs, and civil society regarding protection and accountability to affected populations.

El PMA busca candidatos con la máxima integridad y profesionalidad que compartan nuestros principios humanitarios.

La selección del personal se realiza por concurso, y nos comprometemos a promover la diversidad, la discapacidad y

el equilibrio de género.

Título del Puesto: Asociado de Programa – Género GS7 Puesto Número: 22140324 País y ciudad: Guatemala, Ciudad de Guatemala Tipo de Contrato: Plazo Fijo Fecha de inicio: 01 Enero 2022 Duración: Un año

Contexto Organizacional: La Oficina del PMA en Guatemala, requiere contratar a un/a Asociado/a de Programa, especialista en género, Esta posición se encuentra en la Oficina de País y rinde cuentas al/la Jefe de Programa. En este nivel, los titulares de estos puestos se encargan de tareas técnicas, como la planificación, la implementación y la coordinación de actividades que requieren una comprensión profunda del contexto y los aspectos problemáticos del programa o proyecto en cuestión y capacidad para poner en práctica diversas directrices y prácticas. Se ocupan autónomamente de una amplia gama de actividades de apoyo especializado a los programas o las políticas y en ocasiones deben participar en la labor analítica. El trabajo realizado por lo general tiene un impacto sustancial que afecta a otras partes del programa. Los titulares deben tener espíritu de iniciativa para detectar y resolver una amplia gama de cuestiones y problemas, y para ocuparse eficazmente de situaciones imprevistas. Puede darse que deban desempeñarse como coordinadores técnicos en la esfera del análisis y la evaluación de la vulnerabilidad. Los titulares establecen objetivos, resuelven una amplia gama de cuestiones problemáticas y problemas imprevistos, supervisan e instruyen a un equipo de personal de apoyo dentro de una determinada esfera de responsabilidad.

Propósito del Puesto: Desempeñar con eficacia funciones de coordinación y apoyo especializado a toda una serie de actividades relacionadas con las políticas y los programas que satisfacen efectivamente las necesidades de asistencia alimentaria.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: 1. Aportar conocimientos especializados y contribuir a la elaboración de actividades de proyectos, planes y procesos dentro de la esfera técnica de actividad de que se trate, garantizando la alineación con las políticas y las directrices más generales en materia de programas. 2. Coordinar con eficiencia y proporcionar apoyo especializado en la gestión de proyectos a una serie de determinados programas para garantizar que las diversas actividades se lleven a cabo teniendo en cuenta las metas establecidas y aplicando las políticas y procedimientos del PMA. 3. Dentro de la esfera específica de responsabilidad, preparar una serie de informes complejos y análisis sustanciales de datos (por ejemplo, sobre las necesidades de asistencia alimentaria, la utilización de recursos, la marcha de los programas o las realizaciones) y hacer recomendaciones a sus supervisores, velando por que los resultados cuantificables se ajusten a las normas y los controles de calidad institucionales. 4. Dirigir y garantizar una labor minuciosa y oportuna de registro de datos dentro de la esfera técnica de actividad de que se trate (como los programas de asistencia o el análisis de la seguridad alimentaria y la vulnerabilidad), garantizando la coherencia de la información que se presenta a los interesados. 5. Coordinarse y mantener el contacto con sus homólogos internos acerca de una variedad de asuntos complejos para posibilitar una colaboración, ejecución y seguimiento efectivos de las actividades de los proyectos en curso. 6. Promover las relaciones y sostener el establecimiento de alianzas con los asociados, los organismos, las ONG y las instituciones públicas locales para realizar análisis minuciosos de la situación de seguridad alimentaria y garantizar la entrega eficiente de asistencia alimentaria. 7. Prestar apoyo a las actividades de fortalecimiento de la capacidad del personal del PMA, los asociados cooperantes y el Gobierno nacional dentro de una esfera técnica específica. 8. Servir de punto de referencia para la solución de consultas complejas sobre todos los asuntos que recaigan en su esfera de responsabilidad. 9. Gestionar un equipo de personal de apoyo y proporcionarle asesoramiento, orientación y capacitación, para garantizar que los objetivos individuales y colectivos se alcancen de conformidad con las normas y los plazos convenidos. 10. Seguir las prácticas estándar de preparación en emergencias para estar seguro de que el PMA esté en condiciones de responder rápidamente y enviar los recursos necesarios a las zonas damnificadas al comienzo de una crisis.

OTROS REQUISITOS DEL PUESTO:

La posición tendrá la responsabilidad de la implementación directa de actividades de género y proporcionará asesoría de alta calidad en cuestiones de género al área de programa, a fin de cumplir con los compromisos de la Oficina de País. Además de las responsabilidades detalladas, el/la Asociado/a de Programa – Especialista en Género deberá llevar a cabo las siguientes actividades: 1. Proporcionar asesoría técnica en género en las operaciones del PMA, así como también llevar a cabo iniciativas internas para fomentar la sensibilidad respecto a temas de género en la Oficina de País. 2. Participar, en nombre del PMA, en grupos inter-agenciales y foros con el gobierno en cuestiones de género. 3. Proporcionar asesoría técnica y desarrollar manuales de procedimientos y otras directrices en temas de protección y rendición de cuentas ante las poblaciones afectadas. 4. Adoptar decisiones que afecten directamente la implementación de las operaciones. Como responsable de la integración de asuntos de género en las operaciones del PMA en el país, la posición tiene responsabilidad indirecta en alcanzar los objetivos del mandato del PMA en lo relativo a cuestiones de género así como los compromisos en materia de género del Plan Estratégico para Guatemala. 5. Recomendar cambios en la implementación y fomentar la sensibilidad respecto a cuestiones de género en las actividades y/o asegurar la protección de los beneficiarios y rendición de cuentas frente a las poblaciones afectadas. 6. Será responsable de la utilización de fondos en la implementación de actividades de género. 7. Interpretar y adaptar las directrices corporativas en género y protección al contexto de Guatemala. 8. Desarrollo de capacidades en el personal del PMA, particularmente en el área de programa, respecto a cuestiones de género.

CONOCIMIENTOS Y CAPACIDADES: ✓ Sólidas habilidades de comunicación ✓ Capacidad de incentivar la innovación y proponer soluciones creativas, con un enfoque práctico. ✓ Conocimiento del contexto en materia de género en el país.

CAPACIDADES ORGANIZACIONALES FUNDAMENTALES: Tema Capacidad específica Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia Finalidad Comprender y comunicar los objetivos estratégicos Instruye al equipo la manera más eficaz para dar a conocer los Objetivos Estratégicos a los equipos y los asociados del PMA sobre el terreno. Ser un motor de cambio positivo Pone en práctica nuevos métodos o herramientas para mejorar los procesos de trabajo y la productividad del equipo. Hacer que el cometido del PMA sea fuente de inspiración para su equipo Enlaza las actividades y tareas del equipo con buenos resultados concretos obtenidos en las comunidades beneficiarias para mostrar el impacto positivo de la labor realizada. Hacer que el cometido del PMA sea visible en la labor cotidiana Explica a sus compañeros de equipo cómo contribuye cada dependencia al cometido general del PMA. Personas Buscar maneras de reforzar las competencias individuales Busca oportunidades de perfeccionamiento de las competencias, como módulos de capacitación o experiencias en el trabajo, para sí mismo/misma, sus colegas y sus subordinados directos. Crear una cultura de inclusión Promueve actividades de consolidación del espíritu de equipo para favorecer la interrelación dentro de la propia dependencia. Prestar orientación personalizada y facilitar retroinformación constructiva Poner en contacto a sus colegas menos experimentados con instructores dentro del propio equipo. Crear y fomentar un espíritu voluntarioso Prevé de forma proactiva los posibles retos y elabora planes de mitigación para asegurarse de que el equipo alcance los objetivos y metas establecidos. Desempeño Alentar la innovación y las soluciones creativas Busca oportunidades de ser creativo/creativa en su propio trabajo y de ayudar a los otros miembros del equipo a ser más innovadores y esmerados en sus respectivas tareas y esferas de trabajo. Centrarse en la obtención de resultados Hace un seguimiento de los resultados del equipo y facilita retroinformación para asegurarse de que los resultados previstos se alcancen de manera sistemática y precisa Adoptar compromisos y respetarlos Imparte orientaciones precisas al equipo sobre las responsabilidades y tareas esperadas a la vez que mantiene el propio compromiso con el equipo. Ser resolutivo Da ejemplo e imparte orientación a las y los miembros del equipo menos experimentados sobre cuándo remitir cuestiones a las instancias superiores al enfrentarse a problemas difíciles en el lugar de trabajo o sobre el terreno. Asociaciones Conectar y hacer trabajar juntas a las dependencias del PMA Facilita la asociación con otras dependencias del PMA para realizar misiones sobre el terreno Establecer asociaciones sólidas con actores externos Da ejemplo y orienta al equipo sobre cómo fomentar las relaciones con asociados externos Demostrar flexibilidad y capacidad de adaptación a nivel político. Explica con claridad a sus compañeros o subordinados directos la importancia de contribuir a otros equipos del PMA y a las asociaciones con otros organismos para alcanzar las metas y los objetivos del Programa.

CAPACIDADES FUNCIONALES: Capacidad específica Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia Ciclo de los programas y asistencia alimentaria Demuestra capacidad para determinar cuáles son las variables y los factores contextuales más importantes que influyen en los proyectos y programas de asistencia a lo largo de toda su ejecución, con el fin de fundamentar un diseño o rediseño de programas de calidad. Modalidades de transferencia (alimentos, efectivo, cupones) Demuestra capacidad para analizar y consolidar información cuantitativa y cualitativa procedente de distintas fuentes (p. ej., estudios de mercado) con el fin de fundamentar la selección de las modalidades de transferencia y la elaboración de programas. Conocimiento amplio de los ámbitos de especialización Demuestra capacidad para interpretar datos básicos en el contexto de los ámbitos de especialización del PMA con el fin de contribuir al diseño, la implementación y el seguimiento de programas de índole técnica. Programación de emergencia Despliega capacidad para contribuir a la elaboración, implementación y realineación de programas de emergencia de gran calidad. Colaboración estratégica en materia de políticas con el Gobierno Comprende y aplica los principios básicos de colaboración con los interlocutores gubernamentales a nivel nacional o local. CUALIFICACIONES ACADÉMICAS ESTÁNDAR MÍNIMAS: Finalización del ciclo de educación secundaria. Certificado de educación postsecundaria en la esfera funcional correspondiente. Deseable título universitario en áreas sociales y/o especialización en género. EXPERIENCIA: EXPERIENCIA ESPECÍFICA:

✓ Al menos seis años de experiencia en áreas de implementación de proyectos con relevancia en materia de género ✓ Experiencia previa en la creación de alianzas con el gobierno, ONGs y sociedad civl; y en protección y/o rendición de cuentas ante poblaciones afectadas.

EXPERIENCIA DESEABLE PARA DESEMPEÑAR ESTA FUNCIÓN: ✓ Ha participado en la implementación de programas de carácter técnico (por ejemplo, de nutrición). ✓ Ha implementado programas ocupando progresivamente puestos de mayor responsabilidad. ✓ Ha hecho aportaciones a debates sobre políticas. IDIOMAS: Dominio, hablado y escrito, de español. Deseable dominio de inglés.

Información Adicional: ❖ Las aplicaciones recibidas fuera de la plataforma no serán consideradas. ❖ Solo los candidatos calificados serán invitados a continuar en el proceso.

Se estimula una amplia participación en las candidaturas a esta posición. El Programa Mundial de Alimentos está comprometido con el cumplimiento y la promoción de la igualdad de oportunidades para todas las personas desde las perspectivas de género y discapacidad, así como mantener una política de respeto a la diversidad y multiculturalidad

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Added 4 years ago - Updated 1 year ago - Source: wfp.org