Asociado de la Agenda Azul y Agenda Gris

Senior Elections & Governance

Overview

Coordinar acciones multilaterales e impulsar la conservación ambiental

You have:

• Preparatoria o licenciatura concluida en Relaciones Internacionales, Derecho, Economía, Estudios Ambientales, Ciencias del Mar o afines.
• Para candidatos/as con preparatoria mínimo 6 años de experiencia en seguimiento de proyectos, análisis de documentos técnicos y políticos.
• Para candidatos/as con licenciatura mínimo 3 años de experiencia en seguimiento de proyectos, análisis de documentos técnicos y políticos.
• Español nativo, Inglés avanzado.
• Capacidad de comunicación efectiva y facilidad de interlocución con diversos actores en un entorno multidisciplinario y multicultural.

Contract

This is a NPSA-6 contract. This kind of contract is known as National Personnel Services Agreement. It is normally only for nationals. It usually requires 6 years of experience, depending on education. More about NPSA-6 contracts.

Background

Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Fruto del Acuerdo de Colaboración firmado por el Gobierno de México y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), se diseña el proyecto: “Fortalecimiento de las capacidades para el Impulso Económico y los Objetivos de Desarrollo Sostenible”, que tiene como objetivo apoyar a la Secretaría de Relaciones Exteriores con el de fortalecimiento de sus capacidades posicionar los intereses de México en el escenario internacional mediante el multilateralismo, así como como con el cumplimiento de sus funciones en materia económica.

La Agenda 2030 de las Naciones Unidas es la hoja de ruta para responder a los problemas globales más importantes que enfrenta la humanidad, y que tienen importantes implicaciones nacionales. Dada la complejidad e interdependencia de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), con sus 169 metas, la implementación de esta Agenda representa un reto, particularmente frente a recursos materiales y humanos acotados. Ante dicho escenario, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo apoya a la Secretaría de Relaciones Exteriores, como dependencia encargada del seguimiento multilateral y regional de la Agenda 2030, con la finalidad de fortalecer las capacidades institucionales para la promoción de los ODS.

En un contexto de constante fortalecimiento de la política multilateral a nivel global se llevarán a cabo las acciones previstas para la presente vacante, mismas que contribuirán a fortalecer las capacidades de la SRE en materia de seguimiento de acuerdos nacionales e internacionales, fortalecimiento de alianzas institucionales, análisis de políticas públicas de programas y planes trimestrales, semestrales y anuales del área, análisis de la coyuntura geopolítica y política internacional.

Alcance del Trabajo

Coordinación interinstitucional y consulta multi-actor. Brindará asesoría técnica y apoyo operativo en los procesos de coordinación interinstitucional y consulta multi-actor liderados por esta Dirección General con relación a temas ambientales de la agenda azul y la agenda gris.

Seguimiento a convenios y acuerdos internacionales. Supervisar y monitorear el cumplimiento de los compromisos adquiridos por México en acuerdos internacionales clave. Esto incluye tratados como el Convenio sobre la Diversidad Biológica, la Convención de las Naciones Unidas de Lucha contra la Desertificación, la Convención de Ramsar (sobre humedales de importancia internacional), y el Panel de Alto Nivel para una Economía Oceánica Sostenible, Convenios sobre Gestión de Químicos y residuos, entre otros.

Fortalecimiento de alianzas y movimilización de recursos. Acompañar el fomento de alianzas internacionales en coordinación con el equipo de medio ambiente de la Secretaría de Relaciones Exteriores en México para movilizar recursos de la cooperación internacional a la protección, conservación y regeneración de los ecosistemas y el desarrollo económico.

Elaboración de informes y documentos estratégicos, que apoyen la formulación, posicionamiento y fortalecimiento de posiciones oficiales de México en acuerdos, tratados y foros multilaterales en materia ambiental, sobre calidad del aire, de océanos y economía oceánica sostenible.

Seguimiento a la implementación de instrumentos como Política Nacional para el manejo sustentable de mares y costas. Brindar asesoría técnica para el seguimiento a la implementación de la Política Nacional de Mares y Costas, desde las competencias de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE), asegurando la incorporación y promoción de temas prioritarios y emergentes a nivel nacional e internacional. Esto incluye la transversalización de la perspectiva de género, los derechos humanos, y la atención a desafíos como las redes de pesca fantasma, entre otros.

Monitoreo de avances de gobernanza océanica y de calidad del aire. Monitorear los avances, proyectos e iniciativas políticas y legislativas relacionados con la gobernanza de los océanos, proporcionando análisis y aportes oportunos según sea necesario.

Acuerdo Institucional

La presente vacante estará bajo supervisión directa de la Subsecretaría para Asuntos Multilaterales y Derechos Humanos y la coordinación del proyecto de Fortalecimiento de las capacidades para el Impulso Económico y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, quienes evaluarán el desempeño del contratista al término del contrato.

Competencias

Esenciales

Lograr Resultados:

NIVEL : ​Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.​

Pensar Innovadoramente:

NIVEL : ​Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.​

Aprender Continuamente:

NIVEL : ​Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación. ​

Adaptarse con Agilidad:

NIVEL : ​Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.​

Actuar con Determinación:

NIVEL : ​Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.​

Participar y Asociarse:

NIVEL : ​Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas. ​

Facilitar la Diversidad y la Inclusión:

NIVEL : ​Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación​

Gestión de Personas

Demonstrar empatía e inteligencia emocional

•Preocuparse genuinamente por las personas; demostrar empatía con las alegrías y dolores de los demás

•Habilitar el bienestar del equipo(s)

•Leer las corrientes emocionales y las relaciones de poder de un grupo, identificando influenciadores, redes y dinámicas organizacionales; adaptar los estilos de liderazgo en los momentos apropiados

•Ver lo positivo en las personas, situaciones y eventos

Competencias Transverslaes y Técnicas

Área Temática

Nombre

Definición

Business management

Administrador de recursos

Capacidad para asignar y utilizar recursos de manera estratégica o táctica de acuerdo con los principios de responsabilidad e integridad.

Business management

Trabajar con

evidencia y datos

Capacidad para inspeccionar, limpiar, transformar y modelar datos para descubrir información útil, informar conclusiones y respaldar la toma de decisiones.

2030 Agenda: Partnerships

Financiamiento ODS

Globalización y comercio

Requisitos Académicos Mínimos

Preparatoria o licenciatura concluída en Relaciones Internacionales, Derecho, Economía, Estudios Ambientales, Ciencias del Mar o afines.

Años Mínimos de Experiencia Relevante

Para candidatos/as con preparatoria mínimo 6 años de experiencia en seguimiento de proyectos, análisis de documentos técnicos y políticos, elaboración de líneas discursivas y vinculación multisectorial con actores relevantes en materia medio ambiental tanto nacionales como internacionales.

Para candidatos/as con licenciatura mínimo 3 años de experiencia en seguimiento de proyectos, análisis de documentos técnicos y políticos, elaboración de líneas discursivas y vinculación multisectorial con actores relevantes en materia medio ambiental tanto nacionales como internacionales.

Habilidades Requeridas

Capacidad de comunicación efectiva y facilidad de interlocución con diversos actores en un entorno multidisciplinario y multicultural.

Experiencia en la organización y gestión de tiempo.

Manejo de plataformas de trabajo virtual.

Capacidad de investigación, análisis y síntesis de información.

Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias

Experiencia en el diseño, gestión y seguimiento de acuerdos y alianzas de colaboración con diversos actores en temas relacionados con la conservación y sustentabilidad ambiental.

Experiencia de asesoría técnica en la formulación y actualización de instrumentos nacionales, compromisos internacionales y posiciones oficiales del país en acuerdos, tratados y foros multilaterales en materia ambiental.

Experiencia en el desarrollo de informes y materiales para la comunicación de mensajes específicos para diversas audiencias.

Análisis y evaluaciones de caso de Áreas Naturales Protegidas, zonas de refugio pesquero, o similares.

Lenguaje(s) Requerido(s)

Español nativo, Inglés avanzado.

Certificados Profesionales

NA

Disclaimer

Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment.

UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Non-discrimination

UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.

UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: jobs.undp.org