Asociado de Derechos Humanos

Contract

This is a UNV National Expert contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Expert contracts.

De conformidad con el mandato de la la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, establecido en la resolución 48/141 de la Asamblea General el 31 de mayo de 2005, la OACNUDH y el Gobierno de Guatemala firmaron el acuerdo sobre el establecimiento de la Oficina en Guatemala, aprobada por el Congreso Nacional mediante Decreto 40-2005 y ratificada por el Presidente de la República de Guatemala el 23 de junio de 2005. El acuerdo entró en vigencia el 20 de septiembre de 2005; ha sido renovado por períodos de tres años en 2008, 2011, 2014 y 2017. La función principal de la OACNUDH en Guatemala es monitorear la situación de los dere-chos humanos para asesorar a las instituciones estatales y la sociedad civil. La instalación de una oficina internacional con sede en el país sobre la situación de los derechos humanos en Guatemala, no solo contribuye al fortalecimiento de los tratados de las Naciones Unidas, sino que también brinda a la comunidad internacional la oportunidad de obtener de primera mano, una mejor comprensión de la situación compleja para fortalecer los derechos huma-nos internacionales en una sociedad post conflicto. El profesional VNU se incorporará a una de las unidades temáticas del Oficina ) y contribuirá al fortalecimiento de las prioridades temáticas estratégicas para el ciclo de planificación ac-tual, con perspectiva de género.

En el marco de la autoridad delegada, bajo la supervisión directa de el/la coordinador/a de la unidad sustantiva, o su representante designado/a, y en estrecha coordinación con el Re-presentante de la Alta Comisionada para los Derechos Humanos en Guatemala, el/la Volun-tario/a de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:  Facilitar la implementación del mandato de derechos humanos en el área de respon-sabilidad designada, a través del monitoreo y análisis a la luz de los estándares inter-nacionales de derechos humanos de reformas legislativas, institucionales, políticas, programas y decisiones judiciales entre otros aspectos  Asegurar la integración de las perspectivas de género, de pueblos indígenas y perso-nas con discapacidad, dentro de todas las actividades de derechos humanos asigna-das.  El/la Voluntario/a VNU interactuará con otras agencias, fondos y programas de las Naciones Unidas, así como con instituciones públicas, autoridades, autoridades indí-genas, y la sociedad civil, en particular aquellas relacionadas con la promoción y pro-tección de los derechos humanos.

Monitorear, analizar e informar sobre la situación de derechos humanos en el país.  Recopilar información, analizar e informar sobre la situación de los derechos huma-nos en el área de responsabilidad designada (AdR), incluso a través de una estrecha cooperación con otros actores de las Naciones Unidas y las contrapartes nacionales.  Monitoreo permanente de la situación y producción de informes regulares so-bre temas pertinentes deel área de responsabilidad asignada asegurando par-tilla de información con la Representación de la Oficina y las Unidades sus-tantivas de OACNUDH.  Establecer y mantener contactos con representantes gubernamentales, autoridades indígenas, organizaciones no gubernamentales (ONG), organizaciones de la socie-dad civil, agencias de la ONU;  Asegurar el ingreso oportuno de casos de violaciones de derechos humanos en una base de datos incluyendo información desagregada.  Asistir en la redacción de informes, notas informativas y otros documentos que brin-den información cualitativa y cuantitativa sobre la situación de los derechos humanos en el país, incluidos informes de misión y otros que puedan ser requeridos.  Elaborar documentos que identifiquen y sistematicen estándares internacionales de derechos humanos en diversos temas, incluyendo aspectos de revisión y edición final para publicaciones y otros documentos de promoción y difusión de derechos. Organizar, preparar y llevar a cabo misiones al terreno para la observación y monito-reo de situaciones de derechos humanos, incluyendo la redacción oportuna de infor-mes y seguimiento.  Hacer un seguimiento de casos y problemas individuales con las autoridades estata-les con el objetivo de detener o prevenir las violaciones a los derechos humanos o buscar medidas correctivas por parte de las autoridades para evitar que ocurran vio-laciones similares en el futuro;  Llevar a cabo un análisis del cumplimiento del marco legal nacional y/o las políticas públicas con las normas internacionales de derechos humanos.  Proporcionar asesoría técnica y seguimiento a las actividades con contrapartes y so-cios en diferentes niveles dentro del marco del mandato de la Oficina.  Facilitar, ayudar y llevar a cabo capacitaciones sobre estándares de derechos huma-nos y monitoreo, mecanismos internacionales de derechos humanos, informes som-bra promoción y planificación con un enfoque basado en los derechos humanos con énfasis en género e interculturalidad y ayudar a la Oficina en la preparación de mate-riales de capacitación.  Organizar e implementar actividades de fortalecimiento de capacidades, talleres, con contrapartes nacionales, incluido con instituciones del Estado y de organizaciones de sociedad civil, sobre aplicación de estándares internacionales de derechos humanos.  Fortalecer y promover el diálogo entre las redes locales de derechos humanos de la sociedad civil, autoridades locales, autoridades indígenas, y la OACNUDH en Guate-mala sobre medidas para promover la observancia de los derechos humanos en su localidad.  Asistir en otras tareas relevantes para el puesto, según lo solicite el/la Coordinador/a de la Unidad.  Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el supervisor.

Resultados esperados: Como un miembro activo del equipo de la OACNUDH Guatemala, se prestará un apoyo efi-ciente, oportuno, atento, amigable con las contrapartes y de calidad a OACNUDH y los titu-lares de derechos en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:  Monitoreo y reportes analíticos y documentos elaborados sobre la situación de los derechos humanos.  Información recopilada, analizada e informada según la necesidad de la Unidad y la Oficina.  Casos de violaciones de derechos humanos registrados en la base de datos.  Organizar e implementar actividades de fortalecimiento de capacidades dirigidas a instituciones del Estado como de organizaciones de sociedad civil, en la aplicación de estándares internacionales de derechos humanos.  La perspectiva de edad, género, diversidad, interculturalidad y derechos de las per-sonas con discapacidad se incorporada en todas las actividades, de forma sistemá-tica y documentada, a lo largo de la asignación.  Redes y asociaciones con actores clave fortalecidos.  Actividades de asistencia técnica tales como talleres realizados.  Actividades desarrolladas para promover la implementación de las recomendaciones formuladas por los mecanismos internacionales de derechos humanos.  Representación de la OACNUDH en Guatemala en particular en el Día Internacional de los Voluntarios (5 de diciembre) y otras actividades de programación del programa VNU.  Voluntariado para los derechos humanos incluido en los proyectos, programas, cam-pañas o materiales de comunicación de las agencias anfitrionas (al menos uno de los mencionados por contrato de 12 meses)  Un balance final de los logros a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como informar sobre el número de voluntarios movilizados, las activida-des en las que participó y las capacidades desarrolladas.

• Profesionalismo
• Trabajo en equipo y respeto por la diversidad
• Planificación y organización
• Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado

derechos humanos y del marco jurídico nacional e internacional, incluido el Derecho Internacional de los Derechos Humanos. Asimismo,experiencia con organizaciones de la sociedad civil y de asesoría técnica a instituciones del Estado, y la experiencia en análisis de derechos humanos y casos de denuncia. Habilidades adicionales:  Conocimiento de normas y estándares internacionales de derechos humanos  Conocimiento de mecanismos internacionales de monitoreo de derechos humanos  Conocimientos de herramientas del enfoque de género e interculturalidad  Experiencia y / o el conocimiento de la situación de los derechos humanos en Guatemala será considerada una ventaja.  Experiencia en la aplicación de las normas internacionales de derechos humanos, normas y mecanismos de protección es altamente deseable.  El compromiso con el voluntariado, la experiencia previa como voluntario o con organizaciones de voluntarios de derechos humanos se considera una ventaja.  Excelentes habilidades orales y escritas; excelentes habilidades de investigación, redacción, formulación y presentación de informes;  Precisión y profesionalidad en la producción y edición de documentos  Excelentes habilidades interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad para trabajar de manera inclusiva y en colaboración con una variedad de socios, incluidos miembros de la comunidades , organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en diferentes niveles; familiaridad con herramientas y enfoques de comunicación para el desarrollo;  Capacidad para trabajar y adaptarse profesional y efectivamente en un entorno desafiante; capacidad para trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal internacional y nacional;  Conocimiento general sólido de computadoras, incluida la competencia en varias aplicaciones de MS Office (Excel, Word, etc.) y correo electrónico / internet; familiaridad con la gestión de bases de datos; y equipos de tecnología de oficina;  Motivado y con, capacidad para trabajar con supervisión mínima; capacidad de trabajar con plazos ajustados; Conocimiento de un Idioma Maya será considerado como una ventaja.

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensión sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. El traslado al lugar de trabajo (si corresponde) y un subsidio de instalación serán provistos en el caso de que el destino de trabajo no se encuentre a una distancia razonable del sitio de reclutamiento. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde). En los lugares de destino no familiares, que pertenecen a las categorías de condiciones de vida difíciles D o E, según la clasificación de la Comisión de Administración Pública Interna-cional (CAPI), los voluntarios internacionales de las Naciones Unidas reciben un diferencial de bienestar (en inglés, Well-Being Differential o WBD) mensual.