Asociado de alianzas con el sector privado

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UNICEF - United Nations Children's Fund

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Application deadline 1 year ago: Monday 6 Mar 2023 at 00:00 UTC

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Contract

This is a UNV National Expert contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Expert contracts.

UNICEF Bolivia ha desarrollado una estrategia de movilización de recursos y alianzas donde uno de los ejes es la recaudación de fondos locales de personas individuales a través de diferentes canales. En ese marco, se realizarán eventos de recaudación de fondos masivos como el teletón “TIEMPO DE ACTUAR”, un espacio que apela al compromiso de las personas y el sector privado que tiene el objetivo de reunir 1.2 millones de bolivianos para continuar con las acciones a favor de la niñez.

Bajo la supervisión general del especialista en asociaciones (P-3), el Voluntario senior de las Naciones Unidas será responsable de:

• Desarrollar un mapeo integral de los potenciales socios del sector privado para identificar a aliados para implementar la Agenda de Derechos de la Niñez y Negocios (CRB), para apoyar el camino corporativo orientado a comprometer la estrategia de recaudación de fondos y el Teletón. • Analizar los riesgos y las oportunidades relacionadas con los socios prospectos bajo las políticas de diligencia debida y los procedimientos de operaciones y programas de UNICEF. • En coordinación con el equipo de alianzas, elaborar propuestas de valor y apoyar el establecimiento de alianzas con prospectos identificados. Se espera que la oficina tenga al menos 15 asociaciones activas. • Supervisar y hacer un seguimiento proactivo de las asociaciones establecidas para garantizar su éxito y su futura ampliación. • A través de los nuevos compromisos logrados y los existentes con empresas que ya se asociaron con UNICEF, apoyar las políticas favorables a la familia de UNICEF en el lugar de trabajo y las agendas de salud mental, la estrategia "Business for Results" (B4R) para el próximo programa de país, movilización de recursos para el teletón "Hora de actuar" (Tiempo de actuar) y campañas de vacunación. • Apoyar el desarrollo y la implementación de planes de trabajo anuales para maximizar los ingresos y las contribuciones no financieras generadas a través de asociaciones corporativas existentes mediante actividades de recaudación de fondos de clientes, marketing relacionado con una causa, actividades de participación de empleados, eventos, vías corporativas para iniciativas de compromiso, etc. • Proporcionar información para reuniones, propuestas, informes y consultas según sea necesario. • Coordinar eventos (virtuales o presenciales, cuando sea posible) para fortalecer la relación de UNICEF con el sector privado. • Explorar nuevas oportunidades de recaudación de fondos a través de las mejores prácticas globales de UNICEF. • Apoyar la identificación de nuevas oportunidades, que incluyen donaciones corporativas, de clientes y de empleados. • Apoyar la organización de la Teletón.

Resultados esperados:

• Se proporciona una cartera de socios potenciales para apoyar las estrategias y asociaciones de Business for Results, Child Rights y Business and Corporate. • Se diseña e implementa: un Negocio por Resultados, Derechos de la Niñez y Negocios y Corporativo (Trabajando en conjunto con equipos programáticos, de recaudación de fondos y de comunicaciones en su desarrollo). • Las empresas se comprometen a participar en el teletón “Tiempo de actuar” siguiendo todos los procesos y lineamientos de UNICEF para socios corporativos. • Se implementan políticas favorables a la familia en la agenda del lugar de trabajo (lactancia materna en el lugar de trabajo, crianza positiva, bienestar de los empleados y salud mental) (en colaboración con los equipos programáticos y de comunicaciones). • Las políticas y/o regulaciones nuevas/revisadas que contribuyeron a abordar la prevención, mitigación y/o remediación de prácticas comerciales que impactan negativamente en los derechos de los niños que han sido apoyadas por el gobierno y/o asociaciones comerciales o plataformas comerciales formales y/u otras partes interesadas comerciales, son apoyadas. • Se implementan campañas de vacunación del sector privado (en colaboración con equipos programáticos y de comunicaciones). • Se implementa la estrategia CPTP (en colaboración con los equipos programáticos y de comunicaciones). • Se sigue una colaboración interfuncional efectiva con alianzas (donantes individuales y canales de alto valor) y las áreas de comunicación y programas de la Oficina País Bolivia, bajo la guía del supervisor. • Se siguen las directivas e instrucciones, y el titular cumple con los procedimientos, bajo la supervisión del especialista en Alianzas y de acuerdo con los lineamientos y reglamentos de la organización. Las tareas y responsabilidades administrativas se llevan a cabo y se entregan de manera efectiva. • Un informe completo/declaración final de los logros hacia el voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como informar sobre la cantidad de monitores/voluntarios movilizados, las actividades en las que se participó y las capacidades desarrolladas.

• Diversidad e inclusión: Trata a todas las personas con dignidad y respeto; muestra respeto y sensibilidad hacia las diferencias de género, culturales y religiosas; desafía los prejuicios, los prejuicios y la intolerancia en el lugar de trabajo; Fomenta la diversidad siempre que sea posible. • Integridad: Mantiene altos estándares éticos; toma posiciones éticas claras; cumple promesas; aborda de inmediato el comportamiento poco confiable o deshonesto; resiste la presión en la toma de decisiones de fuentes internas y externas; no abusa del poder ni de la autoridad. • Compromiso: Demuestra compromiso con la misión de UNICEF y con el sistema de las Naciones Unidas en general; demuestra los valores de UNICEF en las actividades y comportamientos diarios; busca nuevos desafíos, asignaciones y responsabilidades; promueve la causa de UNICEF. • Comunicación: Habla con fluidez; expresa opiniones, información y puntos clave de un argumento con claridad; presenta información con habilidad y confianza; responde rápidamente a las necesidades de una audiencia ya sus reacciones y comentarios; credibilidad de los proyectos; estructura la información para satisfacer las necesidades y la comprensión de la audiencia prevista; presenta la información de una manera bien estructurada y lógica. • Trabajar con personas: Muestra respeto por las opiniones y contribuciones de otros miembros del equipo; muestra empatía; escucha, apoya y se preocupa por los demás; consulta a otros y comparte información y experiencia con ellos; construye espíritu de equipo y reconcilia conflictos; Se adapta al equipo y encaja bien. • Impulso a los resultados: Establece altos estándares para la calidad del trabajo; supervisa y mantiene la calidad del trabajo; trabaja de manera sistemática, metódica y ordenada; consistentemente logra las metas del proyecto; se centra en las necesidades y la satisfacción de los socios internos y externos; Acepta y aborda metas exigentes con entusiasmo.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero con la explotación y el abuso sexuales, y con cualquier tipo de acoso, incluido el acoso sexual y la discriminación. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosos controles de referencia y antecedentes.

comunicación para el desarrollo, comunicación organizacional, marketing, marketing social, coordinación o supervisión de proyectos.

Específica - Experiencia de 5 años en Responsabilidad Social Corporativa (RSC), marketing, captación de fondos, sustentabilidad o alianzas público-privadas, mapeo de actores y/o movilización de recursos.

Como se trata de una asignación nacional de Voluntarios de las Naciones Unidas, la o el Voluntario de las Naciones Unidas será responsable de organizar su propia vivienda y otros elementos esenciales para la vida.

Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unv.org