Asociado(a) TEC para Soluciones y Servicios Tecnológicos

WFP - World Food Programme

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Application deadline in 11 days: Saturday 9 Jul 2022 at 07:59 UTC

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WFP celebra y acoge la diversidad. Está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen nacional, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, condición de VIH o discapacidad.

ACERCA DE WFP

Durante la implementación del Programa de País 200434 y la Estrategia de País Interina Transicional en 2018, el Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas en Nicaragua (PMA), desarrolló procesos de acompañamiento técnico y de fortalecimiento de capacidades a los socios de Gobierno y Organizaciones de Productores en temas de resiliencia, cambio climático, género, alimentación escolar, nutrición, preparación y respuesta ante emergencia.

Para continuar con este proceso, y con el fin de contribuir con el Objetivo de Desarrollo Sostenible Número 2:

  • Alcanzar Hambre Cero”. el PMA diseño la Estrategia de País 2019 – 2023, En esta estrategia se incluyen actividades de acompañamiento técnico y fortalecimiento de capacidades nacionales en las áreas antes señaladas.

Uno de los ejes de trabajo transversal en las actividades de fortalecimiento de capacidades es el de contribuir a la mejora de los sistemas nacionales de información, desarrollo de aplicaciones educativas en diferentes áreas temáticas y de servicios climáticos dirigidos a pequeños productores y productoras, así como el diseño y ejecución de procesos de transferencia de conocimientos a socios de Gobierno y de Organizaciones de Productores.

En este sentido, la Unidad de Políticas y Programas del PMA en Nicaragua requiere contar en su equipo de trabajo con un/a profesional en Ingeniería en Sistemas de Información o carreras afines al desarrollo de sistemas y aplicaciones para acompañar estos procesos de fortalecimiento de capacidades.

CONTEXTO ORGANIZACIONAL

Este puesto estará ubicado en la oficina en Managua y realizará viajes de campo a la zona de intervención. Laborará para la Unidad de Tecnologías y reportará directamente al Jefe de la Unidad.

PROPOSITO DEL PUESTO

Proveer apoyo técnico y operativo en el fortalecimiento de capacidades nacionales, a través de la promoción de innovaciones y desarrollo tecnológico para un mayor impacto en la implementación de la Estrategia de País 2019-2023.

REQUISITOS MINIMOS

Educación:

  • Grado universitario en Licenciatura en Informática, Ingeniería en Sistemas de Información o carreras afines.

Experiencia:

  • Al menos dos años de experiencia en desarrollo y/o implementación de aplicaciones web y móvil, al menos tres años en diseño y administración de base de datos
  • Experiencia en fortalecimiento de capacidades a equipos mediante herramientas/plataformas de TI
  • Experiencia en capacitación y transferencia de conocimientos a diferentes usuarios
  • Experiencia en Gestión e Implementación de Proyectos de IT
  • Experiencia en Herramientas/Plataformas de Inteligencia de Negocios (ejemplo: Tableau, PowerBI, Pentaho u otras).
  • Experiencia básica en Sistemas/Plataformas Geográficas (ArcGIS, QGIS, u otros)
  • Experiencia básica en Servicios en la Nube (Azure, AWS, GCP u otros)

Idiomas:

  • Dominio intermedio a nivel técnico del inglés.

PRINCIPALES TAREAS

  1. Coordinar con el Gerente de cada actividad de la Estrategia de País 2019-2013 la identificación de necesidades de desarrollo de sistemas de información que sean de utilidad para la implementación de cada actividad;
  2. Desarrollar sistemas de información en plataformas web, de escritorio, y para dispositivos móviles, además llevara a cabo un diagnóstico de necesidades y herramientas actuales utilizadas por socios de gobierno y organizaciones de productores con el propósito de establecer una estrategia de desarrollo y de servicios; así como un plan de mejoras de las herramientas existentes y acompañamiento técnico.
  3. En coordinación con Gerentes de actividad y el equipo de movilización de recursos, elaborar propuestas para movilización de fondos a partir de las necesidades identificadas.
  4. En coordinación con el equipo de VAM y M&E, identificar herramientas e innovaciones tecnológicas corporativas que puedan ser transferidas a los socios y proveer capacitación y asistencia técnica en la implementación de estas herramientas de gestión de información.
  5. Diseñar e implementar plan de capacitación interno y externo sobre el uso de las herramientas y plataformas elaboradas, así como desarrollar recursos de información y guía de referencia para los usuarios.
  6. Desarrollar soluciones informáticas para las necesidades de información externas e internas para el PMA, socios y organizaciones de productores, que facilite la toma de decisiones basada en evidencia oportuna y de acuerdo a la brecha de necesidades identificada.
  7. Gestionar e implementar proyectos de TI con los socios estratégicos de la organización.

MARCO DE LIDERAZGO

Colaborador/a del equipo

Los siguientes son los estándares comunes de comportamiento relevantes para su grado y función:

Liderar mediante el ejemplo y con integridad: lncorporar las valores del PMA en la vida diaria y mostrar humanidad e integridad coma ejemplo para el cuidado de los demás.

Generación de resultados y cumplimiento de los compromisos: Cumplir los compromisos y adaptarse fácilmente a los cambios.

Fomentar el trabajo en equipo inclusivo y colaborativo: Practicar la inclusión y la colaboración, y contribuir a una cultura de aprendizaje y crecimiento personal.

Uso de pensamiento estratégico: Comprometerse a recopilar opiniones, a analizar opciones y riesgos, ya proponer nuevos métodos de trabajo.

Establecimiento y mantenimiento de asociaciones sostenibles: Establecer y nutrir asociaciones externas, y colaborar con socios para lograr objetivos comunes.

OTRAS HABILIDADES

  • Excelentes relaciones interpersonales, habilidad para trabajar en equipo y bajo presión, capacidad de gestionar su propio plan de trabajo, conocimiento de temas vinculados a género, seguridad alimentaria y nutricional es deseable

FUNCTIONAL CAPABILITIES

Competencia Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia Gobernanza, estrategia y arquitectura Demuestra conocimiento de la estructura general de TI y el desarrollo de la arquitectura del sistema para respaldar el proceso y ayudar en el diseño de la interacción entre sistemas Implementación de cambios, gestión de proyectos, planificación y optimización Tiene una comprensión básica de los principios de gestión de proyectos para proporcionar estimaciones básicas sobre el tiempo, la utilización de los recursos y los costos para facilitar el proceso de planificación del proyecto Conocimientos técnicos Actualiza continuamente su propio conocimiento sobre nuevas tecnologías y modificaciones de productos; Se solicita asesoramiento / experiencia y se reconoce internamente como una referencia técnica importante. Definición y gestión de requisitos Hace preguntas significativas y adecuadas para comprender y traducir los requisitos comerciales en la funcionalidad técnica deseada Diseño de sistemas Capaz de analizar una amplia funcionalidad de productos / servicios para coordinar el diseño de nuevas tecnologías o ayudar en la integración / mejoras tecnológicas Desarrollo de soluciones Diseña, codifica, prueba, corrige y documenta programas a partir de las especificaciones suministradas, utilizando los estándares y herramientas acordados

TERMINOS Y CONDICIONES

POSICIÓN: Asociado TEC para Soluciones y Servicios Tecnológicos

TIPO DE CONTRATO: Contrato de Servicios - SC6

LUGAR DE TRABAJO (Ciudad, País): Managua, Nicaragua

DURACIÓN: Seis (6) meses iniciales. Renovación sujeta a fondos y desempeño

FECHA LIMITE PARA APLICAR

Los candidatos pueden enviar sus solicitudes a través de la plataforma E-Recruitment. Adjunte solo CV y carta de presentación, ya que se solicitarán documentos adicionales según sea necesario.

Plazo de presentación de solicitudes: 08 de julio de 2022, a las 17:00 horas.

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El PMA realiza procesos de reclutamiento inclusivo. Por lo tanto, no discrimina por razones de sexo, religión, clase, raza, etc.

Se priorizará y dará oportunidad a mujeres para este puesto

Los solicitantes deben ser ciudadanas o residentes legales en Nicaragua.

El PMA tiene tolerancia cero para la discriminación y no discrimina en función del estado del VIH / SIDA.

No se ofrecerá ningún tipo de contrato bajo ninguna modalidad contractual a los miembros del Comité Consultivo de Asuntos Administrativos y Presupuestarios de la ONU (CCAAP), la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI), el Comité de Finanzas de la FAO, el Auditor Externo del PMA, el Comité de Auditoría del PMA y la Dependencia Común de Inspección ( JIU) y otros organismos similares dentro del sistema de las Naciones Unidas con responsabilidades de supervisión sobre el PMA, tanto durante su servicio como dentro de los tres años posteriores al cese de ese servicio.

Added 4 days ago - Updated 20 minutes ago - Source: wfp.org