Asociado/a Senior de Comunicaciones

Senior Communications & PR

Overview

Apoyar y mejorar la comunicación en UNOPS en Guatemala

You have:

• Se requiere título de secundaria.
• Se valorará estudios universitarios (Licenciatura o Maestría) en áreas como Comunicación, Comunicación Social, Periodismo o disciplinas afines.
• Mínimo 7 años de experiencia en relacionamiento con medios de comunicación o comunicación para el desarrollo.
• Experiencia en la elaboración, diseño y desarrollo de piezas de comunicación (escritas, radiales, audiovisuales) y creación de contenido para redes sociales.
• Experiencia en elaboración de informes de proyectos en el ámbito de la cooperación internacional.
• Fluidez en español es requerida.
• Nivel intermedio de inglés es altamente valorado.

Contract

This is a LICA-7 contract. This kind of contract is known as Local Individual Contractor Agreements. It is normally only for nationals. It's an external contract. It usually requires 7 years of experience, depending on education. More about LICA-7 contracts.

Background Information - Job-specific

**En UNOPS celebramos la diversidad y estamos comprometidos y comprometidas con la igualdad de oportunidades de empleo. Animamos a personas cualificadas a postular, así como también a todas las personas que reúnan las calificaciones del puesto, en especial aquellas pertenecientes a grupos racializados o indígenas, personas de identidades de género y orientaciones sexuales diversas y personas con discapacidad.

Contexto Local** Desde 1997, UNOPS inició sus operaciones en Guatemala a fin de apoyar los esfuerzos previos a la firma de la paz y posteriormente siguiendo esa iniciativa, brindó soporte a la Comisión para el Esclarecimiento Histórico. Asimismo, ha participado en el impulso de la economía local, a través de la implementación de proyectos productivos; y desde el año 2000, se ha enfocado en brindar asistencia al Gobierno de Guatemala, ofreciendo servicios de asesoría, implementación de proyectos y servicios transaccionales. En 2024, Guatemala enfrenta una transición de gobierno, con el nuevo plan de gobierno enfocado en el desarrollo social y la mejora de las condiciones de vida a través de servicios públicos con un enfoque de derechos. Guatemala, como lugar de destino familiar, ofrece una fusión única de oportunidades profesionales, acceso a instalaciones educativas y de salud, inmersión cultural y una alta calidad de vida, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales experimentados que buscan hacer contribuciones relevantes en una dinámica e inspirador lugar.

Functional Responsibilities

Bajo la guía y directa supervisión de la Oficial de Desarrollo de Alianzas y Comunicaciones en coordinación con el área de la Oficina de Gestión de Proyectos, la posición brindará soporte en el área de comunicación y ayudará a mejorar todos los aspectos de la capacidad en línea de la organización

• Brindar guía al equipo de la oficina país y proyectos de UNOPS en Guatemala, en el establecimiento de los objetivos y el diseño de la Estrategia de Comunicación, en consonancia con la Estrategia de Comunicación Regional, la Estrategia Nacional de Desarrollo de Cartera, el Plan Estratégico de UNOPS y el Marco de Cooperación de Naciones Unidas en el país.

• Organizar eventos o participar en acciones clave en el área de comunicación que contribuyan con el posicionamiento de UNOPS y su valor diferenciado en el país.

• Identificar las audiencias prioritarias de la comunicación a nivel local, regional y nacional, y elaborar un mapa de actores con acciones a implementar en coordinación con el/la Oficial de Desarrollo de Alianzas y Comunicaciones y con el área de oficina de proyectos

• Construir una narrativa adecuada para los diferentes proyectos, en coherencia con el estilo y política corporativa de UNOPS.

• Definir y ejecutar la relación con los medios de comunicación y periodistas a nivel nacional y a nivel local con el/los proyectos y la oficina (mensajes clave, protocolos de comunicación para situaciones de crisis); identificar proveedores de prensa requeridos (monitoreo de prensa, vocería, campañas nacionales).

• Brindar apoyo en la realización de actividades previstas en el marco de las actividades de la oficina y los proyectos a fin de presentar los resultados e impactos de los mismos, ante los diferentes entes públicos, contrapartes de gobierno, medios de comunicación y opinión pública.

• Desarrollar materiales de comunicación e información adaptados a las realidades y formas comunicativas de los públicos priorizados (presentaciones, factsheets, talking points, noticias, gacetillas), incluyendo redes sociales.

***Para ampliar información sobre las funciones del puesto, revisar el TDR adjunto en esta publicación.***

Competencies ES

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Education/Experience/Language requirements

A. Educación - Título de secundaria es requerido. - Estudios universitarios(Licenciatura o Maestría), preferiblemente en alguna de las siguientes áreas: Comunicación, Comunicación Social, Periodismo u otra disciplina afín; será considerado valorable y podrá sustituir algunos años de experiencia requeridos.

B. Experiencia

Son requisitos mandatorios los siguientes:

• Mínimo 7 años (o menos dependiendo de los títulos académicos aportados) de experiencia en relacionamiento con medios de comunicación, (de preferencia periodismo) o comunicación para el desarrollo.
• Es requerido contar con experiencia en la elaboración, diseño y desarrollo de piezas de comunicación e información (escritas, radiales, audiovisuales, otros) y creación de contenido para redes sociales . Por favor adjuntar su portafolio de trabajo, link a publicaciones relevantes.
• Experiencia en elaboración de informes de proyectos o programas en el ámbito de la cooperación internacional.

Será deseado o valorado aportar

• Experiencia comprobada en organización de foros, diálogos, talleres u otras instancias participativas.
• Experiencia en gestión de crisis reputacionales e institucionales
• Conocimiento en el uso de cámaras DSLR para foto y video. Además de equipo para grabación de audio. Describir detalladamente en su aplicación

C. Idiomas - Se requiere fluidez en español - El nivel intermedio de inglés es altamente valorado (tanto escrito, oral, lectura).

****Si bien su currículum vitae muestra sus habilidades, experiencia y formación, también nos gustaría conocer más sobre sus intereses y motivaciones. Por eso, le invitamos a subir una carta de motivación junto a su solicitud para el puesto. Recuerde compartir en la carta su motivación para unirse al equipo de UNOPS en el puesto publicado, sus intereses y habilidades. Adicionalmente nos gustaría conocer cuales son sus vivencias, pensamientos y reflexiones sobre los valores de Naciones Unidas: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad. Para más información sobre los Valores de ONU, ver documento adjunto Marco de Valores y Comportamientos.**** ***Por favor subir sus diplomas académicos o constancias académicas relevantes a su postulación***

Contract type, level and duration

Tipo de contrato: Acuerdo como Contratista Individual (LICA) (contrato regular mensual)

Contrato Regular Mensual: Este contrato se establece en la modalidad de contrato regular mensual, es decir se requiere una prestación de servicios de forma continua durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.

Nivel de contrato: LICA 7 (Candidatos/as locales, con nacionalidad guatemalteca o tener permiso de trabajo/ residencia permanente en el país.

Duración del Contrato: Indefinido - Sujeto a requerimientos organizacionales, disponibilidad presupuestaria, duración de los proyectos y/o desempeño satisfactorio. Aclaramos que, por políticas organizacionales, se considera indefinido cualquier contrato superior a tres (3) meses.

Duty station: Ciudad de Guatemala, Guatemala (Family Duty Station). La posición se encuentra en un lugar de trabajo familiar.

Este puesto se desarrolla en modalidad 100% presencial 5 días a la semana, en la Oficina de UNOPS en la Ciudad de Guatemala.

Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades familiares y personales.

Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles.

Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.

Para mayor información sobre la modalidad contractual ICA, por favor siga el enlace:

https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Información adicional

• No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
• No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.
• Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
• UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
• UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
• A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

Términos y condiciones

• Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
• Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
• Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
• En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.

Additional information

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Added 2 years ago - Updated 1 year ago - Source: jobs.unops.org