Asociado/a de Salud y Seguridad en el Trabajo

Contract

This is a LICA-6 contract. This kind of contract is known as Local Individual Contractor Agreements. It is normally only for nationals. It's an external contract. It usually requires 6 years of experience, depending on education. More about LICA-6 contracts.

Background Information - Job-specific

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un órgano de las Naciones Unidas responsable de las infraestructuras, las adquisiciones y la gestión de proyectos (Resolución 65/176 de 2010 de la Asamblea General). Nuestra misión es ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr la paz y un desarrollo sostenible. Las tres áreas prioritarias de UNOPS corresponden a:

i) Infraestructura Sostenible: UNOPS diseña, construye, repara y mantiene infraestructuras en algunos de los entornos más desafiantes del mundo. Sus actividades se centran en el desarrollo de infraestructura de transporte, educación y salud, entre otras áreas

ii) Adquisiciones públicas: UNOPS es un recurso central de adquisiciones del sistema de las Naciones Unidas y los Gobiernos. Enfatiza en una entrega de bienes y servicios eficiente, transparente y sostenible

iii) Gestión de proyectos: UNOPS gestiona al año más de mil proyectos humanitarios, de desarrollo y de consolidación de la paz para distintos asociados, garantizando calidad, eficacia y resultados que cumplan con los más altos estándares.

UNOPS en Costa Rica y el Caribe de habla inglesa y holandesa desarrolla iniciativas en sectores estratégicos como infraestructura vial, proyectos de infraestructura en agua y saneamiento, infraestructura vertical, proyectos de adquisiciones entre otros, aportando sus capacidades en materia de gerenciamiento de proyectos complejos, asesoramiento técnico y adquisiciones, con un enfoque de sostenibilidad y resiliencia; en todos los casos, aplicando el enfoque de derechos humanos y la perspectiva de género.

Functional Responsibilities

Propósito y alcance de la asignación Bajo la supervisión del/la Gerente de Proyecto y con segunda línea de reporte al/la Analista Superior en Seguridad, Salud Ocupacional, Ambiente y Gestión Social (HSSE), el/la Asociado de Salud y Seguridad en el Trabajo llevará a cabo las siguientes funciones:

I. Procedimientos: - Cumplir con los procedimientos aplicables a su especialidad según leyes y normativas nacionales vigentes, asegurando el cumplimiento de las instrucciones, políticas internas y procedimientos estandarizados de UNOPS y las obligaciones contractuales del proyecto. - Realizar acciones, aplicables a su especialidad con base en las políticas de seguridad, instrucciones administrativas, planes y procedimientos del sistema de gestión de la seguridad de las Naciones Unidas y UNOPS.

II. Planificación: - Recomendar al/la Gerente de Proyecto, las acciones a realizar en caso de que las actividades constructivas no se ajusten a los documentos contractuales revisados y aprobados y a los planes, normativa legal vigente y lineamientos UNOPS. - Revisar, actualizar y planificar la implementación del Plan de Gestión en HSE del proyecto.

III. Seguimiento e informes: - Elaborar todos los documentos necesarios para el control y seguimiento de las actividades de su especialidad a ser empleados en el proyecto, según manuales y guías de UNOPS (como estándar mínimo requerido) en comunicación con el/la Analista Superior en HSSE, tales como: Planes de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, solicitudes de inspección de obras, listas de verificación, plan de evacuación y atención de emergencias, informes de accidentes e incidentes.

• En caso de que se detecten errores u omisiones de las acciones preventivas en el proyecto, relacionado con los temas de Seguridad y Salud Ocupacional y Ambiente, reportar al/la Gerente del proyecto, para que sean solicitadas al contratista de manera oficial.

• Investigar y realizar los reportes de los incidentes de seguridad y hacer los reportes respectivos al Analista Superior de HSSE, según periodicidad requerida del proyecto.

• Sistematizar las lecciones aprendidas de su especialidad utilizando la plantilla de informes de UNOPS.

IV. Gestión del conocimiento: - Verificar en campo que se realice la capacitación sobre la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente a los trabajadores y se mantengan las señalizaciones, rotulaciones, uso de Equipo de Protección Personal (EPP), indicaciones, equipos de atención de emergencias, simulacros, manejo de desechos sólidos, líquidos y otros, relacionados con la normativa nacional vigente, directrices y resoluciones de instituciones como la SETENA y UNOPS en materia Ambiental, Seguridad y Salud Ocupacional.

• Asistir y colaborar en los talleres, acciones de capacitación y comunicación (sesiones informativas) con el objetivo de promover la cultura de seguridad y ambiente, así como en el proceso de integración del nuevo personal, brindando la formación básica de seguridad y ambiente necesaria para trabajar en la obra.

  Para ver el detalle completo de las tareas, por favor leer el documento adjunto (TDR)

Education/Experience/Language requirements

Educación:

• Diploma de Estudios Secundarios, es requerido
• Título Técnico, título de Diplomado o título Universitario (Licenciatura o Maestria) en Salud Ocupacional y Seguridad Laboral, será considerado valorable y podrá sustituir algunos años de experiencia requeridos.

Experiencia laboral:

• Mínimo 6 años de experiencia (o 2 años si aporta título técnico, diplomado y/o universitario) en el área de Seguridad y Salud Ocupacional, es requerido.
• Experiencia en Seguridad, Salud Ocupacional y Gestión Ambiental en proyectos de construcción, es altamente deseable.
• Conocimiento técnico actualizado de normas nacionales en Seguridad, Salud Ocupacional y Gestión Ambiental, es altamente deseable.
• Experiencia en supervisión en trabajos en altura, excavaciones y presencia de tránsito vehicular, se considerará deseable.

Idioma:

• Dominio avanzado del idioma español, es requerido
• Dominio intermedio del idioma inglés, es deseable

Competencies ES

Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización. Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Independiente

Nivel de Contrato: LICA-6 (ICS 06)

Duración de Contrato: Ongoing ICA – Indefinido, sujeto a requisitos organizacionales, disponibilidad de fondos y desempeño satisfactorio. Este contrato se establece en el modalidad de Contrato mensual regular, es decir, se requiere una prestación de servicios continua durante el periodo de contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.

Esta vacante es solo para candidatos(as) locales/ nacionales y/o con permiso de trabajo según corresponda

****Balance vida laboral y personal:** UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.**

****UNOPS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los y las solicitantes calificado/as recibirán consideraciones para el empleo. Alentamos a las candidatas a postularse.****

UNOPS busca brindar las facilidades necesarias a candidatos/as con necesidades especiales, según previa solicitud.

La posición se encuentra en un lugar de trabajo familiar

Para más detalles acerca de la modalidad contractual ICA por favor siga este link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Información adicional

• Tenga en cuenta que la fecha límite es 4:00pm, hora de Costa Rica.
• Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
• Solo aquello/as candidato/as que sean seleccionado/as para la fase de entrevistas serán notificados.
• Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
• Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
• Para contratos retainer/lumpsum, antes de proporcionar sus servicios a UNOPS, se le solicitará que complete algunos cursos obligatorios, con una dedicación de unas 4 horas.

• El/la candidato/a seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.

• Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales.

  La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

Información general de UNOPS

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala.

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