Programme & Policy Innovation

El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.

La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.

Los candidatos que cumplan con los criterios de selección podrán ser incluidos en el roster para múltiples ciudades y podrán ser contactados en los próximos 24 meses para confirmar su interés y disponibilidad según sea necesario.

TÍTULO DEL CARGO:

Asociada/o de Programas de Innovación

UNIDAD:

HUB HZERO

LUGAR DE TRABAJO:

Bogotá, Colombia

DURACIÓN DEL CONTRATO:

6 meses, posibilidad de renovación.

NIVEL DE REMUNERACIÓN:

SC-6

CONTEXTO ORGANIZACIONAL:

El Hub Regional de Innovación de WFP – HZERO - promueve innovaciones y transformaciones disruptivas, hacia la consecución del hambre cero en la región. Basado en Bogotá, Colombia, el Hub apoya a toda la región de América Latina y el Caribe (ALC). HZero busca fortalecer los ecosistemas locales de innovación en Seguridad Alimentaria y Nutrición (SAN), promoviendo alianzas entre actores clave, catalizando esfuerzos y capacidades, y facilitando recursos con el fin de apoyar innovaciones que creen un impacto positivo en los territorios de ALC. El hub está gestionado por WFP en Colombia y se basa en la amplia experiencia del Acelerador de Innovación de WFP con sede en Múnich.

Los objetivos del Hub son: 1. Acelerar soluciones innovadoras en SAN que empoderen y beneficien comunidades, mujeres, jóvenes y niños, pequeños agricultores y migrantes; 2. Impulsar innovación en SAN a nivel territorial, facilitando vínculos, conocimientos y recursos para fortalecer economías y mercados locales; 3. Consolidar una comunidad innovadora en SAN en la región, fomentando una cultura de innovación y promoviendo intercambios y colaboración entre actores clave.

En 2022, HZERO lanzó su programa de innovación Acelera HZero para apoyar a proyectos innovadores que contribuyan a la erradicación del hambre en la región. De más de 200 postulaciones, 21 proyectos fueron seleccionados para participar en un Bootcamp de innovación por dos semanas y para presentar sus soluciones en un Pitch Event. 10 proyectos de 6 países en la región fueron los seleccionados para continuar a una fase de aceleración, recibiendo apoyo técnico y financiero durante seis meses.

En 2024, HZERO lanzará nuevos programas de innovación, incluyendo un programa de incubación para apoyar el crecimiento de emprendimientos innovadores liderados por y/o que beneficien a población migrante. Otros programas incluirán la segunda edición de Acelera HZero. HZERO requiere un/a profesional que apoye la ejecución de programas de innovación del Hub.

OBJETIVO:

Apoyar la ejecución de los programas de innovación del Hub HZero, incluyendo programas de incubación para apoyar emprendimientos innovadores liderados por y/o que impacten positivamente en población migrante.

RESPONSABILIDADES CLAVE (no se incluyen todas, dentro de la autoridad delegada):

Bajo la supervisión de la coordinadora de HZERO, las responsabilidades de la persona titular incluirán:

Apoyo a la gestión general de los programas de innovación:

1. Proporcionar apoyo especializado en la gestión de los programas de innovación de HZero, incluyendo los programas de incubación para emprendimientos innovadores liderados por y/o que beneficien a población migrante y otros programas de aceleración de soluciones innovadoras que contribuyen a la erradicación del hambre.
2. Ayudar a Project Managers a revisar y facilitar la planificación del trabajo, seguimiento y monitoreo de actividades, seguimiento y revisión del presupuesto, y otras actividades relacionadas a los programas.
3. Apoyar los procesos de contratación de proveedores para la implementación de los programas y eventos del Hub.
4. Coordinar la relación y el trabajo con las unidades de Finanzas, Adquisiciones y Monitoreo para la implementación de los proyectos.
5. Garantizar que toda la documentación del programa esté bien organizada y sea de fácil acceso para miembros del equipo y colaboradores.

Acompañamiento a emprendimientos/proyectos participantes

6. Apoyar la planificación y ejecución de las convocatorias y selección de emprendimientos/proyectos participantes.
7. Apoyar la organización de Bootcamps, talleres y eventos de los programas de innovación.
8. Garantizar un registro preciso de la información de los proyectos/emprendimientos apoyados y consistencia de la información presentada a actores relevantes.
9. Apoyar en la creación de plantillas para los planes de trabajo de los proyectos apoyados y herramientas para un mejor monitoreo del progreso/crecimiento de los proyectos participantes.
10. Coordinar los espacios de mentorías y asesorías para los proyectos.
11. Apoyar la creación de una comunidad de emprendimientos apoyados, facilitando intercambios, oportunidades y conexiones que permitan el desarrollo de esta.

Comunicación y visibilidad

12. Apoyar la creación de contenidos y materiales para visibilizar los logros y resultados de los programas.
13. Proponer nuevas estrategias para posicionar los programas y difundir el impacto generado.

Informes y resultados

14. Apoyar la elaboración de informes técnicos y financieros de los programas de innovación.

Otras actividades

15. Ayudar en la redacción de notas conceptuales para nuevos programas de innovación.
16. Participar en eventos e iniciativas de innovación que sean relevantes e identificar oportunidades de colaboración con actores del ecosistema.
17. Actuar como punto de contacto para la resolución de una variedad de consultas y problemas en el marco del programa.
18. Apoyar otras tareas y labores relacionadas con el cargo que sean solicitadas por el equipo del Hub.

MARCO DE LIDERAZGO DE WFP: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO

Lidera con el ejemplo y con integridad

Defiende los valores, principios y las normas del WFP

Demuestra los valores, principios y normas del PMA

Respeta a los demás

y valora la diversidad

Valora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo

Se mantiene enfocado y tranquilo bajo presión

Se mantiene enfocado y calmado cuando está bajo presión.

Demuestra humildad y voluntad de aprender

Muestra humildad y disposición para aprender y compartir conocimientos, evalúa y actúa en base a retroalimentación, y aprovecha las oportunidades para desarrollarse.

Impulsa los Resultados y cumple los compromisos

Ofrece resultados para maximizar el impacto

Es responsable de la entrega de resultados.

Delega apropiadamente

Busca orientación y apoyo cuando es necesario

Se adapta fácilmente al cambio

Se adapta fácilmente para cambiar el trabajo de ajuste según sea necesario.

Fomenta la inclusión y la colaboración

Es incluyente y colaborativo

Promueve el trabajo en equipo al compartir ideas y plantear problemas abiertamente.

Brinda información oportuna y constructiva

Da retroalimentación oportuna y constructiva a los demás.

Construye y comparte nuevas perspectivas

Escucha atentamente a los demás y comparte puntos de vista.

Aplica pensamiento estratégico

Comunica y cumple la visión del WFP

Adopta la visión del WFP y cómo impacta su papel

Acepta la curiosidad y nuevas formas de hacer las cosas

Muestra curiosidad e implementa nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante

Analiza y evalúa los datos

Recopila datos y comparte conocimientos para informar las actividades del equipo.

Considera el impacto de las decisiones

Hace preguntas para comprender el impacto de las decisiones para sus objetivos.

Construye y mantiene relaciones sostenibles

Construye asociaciones

Actúa

profesionalmente con socios externos.

Colabora para lograr objetivos comunes

Trabaja junto con

socios para lograr

objetivos comunes

=

REQUISITOS REQUERIDOS PARA LA POSICIÓN:

EDUCACIÓN:

Título universitario en ciencias económicas, sociales, innovación, emprendimiento, gestión de proyectos, administración de negocios, relaciones internacionales, cooperación para el desarrollo o áreas afines.

EXPERIENCIA:

• Al menos 6 años de experiencia profesional comprobada, con al menos 2 años de experiencia específica en implementación y seguimiento a proyectos y/o programas en el ámbito de desarrollo/ humanitario/ innovación / emprendimiento.
• Al menos una experiencia laboral en el sector de innovación / emprendimiento (incluye pasantías).
• Deseable experiencia con programas que apoyen a población migrante.

• Experiencia en el seguimiento y monitoreo de programas, y en la redacción de informes.

  Idiomas:

  Es obligatorio el dominio del español oral y escrito. Conocimiento básico de inglés.

  Competencias

• Alto nivel de organización y habilidad de priorizar tareas, manteniendo una actitud positiva bajo presión y plazos de entrega cortos.

• Habilidad de tomar la iniciativa, trabajar de forma independiente y colaborar con el equipo de trabajo.
• Alta atención al detalle.
• Conocimientos en el ciclo de vida de gestión de proyectos.
• Conocimientos en el uso de paquetes de software de oficina (MS Word, Excel, Power Point, etc.).
• Conocimientos en innovación, emprendimientos sociales, startups y alto interés de trabajar en el ecosistema de innovación y de conectar con otros actores incluyendo aceleradoras, incubadoras, y organizaciones que apoyan a innovadores locales.

Plazo para postular: 13 de febrero de 2024

Para mejorar la accesibilidad y la inclusión de los procesos de selección en el Programa Mundial de Alimentos (PMA), alentamos a las personas que requieran adaptaciones relacionadas con discapacidad u otra asistencia de accesibilidad, a que nos contacten. Envíe sus solicitudes por correo electrónico a [email protected]. Al recibir su correo electrónico, el equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se comunicará con usted para discutir sus necesidades de manera confidencial y brindarle apoyo. El PMA está comprometido con proporcionar una experiencia de reclutamiento que respete y responda a las necesidades únicas de cada candidato y candidata.

Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP (http://www.wfp.org)

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Added 3 months ago - Updated 2 months ago - Source: wfp.org