Asociado/a de Programas de Innovación
El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.
La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.
Los candidatos que cumplan con los criterios de selección podrán ser incluidos en el roster para múltiples ciudades y podrán ser contactados en los próximos 24 meses para confirmar su interés y disponibilidad según sea necesario.
TÍTULO DEL CARGO:
Asociada/o de Programas de Innovación
UNIDAD:
HUB HZERO
LUGAR DE TRABAJO:
Bogotá, Colombia
DURACIÓN DEL CONTRATO:
6 meses, posibilidad de renovación.
NIVEL DE REMUNERACIÓN:
SC-6
CONTEXTO ORGANIZACIONAL:
El Hub Regional de Innovación de WFP – HZERO - promueve innovaciones y transformaciones disruptivas, hacia la consecución del hambre cero en la región. Basado en Bogotá, Colombia, el Hub apoya a toda la región de América Latina y el Caribe (ALC). HZero busca fortalecer los ecosistemas locales de innovación en Seguridad Alimentaria y Nutrición (SAN), promoviendo alianzas entre actores clave, catalizando esfuerzos y capacidades, y facilitando recursos con el fin de apoyar innovaciones que creen un impacto positivo en los territorios de ALC. El hub está gestionado por WFP en Colombia y se basa en la amplia experiencia del Acelerador de Innovación de WFP con sede en Múnich.
Los objetivos del Hub son: 1. Acelerar soluciones innovadoras en SAN que empoderen y beneficien comunidades, mujeres, jóvenes y niños, pequeños agricultores y migrantes; 2. Impulsar innovación en SAN a nivel territorial, facilitando vínculos, conocimientos y recursos para fortalecer economías y mercados locales; 3. Consolidar una comunidad innovadora en SAN en la región, fomentando una cultura de innovación y promoviendo intercambios y colaboración entre actores clave.
En 2022, HZERO lanzó su programa de innovación Acelera HZero para apoyar a proyectos innovadores que contribuyan a la erradicación del hambre en la región. De más de 200 postulaciones, 21 proyectos fueron seleccionados para participar en un Bootcamp de innovación por dos semanas y para presentar sus soluciones en un Pitch Event. 10 proyectos de 6 países en la región fueron los seleccionados para continuar a una fase de aceleración, recibiendo apoyo técnico y financiero durante seis meses.
En 2024, HZERO lanzará nuevos programas de innovación, incluyendo un programa de incubación para apoyar el crecimiento de emprendimientos innovadores liderados por y/o que beneficien a población migrante. Otros programas incluirán la segunda edición de Acelera HZero. HZERO requiere un/a profesional que apoye la ejecución de programas de innovación del Hub.
Apoyar la ejecución de los programas de innovación del Hub HZero, incluyendo programas de incubación para apoyar emprendimientos innovadores liderados por y/o que impacten positivamente en población migrante.
RESPONSABILIDADES CLAVE (no se incluyen todas, dentro de la autoridad delegada):
Bajo la supervisión de la coordinadora de HZERO, las responsabilidades de la persona titular incluirán:
Apoyo a la gestión general de los programas de innovación:
- Proporcionar apoyo especializado en la gestión de los programas de innovación de HZero, incluyendo los programas de incubación para emprendimientos innovadores liderados por y/o que beneficien a población migrante y otros programas de aceleración de soluciones innovadoras que contribuyen a la erradicación del hambre.
- Ayudar a Project Managers a revisar y facilitar la planificación del trabajo, seguimiento y monitoreo de actividades, seguimiento y revisión del presupuesto, y otras actividades relacionadas a los programas.
- Apoyar los procesos de contratación de proveedores para la implementación de los programas y eventos del Hub.
- Coordinar la relación y el trabajo con las unidades de Finanzas, Adquisiciones y Monitoreo para la implementación de los proyectos.
- Garantizar que toda la documentación del programa esté bien organizada y sea de fácil acceso para miembros del equipo y colaboradores.
Acompañamiento a emprendimientos/proyectos participantes
- Apoyar la planificación y ejecución de las convocatorias y selección de emprendimientos/proyectos participantes.
- Apoyar la organización de Bootcamps, talleres y eventos de los programas de innovación.
- Garantizar un registro preciso de la información de los proyectos/emprendimientos apoyados y consistencia de la información presentada a actores relevantes.
- Apoyar en la creación de plantillas para los planes de trabajo de los proyectos apoyados y herramientas para un mejor monitoreo del progreso/crecimiento de los proyectos participantes.
- Coordinar los espacios de mentorías y asesorías para los proyectos.
- Apoyar la creación de una comunidad de emprendimientos apoyados, facilitando intercambios, oportunidades y conexiones que permitan el desarrollo de esta.
Comunicación y visibilidad
- Apoyar la creación de contenidos y materiales para visibilizar los logros y resultados de los programas.
- Proponer nuevas estrategias para posicionar los programas y difundir el impacto generado.
Informes y resultados
- Apoyar la elaboración de informes técnicos y financieros de los programas de innovación.
Otras actividades
- Ayudar en la redacción de notas conceptuales para nuevos programas de innovación.
- Participar en eventos e iniciativas de innovación que sean relevantes e identificar oportunidades de colaboración con actores del ecosistema.
- Actuar como punto de contacto para la resolución de una variedad de consultas y problemas en el marco del programa.
- Apoyar otras tareas y labores relacionadas con el cargo que sean solicitadas por el equipo del Hub.
MARCO DE LIDERAZGO DE WFP: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO
Lidera con el ejemplo y con integridad
Defiende los valores, principios y las normas del WFP
Demuestra los valores, principios y normas del PMA
Respeta a los demás
y valora la diversidad
Valora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo
Se mantiene enfocado y tranquilo bajo presión
Se mantiene enfocado y calmado cuando está bajo presión.
Demuestra humildad y voluntad de aprender
Muestra humildad y disposición para aprender y compartir conocimientos, evalúa y actúa en base a retroalimentación, y aprovecha las oportunidades para desarrollarse.
Impulsa los Resultados y cumple los compromisos
Ofrece resultados para maximizar el impacto
Es responsable de la entrega de resultados.
Delega apropiadamente
Busca orientación y apoyo cuando es necesario
Se adapta fácilmente al cambio
Se adapta fácilmente para cambiar el trabajo de ajuste según sea necesario.
Fomenta la inclusión y la colaboración
Es incluyente y colaborativo
Promueve el trabajo en equipo al compartir ideas y plantear problemas abiertamente.
Brinda información oportuna y constructiva
Da retroalimentación oportuna y constructiva a los demás.
Construye y comparte nuevas perspectivas
Escucha atentamente a los demás y comparte puntos de vista.
Aplica pensamiento estratégico
Comunica y cumple la visión del WFP
Adopta la visión del WFP y cómo impacta su papel
Acepta la curiosidad y nuevas formas de hacer las cosas
Muestra curiosidad e implementa nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante
Analiza y evalúa los datos
Recopila datos y comparte conocimientos para informar las actividades del equipo.
Considera el impacto de las decisiones
Hace preguntas para comprender el impacto de las decisiones para sus objetivos.
Construye y mantiene relaciones sostenibles
Construye asociaciones
Actúa
profesionalmente con socios externos.
Colabora para lograr objetivos comunes
Trabaja junto con
socios para lograr
objetivos comunes
=
REQUISITOS REQUERIDOS PARA LA POSICIÓN:
EDUCACIÓN:
Título universitario en ciencias económicas, sociales, innovación, emprendimiento, gestión de proyectos, administración de negocios, relaciones internacionales, cooperación para el desarrollo o áreas afines.
EXPERIENCIA:
- Al menos 6 años de experiencia profesional comprobada, con al menos 2 años de experiencia específica en implementación y seguimiento a proyectos y/o programas en el ámbito de desarrollo/ humanitario/ innovación / emprendimiento.
- Al menos una experiencia laboral en el sector de innovación / emprendimiento (incluye pasantías).
- Deseable experiencia con programas que apoyen a población migrante.
Experiencia en el seguimiento y monitoreo de programas, y en la redacción de informes.
Idiomas:
Es obligatorio el dominio del español oral y escrito. Conocimiento básico de inglés.
Competencias
Alto nivel de organización y habilidad de priorizar tareas, manteniendo una actitud positiva bajo presión y plazos de entrega cortos.
- Habilidad de tomar la iniciativa, trabajar de forma independiente y colaborar con el equipo de trabajo.
- Alta atención al detalle.
- Conocimientos en el ciclo de vida de gestión de proyectos.
- Conocimientos en el uso de paquetes de software de oficina (MS Word, Excel, Power Point, etc.).
- Conocimientos en innovación, emprendimientos sociales, startups y alto interés de trabajar en el ecosistema de innovación y de conectar con otros actores incluyendo aceleradoras, incubadoras, y organizaciones que apoyan a innovadores locales.
Plazo para postular: 13 de febrero de 2024
Para mejorar la accesibilidad y la inclusión de los procesos de selección en el Programa Mundial de Alimentos (PMA), alentamos a las personas que requieran adaptaciones relacionadas con discapacidad u otra asistencia de accesibilidad, a que nos contacten. Envíe sus solicitudes por correo electrónico a [email protected]. Al recibir su correo electrónico, el equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se comunicará con usted para discutir sus necesidades de manera confidencial y brindarle apoyo. El PMA está comprometido con proporcionar una experiencia de reclutamiento que respete y responda a las necesidades únicas de cada candidato y candidata.
Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP (http://www.wfp.org)