Asociado(a) de Programa - Act. 4

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WFP - World Food Programme

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Application deadline 2 years ago: Saturday 10 Jul 2021 at 07:59 UTC

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El PMA busca candidatos de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.

La selección del personal se realiza sobre una base competitiva, y estamos comprometidos a promover la diversidad y el equilibrio de género.

ANTECEDENTES

El Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas en Nicaragua (PMA), diseñó el Plan Estratégico de País 2019 - 2023 (PEP). Las áreas de enfoque del PMA en Nicaragua son la alimentación escolar, la protección social, la nutrición, la resiliencia, la adaptación al cambio climático, el género, la preparación para emergencias y la respuesta. En el marco del efecto estratégico 3, el PMA implementará la Actividad 4: Brindar asistencia técnica al Gobierno en el diseño y ejecución de intervenciones transformadoras de género para promover la igualdad de género y la seguridad alimentaria y la nutrición. El PMA apoyará el diseño y la ejecución de programas nacionales de transformación de género y campañas de sensibilización y concientización adaptadas a diferentes grupos demográficos.

Para implementar esta actividad, el PMA trabajará en estrecha colaboración con universidades, agencias de las Naciones Unidas y socios gubernamentales, incluido el Ministerio de Educación, el Sistema Nacional de Prevención, Mitigación y Atención de Desastres, el Ministerio de Economía Familiar Cooperativa y Asociativa, Asociaciones Comunitarias y Cooperativas, el Instituto Nicaragüense de Tecnología Agropecuaria, Ministerio de la Mujer y Ministerio de la Familia, Adolescencia e Infancia.

Para lograr estos resultados, la Unidad de Políticas y Programas del PMA en Nicaragua cuenta con una Gerente de la Actividad 4, pero es necesario complementar el equipo contratando a un(a) Asociado(a) de Programa para apoyar todas las acciones que se derivan de la Actividad 4.

OBJETIVO DEL PUESTO

Brindar apoyo especializado efectivo y análisis técnicos a actividades relacionadas con las políticas y los programas que consiguen satisfacer eficazmente las necesidades de asistencia alimentaria.

PRINCIPALES TAREAS

  1. Proporcionar asesoramiento sobre políticas, programas y cuestiones específicas de género que repercuten en las operaciones del PMA, así como conocimientos especializados y contribuir al desarrollo de actividades, planes y procesos de proyectos.
  2. Proporcionar apoyo especializado para la gestión de programas específicos para garantizar que la actividad se lleve a cabo teniendo en cuenta las metas establecidas y aplicando las políticas y procedimientos del PMA.
  3. Elaborar informes y análisis de datos y poner de relieve las tendencias y aspectos problemáticos, velando por que los resultados cuantificables se adhieran a las normas institucionales.
  4. Realizar una labor minuciosa y oportuna de registro de datos en el marco de la esfera técnica de actividad de que se trate, garantizando la coherencia de la información que se presenta a los interesados.
  5. Mantener el contacto con las diferentes unidades internas de PMA para sostener la colaboración, la implementación y el seguimiento eficaces de las actividades en curso.
  6. Coordinarse con otros actores nivel local para realizar análisis minuciosos de la situación de seguridad alimentaria y su vinculación con la igualdad de género.
  7. Apoyar a la Gerente de la Actividad 4 en procesos de fortalecimiento de capacidades del personal del PMA, los asociados cooperantes y el Gobierno nacional.
  8. Servir de punto de contacto para la resolución de toda una serie de consultas y problemas operacionales en el marco de una determinada esfera técnica de responsabilidad

REQUISITOS MINIMOS

Educación:

Finalización del ciclo de educación secundaria. Certificado de educación postsecundaria en la esfera funcional correspondiente: Trabajo Social, Sociología, Género, Ciencias Sociales, Economía o campos relacionados.

Experiencia:

  • Experiencia mínima de 3 años en puestos similares
  • Ha trabajado con equipos técnicos multidisciplinarios en el área de género y seguridad alimentaria y nutricional
  • Ha contribuido en el diseño e implementación de programas.
  • Ha asistido a debates de política como observador, o ha ayudado a organizarlos.

Otras Habilidades:

Excelentes relaciones interpersonales, habilidad para trabajar en equipo y bajo presión, dominio de paquete Microsoft y Sistemas de Información Geográfica - GPS.

Idiomas:

Excelente dominio del español, redacción. Dominio intermedio a nivel técnico del inglés.

CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS

  • Conocimiento del género en contextos humanitarios y de desarrollo, violencia de género, cuestiones de política humanitaria y vínculos con la seguridad alimentaria y la nutrición.
  • Sólidas habilidades analíticas, incluido el análisis de género.
  • Habilidades sólidas de comunicación, incluida la capacidad de comunicarse de manera efectiva a través de múltiples medios (por ejemplo, mensajes de promoción, informes, capacitación)
  • Conocimientos y habilidades sólidas en metodología de educación de adultos
  • Conocimiento del sistema de las Naciones Unidas, incluidos los mandatos relacionados con el género.
  • Espíritu de equipo y excelentes relaciones interpersonales
  • Excelentes habilidades que incluyen escucha activa, trabajo en equipo, responsabilidad, confiabilidad, liderazgo, motivación, flexibilidad y paciencia.
  • Capacidad para trabajar en un entorno acelerado con plazos competitivos y puede adaptarse a los cambios organizativos.
  • Conocimiento a nivel usuario de procesadores de texto, hojas de cálculo, correo electrónico, Operación de programas del entorno Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Internet Explorer etc.). y otros.

COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES

PROPOSITO

  • Comprender y comunicar los Objetivos Estratégicos: Entender los Objetivos Estratégicos del PMA y el vínculo con sus propios objetivos de trabajo.
  • Ser una fuerza para un cambio positivo: Adapta flexiblemente las contribuciones individuales para acomodar los cambios de dirección de los supervisores y los cambios internos / externos (como la evolución de las necesidades de los beneficiarios, las nuevas necesidades de los socios).
  • Hacer que la misión inspire a nuestro equipo: Reconoce y comparte con los miembros del equipo las formas en que las contribuciones individuales se relacionan con la misión del PMA.
  • Hacer que nuestra misión sea visible en las acciones cotidianas: Establece objetivos propios alineados con las operaciones generales del PMA y es capaz de comunicar este vínculo a otros.

PERSONAS

  • Busca maneras de fortalecer las habilidades de la gente: evalúa sus propias fortalezas y debilidades para aumentar la conciencia de sí mismo, e incluye éstas en conversaciones sobre sus propias necesidades de desarrollo.
  • Crear una cultura inclusiva: Participa en un diálogo abierto, y valora la opinión diversa de los demás, independientemente de sus antecedentes, cultura, experiencia o país.
  • Sea un entrenador y proporcione retroalimentación constructiva: Proactivamente busca retroalimentación y entrenamiento para crear confianza, y desarrollar y mejorar habilidades individuales.
  • Crear un espíritu de "Yo voy" / "Nosotros vamos": Participa en el logro de las actividades y objetivos del equipo ante circunstancias difíciles.

DESEMPEÑO

  • Fomenta la innovación y las soluciones creativas: muestra la voluntad de explorar y experimentar con nuevas ideas y enfoques en su propio trabajo.
  • Concéntrese en obtener resultados: Consistentemente entrega resultados dentro del alcance individual del trabajo a tiempo, en el presupuesto y sin errores.
  • Comprometerse y cumplir con los compromisos: Se compromete a mantener las responsabilidades individuales y las responsabilidades ante las prioridades cambiantes de los países o las prioridades funcionales.
  • Sea Decisivo: Hace decisiones racionales sobre las actividades individuales cuando se enfrenta a circunstancias inciertas, incluyendo en tiempos de ambigüedad con respecto a la información o la dirección del gerente

ASOCIATIVIDAD

  • Conectar y compartir a través de las unidades del PMA: Busca entender y adaptarse a las prioridades de los equipos internos o cruzados y los estilos de trabajo preferidos.
  • Construir sólidas asociaciones externas: Demuestra habilidad para entender y responder adecuadamente a las necesidades de los socios externos y / o aumentar las necesidades.
  • Sea políticamente ágil y adaptable: Revela una actitud informada y profesional hacia los socios internos y externos y las partes interesadas.
  • Sea claro sobre el valor que el PMA aporta a las asociaciones: Proporciona apoyo operacional a los análisis y evaluaciones que cuantifican y demuestran el valor único del PMA como socio.

COMPETENCIAS FUNCIONALES

Competencia Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia Programa de ciclo de vida y asistencia alimentaria Demuestra capacidad para identificar variables clave y factores contextuales que afectan los problemas y programas de asistencia alimentaria a lo largo del ciclo de vida para informar el diseño o el rediseño del programa de calidad. Modalidades de transferencia (alimentos, efectivo, cupones) Demuestra capacidad para implementar, bajo guía, programas de asistencia alimentaria que despliegan la gama completa de modalidades de transferencia con una comprensión de los principios básicos que guían la selección e implementación de la modalidad. Amplio conocimiento de áreas especializadas Comprende los conceptos y datos técnicos básicos y su relevancia para los programas de asistencia alimentaria. Programación de emergencia Muestra la capacidad de proporcionar insumos para el desarrollo, la implementación y la realineación de programas de emergencia de alta calidad. Compromiso de política estratégica con el gobierno Comprende y aplica principios básicos de participación con contrapartes gubernamentales a nivel nacional o local.

TÉRMINOS Y CONDICIONES

POSICIÓN: Asociado de Programa

TIPO DE CONTRATO: Contrato de Servicios - SC6/1

LUGAR DE TRABAJO (Ciudad, País): Managua, Nicaragua

DURACIÓN: Seis (6) meses iniciales. Renovación sujeta a fondos y desempeño

FECHA LIMITE PARA APLICAR

Fecha límite para recibir aplicaciones el 09 de Julio de 2021 a las 4:00 pm hora de Nicaragua.

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Se les anima especialmente a aplicar a candidatas de género femenino.

Unicamente se aceptaran candidatos Nicaraguenses.

El PMA tiene tolerancia cero para la discriminación y no discrimina en función del estado del VIH / SIDA.

No se ofrecerá ningún tipo de contrato bajo ninguna modalidad contractual a los miembros del Comité Consultivo de Asuntos Administrativos y Presupuestarios de la ONU (CCAAP), la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI), el Comité de Finanzas de la FAO, el Auditor Externo del PMA, el Comité de Auditoría del PMA y la Dependencia Común de Inspección ( JIU) y otros organismos similares dentro del sistema de las Naciones Unidas con responsabilidades de supervisión sobre el PMA, tanto durante su servicio como dentro de los tres años posteriores al cese de ese servicio.

Added 2 years ago - Updated 2 years ago - Source: wfp.org