Asociado/a de Inspección de Obras

Contract

This is a LICA-6 contract. This kind of contract is known as Local Individual Contractor Agreements. It is normally only for nationals. It's an external contract. It usually requires 6 years of experience, depending on education. More about LICA-6 contracts.

Background Information - Job-specific

La oficina de UNOPS Panamá firmó un Acuerdo con el Instituto Nacional de Formación y Capacitación para el Desarrollo Humano (INADEH) para el proyecto denominado “Asistencia al INADEH en la implementación del contrato de préstamo CAF para el financiamiento del Plan de Transformación y Mejora Integral del INADEH”. La asistencia comprende la gerencia integral del proyecto que consta de tres componentes: Fortalecimiento Académico, Fortalecimiento Institucional, Infraestructura /Equipamiento. Para la ejecución del componente de infraestructura se requiere un/una Asociado/a de Inspección de Obras para supervisar la ejecución de las obras. De igual forma, existe otro Acuerdo denominado “Asistencia a SENACYT, en la implementación de la Fase A de la Estación Científica Coiba en Parque Nacional Coiba”, el cual también requiere del apoyo de un/una Asociado/a de Inspección de Obras en Parque Nacional Coiba.

Functional Responsibilities

El/la Asociado/a de Inspección de Obras trabajará en estrecha colaboración con el personal de Programas, Proyectos y Operaciones en las Oficinas Regionales/Locales o Centros de Proyectos para intercambiar y garantizar la prestación constante de servicios.

En marco del proyecto, UNOPS requiere contratar a un/a Asociado/a de Inspección de Obras quien, bajo la supervisión de el/la Gerente del Proyecto desarrollará las siguientes funciones:

Funciones principales

• Asistir a el/la Gerente de Proyecto en la revisión y planeación de los proyectos constructivos
• Inspeccionar el desarrollo de las obras ejecutadas por los contratistas, con base en los Planes Operativos de los Convenios, la documentación contractual, las especificaciones definidas por UNOPS adaptadas a la particular situación de cada modalidad de intervención, y de conformidad con los Hitos Certificables que se hubieran establecido en cada caso.
• Dar apoyo al equipo social en el desarrollo de sus tareas en terreno (si aplica).
• Informar sobre posibles inconformidades durante la ejecución y proveer soluciones para su ajuste y resolución.
• Proveer la información de avance de obras y actividades desarrolladas de acuerdo a los procedimientos y requerimientos internos para su consolidación en los sistemas de registro, base de datos y Sistema de Información Geográfica definidos en el proyecto.
• Participar, durante el desarrollo de la Inspección de obras, de las reuniones informativas de Seguimiento que serán convocadas por UNOPS en las que participarán los beneficiarios y los entes municipales o provinciales, según corresponda, con el objetivo de que todos los actores tengan conocimiento de los avances.

Para obtener información detallada acerca de las funciones del puesto por favor verificar los términos de referencia adjuntos.

Education/Experience/Language requirements

Educación

• Titulo de escuela secundaria es requerido.
• Título a nivel técnico, deseable, de preferencia en áreas como Edificaciones, y podría sustituir algunos de los años de experiencia requeridos.
• Título universitario (equivalente a Bachelor’s Degree o Licenciatura), deseable, de preferencia en Ingeniería Civil, Arquitectura, y puede sustituir algunos años de experiencia requeridos.

Por favor adjuntar sus credenciales académicas

Experiencia

• Mínimo seis (6) años (o menos dependiendo del nivel académico) de experiencia relevante en supervisión, planeación, control de obras y elaboración de presupuestos de obras. Con estudios secundarios se requieren 6 años de experiencia, con diploma técnico 4 años de experiencia y con licenciatura 2 años de experiencia.
• Experiencia de trabajo con equipos multidisciplinarios es deseable.
• Experiencia en sector público es deseable

Idioma - Se requiere dominio nativo del idioma español. - Deseable conocimiento del idioma inglés

UNOPS es un empleador incluyente, por lo que invitamos a postularse a mujeres y hombres indistintamente de su etnia, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. Estamos comprometidos a promover una representación equitativa.

Competencies ES

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

• Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual (contrato regular mensual)

• Contrato Regular Mensual: Este contrato se establece en la modalidad de contrato mensual regular, es decir se requiere una presentación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.

• Nivel de Contrato: LICA 6 - contrato local

• Duración de Contrato: Indefinido: contrato abierto, sujeto a requerimientos organizacionales, disponibilidad de fondos y desempeño satisfactorio.

• Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles.

UNOPS es un empleador incluyente, por lo que invitamos a postularse a mujeres y hombres indistintamente de su etnia, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. Estamos comprometidos a promover una representación equitativa.

A solicitud, UNOPS busca la posibilidad de acomodar candidatos/as con necesidades especiales.

Para más información del contrato ICA puede ingresar al siguiente link:

https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Información adicional

• Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
• Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
• Solo los/as candidatos/as que sean seleccionados/as para la fase de entrevistas serán notificados/as.
• UNOPS acepta la diversidad y está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos/as sus empleados/as y alienta a los/as candidatos/as calificados/as a postularse independientemente de su raza, color, origen nacional, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, o discapacidad.
• UNOPS busca acomodar razonablemente a los candidatos con necesidades especiales, previa solicitud.
• Armonización de la vida laboral: UNOPS valora a su gente y reconoce la importancia de equilibrar las demandas profesionales y personales. Tenemos una política progresiva sobre la armonización de la vida laboral y personal y ofrecemos varias opciones de trabajo flexible. Esta política se aplica al personal de UNOPS en todos los tipos de contrato.
• Para puestos de funcionarios/as, UNOPS se reserva el derecho a designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el puesto.
• Para contratos retainer/lumpsum, antes de proporcionar sus servicios a UNOPS, se le solicitará que complete algunos cursos obligatorios, con una dedicación de unas 4 horas.
• El/La candidato/a seleccionado/a es responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de gestión de la seguridad de las Naciones Unidas y de UNOPS.
• Todo el personal de UNOPS es responsable de desempeñar sus funciones de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas, el Reglamento y el Reglamento del Personal de las Naciones Unidas, las Políticas e Instrucciones de UNOPS, así como otros marcos de rendición de cuentas pertinentes. Además, todo el personal debe demostrar una comprensión de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de manera consistente con los valores fundamentales de la ONU y la Agenda Común de la ONU.
• Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los/as contratados/as y/o pasantes potenciales. La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.
• Apreciamos que de manera voluntaria, las personas que se autodeterminan como afrodescendientes, indígenas así como personas con discapacidad, miembros de las comunidades LGTBIQ+ y/o otros grupos poco representados en los contextos nacionales lo indiquen en la carta de motivación al postular a esta vacante

Información general de UNOPS

UNOPS, un brazo operativo de las Naciones Unidas, apoya el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) mediante la implementación exitosa de los proyectos humanitarios, de desarrollo y de consolidación de la paz de sus socios en todo el mundo. Nuestra misión es ayudar a las personas a construir una vida mejor y a los países a lograr la paz y el desarrollo sostenible.

Las áreas de especialización de UNOPS abarcan infraestructura, adquisiciones, gestión de proyectos, gestión financiera y recursos humanos.

Trabajando en UNOPS Estamos orgullosos de nuestra gente. Con una gran cantidad de conocimientos y habilidades en diversas disciplinas (ingeniería, finanzas, recursos humanos, TIC, liderazgo, gestión de proyectos, adquisiciones y más), ayudan a abordar algunos de los mayores desafíos de nuestro tiempo. Su trabajo en todo el mundo apoya el progreso hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

En UNOPS, ofrecemos una variedad de oportunidades a corto y largo plazo en diversos entornos y lugares de destino, desde Dinamarca y Kenia hasta México, Suiza, Myanmar, Senegal, Uganda y muchos más.

Diversidad Con más de 5,000 empleados de UNOPS y aproximadamente 7,400 empleados contratados en nombre de nuestros socios, distribuidos en 80 países, nuestra fuerza laboral representa una variedad de nacionalidades y culturas. Promovemos una fuerza laboral equilibrada y diversa, una fortaleza que nos ayuda a comprender y abordar mejor las necesidades de nuestros socios. Nos esforzamos continuamente para mantener nuestro lugar de trabajo con equilibrio de género. Alentamos a los grupos calificados subrepresentados según la estrategia de género, diversidad e inclusión de UNOPS a postularse para nuestras vacantes.

Armonización de la vida laboral UNOPS valora a su gente y reconoce la importancia de equilibrar las demandas profesionales y personales.

Additional information