Asociado/a de Comunicaciones

Contract

This is a LICA-6 contract. This kind of contract is known as Local Individual Contractor Agreements. It is normally only for nationals. It's an external contract. It usually requires 6 years of experience, depending on education. More about LICA-6 contracts.

Background Information - Job-specific

El seguro social de Guatemala presenta una brecha de infraestructura hospitalaria de 2,500 camas, hospitales y clínicas de unidades médicas. Frente a esto, la Junta Directiva del IGSS ha priorizado un Plan de Modernización de la infraestructura mediante la construcción de hospitales, clínicas y unidades de salud, mediante dos fases.

La primera fase del Plan Maestro para la Modernización y Ampliación de la Red Hospitalaria y servicios del IGSS se desarrolló durante los años 2007-2018 y contó con la asistencia técnica de la Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) para la construcción, equipamiento y supervisión de hospitales en la Ciudad de Guatemala, Quetzaltenango, Sololá, Totonicapán, San Marcos, Huehuetenango, Quiché, Quetzaltenango y Puerto Barrios.

En este contexto, la segunda fase a desarrollarse entre 2020 y 2025 implica la construcción de dos (2) hospitales y su respectivo equipamiento médico y no médico, así como el diseño de otros cuatro (4) hospitales, a través de UNOPS, mediante el programa INFRAIGSS con el fin de incrementar la cobertura de atención médica por intermedio de infraestructura, equipamiento y modernización tecnológica que mejore y acerque los servicios de salud a los derechohabientes.

Functional Responsibilities

Bajo la supervisión directa de la Gerente Adjunta y de la Oficial de Partnerships y Comunicaciones de la oficina de UNOPS en Guatemala, el/la Asociado/a en Comunicaciones tiene como objetivo general desarrollar las tareas asociadas al diseño e implementación de la estrategia de comunicación del proyecto y de la oficina. En este marco, ejecutará, entre otras, las siguientes actividades y funciones indicativas: ****I. Apoyar en el diseño e implementación de la estrategia de comunicación e imagen del proyecto INFRAIGSS y de la oficina de Guatemala:**** - Apoyo en el diseño y ejecución de la estrategia de comunicación, así como la campaña digital orientada a darle visibilidad al proyecto INFRAIGSS y la Oficina. - Desarrollar la identidad visual del proyecto. - Diseñar e implementar el abordaje específico para la comunicación y difusión de cada componente del proyecto. - Construcción de una narrativa adecuada al país; en coherencia con el estilo y política de comunicación corporativa de UNOPS. - Gestionar la ejecución de la relación con los medios de comunicación y periodistas a nivel nacional y a nivel local con el proyecto (mensajes clave, protocolos de comunicación para situaciones de crisis); identificando los proveedores de prensa requeridos (monitoreo de prensa, vocería y campañas nacionales); esta interacción debe ser coordinada con la Oficina de Guatemala y la Oficina Regional de UNOPS para América Latina y el Caribe. - Elaborar productos, materiales y contenidos en diversos formatos, para diferentes plataformas y públicos, promoviendo la utilización de herramientas innovadoras. - Difundir mensajes y productos según las pautas que se definan, incluyendo la gestión de prensa.

II. Gestión estratégica de la comunicación externa de UNOPS de la Oficina y del proyecto en Guatemala: - Apoyar en la construcción y canalización de mensajes de comunicación que permitan el posicionamiento estratégico de UNOPS y del proyecto a nivel nacional y regional. - Apoyar en el diseño, implementación y seguimiento a la Estrategia de Comunicaciones del proyecto y de la Oficina. - Apoyar en la identificación de audiencias prioritarias y realizar un mapeo de medios de comunicación y actores relevantes para el proyecto. - Apoyar en el relacionamiento con los medios de comunicación y periodistas a nivel nacional y regional. - Apoyar en la implementación de estrategias que permitan prevenir y manejar potenciales situaciones de crisis de comunicación. - Apoyar en el desarrollo y recopilación de materiales de comunicación y divulgación estratégica que sean relevantes para las actividades de UNOPS en el país y la región. - Coordinar la realización de conferencias, talleres, seminarios y/u otras actividades identificadas en el marco del proyecto a fin de presentar los avances, resultados e impactos del mismo, ante los diferentes públicos, entidades de gobierno, medios de comunicación y opinión pública en el país.

+++Para ampliar información sobre las funciones del puesto, revisar el TDR adjunto en esta publicación.+++

Education/Experience/Language requirements

a. Educación

• Título a nivel diversificado (escuela secundaria) es requerido.
• Será valorado aportar título universitario superior (Bachelor/Licenciatura) preferiblemente en Comunicaciones, Periodismo, Comunicación Digital y Diseño, que podrán sustituir años de experiencia.
• Se valorarán estudios superiores, a nivel de maestría, preferiblemente en las áreas antes mencionadas.

b. Experiencia laboral

• Se requiere un mínimo de 6 años de experiencia (o menos según nivel de título académico presentado) relevante en el área de comunicación social, periodismo y/o comunicación para el desarrollo (especialmente en comunicación de proyectos con participación de múltiples actores: instituciones públicas, organizaciones políticas y de la sociedad civil, entre otros).
• Se requiere experiencia comprobada en organización de foros, diálogos, talleres u otras instancias participativas.
• Se requiere experiencia en elaboración de informes de proyectos o programas en el ámbito de la cooperación internacional.
• Se requiere conocimientos y manejo comprobable de la suite de diseño de Adobe o similares (Photoshop, Illustrator, InDesign y manejo de redes sociales y páginas web).

Deseables:

• Experiencia en relacionamiento con medios de comunicación y manejo de situaciones de crisis reputacional.
• Experiencia en organizaciones del Sistema de las Naciones Unidas y en organismos internacionales.

c. Idiomas:

• Se requiere dominio del idioma español.
• Se requiere dominio del idioma inglés a nivel intermedio.

+++Por favor adjuntar su portafolio de trabajo, link a publicaciones relevantes.+++

Competencies ES

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

Tipo de contrato: Acuerdo como Contratista Individual (LICA) (contrato regular mensual)

Contrato Regular Mensual: Este contrato se establece en la modalidad de contrato mensual regular, es decir se requiere una prestación de servicios de forma continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.

Nivel de contrato: LICA 6 (Candidatos/as locales, con nacionalidad guatemalteca o tener residencia permanente en el país).

Duración del Contrato: Indefinido - Sujeto a disponibilidad presupuestaria, desempeño satisfactorio y/o duración de los proyectos

Duty station: Ciudad de Guatemala, Guatemala. La posición se encuentra en un lugar de trabajo familiar.

Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades familiares y personales.

Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles.

Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.

Para mayor información sobre la modalidad contractual ICA, por favor siga el enlace:

https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Información adicional

• No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
• No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.
• Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
• UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
• UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
• A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

Términos y condiciones

• Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
• Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
• Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
• En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.

Additional information