Asociada/o Senior de Programas

Programme & Policy

El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.

La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.

Los candidatos que cumplan con los criterios de selección podrán ser incluidos en el roster para múltiples ciudades y podrán ser contactados en los próximos 24 meses para confirmar su interés y disponibilidad según sea necesario.

TÍTULO DEL CARGO:

Asociada/o Senior de Programas

UNIDAD:

Programas

LUGAR DE TRABAJO:

Cali, Pasto, Riohacha

DURACIÓN DEL CONTRATO:

Un (1) año, prorrogable

MODALIDAD CONTRACTUAL:

Fixed Term (FT)

NIVEL:

GS 7

CONTEXTO ORGANIZACIONAL:

El Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas (WFP por sus siglas en inglés) es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo. En Colombia, el apoyo que WFP brinda al gobierno nacional responde a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) 2 y 17, haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias monetarias y compra local de alimentos a través de asociaciones de personas agricultoras. Las actividades del WFP en Colombia se concentran en las poblaciones más vulnerables a la inseguridad alimentaria, que incluye víctimas de la violencia, comunidades marginalizadas y grupos étnicos. Su objetivo es reconstruir y fortalecer sus fuentes de subsistencia, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse a la crisis climática. Esto se hace de manera progresiva a través del desarrollo de las capacidades de autoridades locales para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrición.

En este nivel, las personas titulares de los puestos de trabajo son responsables de labores técnicas, incluyendo la planificación, ejecución y coordinación de actividades que requieren una comprensión profunda del contexto del programa o proyecto, los problemas y la capacidad de aplicar una serie de directrices y prácticas. Se encargan de forma independiente de una amplia gama de actividades especializadas de apoyo a programas o políticas y pueden participar en labores analíticas. En general el trabajo desempeñado en este cargo tiene un impacto substancial en otras áreas del Programa.

Las personas titulares de los puestos de trabajo demuestran iniciativa en la identificación y resolución de una amplia gama de asuntos y problemas y manejan imprevistos efectivamente. Pueden actuar como puntos focales de coordinación técnica en áreas de evaluación y análisis de vulnerabilidad. Las personas titulares de los puestos de trabajo establecen objetivos, resuelven una amplia gama de problemas e imprevistos, supervisan y entrenan a un equipo de personal de apoyo dentro de un área de responsabilidad.

Bajo la supervisión de las personas Jefes de Oficinas de Terreno Cali, Pasto y Riohacha, las personas Asociadas Senior de Programas proporcionarán una coordinación eficaz y apoyo especializado a una amplia gama de actividades normativas y programáticas que satisfagan eficazmente las necesidades operacionales.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (lista indicativa y no exhaustiva):

1. Proporcionar conocimientos especializados y contribuir a la elaboración de actividades, planes y procesos de proyectos dentro de la esfera técnica específica de trabajo, garantizando la armonización con las políticas y directrices más amplias del programa.
2. Proporcionar una coordinación eficiente y apoyo especializado en la gestión de proyectos a una serie de programas específicos y/o definidos para garantizar que las diversas actividades se realicen dentro de los objetivos establecidos siguiendo las políticas y procedimientos del WFP.
3. Dentro de la esfera específica de responsabilidad, preparar una variedad de informes elaborados y análisis de datos sustanciales (por ejemplo, necesidades de asistencia alimentaria, utilización de recursos, estado del programa, desempeño) y hacer recomendaciones a los supervisores, asegurando que los resultados se adhieran a las normas corporativas y al control de calidad.
4. Dirigir y garantizar el registro preciso y oportuno de los datos dentro del área técnica específica de trabajo (por ejemplo, programas de asistencia, seguridad alimentaria y evaluaciones de vulnerabilidad) y la coherencia de la información presentada a las partes interesadas.
5. Coordinar y servir de enlace con las contrapartes internas en una serie de asuntos complejos para permitir la colaboración, la implementación y el seguimiento efectivos de las actividades del proyecto en curso.
6. Fomentar las relaciones y apoyar la creación de asociaciones con asociados locales, organismos, ONG e instituciones gubernamentales para realizar análisis precisos de la seguridad alimentaria y garantizar la prestación eficiente de asistencia alimentaria.
7. Apoyar el desarrollo de capacidades del personal del WFP, los socios cooperantes y el gobierno nacional dentro de un área técnica específica.
8. Actuar como un punto de escalamiento para la resolución de consultas complejas sobre todos los asuntos dentro del área de responsabilidad.
9. Gestionar un equipo de personal de apoyo, proporcionando asesoramiento, orientación y formación, para garantizar que los objetivos individuales y de equipo se cumplan con los estándares y plazos acordados.
10. Seguir las prácticas estándar de preparación para emergencias para garantizar que el WFP pueda responder rápidamente y desplegar los recursos necesarios en las zonas afectadas al inicio de la crisis.

OTRAS RESPONSABILIDADES DEL CARGO:

1. Actuar como punto focal para consultas de los socios cooperantes, en el marco del área programática y asuntos correspondientes a las fases de planeación, contratación e implementación de proyectos y acuerdos.
2. Ser el punto focal de interlocución operativo y programático entre el Programa Mundial de Alimentos y dependencias locales a las que sea delegada/o: participar en reuniones, comités, mesas públicas y otros espacios convocados por estos para tratar temas relacionados con los Convenios y la ejecución de programas, planes y proyectos aplicados en la zona de cobertura de la Oficina de Terreno (por ejemplo, Programa de Alimentación Escolar PAE).
3. Coordinar de manera oportuna la respuesta de todos los requerimientos que se reciba por parte de los gobiernos locales en el marco de la ejecución de los convenios implementados en las zonas en las que esto aplique.
4. Suministrar información para la elaboración de informes de avance de ejecución técnica y administrativa de la implementación de programas y proyectos de su área específica de responsabilidad, consolidando todo el proceso y resultados alcanzados, incluyendo las lecciones aprendidas y buenas prácticas identificadas durante la ejecución.
5. Informar de manera oportuna sobre avances y posibles dificultades en la implementación del de programas y proyectos de su área específica de responsabilidad y coordinar con los puntos focales asignados por el WFP en la Oficina Central cuando aplique (alimentación escolar, monitoreo y reportes, presupuestos, administración, recursos humanos, programación, cadena de suministros) con el fin de identificar conjuntamente posibles acciones correctivas.

MARCO DE LIDERAZGO DEL WFP: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO

Predica con el ejemplo con Integridad

Defiende los valores, principios y normas del WFP

Demuestra y alienta a otros a defender los valores, principios y normas del WFP

Respeta a los demás y valora la diversidad

Valora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo, y anima a otros a hacer lo mismo.

Se mantiene concentrado y tranquilo bajo presión

Se mantiene concentrado y tranquilo cuando está bajo presión y anima a otros a hacer lo mismo.

Demuestra humildad y voluntad de aprender

Muestra humildad y voluntad de aprender y compartir conocimientos, buscando y actuando con frecuencia sobre la retroalimentación, y aprovechando las oportunidades para desarrollarse.

Impulsa los resultados y cumple

Compromisos

Ofrece resultados para lograr el máximo impacto

Se responsabiliza a sí misma/o y/o a los demás de la entrega de resultados.

Delega apropiadamente

Ofrece resultados frente a las tareas delegadas y busca orientación y apoyo cuando sea necesario

Se adapta fácilmente a los cambios

Responde fácilmente a los cambios en el trabajo de ajuste según sea necesario

Fomenta la inclusión y la colaboración

Es inclusivo y colaborativo

Promueve el trabajo en equipo inclusivo y la seguridad psicológica al compartir ideas y plantear abiertamente problemas.

Da retroalimentación oportuna y constructiva

Apoya el desarrollo de los demás dando retroalimentación oportuna y constructiva

Construye y comparte nuevas perspectivas

Escucha atentamente a los demás para capturar, aprender, construir y compartir nuevas perspectivas.

Aplica un pensamiento estratégico

Comunica y

cumple con la visión del WFP

Cumple con la visión del WFP y es capaz de explicar cómo sus objetivos apoyan la visión.

Abraza la curiosidad y las nuevas formas de hacer las cosas

Demuestra curiosidad y propone nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante.

Analiza y evalúa los datos

Recopila datos y comparte conocimientos para informar la toma de decisiones del equipo

Considera el impacto de las decisiones

Implementa decisiones y hace preguntas para comprender el impacto de objetivos más amplios.

Construye y mantiene alianzas sostenibles

Construye alianzas

Construye asociaciones mediante la búsqueda de oportunidades para trabajar con otros.

Colabora para Cumplir objetivos comunes

Colabora con sus socios compartiendo información y trabajando juntos para alcanzar objetivos comunes

CUALIFICACIONES Y EXPERIENCIA ESTÁNDAR MÍNIMAS:

Formación: Finalización de educación secundaria. Certificado de educación post secundaria en el área funcional relativa al cargo.

Experiencia:

Mínimo siete (7) años experiencia ocupando progresivamente cargos de mayor responsabilidad en la implementación de programas y/o proyectos en áreas de nutrición, asistencia alimentaria, creación de capacidades, respuesta a emergencia o programas con enfoque social o económico, que incluya dos (2) años de experiencia laboral específica relacionada a las funciones del puesto.

Experiencia deseable

Deseable experiencia en Organismos Internacionales Humanitarios, preferiblemente del Sistema de las Naciones Unidas.

Deseable experiencia supervisando equipos de trabajo.

Deseable experiencia de trabajo o conocimiento de la zona de trabajo

Conocimientos:

• Uso de computadores y office para el procesamiento de textos, uso de Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) manejo intermedio de bases de datos.
• Se valorará el conocimiento de reglas y procedimientos administrativos de las Naciones Unidas y manejo de sistemas internos del Programa Mundial de Alimentos (WINGS, COMET, SCOPE).
• Conocimiento de las tareas y métodos de trabajo cotidianos con el fin de finalizar los procesos con supervisión mínima.

Idiomas: Se requiere fluidez en comunicación oral y escrita del español. El conocimiento de inglés es altamente deseable.

Plazo para postular: 14 de mayo de 2024

Para mejorar la accesibilidad y la inclusión de los procesos de selección en el Programa Mundial de Alimentos (PMA), alentamos a las personas que requieran adaptaciones relacionadas con discapacidad u otra asistencia de accesibilidad, a que nos contacten. Envíe sus solicitudes por correo electrónico a [email protected]. Al recibir su correo electrónico, el equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se comunicará con usted para discutir sus necesidades de manera confidencial y brindarle apoyo. El PMA está comprometido con proporcionar una experiencia de reclutamiento que respete y responda a las necesidades únicas de cada candidato y candidata.

Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP (http://www.wfp.org)

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Added 14 days ago - Updated 13 hours ago - Source: wfp.org