ASISTENTE TÉCNICO PARA COMUNIDADES DE PRÁCTICA DE ED RURAL E INTERCULTURAL PROGRAMA MÁS HORIZONTES

Provide technical assistance for organizing meetings and managing resources for the Community of Integral Development and Intercultural Education in Latin America.

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UNESCO - United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization

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Application deadline 3 years ago: Sunday 12 Mar 2023 at 23:59 UTC

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Overview

Provide technical assistance for organizing meetings and managing resources for the Community of Integral Development and Intercultural Education in Latin America.

You have:

  • Bachelor's degree in Education, Psychology, Anthropology, Social Sciences or related fields.
  • At least two years of professional experience in your field.
  • Experience in programs, projects, or research related to rurality, rural education or interculturality.
  • Experience in projects involving a community of practice, professional network or similar.
  • Fluency in Spanish (native or advanced level).
  • Fluency in Portuguese (native or advanced level).
  • Knowledge of English (a plus).

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

**OVERVIEW** ------------ Parent Sector : Field Office Duty Station: Lima Job Family: Education Type of contract : Non Staff Duration of contract : From 7 to 11 months Recruitment open to : External candidates Application Deadline (Midnight Paris Time) : 12 - MAR - 2023 UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism **ANTECEDENTES** ---------------- La Oficina de UNESCO Lima y la Fundación Auxilium suscribieron un convenio para implementar el Programa Más Horizontes - Educación Secundaria Rural en Amazonas, Cusco, Ayacucho. Arequipa, Puno y Piura. El objetivo principal de este programa es contribuir a que los y las adolescentes y jóvenes de zonas rurales de Perú completen su educación básica secundaria con un proyecto de vida basado en el desarrollo integral e intercultural de sus capacidades para fortalecer su ciudadanía y mejorar su inclusión productiva en sus comunidades. Estos jóvenes tendrían interiorizadas habilidades socioemocionales y emprendedoras para enfrentar las desventajas y/o discriminaciones que les pueden afectar en cualquier ámbito urbano, ya sea en espacios de educación superior o como trabajadores. Este objetivo será posible porque, en su adolescencia, estudiaron en escuelas secundarias interculturales y obtuvieron una doble certificación (secundaria y técnico-productiva). Si hubieran estado expuestas a situaciones de riesgo (embarazo adolescente, necesidad de trabajar, violencia), esas escuelas secundarias habrían implementado estrategias flexibles para prevenir la deserción y fortalecer su capacidad de resiliencia para enfrentar situaciones adversas. El programa fomenta el fortalecimiento de las escuelas secundarias rurales técnicas e interculturales como parte de la política educativa nacional peruana (cambio sistémico). Long Description ---------------- Para contribuir con el posicionamiento, difusión e incidencia de las líneas de intervención, el Programa ha impulsado comunidades de práctica que involucran a instituciones a nivel nacional e internacional siendo una de ellas la Comunidad de Desarrollo Integral y Educación Intercultural en América Latina. La Comunidad es una iniciativa de Porticus Latinoamérica en la que participan sus socios de Brasil, Colombia y Perú, impulsando iniciativas para promover la articulación de un trabajo conjunto para potenciar la educación secundaria rural, étnica e intercultural en América Latina. El objetivo de la Comunidad de Práctica es promover la articulación de un trabajo conjunto para potenciar la educación secundaria rural, étnica e intercultural en América Latina. En el 2022, primer año de la Comunidad, FLACSO Brasil coordinó las actividades. En su primer año se organizó en base a dos subgrupos: (i) Respuestas educativas frente a la emergencia nacional en salud: COVID-19, y (ii) Construcción de políticas educacionales adecuadas a los contextos rurales. La comunidad realizó un lanzamiento de la web y una declaratoria por la educación rural presentada a candidatos de elecciones en los países miembros; además, ha ido elaborando un mapa de experiencias educativas en el marco de la pandemia. Durante el 2022 se han realizado cinco sesiones generales, y cinco sesiones por cada subgrupo. Durante el 2023, la coordinación de la Comunidad estará a cargo de la UNESCO. En ese sentido, El Programa Más Horizontes requiere de un (a) un (a) profesional que asuma las funciones de asistente técnico responsable de convocar, organizar y comunicarse con los miembros e invitados de la comunidad, así como organizar la relatoría, recursos, presentaciones y el site de la comunidad. **OBJETIVOS** ------------- Brindar asistencia técnica para la organización de las reuniones y administración de los recursos de la Comunidad de Desarrollo Integral y Educación Intercultural en América Latina. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES** --------------------------------- ● Convocar y organizar todo lo concerniente a las reuniones periódicas de la Comunidad de Desarrollo Integral y Educación Intercultural en América Latina; y responder inquietudes o consultas de los miembros en idioma portugués y castellano. ● Hacer seguimiento a los acuerdos tomados en la comunidad y al plan de trabajo establecido entre sus miembros de ambas comunidades. ● Elaborar relatorías y ayuda memoria de las reuniones de la comunidad en español y portugués. ● Actualizar el directorio de las instituciones y miembros participantes de ambas comunidades, precisando mail, celulares y vínculos de contacto; además de identificar e invitar a nuevos posibles adherentes. ● Distribuir publicaciones, artículos, convocatorias, invitaciones a seminarios entre otros vinculados sobre temas que convocan cada una de las comunidades. ● Coordinar para mantener el portal web de la comunidad actualizada. ● Elaborar reporte anual, en coordinación con responsable de la UNESCO, sobre participación de los miembros y actividades, productos y logros alcanzados por la comunidad. ● Reunión periódica de coordinación con responsables de la UNESCO para coordinar mejor funcionamiento de la comunidad. ● Otras funciones y responsabilidades delegadas por la coordinación del Programa Más Horizontes. **COMPETENCIES (Core / Managerial)** ------------------------------------ Accountability (C) Communication (C) Planning and organizing (C) Teamwork (C) **-** ----- For detailed information, please consult the [UNESCO Competency Framework](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf). **SEGUIMIENTO Y CONTROL DE PRODUCTOS** -------------------------------------- Bajo la supervisión del Oficial de Educación de la Oficina de UNESCO Lima y del Coordinador del Programa Horizontes, el/la consultor/a deberá entregar: Producto 1: Directorio de las instituciones y miembros participantes de ambas comunidades y con posibles adherentes, Informe y actas de reunión de la Comunidad de Desarrollo Integral y Educación Intercultural en América Latina en español y portugués. Producto 2: Informe y actas de reunión de la Comunidad de Desarrollo Integral y Educación Intercultural en América Latina en español y portugués. Reporte y base de datos sobre cuestionario aplicado a los miembros de la comunidad. Producto 3: Informe y actas de la reunión de la Comunidad de Desarrollo Integral y Educación Intercultural en América Latina en español y portugués. Reporte de actualización de presentaciones o materiales en el portal web de la comunidad. Producto 4: Informe y acta de reunión de la Comunidad de Desarrollo Integral y Educación Intercultural en América Latina en español y portugués. Reporte de avances de subgrupos según plan de trabajo Producto 5: Informe y acta de reunión de la Comunidad de Desarrollo Integral y Educación Intercultural en América Latina en español y portugués. Producto 6: Reporte semestral sobre participación de los miembros y actividades, productos y logros alcanzados por la comunidad. Informe y acta de reunión de la Comunidad de Desarrollo Integral y Educación Intercultural en América Latina en español y portugués. Long Description ---------------- Producto 7: Informe y acta de reunión de la Comunidad de Desarrollo Integral y Educación Intercultural en América Latina en español y portugués. Reporte de actualización del portal web de la comunidad. Producto 8: Informe y acta de reunión de la Comunidad de Desarrollo Integral y Educación Intercultural en América Latina en español y portugués. Propuesta de cuestionario en español y portugués de evaluación 2023 y planificación 2024. Producto 9: Informe y acta de reunión de la Comunidad de Desarrollo Integral y Educación Intercultural en América Latina en español y portugués. Reporte sobre resultados del cuestionario aplicado a los miembros de la comunidad. Producto 10: Informe final en castellano y portugués que contenga:Reporte anual sobre participación de los miembros y actividades Productos y logros alcanzados por la comunidad según lo planificado, Actas de reuniones de la Comunidad de Desarrollo Integral y Educación Intercultural en América Latina, Directorio actualizado de las instituciones y miembros participantes de la comunidad, Reporte sobre site y material actualizado, Recomendaciones para la sostenibilidad de la comunidad. **REQUISITOS** -------------- **Educación** • Bachiller de las facultades de Educación, Psicología, Antropología, Ciencias Sociales o carreras afines. **Experiencia Laboral** ● Experiencia de por lo menos dos años o más en su profesión. ● Al menos una experiencia de participación en programas, proyectos o investigaciones en temas de ruralidad, educación rural o interculturalidad. ● Al menos una experiencia en proyecto que involucre una comunidad de práctica, red de profesionales o similar **Idiomas** ● Español (nivel de idioma: nativo o avanzado) ● Portugués (nivel de idioma: nativo o avanzado) ● Inglés (un plus) El/la postulante no debe tener contrato vigente o nombramiento con el Estado. **DURACIÓN** ------------ El contrato tendrá una duración de 8 meses, sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño satisfactoria. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica. **PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN** ---------------------------------------- Por favor tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa. Para postular, por favor visite la página web Careers UNESCO. La selección de los candidatos se basa en los requisitos del anuncio de la vacante y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias. La UNESCO utiliza tecnologías de la comunicación como video o teleconferencias, mensajes por correo electrónico, entre otros. Tome en cuenta que solamente los candidatos seleccionados serán contactados y que aquellos que se encuentren en la etapa final de selección se someterán a una evaluación basada en la información facilitada por sus referencias. **CONSIDERACIONES ADICIONALES** ------------------------------- Los/las profesionales interesados/as en participar en la convocatoria deberán: 1. Descargar y completar el Employment History Form [aquí](https://es.unesco.org/sites/default/files/formato_postulacion_unesco_1_0.doc). 2. Adjuntar en un solo archivo PDF: a) CV personal y b) History Form. Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación. **Footer** ---------- *La UNESCO aplica una política de tolerancia cero contra toda forma de acoso.* *La UNESCO se compromete a promover la igualdad de género dentro de la organización, por lo tanto, se incentiva la participación de las mujeres en los procesos de selección. También se alienta a las personas con discapacidad a que presenten su solicitud.* *La UNESCO no cobra cargo alguno en ninguna etapa del proceso de contratación.*

Potential interview questions

Describe a time when you had to coordinate a project with multiple stakeholders. What challenges did you face? This question assesses your organizational and interpersonal skills in managing diverse input and expectations. Provide specific examples of your role, the stakeholders involved, and how you navigated challenges.
How do you handle communication with team members who speak different languages? The interviewer wants to understand your approach to bilingual communication. Pro members can see the explanation.
Can you share an experience where you developed a report or summary? What was the outcome? Pro members can see the explanation. Pro members can see the explanation.
What strategies would you use to encourage participation in community meetings? Pro members can see the explanation. Pro members can see the explanation.
Describe a situation where you had to work with a diverse team. How did you ensure everyone’s voice was heard? Pro members can see the explanation. Pro members can see the explanation.
Added 3 years ago - Updated 1 year ago - Source: careers.unesco.org