Asistente Técnico de Finanzas - NCA&M Honduras Tegucigalpa (Solo Nacionales)

Contract

This is a Professional contract, Grade 4 (NRC) contract. More about Professional contract, Grade 4 (NRC) contracts.

Posición Abierta solo para candidatos internos y exempleados con máximo 2 años de haber salido de NRC .

OBJETIVO

El Consejo Noruego para Refugiados busca para la oficina de Norte de Centroamérica y México (NCA&M) un perfil experimentado, entusiasta y altamente motivado con formación en finanzas y contabilidad. El titular del puesto deberá estar dispuesto a trabajar en un entorno cambiante y adaptarse a los cambios, así como apoyar diariamente el servicio de soporte a la oficina del NRC para NCA&M, basado en Tegucigalpa, Honduras.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Apoyar en la aplicación de control interno en la Oficina, de acuerdo con las Políticas y manuales del NRC como: Manual Financiero, Política Anticorrupción, SOP de Control Interno, Procedimientos de control para contrapartes, entre otros.
• Apoyar en la socialización de manuales y procedimientos financieros y contables del NRC.
• Conocer y manejar las herramientas contables y financieras que el NRC tiene implementadas a nivel global y local.
• Aplicación de las obligaciones formales (tributaria, fiscales y laborales) vigentes en el país.
• Procesar los hechos contables de la oficina, responder por los documentos que se generen, apoyar con el cierre contable de las oficinas y la preparación de los informes mensuales o cuando le sean solicitados.
• Responsable de procesar los pagos a proveedores, contratistas y staff de las oficinas de acuerdo con las normas establecidas para tal fin en NRC.
• Ser punto focal para la revisión de avances de funcionamiento, viáticos y otros gastos del personal de la oficina.
• Mantener actualizado los archivos contables y financieros (físicos y electrónicos) de las oficinas.
• Realizar el monitoreo financiero continuo al presupuesto de las oficinas y de los proyectos en ejecución, en coordinación con la Gerente de Finanzas cuando le sea requerido.
• Acompañar las visitas administrativas, financieras y de auditoría, que se realizan a los proyectos desarrollados en la Oficina.
• Responder por los recursos que le sean asignados bajo su cargo y el manejo financiero/bancario de la(s) cuenta(s) de las oficinas.
• Asistir a las reuniones previamente delegadas, así como realizar los desplazamientos a terreno designados, con estricto cumplimiento de las normas de seguridad.

COMPETENCIAS PROFESIONALES

• Profesional graduado con licenciatura en economía, administración, contabilidad o carreras afines, debidamente colegiado.
• Mínimo dos (2) año de experiencia comprobada en una responsabilidad similar.
• Manejo avanzado de Excel
• Conocimientossólidos delas obligacionesformales (tributaria, fiscales, laborales y administrativas) que se deben cumplir en Honduras para Organizaciones Sin Ánimo de Lucro.
• Experiencia comprobada en el uso de softwarecontable y MS Office (Outlook,Word, Excel, Power Point).
• Se valorará positivamente experiencia en cargos similares con algún organismo internacional, con Agencias de Naciones Unidas y/o contexto humanitario.

COMPETENCIAS PERSONALES

Estas son cualidades personales que influyen en el éxito de las personas en su trabajo.

• Planear y lograr resultados
• Trabajar con los demás
• Analizar
• Comunicar con impacto y respeto
• Manejar cambios

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Ofrecemos:

• Un trabajo estimulante y significativo en una organización humanitaria altamente reconocida.
• Un contrato nacional por 12 meses, con posibilidad de extensión, con salario y paquete de beneficios competitivos.
• Entorno de trabajo flexible en una oficina dinámica.
• Lugar de trabajo: Tegucigalpa, Honduras.

Les motivamos a unirse a nuestra cultura laboral que permite a cada empleado compartir ideas y asumir responsabilidades. Alentamos y damos responsabilidad a todos los empleados en todos los niveles, para ayudar a resolver los problemas complejos que enfrentamos. Tendrá muchas oportunidades de ser escuchado y tomar la iniciativa.

NRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene como objetivo tener diversidad de personal en términos de edad, género, etnia, nacionalidad y capacidad física.