Asistente Técnico/a Nacional Inclusión Social

Contract

This is a UNV National Expert contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Expert contracts.

UNICEF suscribió con el Gobierno de la República de Colombia el Plan de Acción 2023, del Unicef, con el objetivo de cumplir uno de los objetivos estratégicos de su Programa de Cooperación de País para el ciclo programático 2021 - 2024, el área de inclusión social debe responder de manera transversal para lograr oportunidades equitativas para los niños, niñas y adolescentes más pobres y vulnerables (Objetivo estratégico 5- Plan Estratégico de UNICEF) a partir del fortalecimiento de capacidades nacionales y territoriales. De una parte, mediante el fortalecimiento de la gobernanza local para las autoridades territoriales puedan atender a la niñez más vulnerable en sus comunidades, y de otra, a través del fortalecimiento de capacidades institucionales para avanzar hacia un Sistema de Protección Social más inclusivo para la niñez y adolescencia con mayores brechas de inclusión y discriminación, y en espacial de la niñez migrante.

En el objetivo estratégico del CPD, sobre Migración como factor de desarrollo, se plantea como propósito: que para el 2024, los niños, niñas y adolescentes afectados por flujos migratorios vivan y se desarrollen en entornos protectores que les procuren acceso a la educación, salud, nutrición y protección integral; para ello, desde el output 2.3. UNICEF se ha comprometido con que las entidades territoriales priorizadas, cuenten con capacidades de gestión y coordinación para la inclusión y participación de niños (as) y adolescentes afectados por flujos migratorios, en coherencia con el enfoque de derechos, inclusión e igualdad de género y no discriminación, en el marco de las políticas para el desarrollo integral de primera infancia y adolescencia.

Adicionalmente, a partir de los hallazgos del Estudio realizado por UNICEF e Inclusión SAS, en donde se analizaron los principales cuellos de botella o barreras de acceso que enfrenta la población migrante venezolana para acceder a los programa e instrumentos del sistema de protección social de Colombia, luego de un análisis multicriterio y de la caracterización de este grupo, se proponen acciones clave y se propone una Hoja de ruta para la inclusión de la comunidad migrante con líneas de trabajo orientadas a "Formalizar la instancia de coordinación y articulación de la estrategia de regularización con el sector de la inclusión social, Elaborar lineamientos que orienten el sector de la inclusión social para establecer la ruta de atención a población migrante, que priorice a familias con niños, en programas de transferencias monetarias condicionadas y se definan las condiciones que deben cumplir los migrantes de entrada y salida de los programas, entre otras recomendaciones para fortalecer la inclusión de la comunidad migrante a los programas de protección social. UNICEF, Inclusión SAS, 2023).

Con base en lo anterior, se hace necesario contar con un UNV que acompañe tanto el cumplimiento de las acciones requeridas desde el Outcome de “Migración como factor de desarrollo- (Output 2.3), como en el apoyo al área de Inclusión social en los procesos de asistencia técnica al gobierno nacional para la implementación de acciones previstas en la referida Hoja de Ruta.

Actividades de fortalecimiento de la gobernanza local para la inclusión de la comunidad migrante en los territorios priorizados:

En el marco de la Estrategia Territorios Amigos de la Niñez, y conforme a las acciones previstas en el Output 2.3. del Outcome de Migración, brindar una asistencia técnica especializada en migración como factor de desarrollo a las autoridades de los territorios priorizados.

En especial:

• Brindar apoyo a la incorporación del modelo de asistencia técnica de la Estrategia TAN para territorios afectados por el fenómeno migratorio en los procesos y herramientas de la Estrategia.
• Realizar la coordinación y seguimiento al desarrollo de acciones que promuevan la regularización NNA migrantes y sus familias a nivel territorial en coordinación con las oficinas de UNICEF a nivel local
• Apoyar a los procesos de asistencia técnica para el ajuste o formulación de Políticas Públicas de Infancia y Adolescencia con enfoque de niñez y migración a nivel local
• Apoyar al desarrollo de las jornadas de seguimiento del intercambio de experiencias y buenas prácticas sobre la atención e inclusión social de NNA migrantes entre 5 de los territorios priorizados para la atención del fenómeno migratorio.
• Brindar asistencia técnica a la Alcaldía Mayor de Bogotá para el diligenciamiento y cargue de información en el sitio web para la Evaluación y el Reconocimiento en los territorios asignados, implementación Fases 4, 5 y 6 TAN v 2.0.
• Brindar acompañamiento técnico a la Alcaldía Mayor de Bogotá para el desarrollo de la Rendición Pública de Cuentas territorial especial en Infancia y Juventud 2020 – 2024.
• Apoyar a la incorporación de los temas de migración en los documentos base para la incidencia territorial en los procesos de elección de gobiernos locales.

Apoyar los procesos de asistencia técnica al gobierno nacional para fortalecer la inclusión de la comunidad migrante en los instrumentos y programas de Protección social, y en especial:

• Apoyar la articulación de los procesos nacionales y territoriales para que los procesos de regularización de la comunidad migrante, y su articulación con los procesos de sisbenización y priorización en el Registro Social de Hogares.
• Apoyar los procesos de abogacía y asistencia técnica nacional y territorial para la inclusión de las comunidades migrantes en los rediseños de los programas de transferencia monetaria (renta ciudadana), en especial, en las orientaciones y recursos de planeación territorial para próximos alcaldes y gobernadores.
• Apoyar procesos de gestión de conocimiento, socialización de estudios e intercambio de experiencias y mejores prácticas sobre protección social inclusiva de la comunidad migrante.

Apoyar acciones de coordinación e implementación requeridos.

• Apoyar procesos de programación y rendición de cuentas requeridos (elaboración planes de acción, presupuestales y de contratación, propuestas de términos de referencia, seguimiento a equipos territoriales • Promover y apoyar espacios de coordinación interna y sinergia entre las acciones del Outcome de Migración como factor de desarrollo y el área de Inclusión social de UNI-CEF. Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas: • Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Profesionalismo Integridad Trabajo en equipo y respeto por la diversidad Compromiso con el aprendizaje continuo Planificación y organización Comunicación Flexibilidad Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía

materia de inclusión de comunidad migrante en programas y servicios sociales • Conocimientos de política social y de atención a comunidad vulnerable • Experiencia mínima de 8 años o más en la implementación de programas o proyectos dirigidos a niños, niñas y adolescentes en el sector público. • Experiencia en planeación, implementación y seguimiento de acciones en organismos de la cooperación internacional.

IMPORTANTE La Oficina de Terreno de Colombia cuenta con una dispensa especial que permite a los/as voluntarios/as en la categoría experto tener 8 años de experiencia, SIN requisito de edad mínima.

El lugar de asignación principal será la ciudad de Bogotá, la cual se encuentra con un nivel de riesgo “bajo” para vivir y trabajar. Presenta unas condiciones de vida favorables y seguras para todos los funcionarios. La ciudad presenta los problemas de seguridad asociados al crecimiento de toda ciudad capital sin que representen una exposición permanente de riesgo para funcionarios, ya sean nacionales o extranjeros. A su ingreso, todos los UNV reciben un briefing de seguridad por parte del Departamento de Seguridad UNDSS, en el cual se les informa acerca del entorno de seguridad de la Duty Station, las medidas de seguridad a tener en cuenta y se les apoya con la consecución de su lugar de vivienda. De igual manera, tienen derecho a un subsidio de mejoras de seguridad residencial (MORSS) y tienen acceso a capacitaciones de seguridad (algunas obligatorias y otras recomendadas).

Cabe señalar que, por ser una asignación de carácter nacional con acciones en territorio, deberá viajar con frecuencia y por periodos intermedios a las zonas de intervención de los proyectos y territorios asignados entre los que se encuentra zonas de conflicto y presencia de actores armados, ambientes selváticos, condiciones climáticas variables, desplazamientos en transporte aéreo, terrestre y fluvial según las condiciones del área geográfica.

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) a COP $ 7.447,734, se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde). Esta asignación requiere de disponibilidad completa y de exclusividad con el Sistema de Naciones Unidas. Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.