Asistente Técnico/a de Proyecto

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

En el marco de la emergencia humanitaria, ONU Mujeres y UNFPA presentaron un proyecto ante el Central Emergency Response Fund (CERF). El proyecto se titula “Mujeres y niñas sobrevivientes de o en riesgo de VBG acceden a servicios multisectoriales de calidad y están capacitadas para la toma de decisiones y en el liderazgo de la respuesta, mitigación y prevención de la VBG”, y será implementado en los municipios de Quibdó, Alto Baudó, Medio Baudó, Bajo Baudó, Riosucio y Carmen del Darién. Este proyecto tiene como objetivo generar cambios actitudinales hacia las nor-mas que perpetúan la VBG e inequidades de género; el empoderamiento de las organizaciones loca-les y/o regionales de mujeres frente a la respuesta, mitigación y prevención de VBG y la respuesta humanitaria, el acceso a servicios multisectoriales (incluyendo la asistencia legal); brindar oportuni-dades para fortalecer los medios de vida las mujeres y niñas sobrevivientes o en riesgo de VBG, y fortalecer la prestación de servicios a través de centros de protección y empoderamiento.

La implementación de este proyecto por parte de ONU Mujeres, requiere contar con un perfil profe-sional UNV Especialista en materia de género y acción humanitaria, que cuente con las habilidades y capacidades específicas para brindar acompañamiento, asesoría, seguimiento y monitoreo a las actividades implementadas por los socios implementadores seleccionados; en articulación con las organizaciones de mujeres a nivel local, las instituciones locales relevantes y organizaciones inter-nacionales y agencias del Sistema de Naciones Unidas presentes en el departamento de Chocó y la correspondiente arquitectura humanitaria.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de la Coordinadora Temática en Género y Acción Humanitaria y el Equipo de Mujeres, Paz, Seguridad y Acción Humanitaria de ONU Mu-jeres o su representante designada/o, el/la Voluntario/a de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

1.Apoyo en el seguimiento a la implementación del proyecto financiado por el CERF, en ma-teria técnica y programática, administrativa, logística y financiera, con enfoques de género y diferenciales (etnia, discapacidad, diversidad).

2.Apoyo en la construcción de análisis periódicos (cuantitativos y cualitativos) sobre la im-plementación del proyecto financiado por el CERF y de los acuerdos de cooperación suscritos entre ONU Mujeres y el/los socio/s implementador/es local/es, en coordinación con el/los so-cio/s implementador/es en el departamento de Chocó.

3.Apoyo en la creación de guías/orientaciones, plan de trabajo y cronograma de cumpli-miento de las actividades (según tiempos establecidos) para la adecuada ejecución de las ac-ciones del proyecto de respuesta en emergencias financiado por el CERF.

4.Apoyo, como enlace, en la coordinación, el fortalecimiento de capacidades y el segui-miento de acciones adelantadas por las organizaciones socias implementadoras de este pro-yecto de respuesta rápida en emergencias (financiado por el CERF).

5.Apoyo en el reporte de avances del proyecto financiado por el CERF, según tiempo estable-cido, incluyendo el cumplimiento de indicadores, población beneficiaria, resultados, activida-des. Esto, según formato acordado con el Equipo de Mujeres, Paz, Seguridad y Acción Hu-manitaria de ONU Mujeres.

6.Apoyo en la realización de Informes periódicos dirigidos al CERF, como donante en esta iniciativa (en español y/o inglés).

7. Apoyo en la asistencia a espacios de articulación interagencial pertinentes en materia de respuesta humanitaria con enfoque de género, establecidos con el Equipo de Mujeres, Paz, Seguridad y Acción Humanitaria de ONU Mujeres.

8.Apoyo en la articulación con las organizaciones locales de mujeres, identificando escena-rios de articulación en materia de respuesta humanitaria con enfoque de género, establecidos con la supervisora y con el Equipo de Mujeres, Paz, Seguridad y Acción Humanitaria de ONU Mujeres.

9.Apoyo a las instituciones locales a través de asistencia técnica para la incorporación de me-didas que mejoren la gestión de la información y la prestación de servicios multisectoriales frente a las violencias basadas en género (especialmente, en contextos de crisis humanitarias), en articulación con la Project Manager.

10.Apoyo en las acciones relacionadas con la estrategia de transformación cultural de este proyecto de respuesta rápida en emergencias, en coordinación con el/los socio/s implementador/es, la Project Manager y el Equipo de Mujeres, Paz, Seguridad y Acción Humanitaria de ONU Mujeres.

11.Participación, asistencia, y diálogo constante con el equipo de ONU Mujeres, los socios implementadores, las organizaciones sociales locales, incluyendo asistencia/liderazgo en es-pacios de coordinación/articulación, reuniones o encuentros programados, según se acuerde con supervisora y el Equipo de Mujeres, Paz, Seguridad y Acción Humanitaria de ONU Mujeres.

12.Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por la supervisora y Project Manager de este proyecto.

Resultados esperados:

Como integrante activo/a del Equipo de Acción Humanitaria de ONU Mujeres (y dentro del Área de Mujeres, Paz, Seguridad y Acción Humanitaria), se prestará una apoyo eficiente, oportuno, atento y amigable y de calidad a ONU Mujeres y a sus beneficiarios/as en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:

1.Apoyo en el seguimiento e implementación del proyecto financiado por el CERF, en materia técnica, programática, administrativa y financiera, y como parte del Área de Mujeres, Paz, Seguridad y Acción Humanitaria de ONU Mujeres Colombia.

2.Acompañamiento técnico y programático especializado a las organizaciones socias imple-mentadoras de este proyecto humanitario de respuesta rápida en emergencias, financiado por el CERF.

3.Acompañamiento, bajo un modelo de trabajo interdisciplinario y en equipo, promoviendo la articulación temática, sustantiva y operativa entre los diferentes componentes del proyecto y para la consecución de resultados e impactos esperados.

Además de lo anterior, a los/as Voluntarios/as de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los/as Voluntarios/as de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado);

Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión;

Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades;

Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; Ayudar con el Programa de Mentores para los/as nuevos/as Jóvenes Voluntarios/as de la ONU; Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

• La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documenta-da en todas las actividades a lo largo de la asignación. • Un balance final sobre los logros alcanzado a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las activi-dades en las que han participado y las capacidades desarrolladas.

Profesionalismo Integridad Trabajo en equipo y respeto por la diversidad Compromiso con el aprendizaje continuo Planificación y organización Comunicación Flexibilidad Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de ONU Mujeres, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

• Experiencia laboral profesional a nivel nacional y/o internacional mínima de 3 o más en la implementación de proyectos sociales o de políticas públicas para la promoción de los derechos de las mujeres. Experiencia en gestión de información – especialmente en VBG – y/o en respuestas a emergencias (humanitarias y/o migratorias) es valorada, así como experiencia trabajando en agen-cias del Sistema de Naciones Unidas, o en otras organizaciones internacionales de respuesta hu-manitaria, construcción de paz y desarrollo.

-Precisión y profesionalismo en la producción y elaboración de documentos;

• Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social especialmente en cuestiones asociadas a la igualdad de género; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados/as, incluyendo miembros de la comunidad local, organizaciones reli-giosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo;

-Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional;

-Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina;

-Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados;

-Conciencia acerca de cuestiones de seguridad y disposición para seguir protocolos al respecto;

-Afinidad o interés en la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas.

-Se valorará conocimiento y/o experiencia sobre temáticas de inclusión de la discapacidad y diver-sidad en contextos humanitarios.

El/la Voluntario/a de las Naciones Unidas se ubicará en Quibdó, Chocó, un departamento ubicado sobre la costa Pacífica colombiana y que cuenta con frontera con Panamá. En los últimos años, la ciudad tiene más oportunidades de encontrar buenas condiciones de infraestructura. En este momen-to hay más de 30 organizaciones internacionales y nacionales trabajando en esta área.

A su ingreso, todas/os las/os UNV reciben un briefing de seguridad por parte de la oficina de segu-ridad de la agencia anfitriona, en el cual se les informa acerca del entorno de seguridad de la Duty Station, las medidas de seguridad a tener en cuenta y se les apoya con la consecución de su lugar de vivienda. De igual manera, tienen derecho a un subsidio de mejoras de seguridad residencial (MORSS) y tienen acceso a capacitaciones de seguridad (algunas obligatorias y otras recomenda-das).

Si bien Colombia presenta diferentes niveles de seguridad (oscilan entre bajo a substancial), cada uno de estos niveles se encuentran definidos claramente para la realización de misiones, así como respaldado a través de SRA, en donde se exponen las medidas de mitigación que se pueden requerir y las que establece el MORSS.

Como se trata de una asignación de Voluntaria/o de la ONU nacional, el/la Voluntaria/o de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Las/os Voluntarias/os de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de mane-ra intencional.

Condiciones de Servicio

El contrato dura por el periodo indicado previamente, con la posibilidad de extensión sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embar-go, la renovación de la asignación no está prevista.

El traslado al lugar de trabajo (si corresponde) y un subsidio de instalación serán provistos en el caso de que el destino de trabajo no se encuentre a una distancia razonable del sitio de reclutamien-to. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corres-ponde).

En los lugares de destino no familiares, que pertenecen a las categorías de condiciones de vida difí-ciles D o E, según la clasificación de la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI), los voluntarios internacionales de las Naciones Unidas reciben un diferencial de bienestar (en in-glés, Well-Being Differential o WBD) mensual.