Asistente Técnico/a de Evaluación y Monitoreo - Tegucigalpa (Solo Nacionales Honduras)

Contract

This is a Professional contract, Grade 4 (NRC) contract. More about Professional contract, Grade 4 (NRC) contracts.

Objetivo del cargo

El propósito del cargo de es apoyar la ejecución de la implementación de proyectos en el mejoramiento y actualización de los procesos y sistemas de Monitoreo y Evaluación de acuerdo a las políticas institucionales y las necesidades identificadas en el país.

1. Funciones Generales

• Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC.
• Implementar las funciones del portafolio del proyecto delegadas según el plan de acción
• Preparar y desarrollar reportes de estados requeridos por la gerencia
• Asegurar el archivo adecuado de los documentos
• Asegurar que las actividades del proyecto se orienten a los beneficiarios más necesitados, y explorar y evaluar nuevas y mejores formas de asistencia.
• Promover y compartir ideas de mejoramiento de la asistencia técnica.

Específicas

• Asegurar que las herramientas de recolección, almacenamiento y reporte de información de NRC (Bases de datos beneficiarios/GORS) incluyen la información necesaria para reportar sobre el estado de ejecución de los proyectos implementados en su área.
• Brindar capacitación y asistencia técnica al personal en función de la correcta implementación, mejoramiento y actualización de los procedimientos y herramientas del sistema de M+E.
• Apoyar la producción de reportes sobre proyectos en implementación en su área mediante el uso de las herramientas diseñadas para tal fin.
• Apoyar la elaboración de propuestas a donantes.
• Apoyar la aplicación y sistematización de encuestas, entrevistas, grupos focales, pruebas de competencias y demás herramientas que midan la gestión de los proyectos de acuerdo con el sistema de monitoreo y evaluación de NRC.
• Participar en el desarrollo de actividades de los proyectos que lo requieran para garantizar la debida sistematización y gestión de la misma.
• Las demás asignadas por el supervisor en el cumplimiento del objetivo del cargo.

2. Competencias

Competencias genéricas para este cargo:

• Profesional en ciencias sociales, ciencias administrativas o carreras afines Al menos dos (2) años de experiencia laboral en procesos de sistematización, monitoreo y evaluación a proyectos sociales y/o humanitarios.
• Preferiblemente con conocimientos teóricos y experiencia de trabajo en gestión y sistematización de información. (Manejo de bases de datos en plataformas online o Excel)

Habilidades, conocimiento y experiencia de contexto:

• Experiencia de trabajo en cargos similares del contexto de ayuda humanitaria.
• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles
• Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo
• Conocimiento de inglés técnico intermedio.

2. Competencias comportamentales

Estas son cualidades/características personales que influyen en el rendimiento de los empleados en su puesto de trabajo. El Marco de Competencias de NRC define competencias comportamentales, y las siguientes son esenciales para este cargo:

• Manejar entornos inseguros
• Planear y lograr resultados
• Empoderar y construir confianza
• Comunicar con impacto y respeto