Asistente Técnica/o de Coordinación y Alianzas

Volunteering Logistics & Procurement IT & Telecom

Overview

Provide logistical and operational support for gender coordination.

You have:

• Experience in international cooperation is an advantage, as well as work experience in the UN or other international development organizations.
• Excellent oral and written communication skills; excellent drafting, formulation and reporting abilities.
• Strong interpersonal skills; cultural and social sensitivity; ability to work inclusively and collaboratively with a range of partners.
• Able to work and adapt professionally and efficiently in a challenging environment; capacity to work effectively in a multicultural team.
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word) and familiarity with database management and office equipment.
• Interest and commitment to the agenda of gender equality and women's rights.
• Experience and commitment to partnerships and multiactor coordination efforts.
• Motivation for volunteering as a mechanism for sustainable development and the United Nations system.

Contract

This is a UNV National University contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National University contracts.

La Nota Estratégica 2025 – 2028 en ONU Mujeres Colombia, tiene un total de 4 resultados –uno por cada eje priorizado—que fue adoptado verbatim del Marco de Cooperación para el Desarrollo Sostenible, teniendo un total de 12 productos. Frente al resultados en materia de paz, seguridad y justicia social, ONU Mujeres centrará sus productos en: i) Protección y participación en escenarios clave de las defensoras de derechos humanos, ii) Apoyo al Estado para la implementación de las medidas de género del Acuerdo de Paz, iii) Género y Acción Humanitaria como parte de nuestro trabajo sobre el nexo, y iv) La contribución a la agenda normativa WPS para la seguridad humana.

ONU Mujeres Colombia identifica dentro de su Programa País como ventaja comparativa la implementación holística e interseccional de su triple mandato, que a través de su presencia en territorio le permite alcanzar a las mujeres y niñas más dejadas atrás. El 30º aniversario de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing en 2025 cataliza la implementación de nuestro triple mandato y refuerza nuestro trabajo con mujeres y hombres jóvenes para "hacer retroceder el retroceso" y promover la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer. Así mismo reconoce como ventaja comparativa el liderazgo que ONU Mujeres tiene gracias a su rol de coordinación Inter agencial y de la cooperación internacional. Así, actualmente la oficina país tiene el rol de Secretaría Técnica de la Mesa de Género de la Cooperación Internacional, colíder del Grupo Inter agencial de Género, del subgrupo de violencias basadas en género y estará coliderando grupos de resultados del UNSDCF 2024-202725, así como trabajando con un fuerte enfoque Inter agencial con las diferentes AFP del SNU. Así mismo, ONU Mujeres releva el trabajo con las organizaciones de sociedad civil, que permite a ONU Mujeres traer a la vida el principio de No Dejar Atrás a través del apoyo a las mujeres afro e indígenas, mujeres rurales, mujeres jóvenes, defensoras de Derechos Humanos, firmantes de paz y mujeres con discapacidades. En ese contexto la entidad cuenta con un Grupo Asesor de la Sociedad Civil (GASC) formado por mujeres diversas.

Bajo la supervisión principal de la/el Analista de Coordinación y Alianzas, la/el Asistente Técnica/o de Coordinación y Alianzas desempeñara las siguientes funciones:

Resultado 1: Apoyo Logístico y operativo para la Mesa de Género de Cooperación Internacional (MGCI), el Grupo Inter agencial de Género(GIG) y el Grupo Asesor de la Sociedad Civil (GASC).

• Consolidación y actualización permanente de los directorios de copartes y espacios de coordinación. • Convocatoria por correo, telefónica y virtual de las sesiones de la MGCI, sus Grupos de tareas, el GIG. • Preparación de ayudas de memoria para la MGCI • Apoyo a la consolidación de reportes y resultados de gestión • Insumos para la gestión de la página web de la MGCI y de los insumos de coordinación para la página web y redes sociales institucionales. • Apoyo a la generación de boletines • Apoyo a las acciones logísticas y operativas de preparación de las reuniones y eventos.
• Apoyo en los insumos para la gestión de los recursos financieros asociados. • Apoyo en la gestión de insumos para los reportes trimestrales, anuales y a donantes. • Apoyo a la preparación de presentaciones y otros insumos para la gestión de estas alianzas.

Resultado 2: Apoyo a la gestión de alianzas con Sector Privado.

• Consolidación y actualización permanente de los directorios de empresas Weps. • Convocatoria por correo, telefónica y virtual de las sesiones de comunidad Weps. • Preparación de ayudas de memoria de las sesiones. • Apoyo al seguimiento al relacionamiento con sector privado. • Apoyo a la generación de boletines. • Insumos para la gestión de la página web de WEPs y WepsColombia • Apoyo a las acciones logísticas y operativas de preparación de las reuniones y eventos.
• Apoyo en los insumos para la gestión de los recursos financieros asociados. • Apoyo en la gestión de insumos para los reportes trimestrales, anuales y a donantes. • Apoyo a la preparación de presentaciones y otros insumos para la gestión de estas alianzas

Valores Fundamentales: • Respeto por la Diversidad • Integridad • Profesionalismo Competencias Fundamentales: • Conciencia y Sensibilidad respecto a Cuestiones de Género • Responsabilidad • Resolución Creativa de Problemas • Comunicación Efectiva • Colaboración Inclusiva • Compromiso con Partes Interesadas • Liderazgo con el Ejemplo

Competencias Funcionales: • Construcción de alianzas. • Resolución de conflictos • Gestión eficiente del tiempo • Planificación y organización. • Atención al detalle. • Adaptabilidad y flexibilidad

• Interés y compromiso con la agenda de igualdad de género y derechos de las mujeres • Interés y compromiso con las alianzas y los esfuerzos de articulación multiactor. • Interés y compromiso en el rol del sector privado en el desarrollo sostenible. • Precisión y profesionalidad en la producción y edición de documentos; • Experiencia previa en cooperación internacional es una ventaja, así como la experiencia de trabajo en la ONU u otra organización internacional de desarrollo;

• Excelentes habilidades orales y escritas; excelente capacidad de redacción, formulación e información; • Excelentes habilidades interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad para trabajar de forma inclusiva y en colaboración con una serie de socios, entre estos, miembros de comunidades de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades de diferentes niveles; familiaridad con las herramientas y enfoques de las comunicaciones para el desarrollo; • Capacidad para trabajar y adaptarse profesional y eficazmente en un entorno difícil; capacidad para trabajar eficazmente en un equipo multicultural de personal internacional y nacional; • Conocimiento general de informática sólido, incluyendo el dominio de diversas aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, entre otros) y del correo electrónico e Internet; familiaridad con la gestión de bases de datos y con los equipos ofimáticos; • Automotivado, capacidad para trabajar con supervisión mínima; capacidad para trabajar con plazos ajustados; • Tener afinidad o interés en el voluntariado como mecanismo para el desarrollo duradero y el sistema de las Naciones Unidas.

La ciudad de Bogotá D.C. de acuerdo con el SRA reciente, elaborado por UNDSS, se encuentra con un nivel de riesgo "bajo" para vivir y trabajar. Presenta unas condiciones de vida favorables y seguras para todos los funcionarios. La ciudad presenta los problemas de seguridad asociados con el crecimiento de toda la ciudad capital y la representación permanente del riesgo para los funcionarios, ya sean nacionales o extranjeros. A su ingreso, todos los VNU reciben un briefing de seguridad por parte de la oficina de seguridad de la agencia anfitriona, en el cual se informa sobre el entorno de seguridad del Duty Station y las medidas de seguridad a tener en cuenta. Si bien Colombia presenta diferentes niveles de seguridad, cada uno de ellos se encuentra con el fin de realizar la misión, así como se respalda a través de SRA donde se exponen las medidas de mitigación que se pueden requerir y las que establezca el MORSS.

Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional. El apoyo requiere de presencialidad.

Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional. El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) a COP $ 3.455.950, se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde). Esta asignación requiere de disponibilidad completa y de exclusividad con el Sistema de Naciones Unidas.

Apply now

Potential interview questions

Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unv.org