El Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas es la agencia humanitaria más grande que lucha contra el hambre en todo el mundo. La misión del PMA es ayudar al mundo a lograr el Hambre Cero en nuestras vidas. Todos los días, el PMA trabaja en todo el mundo para garantizar que ningún niño se acueste con hambre y que los más pobres y vulnerables, en particular las mujeres y los niños, puedan acceder a los alimentos nutritivos que necesitan.

CONTEXTO ORGANIZACIONAL

En este nivel, los titulares de estos puestos se encargan de tareas técnicas, como la planificación, la implementación y la coordinación de actividades que requieren una comprensión profunda del contexto y los aspectos problemáticos del programa o proyecto en cuestión y capacidad para poner en práctica diversas directrices y prácticas. Se ocupan autónomamente de una amplia gama de actividades de apoyo especializado a los programas o las políticas y en ocasiones deben participar en la labor analítica. El trabajo realizado por lo general tiene un impacto sustancial que afecta a otras partes del programa. Los titulares deben tener espíritu de iniciativa para detectar y resolver una amplia gama de cuestiones y problemas, y para ocuparse eficazmente de situaciones imprevistas. Puede darse que deban desempeñarse como coordinadores técnicos en la esfera del análisis y la evaluación de la vulnerabilidad. Los titulares establecen objetivos, resuelven una amplia gama de cuestiones problemáticas y problemas imprevistos, supervisan e instruyen a un equipo de personal de apoyo dentro de una determinada esfera de responsabilidad.

FINALIDAD DEL PUESTO

Desempeñar con eficacia funciones de coordinación y apoyo especializado a toda una serie de actividades relacionadas con las políticas y los programas que satisfacen efectivamente las necesidades de asistencia alimentaria.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: (lista indicativa y no exhaustiva):

1. Aportar conocimientos especializados y contribuir a la elaboración de actividades de proyectos, planes y procesos dentro de la esfera técnica de actividad de que se trate, garantizando la alineación con las políticas y las directrices más generales en materia de programas.

2. Coordinar con eficiencia y proporcionar apoyo especializado en la gestión de proyectos a una serie de determinados programas para garantizar que las diversas actividades se lleven a cabo teniendo en cuenta las metas establecidas y aplicando las políticas y procedimientos PMA.

3. Dentro de la esfera específica de responsabilidad, preparar una serie de informes complejos y análisis sustanciales de datos (por ejemplo, sobre las necesidades de asistencia alimentaria, la utilización de recursos, la marcha de los programas o las realizaciones) y hacer recomendaciones a sus supervisores, velando por que los resultados cuantificables se ajusten a las normas y los controles de calidad institucionales.

4. Dirigir y garantizar una labor minuciosa y oportuna de registro de datos dentro de la esfera técnica de actividad de que se trate (como los programas de asistencia o el análisis de la seguridad alimentaria y la vulnerabilidad), garantizando la coherencia de la información que se presenta a los interesados.

5. Coordinarse y mantener el contacto con sus homólogos internos acerca de una variedad de asuntos complejos para posibilitar una colaboración, ejecución y seguimiento efectivos de las actividades de los proyectos en curso.

6. Promover las relaciones y sostener el establecimiento de alianzas con los asociados, los organismos, las ONG y las instituciones públicas locales para realizar análisis minuciosos de la situación de seguridad alimentaria y garantizar la entrega eficiente de asistencia alimentaria.

7. Prestar apoyo a las actividades de fortalecimiento de la capacidad del personal del PMA, los asociados cooperantes y el Gobierno nacional dentro de una esfera técnica específica.

8. Servir de punto de referencia para la solución de consultas complejas sobreo todos los asuntos que recaigan en su área de responsabilidad.

9. Gestionar un equipo de personal de apoyo y proporcionarle asesoramiento, orientación y capacitación, para garantizar que los objetivos individuales y colectivos se alcancen de conformidad con las normas y los plazos convenidos.

10. Seguir las prácticas estándar de preparación en emergencias para estar seguro de que el PMA esté en condiciones de responder rápidamente y enviar los recursos necesarios a las zonas damnificadas al comieno de una crisis.

11. Otras tareas relacionadas a requerimiento.

CUALIFICACIONES MÍNIMAS:

Nacionalidad boliviana o visa/permiso de trabajo vigente al momento de la postulación.

Formación académica: Licenciatura en Agronomía, Nutrición, Economía o relacionados con el área. Grados académicos adicionales serán considerados favorablemente.

Idiomas: Nivel C o equivalente del Idioma Inglés hablado y escrito.

EXPERIENCIA

Al menos 3 años de experiencia especifíca de trabajo en proyectos de desarrollo.
Experiencia en seguridad alimentaria, nutrición, pequeños productore, emergencias y/o proyectos de asistencia alimentaria serán considerada una ventaja.
Experiencia en formulación de proyectos de desarrollo, o manejo de estos con instituciones gubernamentales, cooperación internacional, u UNG.
Experiencia de trabajo de campo, a nivel municipal.

EXPERIENCIA DESEABLE PARA DESEMPEÑAR ESTA FUNCIÓN:

Ha participado en la implementación de programas de carácter técnico (por ejemplo, de emergencias).
Ha implementado programas ocupando progresivamente puestos de mayor responsabilidad.

4Ps CORE ORGANISATIONAL CAPABILITIES

Purpose

Understand and communicate the Strategic Objectives: Coaches team in the most effective ways to communicate WFP’s Strategic Objectives to WFP team and partners in the field.
Be a force for positive change: Implements new methods or tools to improve team’s work processes and productivity.
Make the mission inspiring to our team: Maps team’s activities and tasks to specific successes in beneficiary communities to showcase positive impact.
Make our mission visible in everyday actions: Explains to teammates how each unit contributes to the overall WFP mission.

People

Look for ways to strengthen people's skills: Identifies skill development opportunities such as training modules or on-the-job experiences for self, colleagues and direct reports.
Create an inclusive culture: Facilitates team building activities to build rapport in own unit.
Be a coach & provide constructive feedback: Facilitates the pairing of junior colleagues with coaches within own team.
Create an “I will”/”We will” spirit: Proactively anticipates potential challenges and develops mitigation plans to ensure that team meets goals and targets.

Performance

Encourage innovation & creative solutions: Identifies opportunities to be creative in own work and to help team be more innovative and accurate in their respective tasks and areas of work.
Focus on getting results: Monitors team’s deliverables and provides feedback to ensure outcomes are delivered consistently and accurately.
Make commitments and make good on commitments: Provides accurate guidance to team on expected responsibilities and tasks, whilst also upholding own commitment to the team.
Be Decisive: Sets an example and provides guidance to junior team members on when to escalate issues when faced with challenging issues in the workplace or in the field.

Partnership

Connect and share across WFP units: Facilitates partnerships with other WFP units to accomplish missions in the field.
Build strong external partnerships: Sets an example and provides guidance to team on how to build relationships with external partners.
Be politically agile & adaptable: Articulates to colleagues or direct reports the value of contributing to other WFP teams and agency partnerships in fulfilling WFP’s goals and objectives.
Be clear about the value WFP brings to partnerships: Organizes, monitors, and prioritizes own and team’s efforts to ensure that they will fulfil the needs of internal and external partners.

FUNCTIONAL CAPABILITIES

Capability Name Description of the behaviour expected for the proficiency level Programme Lifecycle & Food Assistance Demonstrates ability to identify key variables and contextual factors that affect food assistance problems and programmes throughout the lifecycle to inform quality programme design or re-design. Transfer Modalities (Food, Cash, Vouchers) Demonstrates ability to analyse and consolidate quantitative and qualitative information from different sources (e.g., market studies) to inform transfer modality selection and programme development. Broad Knowledge of Specialized Areas Demonstrates the ability to interpret basic data in the context of WFP specialised fields to contribute to technical programme design, implementation and monitoring. Emergency Programming Displays capacity to provide inputs into the development, implementation and realignment of high quality emergency programmes. Strategic Policy Engagement w/Government Understands and applies basic principles of engagement with government counterparts at the national or local level.

“El PMA se ha comprometido a disponer de un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore la diversidad, y tiene tolerancia cero ante cualquier tipo de discriminación”

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Added 3 years ago - Updated 3 years ago - Source: wfp.org