ASISTENTE PARA PROYECTOS DEL SECTOR CULTURA

Contract

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Long Description ---------------- **OVERVIEW** ------------ Parent Sector : Field Office Duty Station: Lima Job Family: Culture Type of contract : Non Staff Duration of contract : From 1 to 6 months Recruitment open to : External candidates Application Deadline (Midnight Paris Time) : 27 - JAN - 2023 UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism **ANTECEDENTES** ---------------- En el año 2005, la UNESCO promulgó la Convención sobre la Protección y Promoción de la Diversidad de las Expresiones Culturales en atención a los desafíos actuales del ecosistema cultural, favoreciendo el diseño e implementación de medidas que impulsen la creación, producción, distribución y difusión, así como el acceso y goce equitativo de las personas a expresiones culturales de diferentes orígenes. En línea con la Convención del 2005, en el 2021 la Oficina de la UNESCO en Perú, con el financiamiento del Programa Aschberg, brindó asistencia técnica al Ministerio de Cultura del Perú en la formulación del anteproyecto de Ley del Trabajador del Arte. Como resultado de este proceso, se identificó la ausencia de data sobre las condiciones laborales de las y los artistas en el Perú, necesaria para el sustento de la propuesta legislativa y, por ende, para el diseño e implementación de políticas culturales en el país. Como respuesta a esta necesidad, el estado peruano a través del Ministerio de Cultura postuló y fue seleccionado por segundo año consecutivo por el Programa Aschberg, para desarrollar durante el 2022 y 2023 un proyecto de investigación sobre las condiciones laborales de las y los artistas en el Perú, con el objetivo de recopilar información que sirva de sustento para la formulación de políticas culturales en beneficio del sector artístico y cultural a nivel nacional. Esta asistencia técnica demanda la contratación de un(a) asistente para que de soporte a las actividades del sector cultura, vinculadas tanto al Sector Creativo como al de Patrimonio Cultural. **OBJETIVOS** ------------- El objetivo del servicio es dar soporte a las actividades del Sector Cultura, vinculadas tanto al Sector Creativo como al de Patrimonio Cultural, concretamente al proyecto de Investigación de las condiciones laborales de los trabajadores del arte. **ACTIVIDADES** --------------- • Elaboración de ayudas memoria. • Elaboración de actas/minutas de las reuniones internas y externas. • Asistencia en la sistematización de procesos. • Asistencia en la elaboración de informes. • Asistencia en la elaboración de plantillas para el seguimiento de los equipos. • Asistencia en el diseño de planes de trabajo y cronogramas de proyectos. • Apoyo en la actualización de las bases de datos del sector. • Apoyo en la coordinación de convocatorias para espacios formativos y de diálogo. • Asistencia en la supervisión de la estrategia de comunicación de los proyectos o actividades. • Asistencia en el diseño y ejecución de estrategias de evaluación. • Asistencia en el diseño e implementación de los proyectos del Sector Cultura vinculados al Sector Creativo y de Patrimonio Cultural. **COMPETENCIES (Core / Managerial)** ------------------------------------ Accountability (C) Communication (C) Planning and organizing (C) Teamwork (C) **-** ----- For detailed information, please consult the [UNESCO Competency Framework](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf). **REQUISITOS** -------------- **Educación** - Bachiller de las carreras de humanidades, ciencias sociales, historia, gestión cultural y afines. **Experiencia Laboral** • Experiencia de 2 años como asistente en programas o proyectos del sector cultura. • Experiencia de 1 año o más como asistente en docencia universitaria. • Experiencia en uno o más voluntariados en el sector cultura. • Experiencia trabajando en el Sistema de Naciones Unidas u otros organismos internacionales será considerado un plus. **Habilidades y Competencias** \- Habilidad para la investigación en temas de gestión cultural, historia y ciencias sociales. \- Capacidad de síntesis y análisis de información. \- Capacidad de redacción de informes, minutas, actas, ayudas memorias, entre otros documentos. \- Habilidad en el uso de Word, Excel, Power Point y las herramientas de Google y Outlook. **Idiomas** - Español (nivel de idioma nativo). - Inglés nivel intermedio. **PRODUCTOS** ------------- Bajo la supervisión del Coordinador del Sector, el/la profesional entregará los siguientes productos: Producto 01 Informe sobre la asistencia al proceso de actualización del formulario virtual de recopilación de información para el estudio de investigación sobre las condiciones laborales de las y los artistas en el Perú. A los 30 días calendario Producto 02 Informe sobre la asistencia en los talleres de capacitación dirigidos a los facilitadores del formulario virtual. A los 60 días calendario Producto 03 Informe sobre la asistencia en la primera etapa de levantamiento de información. A los 90 días calendario Producto 04 Informe sobre la asistencia en la elaboración de recomendaciones para la mejora de la primera etapa de levantamiento de información. A los 120 días calendario Producto 05 Informe sobre la asistencia en la evaluación de la primera etapa de levantamiento de información. A los 150 días calendario Producto 06 Informe sobre la asistencia al proceso de sistematización de la información recopilada a través del formulario en la primera etapa. A los 180 días calendario **VIAJES** ---------- La presente consultoría no requiere viajes. **DURACIÓN** ------------ El contrato tendrá una duración de 6 meses, sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica. **EVALUACIÓN** -------------- Por favor tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa. Para postular, por favor visite la página web Careers UNESCO. La selección de los candidatos se basa en los requisitos del anuncio de la vacante y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias. La UNESCO utiliza tecnologías de la comunicación como video o teleconferencias, mensajes por correo electrónico, entre otros. Tome en cuenta que solamente los candidatos seleccionados serán contactados y que aquellos que se encuentren en la etapa final de selección se someterán a una evaluación basada en la información facilitada por sus referencias. **CONSIDERACIONES ADICIONALES** ------------------------------- Los/las profesionales interesados/as en participar en la convocatoria deberán: 1. Descargar y completar Employment History Form [aquí](https://es.unesco.org/sites/default/files/formato_postulacion_unesco_1_0.doc). 2. Adjuntar en un solo documento PDF: a) CV personal y b) History Form **Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación.** **Footer** ---------- *La UNESCO aplica una política de tolerancia cero contra toda forma de acoso.* *La UNESCO se compromete a lograr y mantener la igualdad de género entre todos sus funcionarios de todos los cargos y categorías. Asimismo, la organización se compromete *a lograr la diversidad entre sus colaboradores en término de género, nacionalidad y cultura.** *Por lo tanto, se alienta la candidatura de personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos indígenas, personas con discapacidad y personas nacionales de Estados Miembros que no tienen representación suficiente (*[*última actualización aquí*](https://en.unesco.org/careers/geographicaldistribution)*). Todas las solicitudes serán tomadas con el mayor nivel de confidencialidad. Se requiere movilidad mundial para los funcionarios nombrados para ocupar puestos internacionales.* *La UNESCO no cobra honorarios en ninguna etapa del proceso de contratación*