ASISTENTE JUNIOR PARA PROYECTOS DEL SECTOR CULTURA

Consultant

Overview

Support activities in the Culture Sector related to Cultural and Creative sectors.

You have:

• Egresado de las carreras de humanidades, ciencias sociales, historia, gestión cultural y afines.
• 2 experiencias en actividades extracurriculares universitarias.
• 1 experiencia en prácticas pre-profesionales en temas culturales.
• 1 año de experiencia en la asistencia de proyectos culturales.
• Habilidad para la investigación en temas de gestión cultural, historia y ciencias sociales.
• Capacidad de síntesis y análisis de información.
• Capacidad de redacción de informes, minutas, actas, ayudas memorias, entre otros documentos.
• Habilidad en el uso de Word, Excel, Power Point y las herramientas de Google y Outlook.
• Español (nivel de idioma nativo).
• Inglés nivel intermedio.

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

Long Description ---------------- **OVERVIEW** ------------ Parent Sector : Field Office Duty Station: Lima Job Family: Culture Type of contract : Non Staff Duration of contract : From 1 to 6 months Recruitment open to : External candidates Application Deadline (Midnight Paris Time) : 10 - ENE -2022 UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism **ANTECEDENTES** ---------------- En el año 2003 la UNESCO promulgó la Convención para la Salvaguardia del Patrimonio Cultural Inmaterial, en atención a la preservación de la diversidad de bienes de valor patrimonial frente a los riesgos que supone la globalización. Asimismo, en el año 2005 se promulgó la Convención sobre la Protección y Promoción de la Diversidad de las Expresiones Culturales, con el objetivo de promover el respeto a las diferencias y, de este modo, favorecer la creación, producción, distribución y difusión, así como el acceso y goce equitativo de las expresiones culturales de diversos orígenes. Como respuesta a ambas convenciones, la Oficina UNESCO Perú viene desarrollando desde el año 2021 el Programa Asistencia técnica a la Red de Ciudades Patrimoniales e Históricas del Perú para la construcción de resiliencia y enfoque de género. Adicional a este proyecto, durante el 2022 la oficina de UNESCO en Perú continuará brindando asistencia al Ministerio de Cultura mediante el fortalecimiento de capacidades a través de la Guía para la elaboración de Planes de Cultura para gobiernos regionales y locales, con el objetivo de favorecer la aplicación de la Política Nacional de Cultura al 2030 con enfoque inclusivo y descentralizado. Esta asistencia técnica demanda la contratación de un asistente para que de soporte a las actividades del sector cultura, vinculadas tanto al Sector Creativo como al de Patrimonio Cultural. **OBJETIVOS** ------------- El objetivo del servicio es dar soporte a las actividades del Sector Cultura, vinculadas tanto al Sector Creativo como al de Patrimonio Cultural, concretamente al proyecto de Fortalecimiento de capacidades para la elaboración de Planes Culturales a nivel regional y local, y el proyecto de Ciudades Patrimoniales con Enfoque de Género, respectivamente. **ACTIVIDADES** --------------- • Elaboración de ayudas memoria. • Elaboración de actas/minutas de las reuniones internas y externas. • Asistencia en la sistematización de procesos. • Asistencia en la elaboración de informes. • Asistencia en el diseño de planes de trabajo y cronogramas de proyectos. • Apoyo en la actualización de las bases de datos del sector. • Apoyo en la coordinación de convocatorias para espacios formativos y de diálogo. • Asistencia en la supervisión de la estrategia de comunicación. • Asistencia en el diseño y ejecución de estrategias de evaluación. • Asistencia en el diseño e implementación de los proyectos del Sector Cultura vinculados al Sector Creativo y de Patrimonio Cultural. **COMPETENCIES (Core / Managerial)** ------------------------------------ Accountability (C) Communication (C) Planning and organizing (C) Teamwork (C) **-** ----- For detailed information, please consult the [UNESCO Competency Framework](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf). **REQUISITOS** -------------- **Educación** - Egresado de las carreras de humanidades, ciencias sociales, historia, gestión cultural y afines. **Experiencia Laboral** \- 2 experiencias en actividades extracurriculares universitarias. \- 1 experiencia en prácticas pre-profesionales en temas culturales. \- 1 año de experiencia en la asistencia de proyectos culturales. **Habilidades y Competencias** \- Habilidad para la investigación en temas de gestión cultural, historia y ciencias sociales. \- Capacidad de síntesis y análisis de información. \- Capacidad de redacción de informes, minutas, actas, ayudas memorias, entre otros documentos. \- Habilidad en el uso de Word, Excel, Power Point y las herramientas de Google y Outlook. **Idiomas** - *Español (nivel de idioma nativo).* - *Inglés nivel intermedio.* **PRODUCTOS** ------------- El/la profesional entregará los siguientes productos: Producto 1 Informe que contiene la recapitulación de tareas realizadas y resultados de los procesos. Informe sobre el perfil del participante del Proyecto Ciudades Patrimoniales 2021 A los 15 días calendario Producto 2 Informe que contiene la recapitulación de tareas realizadas y resultados de los procesos. A los 45 días calendario Producto 3 Informe que contiene la recapitulación de tareas realizadas y resultados de los procesos. A los 75 días calendario Producto 4 Informe que contiene la recapitulación de tareas realizadas y resultados de los procesos. A los 105 días calendario Producto 5 Informe que contiene la recapitulación de tareas realizadas y resultados de los procesos. A los 135 días calendario Producto 6 Informe que contiene la recapitulación de tareas realizadas y resultados de los procesos. A los 165 días calendario Producto 7 Informe final. A los 195 días calendario **VIAJES** ---------- No se requiere viajes. **DURACIÓN** ------------ El contrato tendrá una duración de 6 meses y medio (195 días), sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica. **EVALUACIÓN** -------------- Por favor tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa. Para postular, por favor visite la página web Careers UNESCO. La selección de los candidatos se basa en los requisitos del anuncio de la vacante y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias. La UNESCO utiliza tecnologías de la comunicación como video o teleconferencias, mensajes por correo electrónico, entre otros. Tome en cuenta que solamente los candidatos seleccionados serán contactados y que aquellos que se encuentren en la etapa final de selección se someterán a una evaluación basada en la información facilitada por sus referencias. **CONSIDERACIONES ADICIONALES** ------------------------------- Los/las profesionales interesados/as en participar en la convocatoria deberán: 1. Descargar y completar Employment History Form [aquí](https://es.unesco.org/sites/default/files/formato_postulacion_unesco_1.doc). 2. Adjuntar en un solo documento PDF: a) CV personal y b) History Form **Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación.** **Footer** ---------- *La UNESCO aplica una política de tolerancia cero contra toda forma de acoso.* *La UNESCO se compromete a lograr y mantener la igualdad de género entre todos sus funcionarios de todos los cargos y categorías. Asimismo, la organización se compromete *a lograr la diversidad entre sus colaboradores en término de género, nacionalidad y cultura.** *Por lo tanto, se alienta la candidatura de personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos indígenas, personas con discapacidad y personas nacionales de Estados Miembros que no tienen representación suficiente (*[*última actualización aquí*](https://en.unesco.org/careers/geographicaldistribution)*). Todas las solicitudes serán tomadas con el mayor nivel de confidencialidad. Se requiere movilidad mundial para los funcionarios nombrados para ocupar puestos internacionales.* *La UNESCO no cobra honorarios en ninguna etapa del proceso de contratación*

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Added 4 years ago - Updated 1 year ago - Source: careers.unesco.org