Asistente de Protección a NNA con discapacidades y/o neurodiversidades – Centro AMOR

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Siendo uno de los temas de trabajo más importantes en los últimos años, atender a las necesidades de la migración de personas de nacionalidad venezolana. Que debido a la crisis económica, política y social en Venezuela ha obligado a más de 5,7 millones de ciudadanos a salir de su país en búsqueda de mejores condiciones de vida y seguridad. Se estima que alrededor de 4,6 millones de migrantes y refugiados venezolanos, es decir un 80% de la cifra total, se ha desplazado hacia América Latina y el Caribe y, de este número, un 60% se ubica en los países de la Comunidad Andina.

En los últimos años Ecuador pasó de ser un país de tránsito a un país de permanencia de personas provenientes de Venezuela. Hasta inicios de marzo de 2021, se cuenta con un total de 443,705 migrantes y refugiados venezolanos en Ecuador, llegando a convertirse en uno de los principales países de destino de esta población. Enfrentando diversas dificultades en su proceso migratorio y de integración. La falta de recursos económicos no permite cubrir sus necesidades básicas inmediatas, sumado al ingreso por pasos irregulares que ponen en riesgo su seguridad y dificultan su regularización migratoria posteriormente. Esta situación se vio agravada con las restricciones de movilidad impuestas como medidas para controlar la propagación del COVID-19 a partir de marzo de 2020, incluyendo el cierre de fronteras hasta la presente fecha.

Como parte de la respuesta de la OIM Ecuador ante esta situación, se desarrollan programas de asistencia integral, que de forma coordinada se enfocan en disminuir riesgos de protección, promover la inclusión social y cultural, fortalecer el acceso a educación, así como fortalecer el acceso de medios de vida, procesos de formación y capacitación que incidan en su inserción económica; prevenir contra riesgos de trata de personas, tráfico ilícito de migrantes y violencia basada en género. Bajo este escenario se instaurará el Centro de Asistencia a Migrantes, Orientación y Referencia, Centro AMOR, en la ciudad de Quito, con la intención de focalizar las asistencias de la OIM.

En este contexto, se identifica la necesidad de contratar a una persona como Asistente de Protección a niños, niñas y adolescentes con discapacidades y/o neurodiversidades, que brinde soporte en las actividades de la OIM relacionadas con la asistencia directa a personas migrantes y refugiadas en condición de vulnerabilidad, específicamente a NNA. Incluyendo la coordinación activa entre los programas disponibles de la OIM, agencias de cooperación e instituciones del estado.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de la Oficial de Proyectos del Centro de Asistencia a Migrantes, Orientación y Referencia (Centro AMOR) la/el Voluntaria/o de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas: 1. Apoyar en implementación de intervenciones de protección a la infancia que lleva a cabo el Centro AMOR, en el marco de la atención a casos de NNA y sus familias con discapacidades y/o neurodiversidades. 2. Apoyar en la identificación de casos de NNA con discapacidades y/o neurodiversidades, a través de los canales de comunicación con nuestra población de interés y referencias externas, para activación de rutas de asistencia y/o de protección. 3. Apoyar en el desarrollo de intervenciones con primera infancia y adolescencia con discapacidades y/o neurodiversidades. 4. Trabajar con madres, padres y cuidadoras/es a través de grupos focales, talleres de capacitación y espacios de reflexión, para el fortalecimiento de sus capacidades de cuidado, conocimiento de rutas de protección y acceso a servicios; y acompañamiento psicosocial. 5. Realizar el registro, evaluación, derivación y gestión de casos, a través las herramientas de la OIM, así como brindar asistencia presencial en la sede del Centro AMOR. 6. Apoyar la coordinación con autoridades locales la implementación e iniciativas relacionadas con la promoción y protección de derechos de niñas, niños y adolescentes con discapacidades y/o neurodiversidades y sus familias, incluyendo la coordinación con el Ministerio de Salud para su inclusión en programas de asistencia. 7. Identificar necesidades de protección y/o servicios especializados para población vulnerable con enfoque principal en infancia. 8. Apoyar en la coordinación de la entrega de insumos de asistencia humanitaria en la localidad en coordinación con los programas de OIM y del Centro AMOR. 9. Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por la supervisora.

Además de lo anterior, a las/os Voluntarias/os de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, las/os Voluntarias/os de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Resultados esperados: Como un miembro activo del equipo de la Organización Internacional para las Migraciones -OIM-, se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a OIM y sus beneficiarias/os en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:

• La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación • Un balance final sobre los logros alcanzado a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas

• Profesionalismo: entendimiento de las operaciones de OIM demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas de OIM; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, especialmente en posiciones de alto rango; cuando sea apropiado, alto nivel de autonomía, iniciativa personal y capacidad de apropiación; toma de iniciativa y disposición a aceptar responsabilidades, así como la capacidad de trabajar de forma independiente bajo procedimientos establecidos; capacidad de gestionar información de forma objetiva, precisa y confidencial; receptividad y orientación al cliente; • Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de OIM en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no revistan popularidad; tomar acción frente a comportamientos no profesionales o antiéticos; no abusar del poder o la autoridad; • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; • Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo; • Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de manejar varios proyectos/actividades al mismo tiempo; • Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y empatía con el personal (incluido el personal nacional), el personal militar, los voluntarios, los contrapartes e interlocutores locales procedentes de distintos entornos; capacidad de transferencia de información y conocimiento hacia diferentes grupos de destinatarios; • Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; voluntad de viajar dentro del área de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo dentro del área de las operaciones, si es necesario; • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de OIM, así como con los Valores Fundamentales de la ONU

soporte de proyectos vinculados a la temática migratoria en general, en particular sobre protección de derechos humanos y protección a la infancia; experiencia en atención directa a población en situación de movilidad humada es valorada, así como experiencia trabajando en la ONU o en otras organizaciones internacionales de desarrollo; • Experiencia de al menos 3 años en atención terapéutica con niños, niñas y adolescentes y sus familias en situación de vulneración de derechos; desarrollo y fortalecimiento de redes de apoyo. • Otros conocimientos técnicos deseables; como atención psicosocial, primeros auxilios psicológicos, atención directa a casos. • Conocimiento general de la realidad nacional, planes nacionales y legislaciones en materia de protección de derechos humanos, en particular relacionado con la migración y la protección de la infancia. • Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos; • Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo; • Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional; • Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina; • Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados; • Conciencia acerca de cuestiones de seguridad; • Afinidad o interés en el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible del Sistema de Naciones Unidas

Quito: Capital de Ecuador, Quito, oficialmente San Francisco de Quito (conocida también como el Distrito Metropolitano de Quito) es la capital de la República del Ecuador, de la Provincia de Pi-chincha. Es la ciudad más poblada del Ecuador y la ciudad con mayor presencia de personas mi-grantes y refugiadas del país. La ciudad se encuentra ubicada, principalmente sobre los valles occidentales que forman parte de la hoya del río Guayllabamba, la cual está emplazada en las faldas orientales del estratovolcán activo Pichincha, en la Cordillera Occidental de los Andes sep-tentrionales de Ecuador, a una altitud promedio de 2800 m s. n. m.

Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Volunta-rios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera inten-cional.