Asistente de Programa - Técnico (a) en Maquinaria 1

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WFP - World Food Programme

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Application deadline 2 years ago: Saturday 18 Dec 2021 at 06:59 UTC

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El PMA busca candidatos de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.

La selección del personal se realiza sobre una base competitiva, y estamos comprometidos a promover la diversidad y el equilibrio de género.

ANTECEDENTES

El Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas (WFP por sus siglas en ingles), tiene como fin estratégico apoyar a los gobiernos a lograr el hambre cero en consonancia con el ODS 2: Hambre cero, a su vez el establecer alianzas para el logro de todos los ODS en consonancia con el ODS 17.

En el 2018 WFP Nicaragua diseñó su plan estratégico de país (CSP por sus siglas en ingles), definiendo cuatro resultados estratégicos, que abordan las brechas de hambre identificadas para el país. Para obtener estos resultados WFP también diseño actividades, una de estas es la Actividad 3: Asistencia técnica a pequeños productores y productoras para contribuir a la resiliencia, mejorar sus medios de vida y reducir su vulnerabilidad a eventos climáticos adversos

WFP por más de 10 años ha apoyado a cooperativas del norte del país, para mejorar su capacidad productiva, de acopio, almacenamiento, procesamiento y comercialización de la pequeña producción con varias iniciativas como Compras para el Progreso; Apoyo a pequeños agricultores organizados para su vinculación con el mercado; realizando inversiones importantes en maquinaria agrícola como tractores, desgranadoras, cosechadoras, pre-limpiadoras, secadoras y otros.

En la actualidad con apoyo de la Unión Europea, Canadá y Rusia, WFP continuará mejorando estas capacidades en 20 cooperativas, para modernizar la agricultura, procesamiento de granos básicos, transformación de alimentos que resulte en hacer más eficiente los procesos, reducir costos y mayor agregación de valor en beneficio de los pequeños agricultores y agricultoras con un fuerte enfoque en el empoderamiento de las mujeres.

Para fines del 2023 WFP tiene como meta que todas las organizaciones comercialicen su producción en el mercado con una mejor calidad y en volúmenes importantes además que 2 organizaciones cuenten con los equipos y las capacidades para procesar alimentos a nivel industrial como su contribución a los sistemas alimentarios.

OBJETIVO DEL PUESTO

Asesorar e implementar actividades para la modernización de la agricultura a través de la adquisición e instalación de maquinaria agrícola y de procesamiento para la agregación de valor a la pequeña producción familiar en cooperativas agrícolas de Nueva Segovia, Madriz, Matagalpa, Jinotega y Estelí.

PRINCIPALES TAREAS

Bajo la supervisión directa de la Jefa de la Oficina de Campo del PMA en Jinotega, la Técnica o Técnico de Campo en Maquinaria Agrícola y de Procesamiento, será responsable del seguimiento y monitoreo de la ejecución e implementación de las principales actividades y acciones vinculadas a mejorar y fortalecer las capacidades en las plantas de procesamientos y mejorar la calidad del servicio a nivel de campo y en las organizaciones de productores y productoras. Será capaz de:

  • Identificar los requerimientos de apoyo a las cooperativas para contribuir al fortalecimiento de las capacidades de las áreas de procesamiento, maquinaria y equipos agrícolas en las cooperativas participantes promoviendo el uso de tecnología de bajo costo, ahorradora de enérgica y no contaminante
  • Desarrollará planes de entrenamiento periódicos para fortalecer las habilidades a los operarios de las plantas de procesamientos en cuanto a calibración, mantenimiento y reparación de maquinaria y equipos agrícolas.
  • Participará activamente en las actividades que se deriven del proyecto tales como: planificación, implementación, monitoreo y recopilación de información de campo.
  • Asesorará a las organizaciones socias de PMA, en el proceso de selección, adquisición, instalación y prueba de equipos de procesamiento y maquinaria agrícola.
  • Realizará análisis de eficiencia a los equipos y maquinaria que brindan servicios a sus asociados y otros productores y productoras, para determinar los costos, precios, amortización.
  • Realizar otras tareas del programa que le sean requeridas por su supervisora.

REQUISITOS MINIMOS

Educación:

  • Ingeniera o ingeniero en mecánica industrial, o formación en maquinaria agrícola e industrial para el procesamiento de alimentos.

Experiencia:

  • Experiencia mínima de 5 años en proyectos de fortalecimiento de capacidades en el sector rural con maquinaria agrícola y de prcesamiento
  • Experiencia en la adquisición, instalación, manejo, calibración y reparación de maquinaria agrícola y de procesamiento.
  • Experiencia en determinar tipos de equipos y maquinarias y sus flujos de procesos bajo buenas prácticas

Idiomas:

  • Excelente dominio del idioma español.

CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS

  • Habilidad para escribir y redactar informes de campo enfocados hacia los resultados;
  • Capacidad de desarrollar y monitorear su propio plan de trabajo enfocada o enfocado hacia el cumplimiento de los objetivos del programa;
  • Conocimientos y experiencia sobre organización de flujos de procesamiento industriales;
  • Capacidad de manejo de grupos mixtos y metodologías de capacitación con enfoque de género dirigidas a grupos;
  • Capacidad de desarrollar y mantener relaciones adecuadas de trabajo con organizaciones de productores, socios y socias del programa;
  • Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión;
  • Mantener una comunicación fluida a nivel de oficina de campo y de la oficina de país del PMA;
  • Conducir motocicleta y tener licencia actualizada;
  • Dominio de sistemas informáticos Word, Excel, PowerPoint, Outlook, en ambiente Windows

COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES

PROPOSITO

  • Comprender y comunicar los Objetivos Estratégicos: Entender los Objetivos Estratégicos del PMA y el vínculo con sus propios objetivos de trabajo.
  • Ser una fuerza para un cambio positivo: Adapta flexiblemente las contribuciones individuales para acomodar los cambios de dirección de los supervisores y los cambios internos / externos (como la evolución de las necesidades de los beneficiarios, las nuevas necesidades de los socios).
  • Hacer que la misión inspire a nuestro equipo: Reconoce y comparte con los miembros del equipo las formas en que las contribuciones individuales se relacionan con la misión del PMA.
  • Hacer que nuestra misión sea visible en las acciones cotidianas: Establece objetivos propios alineados con las operaciones generales del PMA y es capaz de comunicar este vínculo a otros.

PERSONAS

  • Busca maneras de fortalecer las habilidades de la gente: evalúa sus propias fortalezas y debilidades para aumentar la conciencia de sí mismo, e incluye éstas en conversaciones sobre sus propias necesidades de desarrollo.
  • Crear una cultura inclusiva: Participa en un diálogo abierto, y valora la opinión diversa de los demás, independientemente de sus antecedentes, cultura, experiencia o país.
  • Sea un entrenador y proporcione retroalimentación constructiva: Proactivamente busca retroalimentación y entrenamiento para crear confianza, y desarrollar y mejorar habilidades individuales.
  • Crear un espíritu de "Yo voy" / "Nosotros vamos": Participa en el logro de las actividades y objetivos del equipo ante circunstancias difíciles.

DESEMPEÑO

  • Fomenta la innovación y las soluciones creativas: muestra la voluntad de explorar y experimentar con nuevas ideas y enfoques en su propio trabajo.
  • Concéntrese en obtener resultados: Consistentemente entrega resultados dentro del alcance individual del trabajo a tiempo, en el presupuesto y sin errores.
  • Comprometerse y cumplir con los compromisos: Se compromete a mantener las responsabilidades individuales y las responsabilidades ante las prioridades cambiantes de los países o las prioridades funcionales.
  • Sea Decisivo: Hace decisiones racionales sobre las actividades individuales cuando se enfrenta a circunstancias inciertas, incluyendo en tiempos de ambigüedad con respecto a la información o la dirección del gerente

ASOCIATIVIDAD

  • Conectar y compartir a través de las unidades del PMA: Busca entender y adaptarse a las prioridades de los equipos internos o cruzados y los estilos de trabajo preferidos.
  • Construir sólidas asociaciones externas: Demuestra habilidad para entender y responder adecuadamente a las necesidades de los socios externos y / o aumentar las necesidades.
  • Sea políticamente ágil y adaptable: Revela una actitud informada y profesional hacia los socios internos y externos y las partes interesadas.
  • Sea claro sobre el valor que el PMA aporta a las asociaciones: Proporciona apoyo operacional a los análisis y evaluaciones que cuantifican y demuestran el valor único del PMA como socio.

COMPETENCIAS FUNCIONALES

Capacidad específica Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia Programa de ciclo de vida y asistencia alimentaria Demuestra capacidad para determinar cuáles son las variables y los factores contextuales más importantes que influyen en losproyectos y problemas de asistencia a lo largo de toda su ejecución, con el fin de fundamentar un diseño o el rediseño del programa de calidad. Modalidades de transferencia (alimentos, efectivo, cupones) Demuestra capacidad para implementar, bajo guía, programas de asistencia alimentaria que despliegan la gama completa de modalidades de transferencia con una comprensión de los principios básicos que guían la selección e implementación de la modalidad. Amplio conocimiento de áreas especializadas Comprende los conceptos y datos técnicos básicos y su relevancia para los programas de asistencia alimentaria. Programación de emergencia Muestra la capacidad de proporcionar insumos para el desarrollo, la implementación y la realineación de programas de emergencia de alta calidad. Compromiso de política estratégica con el gobierno Comprende y aplica principios básicos de participación con contrapartes gubernamentales a nivel nacional o local.

TÉRMINOS Y CONDICIONES

POSICIÓN: Asistente de Programa

TIPO DE CONTRATO: Contrato de Servicios - SC4

LUGAR DE TRABAJO (Ciudad, País): Jinotega

DURACIÓN: Seis (6) meses iniciales. Renovación sujeta a fondos y desempeño

FECHA LIMITE PARA APLICAR

Fecha límite para recibir aplicaciones el 17 de diciembre de 2021 a las 5:00 p.m. hora de Nicaragua.

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El PMA realiza procesos de reclutamiento inclusivo. Por lo tanto, no discrimina por razones de sexo, religión, clase, raza, etc.

Se priorizará y dará oportunidad a mujeres para este puesto

Las solicitantes deben ser ciudadanas o residentes legales en Nicaragua.

El PMA tiene tolerancia cero para la discriminación y no discrimina en función del estado del VIH / SIDA.

No se ofrecerá ningún tipo de contrato bajo ninguna modalidad contractual a los miembros del Comité Consultivo de Asuntos Administrativos y Presupuestarios de la ONU (CCAAP), la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI), el Comité de Finanzas de la FAO, el Auditor Externo del PMA, el Comité de Auditoría del PMA y la Dependencia Común de Inspección ( JIU) y otros organismos similares dentro del sistema de las Naciones Unidas con responsabilidades de supervisión sobre el PMA, tanto durante su servicio como dentro de los tres años posteriores al cese de ese servicio.

Added 2 years ago - Updated 2 years ago - Source: wfp.org