Asistente de Programa en Agricultura Familiar y Cambio Climático - Ayacucho

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WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

SOBRE WFP

El Programa Mundial de Alimentos (PMA), organismo de las Naciones Unidas que lucha contra el hambre y la malnutrición en todo el planeta y que por lo tanto, busca alcanzar el Objetivo de Desarrollo Sostenible Hambre Cero (ODS2), así como la promoción de una alianza global para garantizar la sostenibilidad del bienestar de la población (ODS 17), continuará fortaleciendo en el Perú las capacidades de las instituciones nacionales y subnacionales para administrar las políticas y programas de seguridad alimentaria, gestión de riesgo de desastres y protección social.

PROPÓSITO

Bajo la supervisión del Coordinador Regional la oficina del WFP en Ayacucho el/la asistente de programas en Agricultura Familiar y Cambio Climático; brindará asistencia técnica para fortalecer las capacidades de agricultores familiares que contribuyan a mejorar su acceso a mercado público y privado, fortaleciendo la cadena de procesamiento y logística que permita la articulación con la demanda. Asimismo, brindará asistencia técnica para fortalecer la resiliencia de familias de la agricultura familiar a los efectos del cambio climático y la malnutrición.

RESPONSABILIDADES CLAVE

• Brindar asistencia técnica a la Dirección Regional de Agricultura de la región y a las contrapartes vinculadas con agricultura familiar y cambio climático para la implementación de las acciones del proyecto;
• Apoyar las acciones de abogacía e incidencia junto con el coordinador regional para posicionar la política de articulación de los pequeños agricultores a las compras públicas y adaptación al cambio climático y riesgos de desastres;
• En coordinación con los actores subnacionales involucrados, identificar la oferta alimentaria y asociaciones con potencial para articularse a la Ley N° 31071.
• Fortalecer las capacidades de los funcionarios regionales y locales y apoyar la implementación del plan de capacitación dirigido a asociaciones de agricultores familiares para mejorar sus prácticas productivas, asociativas, manejo comercial, inclusión financiera y digitalización;
• Desde un enfoque de gestión territorial, fortalecer la articulación intersectorial e intergubernamental entre gobierno regional con los gobiernos locales priorizados para facilitar la provisión del paquete de servicios agrarios dirigido a asociaciones de agricultores familiar para contribuir en la implementación de la Ley N° 31071;
• Identificar y poner en marcha las acciones que se necesiten para fortalecer los centros de procesamiento y cadenas logísticas para la articulación del abastecimiento de productos de los pequeños agricultores al mercado público y privado. Esto implica identificar las necesidades de las cadenas logísticas de alimentos priorizados, elaboración de expedientes técnicos, formulación de planes de negocio, entre otros;

OTRAS ACTIVIDADES CLAVE

• En coordinación con el equipo nacional de WFP, fortalecer las capacidades de gobierno regional, gobiernos locales priorizados y asociación de agricultores familiares en estrategias sostenibles para la adaptación y mitigación de riesgos de desastres y cambio climático;
• En coordinación con el especialista de salud y nutrición, brindar asistencia técnica en la implementación y validación de nuevas modalidades de atención del servicio alimentario del Programa Nacional de Alimentación Escolar Qali Warma y otros programas sociales que permitan la inclusión de alimentos de origen de la agricultura familiar en marco del a Ley N° 31071;

• Apoyar al gobierno regional y gobiernos locales priorizados en la identificación, priorización y programación de proyectos de desarrollo económico / productivo de generación de oportunidades económicas en asociaciones de agricultores familiares que contribuyan a la implementación de la Ley N° 31071. Promover la movilización de recursos del sector privado y otras instancias que estén involucradas en las cadenas de valor identificadas.;

• Asegurar que se incorpore adecuadamente el enfoque de género en las actividades establecidas en el proyecto según la política corporativa del WFP y la pertinencia en el territorio; en coordinación con el Coordinador Regional;

• Participar en la planificación de las actividades del proyecto a nivel regional y registrar la información necesaria para elaborar informes quincenales y trimestrales de resultados según especificaciones que brinde el WFP;
• En coordinación con la Unidad de Monitoreo y Evaluación y el coordinador regional implementar la agenda de investigación, monitoreo y evaluación del proyecto en los componentes del proyecto que son de su responsabilidad.
• En coordinación con la Unidad de Comunicación de la oficina, apoyar la implementación de las acciones de visibilidad y comunicación para el cambio de comportamiento con relación al componente de su responsabilidad.

OTRAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL PUESTO

• Informar de manera oportuna al Coordinador Regional, sobre los posibles problemas que pudieran afectar la implementación del proyecto o que necesiten resolución de manera inmediata;
• Elaborar informes periódicos sobre las actividades bajo su cargo, identificando tendencias y/o problemáticas existentes, de modo que se encuentre en la capacidad de presentar recomendaciones claras que permitan una toma de decisiones eficiente;
• Otras tareas/actividades afines requeridas por la Representante;

COMPETENCIAS

• Poseer adecuadas habilidades comunicativas, de modo que pueda ofrecer información y asesoría técnicas de manera clara y precisa a todos los actores locales involucrados en el proyecto; principalmente a asociaciones de agricultores familiares;
• Poseer empatía, adecuadas habilidades interpersonales y vocación de servicio que le permitan establecer relaciones de confianza; tanto con autoridades regionales, distritales y/o locales, como con beneficiarios directos del proyecto;
• Ser capaz de trabajar en equipo, tanto con los miembros del personal de la oficina regional como con la oficina WFP en Lima;
• Poseer habilidades organizativas, de sistematización y redacción de la información que le permitan complementar de manera eficiente el trabajo de las otras áreas de la oficina;

CALIFICACIONES

• Los candidatos deben ser nacionales peruanos;
• Deseable título universitario en los campos de agronomía, ingeniería agroindustrial, ciencias agrícolas, ingeniería ambiental, o afines;
• Deseables estudios de posgrado/cursos de especialización o diplomados en agricultura familiar, seguridad alimentaria, administración de proyectos, gerencia social y/o gestión pública; y
• Deseable haber realizado cursos de certificación en metodologías que promuevan la formación en asociaciones de agricultores y/o pequeños productores;
• Deseable manejo del idioma quechua a nivel básico;
• Conocimiento de paquetes informáticos (Office);

EXPERIENCIA DESEADA

• Deseable mínimo 5 años de experiencia en proyectos y/o programas de desarrollo vinculados a temas productivos; promoción del desarrollo / asociatividad, desarrollo agrícola sostenible;
• Experiencia mínima de 02 años en gestión pública, de preferencia en temas relacionados a asuntos productivos y/o desarrollo de la agricultura familiar;
• Experiencia en metodología de capacitación de adultos dirigida a autoridades locales, líderes comunales, de organizaciones sociales de base;
• Deseable experiencia laboral previa en el ámbito gubernamental, sector privado, en otra agencia del Sistema de Naciones Unidas, en una ONG o agencia de cooperación internacional; y
• Deseable experiencia previa en el trabajo con políticas públicas; que supone conocimiento en la promoción de la organización de agricultores familiares y su articulación al mercado;

TÉRMINOS Y CONDICIONES

• Contrato de Servicios (SC) del Programa Mundial de Alimentos (WFP) por 12 meses, con posibilidad de renovación. El nivel salarial en la Escala Nacional de Naciones Unidas para un Contrato de Servicios será SB3=L5.
• Las personas contratadas bajo SC son consideradas como contratistas independientes y deben prestar recibos por honorarios para el pago de sus servicios.
• Los honorarios que perciben los titulares de estos contratos no están exentos del impuesto sobre la renta personal y, por tanto, es responsabilidad del contratado liquidar ante las autoridades nacionales los impuestos que se graven a sus honorarios profesionales, así como el correspondiente pago al fondo de pensiones de su elección. WFP es un organismo internacional, no actúa como agente retenedor.

Para mejorar la accesibilidad y la inclusión de los procesos de selección en el Programa Mundial de Alimentos (PMA), alentamos a las personas que requieran adaptaciones relacionadas con discapacidad u otra asistencia de accesibilidad, a que nos contacten. Envíe sus solicitudes por correo electrónico a global.inclusion@wfp.org**. Al recibir su correo electrónico, el equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se comunicará con usted para discutir sus necesidades de manera confidencial y brindarle apoyo. El PMA está comprometido con proporcionar una experiencia de reclutamiento que respete y responda a las necesidades únicas de cada candidato y candidata.

DEADLINE FOR APPLICATIONS

31 de diciembre 2023

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WFP has a zero-tolerance approach to conduct such as fraud, sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. All selected candidates will be expected to adhere to WFP’s standards of conduct and will therefore undergo rigorous background verification internally or through third parties. Selected candidates will also be required to provide additional information as part of the verification exercise. Misrepresentation of information provided during the recruitment process may lead to disqualification or termination of employment

WFP will not request payment at any stage of the recruitment process including at the offer stage. Any requests for payment should be refused and reported to local law enforcement authorities for appropriate action.