Asistente de Localización - Maicao

La organización

Empleamos aproximadamente a 25 000 personas en todo el mundo y trabajamos sobre el terreno en más de 100 países para ayudar a los niños afectados por crisis, o aquellos que necesitan una mejor atención médica, educación y protección infantil. También hacemos campaña y abogamos al más alto nivel para hacer realidad los derechos de los niños y garantizar que se escuchen sus voces. Estamos trabajando para lograr tres avances en la forma en que el mundo trata a los niños para 2030:

· Ningún niño muere por causas prevenibles antes de cumplir 5 años

· Todos los niños aprenden de una educación básica de calidad y que,

· Ya no se tolera la violencia contra los niños

Sabemos que las grandes personas hacen una gran organización, y que nuestros empleados juegan un papel crucial para ayudarnos a lograr nuestras ambiciones para los niños. Valoramos a nuestra gente y ofrecemos una carrera significativa y gratificante, junto con un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde la ambición, la creatividad y la integridad son muy valoradas.

Información de la aplicación:

Solicite una carta de presentación y un CV actualizado como un solo documento. Incluya también detalles de su remuneración actual y expectativas salariales. Puede encontrar una copia del perfil completo del puesto en www.savethechildren.net/jobs Necesitamos mantener a los niños seguros para que nuestro proceso de selección refleje nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

PROPOSITO DEL ROL:

En el marco del área de localización y asocios realizar actividades de implementación de los proyectos, enfocadas a la vinculación, fortalecimiento de capacidades y seguimiento de los procesos con los socios identificados en el territorio.

Todo lo anterior en el marco de dar cumplimiento a las apuestas estratégicas y políticas internas de Save the Children.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

Generales

• Realizar las acciones que le sean asignadas por el coordinador/ra del proyecto, gerencia territorial y el área de PDQ (Localización y Asocios)
• Dar seguimiento a los procesos de vida del asocio, a los compromisos y planes de trabajo establecidos desde el área en relación con el fortalecimiento del socio y a los fondos que se asignen para esta iniciativa. Tener conversaciones constantes con los socios establecer espacio de fortalecimiento y de intercambio de capacidades.
• Desarrollar y/o Participar en las reuniones, talleres y demás espacios de trabajo, que sean estructurados para diseñar, evaluar y sistematizar los procesos y acciones específicas de los proyectos.
• Recoger, organizar y diligenciar información requerida para dar cumplimiento al plan de monitoreo y seguimiento de los proyectos.
• Entregar a la Coordinación del proyecto, Gerencia y a Localización y Asocios los insumos requeridos para la elaboración de informes y presentaciones de seguimiento, correspondientes a las acciones que le hayan sido asignadas.
• Habilidades para relacionarse con miembros de la comunidad de diferentes orígenes culturales
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Conocimientos en el apoyo a procesos organizacionales como cultura organizacional, Recursos humanos, finanzas, normatividad para organizaciones de base comunitaria.
• Experiencia en el apoyo en la implementación de planes para el fortalecimiento de capacidades de organizaciones de base comunitaria en términos organizacionales y financieros.

Implementación del proyecto

• Apoyar en la gestión de los acuerdos concertados entre el socio, la oficina territorial y la oficina nacional, relacionados con la implementación del proyecto.
• Monitorear y motivar la asistencia de participantes a las diferentes actividades
• Realizar la gestión documental del proyecto
• Mantener comunicación con el socio para recordar, anunciar y promocionar sesiones de trabajo.
• Apoyar/facilitar la realización de talleres, asistencias técnicas, acompañamientos, mentorías y/o actividades que sean requeridos durante la ejecución del proyecto.
• Garantizar aspectos logísticos y administrativos de las sesiones de trabajo, incluidos entre otros, listados de asistencia, alimentación, dotación / logística de espacios y archivo del proyecto.

Procesos organizacionales transversales

• Apoyar la recolección de insumos requeridos para los procesos organizacionales que se lleven a cabo.
• Asistir a las reuniones, talleres y eventos a los que sea convocado/a.
• Apoyar en la ejecución de los procesos de seguridad personal y grupal según las disposiciones y procedimientos adoptados por la organización.
• Demás funciones de similar envergadura que le sean asignadas por su supervisor inmediato.

REQUISITOS

• Tecnólogo, estudiante de últimos semestres o Título de pregrado en Ciencias sociales, administrativas o Económicas o afines.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

Experiencia mínima de dos (2) años en la implementación y desarrollo de acciones técnicas y administrativas en proyectos de intervención social, específicamente de Fortalecimiento de organizaciones.

Conocimiento:

• Manejo de programas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook, principalmente).
• En fomento organizacional
• Conocimiento de estrategias y metodologías para la facilitación de talleres de gobernanza y fortalecimiento, asistencias y acompañamientos técnicos y mentorías.
• Deseable nivel de Wayunaiki hablado y escrito

Cualidades:

• Capacidad para trabajar en ambientes complejos de seguridad, bajo presión y en condiciones estresantes.
• Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional.
• Sensibilidad social y cultural para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.

Salario: 2.641.275 + 500.000 bono no prestacional+ prestaciones sociales.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas anti fraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas anti fraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada. solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS. Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.

Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro website www.savethechildren.org, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.