Asistente de Apoyo en Terreno (AVRR)

Overview

Provide direct support at airports, land terminals, and other intervention points for AVRR activities.

You have:

• University degree in Sociology, Social Work, International Relations, Education, Law, Political Science, Public Administration, or other relevant social sciences and humanities discipline.
• Desirable one year of experience in operational or logistical field support to humanitarian programs or direct support to migrant populations or individuals in vulnerable situations.
• Fluent in Spanish (oral and written).
• Integrity, professional ethics, and teamwork.
• Sensitivity, empathy, and effective communication.

Título del puesto: Asistente de Apoyo en Terreno (AVRR)

Ciudad destino: Caracas

País Destino: República Bolivariana de Venezuela

Grado: UG

Tipo de contrato: Especial a corto plazo sin grado

Tipo de reclutamiento: General Service

Tipo de vacante: Call for Applications

Duración inicial: hasta el 31 de diciembre de 2026

Introducción

Fundada en 1951, la OIM es una organización relacionada con las Naciones Unidas y la principal agencia de la ONU en el ámbito de la migración. Trabajando estrechamente con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales, la OIM promueve una migración humana y ordenada en beneficio de todos. Salva vidas y protege a las personas en movimiento, impulsa soluciones al desplazamiento y facilita vías para la migración regular, al tiempo que ofrece servicios y asesoramiento a gobiernos y migrantes.

La OIM está comprometido a fomentar un entorno laboral respetuoso, inclusivo y de apoyo, donde todos los empleados puedan prosperar profesionalmente y sentirse valorados. Al crear un entorno así, la OIM pretende aprovechar mejor todo el potencial migratorio y fortalecer su apoyo a las personas en movimiento.

La OIM invita a candidatos de diversos orígenes a postularse y ofrece adaptaciones razonables durante todo el proceso de selección cuando es necesario. Descubre más sobre la cultura laboral del OIM en la cultura laboral del OIM | Organización Internacional para las Migraciones Se aceptan solicitudes tanto internas como externas. Para todas las vacantes del IOM, las solicitudes de candidatos de primer nivel cualificados y elegibles se consideran antes que las de los candidatos de segunda categoría cualificados y elegibles en el proceso de selección. Para el propósito de esta vacante, se consideran los siguientes:

• Candidatos de primer nivel: Candidatos internos. Los candidatos de segunda categoría incluyen: Todos los candidatos externos

Contexto y alcance organizativo

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), la Agencia de las Naciones Unidas para las Migraciones, es la principal organización intergubernamental en el ámbito de la migración y trabaja estrechamente con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM promueve la gestión ordenada y humana de la migración, impulsa la cooperación internacional en cuestiones migratorias, apoya soluciones prácticas a los desafíos emergentes y proporciona asistencia humanitaria a migrantes necesitados, incluidas las personas desplazadas internamente.

Qualifications

Requerimientos de Formacion y experiencia

Educación

• Título Universitario con Grado en Sociología, Trabajo Social, Relaciones Internacionales, Educación, Derecho, Ciencias Políticas, Administración Pública y/o cualquier disciplina de las ciencias sociales y humanidades, y/o en otro campo relevante de la especialización.

Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.

Experiencia

• Deseable un año de experiencia en apoyo operativo o logístico en terreno a programas humanitarios o atención directa de población migrante o en situación de vulnerabilidad.

Habilidades

• Integridad, ética profesional y trabajo en equipo.
• Sensibilidad, empatía y comunicación efectiva.
• Apoyo operativo y logístico en condiciones de terreno.
• Capacidad para aplicar procedimientos de registro, documentación y seguimiento.
• Confidencialidad y discreción en el manejo de documentación sensible.
• Enfoque de Derechos Humanos y Protección para el reconocimiento de indicadores de vulnerabilidad.

Idiomas

Para esta posciion se requiere Español fluido (Oral y escrito).

Competencias Requeridas

Competencias (Banda/Nivel 1), Para más información sobre las competencias consulte el siguiente link Marco de competencias de la OIM.

Valores: Todos los miembros del personal de la OIM deben observar y demostrar los siguientes valores:

• Inclusión y respeto a la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
• Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conduta institucionales.
• Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
• Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.
• Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas de su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.

Competencias Básicas: Indicadores de competencias – Nivel 1

• Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
• Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de los resultados acordados.
• Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
• Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
• Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.

Notes

• IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system
• Only shortlisted candidates will be contacted.
• Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.
• IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process.
• This vacancy is only available for local citizens or foreigners with right of residence and right to work in the country.
• For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies

Responsibilities

1. Brindar apoyo directo en aeropuertos, terminales terrestres y otros puntos de intervención donde se implementen actividades de AVRR, reunificación familiar y reasentamiento.
2. Apoyar la organización y ejecución de jornadas de información, orientación y atención de AVRR en terreno.
3. Facilitar el flujo ordenado y seguro de personas migrantes durante las jornadas de asistencia de recepción en aeropuertos.
4. Verificar presencialmente la documentación requerida (formularios, documentos de identidad, consentimientos informados), conforme a los procedimientos de AVRR.
5. Apoyar la logística local asociada a las jornadas de asistencia de recepción (coordinación de horarios, rutas, traslados).
6. Apoyar la entrega de asistencia post arribo o previa a la salida, de conformidad con los procedimientos financieros y de control interno de la OIM.
7. Apoyar el registro y la actualización de información de casos de AVRR en terreno.
8. Orientar a las personas migrantes sobre requisitos, traslados y etapas del proceso.
9. Mantener un trato respetuoso, empático y profesional, especialmente en contextos de alta vulnerabilidad o estrés.
10. Identificar de manera inicial posibles indicadores de vulnerabilidad (salud, discapacidad, niñez, riesgos de protección).
11. Reportar de manera inmediata cualquier incidente operativo, de seguridad o de protección a las unidades correspondientes de la OIM.
12. Coordinar con personal de apoyo local y contrapartes en terreno cuando corresponda.
13. Apoyar la elaboración de reportes de terreno sobre actividades de AVRR, incluyendo número de personas atendidas, incidencias operativas y observaciones relevantes de contexto.
14. Apoyar ejercicios de monitoreo, auditorías o visitas de supervisión.
15. Participar en reuniones operativas, briefings de seguridad y actividades de coordinación según sea requerido.
16. Respetar y aplicar los principios de la protección y confidencialidad de datos de la OIM, así como los manuales, instrucciones y procedimientos aplicables en materia de AVRR.
17. Apoyar en otras tareas y responsabilidades del equipo de programa de AVRR cuando le sea requerido

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Added 7 days ago - Updated 3 days ago - Source: iom.int