Asistente de acompañamiento a organizaciones locales de mujeres - Proyecto “JUNTAS”

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Application deadline 1 year ago: Tuesday 20 Sep 2022 at 00:00 UTC

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Contract

This is a UNV Community Volunteer contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV Community Volunteer contracts.

ONU Mujeres Colombia cubre un rol fundamental en la promoción de los enfoques de género e interseccional en la acción humanitaria, así como en la prevención, mitigación y respuesta a la Violencia Basada en Género (VBG) en contextos de múltiples afectaciones, como conflicto armado, desastres naturales, desplazamientos forzados, y migración. Eso, tanto coordinando e implementando proyectos humanitarios, como los financiados con recursos del CERF (Central Emergency Response Fund) y de Alemania (coordinación de género en acción humanitaria), como participando activamente a la arquitectura humanitaria nacional y local coordinada por el Equipo Humanitario País, coliderando el Espacio de Coordinación de VBG nacional y contribuyendo a la elaboración de los documentos de estrategia humanitaria por excelencia, como el Panorama de Necesidades Humanitarias y el Plan de Respuesta Humanitaria (HNO y HRP respectivamente, por sus siglas en inglés).

En este contexto, por su triple mandato (normativo, programático y de coordinación), ONU Mujeres tiene la responsabilidad de contribuir activamente a que la transversalización del enfoque de género y la identificación de riesgos de VBG sean progresivamente reconocidos como elementos esenciales de todas las estrategias humanitarias por los mecanismos de coordinación nacionales y territoriales, tanto a través del fortalecimiento de capacidades y aplicación de conocimientos sobre género y acción humanitaria por parte de estos actores, como a través de una mayor vinculación con organizaciones locales de mujeres preparadas por tomar parte de las decisiones humanitarias.

Para alcanzar este objetivo, ONU Mujeres cuenta con la oportunidad de implementar el proyecto de coordinación de género en acción humanitaria “JUNTAS. Reconociendo a las mujeres locales en la toma de decisiones humanitarias”, que involucra a varias organizaciones locales de mujeres y mujeres lideresas e interesadas al género en la acción humanitaria en los departamentos de Cauca, Chocó y Nariño. Para garantizar un acompañamiento constante y con conocimiento del contexto local a las organizaciones locales de mujeres, el proyecto requiere el apoyo de 1 UNV comunitarias/os en el Departamento de Cauca.

De conformidad con los lineamientos de ONU Mujeres Colombia, bajo la supervisión de la Especialista en Género y Acción Humanitaria del Área de Mujeres, Paz y Seguridad y Acción Humanitaria, Coordinadora del proyecto “JUNTAS”, y el acompañamiento del personal del proyecto JUNTAS, las/los UNV Comunitarias/os desempeñan las siguientes funciones:

o Acompañar en la organización de las sesiones de capacitaciones para mujeres locales seleccionadas por sus organizaciones: - Apoyar a las mujeres y sus organizaciones en identificar las temáticas en género y acción humanitaria de interés clave para su crecimiento; - Soportar la organización logística de los eventos; - Identificar con las mujeres participantes los mejores momentos para llevar a cabo las capacitaciones (considerando temas de viajes, seguridad, trabajo, cuidado, etc.); - Dar seguimiento con las mujeres capacitadas a ejercicios y recolección de información y análisis entre una sesión y la otra. o Actuar como elemento promotor de articulación entre las varias organizaciones de mujeres involucradas en el proyecto en cada departamento: - Desarrollar la confianza de las mujeres entre ellas y la identificación de temáticas comunes de capacitación, incidencia y reivindicación. - Actuar para las mujeres como un punto focal para expresar necesidades, críticas y mejoras para el proyecto en aras de reflejar las necesidades de la comunidad. o Actuar como puente entre las organizaciones locales de mujeres de cada departamento del proyecto y la coordinación nacional de ello. o Con el acompañamiento del personal de apoyo a la coordinación del proyecto JUNTAS, acompañar a las organizaciones locales de mujeres para que puedan involucrarse como protagonistas en la elaboración de documentos de alertas que reflejen las necesidades de sus comunidades (Charters of demands, Alertas Humanitarias Anuales de Género, y Alertas de género). o Identificar las posibles mesas institucionales de interés para incidencia y vinculación a mujeres en cada departamento. o Informar a la coordinadora nacional de cualquier reporte sobre el proyecto.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas: • Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado). • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión. • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades. • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU. • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Resultados y Expectativas:

El principal resultado del trabajo es impactar el desarrollo de conocimiento de las organizaciones locales de mujeres sobre género y acción humanitaria, y el fortalecimiento de sus capacidades de incidencia, análisis de información y participación activas en mesas de decisiones humanitarias, para reportar de manera más fiel las necesidades diferenciadas de la población, y aumentar la capacidad para una respuesta eficiente.

Los enfoques de género y diferencial (edad, etnia, discapacidad, etc.) tienen que ser sistemáticamente aplicados, integrados y documentados en todas las actividades durante toda la duración del puesto.

Un documento final que recoja los resultados alcanzados hacia el voluntariado para paz y desarrollo es requerido.

• Integridad: Demostrar coherencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, en línea con el Código de Conducta de las Naciones Unidas. • Profesionalismo: Demostrar capacidad profesional y conocimiento experto de las áreas sustantivas de trabajo. • Respeto por la diversidad: Demuestra una apreciación de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal.

Competencias Corporativas

• Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género • Rendición de cuentas • Solución creativa de problemas • Comunicación eficaz • Colaboración inclusiva • Compromiso y participación con las partes interesadas • Liderar con el ejemplo

Visitar el siguiente link para más información sobre las Competencias de la ONU Mujeres: https://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-values-and-competencies-framework-es.pdf?la=es&vs=5414

actividades de compromiso con la comunidad.

La persona debe residir en el lugar de asignación: Departamento de Nariño (Tumaco).

Otros requisitos considerables:

• Habilidades de comunicación (hablada y escrita) y buenas relaciones interpersonales. • Capacidad de trabajar en equipo y contribuir a la consecución de objetivos. • Capacidades analíticas y de resolución.

El/la Voluntario/a de las Naciones Unidas se ubicará en Tumaco, departamento de Nariño. San Andrés de Tumaco esta ubicado al suroccidente del país, a 300 kilómetros de Pasto (aproximadamente 6 horas por la vía nacional al mar), e encuentra ubicado en el extremo occidental del departamento de Nariño y por extensión también corresponde al punto más occidental del país. Tiene una extensión de 3.778 km2, que corresponde al 11,4% de área del departamento de Nariño, la cabecera municipal de Tumaco se encuentra a un metro sobre el nivel del mar. Muchos barrios incluso se encuentran a merced de los niveles de las mareas, en virtud de ello se construyeron de forma palafítica con accesos elevados en madera. Limita, al norte con los municipios de Francisco Pizarro, Roberto Payán y Mosquera, al oriente con Barbacoas, al sur con la República de Ecuador y al occidente con el Océano Pacífico. De esta manera, el municipio de Tumaco se encuentra ubicado estratégicamente, sobre las costas del Pacífico, dando salida a través de su puerto a una importante región del sur de Colombia hacia el exterior.

La duración de la asignación es indicada arriba en este documento. La posibilidad de extensión está sujeta a disponibilidad de fondos, necesidades operativas y performance satisfactoria. No hay obligatoriedad en la expectativa de renovación.

Los/las VNU Comunitarios/as tienen que ser reclutadas localmente y trabajar dentro de sus comunidades; por esa razón, no necesitan viajar hacia su lugar de asignación y no son elegibles para subsidio de reubicación.

El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) a COP $1.802.391, se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde).

Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unv.org