Asistencia técnica para la modelización de programa MELYT

Consultant

Contract

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Background

La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.

Las seis áreas de prioridad son:

• Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres;
• Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas;
• Fortalecer la implementación de la agenda de paz y de seguridad de las mujeres;
• Aumentar la autonomía económica de las mujeres;
• Hacer que las prioridades en materia de igualdad de género sean esenciales en los planes, presupuestos y estadísticas nacionales, locales y sectoriales;
• Implementar normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, sentando bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los niveles.

Dos acuerdos internacionales forman la base de la labor de ONU MUJERES: la Plataforma de Acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en 1995, y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, considerada como la Declaración fundamental de los Derechos de la Mujer. El espíritu de estos acuerdos quedó reafirmado en la Declaración del Milenio y en los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio establecidos para el 2015 y posteriormente en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. Las resoluciones del Consejo de Seguridad, 1325 (2000) sobre la mujer, la paz y la seguridad, y 1820 (2008) sobre la violencia sexual en conflictos, también son referentes fundamentales para la labor de ONU MUJERES en apoyo a las mujeres en situaciones de conflicto y posteriores al conflicto.

Antecedentes

Esta consultoría se enmarca en el plan de implementación del Programa Mujeres, Economía Local y Territorios (MELyT); financiado por la Agencia Italiana de Cooperación para el Desarrollo (AICS) el cual concentra su área de acción en la región fronteriza del Trifinio de los Países del Norte de Centro América, conformada por 8 municipios de los Departamentos de Santa Ana y Chalatenango en El Salvador; 15 municipios de los Departamentos de Jutiapa y Chiquimula en Guatemala; y 22 municipios de los Departamentos de Ocotepeque y Copán en Honduras. Su población es de 818.911 habitantes el 51.4 % mujeres y 70% rural.

El MELYT en su diseño se refiere a la Política Regional de Igualdad y Equidad de Género (PRIEG) del SICA (Sistema de Integración Centroamericano), que tiene uno de sus mayores retos en la creación de plataformas territoriales para la implementación del eje de autonomía económica, para promover un contexto de articulación multinivel.

El Programa apoya la consolidación y ampliación de plataformas territoriales de servicios existentes para la empresarialidad de las mujeres que brindan servicios financieros, y no financieros utilizando una estrategia de implementación multinivel.

Desde el punto de vista operativo, el modelo dual de crédito y creación de capacidad de MELYT requiere una estructura de implementación que abarca instituciones del sector público y del sector privado a nivel local, nacional, y regional.

A conclusión del segundo año de implementación del MELYT, se busca sistematizar la experiencia y construir el modelo de programa para su posicionamiento, divulgación y creación de sinergias con el PDI en el contexto de la reactivación económica post COVID19.

Objetivo

El objetivo de esta consultoría es la generación de un modelo teórico-estratégico-operativo de desarrollo para el empoderamiento económico de las mujeres, a partir de la experiencia del programa MELYT, que permita la articulación del trabajo entre los niveles regional/nacional/local y desde la perspectiva de la respuesta a la actual crisis socio económica generada por la pandemia de la COVID-19.

Duties and Responsibilities

Se espera que el/la titular lleve a cabo las responsabilidades y actividades necesarias para la entrega de los productos descritos a continuación con la finalidad del logro del el/los objetivo/s de la consultoría.

El/la consultor/a brindará sus servicios profesionales para cumplir con las siguientes tareas/ responsabilidades según tres momentos: teórico documental, prospectivo territorial y diseño del modelo:

1. Realizar un análisis de gabinete (desk review) de los planes y documentos clave; informes y documentos pertinentes del Programa MELYT
2. Sobre la base del análisis de gabinete, elaborar una propuesta de índice comentado del documento con el modelo teórico-estratégico-operativo de desarrollo para el empoderamiento económico de las mujeres basado en la experiencia MELYT
3. Efectuar consultas con actores locales, nacionales y regionales a fin de reunir aportaciones especificas
4. Sobre la base del índice acordado y las entrevistas, desarrollar el borrador del documento del modelo teórico-estratégico-operativo de desarrollo para el empoderamiento económico de las mujeres basado en la experiencia MELYT
5. Presentar el borrador del documento en reuniones virtuales de trabajo para recibir observaciones y recomendaciones del equipo de ONU Mujeres
6. Presentar el documento final incorporando las observaciones recibidas por el equipo de ONU Mujeres. El documento deberá contener la versión extensa, un resumen ejecutivo, y una presentación de power point (los tres productos deberán presentarse en inglés y español).

Actividad

Producto/ Entregable

Plazo de entrega

1. Revisión de literatura actualizada referida a las tendencias del contexto y de la información generada por el programa. Al finalizar esa etapa, se producirá una Nota preliminar cuyos contenidos centrales se validarán en reunión con el equipo de OR y Programa MELYT

2. Sobre la base del análisis de gabinete, elaborar una propuesta de índice comentado del documento con el modelo teórico-estratégico-operativo de desarrollo para el empoderamiento económico de las mujeres basado en la experiencia MELYT

Producto No.1

índice comentado del documento con el modelo teórico-estratégico-operativo de desarrollo para el empoderamiento económico de las mujeres basado en la experiencia MELYT

2 semanas

3. Efectuar consultas con actores locales, nacionales y regionales a fin de reunir aportaciones especificas

4. Sobre la base del índice acordado y las entrevistas, desarrollar el borrador del documento

5. Presentar el borrador del documento en reuniones virtuales de trabajo para recibir observaciones y recomendaciones del equipo de ONU Mujeres

Producto No.2

Segundo borrador del documento

4 semanas

Presentar el documento final incorporando las observaciones recibidas por el equipo de ONU Mujeres. El documento deberá contener la versión extensa, un resumen ejecutivo, y una presentación de power point. Los tres productos deberán presentarse en español e inglés

Producto No.3

Documento final, incluyendo versión extensa, resumen ejecutivo y presentación de power point (los tres en español e inglés)

8 semanas

El o la Consultor/a no es funcionario/a de Naciones Unidas y realizará las actividades relativas a su consultoría en su propio espacio de trabajo, en el cual debe contar con el equipo técnico y la tecnología necesaria para brindar la asistencia solicitada. Durante todo el proceso la persona contratada deberá guardar la confidencialidad sobre todos los aspectos del proceso.

Forma de Pago:

El pago por los servicios se realizará luego de la entrega de cada producto establecido en la tabla anterior (responsabilidades), sujeto a satisfacción y aprobación por parte de ONU Mujeres en acuerdo con el cronograma establecido a continuación.

Al tramitar el último pago debe ir acompañado de la evaluación de rendimiento de el/la consultor/a junto con el certificado de pago (COP por sus siglas en inglés) para procesar el pago final.

El pago de los honorarios se realizará en moneda local, según el siguiente esquema de pagos:

Pago

Producto/ Entregable

Condición de pago

1

Producto No.1

50% del total del contrato

2

Producto No.2 y 3

50% del total del contrato

Supervisión:

La consultoría será gestionada por ONU Mujeres oficina de El Salvador. La supervisión de esta consultoría será realizada por la Coordinadora regional del programa MELYT. El/la Consultor/a no es funcionario/a de Naciones Unidas y realizará las actividades relativas a su consultoría de manera virtual, desde su propio espacio de trabajo de acuerdo con lo acordado en el plan de trabajo.

A los tres meses de iniciada la consultoría se realizará una evaluación del desempeño de la persona seleccionada y los productos producidos, y en caso de no ser favorable se terminará de común acuerdo el contrato dentro de los 30 días siguientes.

Para el buen desarrollo de la consultoría, la supervisora facilitará al/la consultor/a los documentos existentes y la información de la que ONU Mujeres disponga vinculadas a los temas de la consultoría. Es responsabilidad del/la consultor/a obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario.

El/la consultor/a mantendrá permanente coordinación con la supervisora para una efectiva ejecución y desarrollo de los productos solicitados de la presente consultoría. Así como también, proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia.

No se contemplan viajes para el desarrollo de la consultoría; sin embargo, de ser requeridos viajes y/o traslados, los costos serán cubiertos por ONU Mujeres, de acuerdo con las tarifas vigente de la Organización para tales fines.

En el contexto actual de la crisis debido al COVID-19, no se prevé viajes para esta consultoría, sino trabajo remoto y virtual. Esto puede cambiar pasada la situación actual de crisis.

Indicadores de rendimiento

• Productos/ entregables presentados en tiempo y forma según los TDRs
• Calidad del trabajo
• Cumplimiento de los resultados esperados
• Cumplimiento de las competencias citadas (Ref. Perfil de el/la consultor/a)

Derechos intelectuales, patentes y otros derechos de propiedad

El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres al consultor para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el consultor. Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado al consultor, sujeto al deterioro normal. El consultor será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo.

ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el consultor reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad del consultor/contratista: i) que existían previamente al desempeño del consultor de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que el consultor/ contratista pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y el consultor/ contratista concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato.

A solicitud de ONU Mujeres, el consultor/ contratista deberá seguir todos los pasos necesarios, legalizar todos los documentos necesarios y generalmente deberá garantizar los derechos de propiedad y transferirlos a ONU Mujeres, de acuerdo con los requisitos de la ley aplicable y del presente contrato.

Sujeto a las disposiciones que anteceden, todo mapa, dibujo, fotografía, mosaico, plano, informe, cálculo, recomendación, documento y todo información compilada o recibida por el consultor en virtud del presente contrato será de propiedad de ONU Mujeres y deberá encontrase a disposición de ONU Mujeres para su uso o inspección en momentos y lugares razonables y deberá ser considerada como confidencial y entregada únicamente a funcionarios autorizados de ONU Mujeres al concluir los trabajos previstos en virtud del presente contrato.

Competencies

Valores fundamentales:

• Integridad
• Profesionalismo
• Sensibilidad cultural y diversidad de valores

Competencias principales:

• Conciencia y sensibilidad con respecto a las cuestiones de género;
• Responsabilidad;
• Solución creativa de problemas;
• Comunicación efectiva;
• Colaboración inclusiva;
• Participación de los interesados;
• Predicar con el ejemplo.

Competencias funcionales:

• Optimas capacidades de redacción en español e inglés;
• Alta capacidad de trabajo en equipo;
• Excelentes capacidades comunicativas;
• Compromiso con la temática;
• Capacidad de pensamiento innovador;
• Valores éticos e integridad profesional;
• Correcta elaboración de productos de conocimiento;
• Respeto por la diversidad;
• Perspectiva de género.

Required Skills and Experience

Educación:

• Licenciatura en áreas vinculadas a la consultoría como economía, ciencias sociales o afines
• Estudios complementarios en políticas públicas, y/o en temas relativos a la promoción de la igualdad género y los derechos de las mujeres.
• Dominio de idiomas español e inglés (oral y escrito).

Experiencia:

• Al menos 7 años de experiencia en temas vinculados a la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, de los cuales una parte deberá ser en temas específicos al empoderamiento económico afines al programa MELYT (promoción del emprendimiento femenino, inclusión financiera y el acceso a servicios financieros y no financieros de empresas lideradas por mujeres, etc.).
• Experiencia verificable en elaboración de productos de conocimiento (sistematización, diseño de instrumentos o metodologías, publicaciones). Se solicita incluir links a publicaciones o a productos de conocimiento en los que se haya trabajado disponibles en línea.
• Deseable experiencia previa con Organismos de las Naciones Unidas y/u Organizaciones Internacionales.

Disponibilidad requerida: inmediata

Procedimiento de selección

• Evaluación preliminar: Se verificará que las postulaciones cumplan con las pruebas documentales para ser examinadas y los requisitos mínimos establecidos para la consultoría.
• Evaluación técnica: Las candidaturas recibidas serán calificadas en base a las competencias y requerimientos técnicos establecidos en el perfil de profesional.

A continuación, se muestra la tabla de calificación a ser aplicada durante la evaluación técnica:

Criterios de evaluación

Puntaje

1. Licenciatura en áreas vinculadas a la consultoría como economía, ciencias sociales o afines

15 puntos

2. Estudios complementarios en políticas públicas, y/o en temas relativos a la promoción de la igualdad género y los derechos de las mujeres.

10 puntos

3. Dominio de idiomas español e inglés (oral y escrito).

10 puntos

4. Al menos 7 años de experiencia en temas vinculados a la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres de los cuales una parte deberá ser en temas específicos al empoderamiento económico afines al programa MELYT (promoción del emprendimiento femenino, inclusión financiera y el acceso a servicios financieros y no financieros de empresas lideradas por mujeres, etc..)

25 puntos

5. Experiencia verificable en elaboración de productos de conocimiento (sistematización, diseño de instrumentos o metodologías, publicaciones).

25 puntos

6. Deseable experiencia previa con Organismos de las Naciones Unidas y/u Organizaciones Internacionales.

15 puntos

Documentos a ser incluidos para la postulación:

El cumplimiento de estos requisitos deberá ser demostrado a través de la presentación de una carta donde se presente la experiencia de la persona que postula.

Para postularse, se deberán entregar:

1. Carta de interés que incluya:

a) Explicación concisa del porqué es el o la candidata/o idóneo para desarrollar la consultoría y cumplimiento de requisitos.

b) Indicar que acepta los términos de referencia adjuntos.

2. CV con atestados (copia de certificados de estudio y/o título obtenido), Identificación personal (cédula o pasaporte)

3. UN Women Personal History Form (P-11), que se puede encontrar en el link: http://www.unwomen.org/en/about-us/employment

4. Propuesta financiera, detallada y firmada, con validez de 60 días.

5. 2 muestras de publicaciones/productos de conocimiento.

Aquellos/as que no envíen la documentación completa o que lo hagan fuera de la fecha máxima establecida no serán considerados. Solo aquellas/os que clasifiquen en la lista corta serán contactados para entrevista, si se considera necesario.

Notas Importantes:

Al momento de aplicar se deberá cargar un (1) solo archivo en formato PDF que contenga: Carta, CV con atestados, Formulario P11, Propuesta Financiera basado en los productos. Aplicaciones sin este archivo no serán tomadas en cuenta.

Se adjunta una guía para que usted pueda realizar este paso. https://www.wikihow.com/Merge-PDF-Files. ONU Mujeres no asume responsabilidad y solo describe una de las tantas formas de realizar este paso. Usted podrá utilizar la que considere prudente.

En caso de ser adjudicado(a) y previo aviso a iniciar la consultoría, el/la Consultor/a deberá presentar:

• Formulario de VENDOR firmado (si fuera necesario)

• Formulario de buena salud.

• La remuneración para este tipo de contrato es todo-incluido, la organización no asumirá otros costos o beneficios. Por lo tanto, es responsabilidad del consultor/a contar con seguro médico por el periodo del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19. La cobertura médica deberá ser internacional en los casos que el contrato requiera misiones o asignación en internacional.

De ser seleccionado/a para esta vacante, se requerirá presentar prueba de cobertura médica dentro de los dos primeros meses de contrato.

ONU Mujeres está comprometida con la diversidad en el mundo del trabajo en términos de género, raza, etnia, nacionalidad y cultura. Mujeres y demás personas pertenecientes a grupos de afrodescendientes, indígenas, LGBTTI, con discapacidad, que viven con el VIH y otras minorías son incentivadas a presentarse.

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Added 3 years ago - Updated 3 years ago - Source: jobs.undp.org