ASISTENCIA TÉCNICA ESPECIALIZADA EN CIENCIAS PARA PROYECTO AMAZONIA DE LA UNESCO EN PERU

Contract

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**OVERVIEW** ------------ Parent Sector : \[\[Field Office\]\] Duty Station: \[\[Lima\]\] Job Family: \[\[Ciencias\]\] Type of contract: \[\[IC – Contrato de Consultor Individual\]\] Duration of contract: \[\[10 meses/300 días\]\] Recruitment open to: \[\[Candidatos internos y externos\]\] Application Deadline (Midnight Paris Time) : \[\[15 - SET - 2023\]\] UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism **ANTECEDENTES** ---------------- En las últimas décadas la cuenca amazónica ha experimentado un dramático cambio en los usos del suelo: La deforestación, los incendios o la contaminación del agua responden a diversos factores que van desde el avance de las áreas de cultivo, la ganadería, o actividades ilegales, frecuentemente vinculadas la falta de opciones económicas sostenibles. La resiliencia de las áreas indígenas y de conservación a estas amenazas depende cada vez más de sus conexiones con los paisajes circundantes y de las múltiples presiones que generan. Estos cambios han convocado a numerosos grupos de actores, en múltiples niveles, a menudo con distintas visiones del mundo, objetivos y conexiones entre sí y con la región. Estos vínculos crean desafíos para la coexistencia de la naturaleza y las actividades humanas, pero también oportunidades para la acción colectiva, vinculando y ampliando las iniciativas locales que abordan las presiones ambientales a través de la creación de alternativas económicas sostenibles. En este contexto se establece desde 2021 una nueva alianza entre el Programa sobre el Hombre y la Biosfera (MAB) de la UNESCO y LVHM con objeto de explorar en la cuenca amazónica maneras de reconciliar la conservación de la biodiversidad y su uso sostenible con formas de desarrollo a medio y largo plazo que respete los contextos culturales locales. La premisa de trabajo es que la deforestación solo disminuirá cuando los grupos de partes interesadas locales a diferentes niveles lleguen a un acuerdo sobre la gestión integrada del paisaje y enfoques de sistemas de resiliencia que satisfagan sus necesidades de medios de vida sostenibles y conservación. El proyecto UNESCO/LVHM Reservas de Biosfera en Amazonia aborda los factores directos e indirectos de la deforestación dentro de 8 reservas de biosfera situadas en Bolivia (Pilón-Lajas, Beni), Ecuador (Yasuní, Sumaco, Podocarpus-El Cóndor), Brasil (Amazonia Central) y Perú (Manu, Oxapampa-Ashaninka-Yanesha). El proyecto implementa una metodología de gestión integrada del paisaje, que vincula análisis científicos y la coproducción de conocimiento con un enfoque participativo, que ha permitido identificar con las comunidades que habitan estas 8 reservas diversos desafíos y soluciones en lo relativo a) acción climática y reducción del riesgo de desastres, especialmente la gestión y prevención de incendios; b) acciones integradas de conservación y desarrollo; c) puesta en valor del conocimiento indígena y local en intervenciones de conservación y especialmente gestión de incendios y d) Restauración de sistemas hídricos y forestales. En colaboración con los gestores, las comunidades indígenas y otras partes interesadas, el proyecto articula iniciativas de conservación y desarrollo social y económico que ya están en marchas a diferentes niveles, pero de forma dispersa, fragmentada y desconectada. Sobre la base de los esfuerzos existentes, el proyecto ha realizado en 2021 un diagnóstico participativo de las presiones socioecológicas en las reservas y está implementando intervenciones integradas de gestión del paisaje para fortalecer la capacidad de los actores locales en las RB para adaptarse y recuperarse de los peligros, las tensiones y los choques. Este proyecto demuestra la importancia de ampliar las soluciones locales de sostenibilidad con un enfoque desde las comunidades del territorio participativo, contribuyendo a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y a desarrollar metodologías para replicar resultados similares en otras RB del mundo. En este marco, la Oficina de UNESCO Lima requiere un especialista en al área de ciencias, con amplia experiencia de gestión de actividades y proyectos en reservas de biósfera, que se encargue de coordinar las actividades del proyecto en Perú. . - **OBJETIVOS** ------------- Brindar asistencia técnica en la Oficina de la UNESCO en Perú en la gestión y coordinación del proyecto UNESCO-LVMH Reservas de Biosfera en Amazonia, así como en el apoyo a otras actividades conexas del programa del Sector Ciencias de la Organización, vinculadas con el apoyo a la cooperación científica internacional y el compromiso con la biodiversidad. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES** --------------------------------- 1\. Coordinar y dar seguimiento de las actividades y acciones acordadas en el proyecto UNESCO-LVMH Reservas de Biosfera en Amazonia en Reserva de Biosfera del Manu (RBM) y Reserva de Biosfera Oxapampa - Asháninka – Yánesha (BIOAY). esto incluye, entre otras: a) Fortalecer relaciones de trabajo con los socios principales del proyecto para impulsar la articulación, el intercambio de información y la colaboración entre estas iniciativas, esto incluye, el Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas (SERNANP), las autoridades locales y municipales, los comités de gestión de las reservas, así como con organizaciones de cooperación internacional, incluidos los socios implementadores como la Sociedad Zoológica de Frankfurt y la San Diego Zoo Wildlife Alliance, además de la GIZ, Conservamos por Naturaleza, CEARE, Pronaturaleza y áreas de conservación privada. b) Desarrollar nuevas alianzas en lo que se refiere a la cooperación científica entre las estaciones de investigación biológica situadas en las reservas de la biosfera, las universidades ubicadas en las regiones de Cusco, Pasco y Madre de Dios, así como universidades y centros de investigación de América y Europa, para fomentar la cooperación científica nacional et internacional. c) Promover la creación y consolidación de alianzas entre áreas de conservación privada, fomentando el intercambio de experiencias exitosas en la gestión de riesgos climáticos y desastres. d) Brindar asistencia técnica para la ejecución de las actividades programadas en el territorio, entre septiembre de 2023 y junio de 2024, se priorizará el fortalecimiento de la gobernanza de los órganos de gestión de las reservas y la formulación de estrategias que garanticen la participación efectiva de organizaciones de pueblos indígenas, redes de mujeres, jóvenes y sociedad civil. e) Asegurar la coordinación y el intercambio regular de información de los avances de las actividades con la unidad responsable del proyecto en el programa MAB/Paris, como con los coordinadores de Bolivia, Ecuador y Brasil. f) Elaborar informes trimestrales de avance del proyecto en Perú. Evaluar y proponer ajustes a las intervenciones cuando sea necesario, así como validarlas con la unidad responsable del proyecto en el Programa MAB, para garantizar la eficacia y el cumplimiento de las metas del proyecto. g) Liderar la comunicación sobre los logros y actividades del proyecto tanto para las comunidades de las RB, así como ante el público nacional e internacional. h) Colaborar en la ideación e implementación de campañas de sensibilización en torno a la protección de la biodiversidad y el modelo de gestión territorial de paisajes en las Reservas de Biosfera. Apoyar a la comunicación del proyecto durante la Conferencia General de la UNESCO en noviembre de 2023 y en otros foros según lo solicitado por la UNESCO. i) Realizar misiones para dar seguimiento a actividades en las RB y dar apoyo en la facilitación de talleres y reuniones Long Description ---------------- 2\. Diseñar e implementar estrategias de incidencia y fortalecimiento de redes de intercambio de conocimientos y experiencias destinadas a posicionar a la UNESCO como operador clave en el área de biodiversidad y conservación en Perú, además de; a) Elaborar notas técnicas y artículos especializados para fortalecer y promover el enfoque de la UNESCO con relación a las RB, presentándolas como modelos de gestión territorial basados en el paisaje, la conservación y protección de la biodiversidad, los saberes y prácticas culturales de sus comunidades. b) Brindar apoyo estratégico y operativo en el proceso de creación del Comité MAB Perú, una iniciativa que surge como parte de los compromisos emanados del 6º Encuentro Nacional de Reservas de Biósfera del Perú, que tuvo lugar en la ciudad de Cusco en mayo de 2023. c) Gestionar y facilitar, junto con el SERNANP, la red de RB Perú, para apoyar la implementación del plan de trabajo. Asimismo, promover el intercambio de experiencias y difusión de los resultados del proyecto en otras reservas. 3\. Impulsar y apoyar las iniciativas y acciones en favor del desarrollo sostenible en el país, en estrecha colaboración con diversos actores, incluyendo comunidades locales, pueblos indígenas, instituciones gubernamentales, sector privado, organizaciones internacionales y sociedad civil, para lo cual deberá; a) Identificar y sistematizar iniciativas, acciones, proyectos y estrategias que impulsan actores para fortalecer la resiliencia ante el cambio climático y promover el desarrollo sostenible en el país, con especial interés, en RB de la Amazonía peruana. b) Promover y apoyar la creación de redes y espacios de intercambio de conocimientos, experiencias y prácticas vinculadas a la adaptación al cambio climático y la mitigación de riesgos de desastres, priorizando el involucramiento de comunidades locales y pueblos indígenas. Así como el desarrollo de actividades productivas y bionegocios. c) Contribuir a la movilización de recursos destinados a proyectos en el país, lo que implica, apoyar en el diseño de propuestas de notas conceptuales para la captación de recursos, en coordinación con el Oficial de Alianzas Estratégicas. **COMPETENCIES (Core / Managerial)** ------------------------------------ Accountability (C) Communication (C) Planning and organizing (C) Teamwork (C) **-** ----- Nuestros valores organizacionales son: Compromiso con la organización, integridad, respeto por la diversidad y profesionalismo. For detailed information, please consult the [UNESCO Competency Framework](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf). **SEGUIMIENTO Y CONTROL DE PRODUCTOS** -------------------------------------- El o la profesional contratado(a) entregará los siguientes productos: Producto 1 Reporte de actividades. Plan de trabajo proyecto UNESCO-LVMH Reservas de Biosfera en Amazonia Nota de insumos para la Conferencia general de la UNESCO. A los 30 días de suscrito el contrato 10 % Producto 2 Reporte de actividades. Informe de seguimiento y monitoreo de la ejecución de socios implementadores (actividades en la RB del Manu vinculadas a la ampliación de la línea de defensa en los límites de la zona del núcleo/Recolección y sistematización de conocimiento ancestral indígena en el paisaje de BIOAY y el plan de conectividad para la prevención de incendios). A los 60 días de suscrito el contrato 10 % Producto 3 Informe trimestral de actividades 1ra Propuesta de nota conceptual para la movilización de recursos vinculados a RBs en Perú Nota de insumos proyectos de educación en Amazonia con foco en pueblos indígenas A los 90 días de suscrito el contrato 10 % Lump sum / estimación financiera Plan de actividades /trabajo de misión de 4 días a RB BIOAY A los 90 días de suscrito el contrato Producto 4 Reporte de actividades. Informe final de ejecución de socios implementadores de actividades en la Reserva de Biósfera del Manu vinculadas a la ampliación de la línea de defensa en los límites de la zona del núcleo de la RB. A los 120 días de suscrito el contrato 10 % Lump sum / estimación financiera Plan de actividades /trabajo de misión de 4 días a RB Manu 1 Producto 5 Reporte de actividades. Estrategias para la creación de redes entre centros de investigación y áreas privadas de conservación en las RB de Manu y BIOAY, deberá incluir un mapeo de actores red de contactos y plan de relacionamiento comunitario. A los 150 días de suscrito el contrato 10 % . - Producto 6 Informe trimestral de actividades Propuesta elaborada con contrapartes del plan de actividades 2024-25 (3er año del proyecto) en RB BIOAY y Manu 1er artículo especializado respecto de un tema RB (min 5 págs.) a validar por la UNESCO A los 180 días de suscrito el contrato 10 % Lump sum / estimación financiera Plan de actividades /trabajo de misión de 4 días a RB Manu 2 Producto 7 Reporte de actividades. Informe de seguimiento y monitoreo de actividades de socios implementadores en la Reserva de biosfera del Manu y BIOAY en cuanto a asistencia técnica y soporte a actividades productivas. A los 210 días de suscrito el contrato 10 % Producto 8 Reporte de actividades. Nota de balance de la colaboración e intercambios realizados con otras Reservas del Proyecto Reservas de Biosfera Amazonía. A los 240 días de suscrito el contrato 10 % Producto 9 Reporte de actividades. 2 artículo especializado respecto de un tema RB (min 5 págs.) a validar por la UNESCO. 2a Propuesta de nota conceptual para la movilización de recursos vinculados a RBs en Perú A los 270 días de suscrito el contrato 10 % Producto 10 Informe Técnico Final que incluya: 1\) resumen ejecutivo de los resultados clave y logros del proyecto a la fecha; 2\) descripción detallada de las actividades realizadas en cada etapa; 3\) evaluación de los impactos alcanzados y beneficios generados; 4\) lecciones aprendidas y recomendaciones. A los 300 días de suscrito el contrato 10 % **REQUISITOS** -------------- **Educación** • Bachiller o titulado de Ingeniería Ambiental, Educación Ambiental, Geografía, Ciencias Sociales y Humanas o carreras relacionadas. • Post grado en gestión de proyectos, hidrología, ciencia oceánica, manejo de recursos naturales y/o forestales, o temas afines con la consultoría (deseable). **Experiencia Laboral** • Experiencia profesional mínima de cinco (5) años. • Experiencia mínima de cuatro (4) años con responsabilidades vinculadas a programas o proyectos de a preservación de áreas naturales, bosques, áreas protegidas o similares. • Experiencia probada de trabajo de campo con pueblos indígenas (al menos 3 meses) • Mínimo tres (3) experiencias en gestión, diseño, evaluación de proyectos **Idiomas** • Español (nivel de idioma nativo) • Inglés (nivel intermedio: lectura y escritura, comunicación oral y escrita) VIAJES ------ El o la profesional debe tener disponibilidad para viajar dentro y fuera del país, de acuerdo con las necesidades del Programa. Los costos de viajes serán cubiertos por el Proyecto, siguiendo las normas internas de la UNESCO. (N° | Actividades | Duración | Se realizará) Viaje 1 | Participación en talleres/ Monitoreo de Actividades Proyecto Amazonia en BIOAY | 4 días | A los 90 días de iniciado el contrato Viaje 2 | Participación en talleres/ Monitoreo de Actividades Proyecto Amazonia en RB MANU | 4 días | A los 120 días de iniciado el contrato Viaje 3 | Participación en talleres/ Monitoreo de Actividades Proyecto Amazonia en RB MANU | 4 días | A los 180 días de iniciado el contrato **DURACIÓN** ------------ El contrato tendrá una duración de 10 meses, sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica. **PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN** ---------------------------------------- Tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa, visitando la página web: https://careers.unesco.org/ La selección de los candidatos se basa en el cumplimiento los requisitos de la convocatoria y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias. La UNESCO, durante el proceso de selección, utilizará herramientas de comunicación como videoconferencias, correos electrónicos, entre otros. Tome en cuenta que solamente los candidatos seleccionados serán contactados y que aquellos que se encuentren en la etapa final de selección se someterán a una evaluación basada en la información facilitada por sus referencias. **POSTULACIÓN A LA CONVOCATORIA** --------------------------------- Los/las profesionales interesados/as en participar en la convocatoria deberán: 1. Descargar y completar el [formato de postulación aquí](https://es.unesco.org/sites/default/files/formato_postulacion_unesco_2.doc). 2. Adjuntar el formato de postulación, que incluye en un solo documento PDF: a) CV personal b) Propuesta Técnica y Económica y c) Employment History Form. **Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación.** **Footer** ---------- *La UNESCO aplica una política de tolerancia cero contra toda forma de acoso.* *La UNESCO se compromete a lograr y mantener la igualdad de género entre todos sus funcionarios de todos los cargos y categorías. Asimismo, la organización se compromete a lograr la diversidad entre sus colaboradores en término de género, nacionalidad y cultura. Por lo tanto, se alienta la candidatura de personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos indígenas, personas con discapacidad y personas nacionales de Estados Miembros que no tienen representación suficiente ([última actualización aquí](https://en.unesco.org/careers/geographicaldistribution)). Todas las solicitudes serán tomadas con el mayor nivel de confidencialidad. Se requiere movilidad mundial para los funcionarios nombrados para ocupar puestos internacionales.* *La UNESCO no cobra cargo alguno en ninguna etapa del proceso de contratación.*