Asesores pedagógicos para materiales INEGI - EDU

Contract

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**OVERVIEW** ------------ Parent Sector : Education Sector (ED) Duty Station: Mexico City Classification of duty station: \[\[filter12\]\] Standard Duration of Assignement : \[\[filter13\]\] Job Family: Education Type of contract : Non Staff Duration of contract : From 1 to 6 months Recruitment open to : Internal and external candidates Application Deadline (Midnight Paris Time) : 29-OCT-2023 UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism **OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST** ----------------------------------------- **Términos de referencia para la contratación de 4 consultoras/es que lleven a cabo el desarrollo pedagógico de recursos educativos que fomenten en la juventud capacidades relacionadas con la literacidad en datos y la participación ciudadana.** **Justificación del proyecto** La UNESCO México, en coordinación con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), elaborará materiales que sirvan para incentivar en la población joven de México el acceso, interpretación y aprovechamiento de la información generada e integrada por el INEGI, mediante el desarrollo de capacidades para la literacidad en datos. Dichos materiales tendrán formato digital y contendrán atributos que permitan integrar temas educativos transversales relacionados con los Derechos Humanos, el desarrollo sostenible y la participación de la juventud, con énfasis en los objetivos y metas de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas. El proyecto busca contribuir al análisis de la situación y avance de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en México, así como desarrollar en las personas jóvenes usuarias de los materiales las habilidades de literacidad referidas al acceso y al uso ciudadano, ético y crítico de los datos estadísticos y geográficos producidos por el INEGI. La UNESCO y el INEGI coinciden en la necesidad de promover el acceso a la información como una libertad fundamental y un pilar clave en la construcción de una ciudadanía del siglo XXI que formen parte de sociedades del conocimiento inclusivas y complejas. El acceso a la información es un elemento constituyente de la libertad de expresión y, en el marco de la Agenda 2030, se considera como facilitador del desarrollo sostenible en ámbitos como la salud, el medio ambiente, la educación y la justicia. Por lo tanto, una información relevante y la literacidad en datos, es decir, las capacidades para acceder a ella, interpretarla y aprovecharla, es indispensable para construir una ciudadanía mundial y alcanzar los ODS en todos los contextos. Con los materiales educativos se espera llegar, de manera prospectiva, a una población potencial de 5’244,352 estudiantes de educación media superior y a la población juvenil en general. En este marco de trabajo, la Oficina de la UNESCO en México colaborará brindando asistencia técnica para llevar a cabo, entre otras, las siguientes acciones: - Coordinar en conjunto el proceso de elaboración de los materiales educativos descritos. - Definir el enfoque y contenido de dichos recursos; el desarrollo de orientaciones didácticas, - Conformar grupos interdisciplinarios de trabajo. - Supervisar avances y resolver problemas específicos. - Asesorar a los equipos encargados de los procesos editoriales. - Apoyar la formación de capacidades entre el personal técnico del INEGI. - Efectuar el pilotaje y la evaluación de los materiales. - Difundir los materiales educativos en plataformas digitales y eventos organizados para tal propósito. Long Description ---------------- El desarrollo del proceso y el cuidado editorial se apoyará en las directrices que la UNESCO ha generado para integrar a los recursos educativos los enfoques de Derechos Humanos, igualdad de género, ciudadanía mundial y desarrollo sostenible. Asimismo, tomará en cuenta las perspectivas de la educación para la participación transformadora y responsable y las orientaciones para trabajar los ODS en la educación, que ha producido la UNESCO y otras agencias de Naciones Unidas. **Objetivo general de la consultoría** Las personas consultoras deberán apoyar a la Oficina de la UNESCO en México en la tarea de desarrollar, desde el punto de vista didáctico y pedagógico, materiales educativos de calidad, pertinentes a la diversidad característica del país, flexibles en su uso, con orientaciones específicas para su aprovechamiento en favor de la formación ciudadana, que utilicen adecuadamente la información estadística y geográfica para el desarrollo de capacidades relacionadas con la literacidad de datos. Esto incluye la formación de los equipos técnicos del INEGI, a fin de que estos puedan promover de manera intensiva el uso de dichos materiales entre la población juvenil del país. Long Description ---------------- **Actividades de la consultoría** a. Elaborar las orientaciones técnicas, didácticas y de enfoque pedagógico que servirán para desarrollar el conjunto de materiales educativos en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la formación ciudadana y la literacidad en datos. b. Proponer la estructura de la obra y los aprendizajes esperados con distintos niveles de logro que sirvan como referente para la elaboración de los materiales. c. Asesorar y acompañar a los autores expertos que redactarán textos con el estado del arte de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, los cuales serán la base de los materiales educativos y que deberán integrar uso crítico de información estadística y geográfica, fomentar la participación juvenil y el desarrollo de literacidad en datos. d. Revisar y ajustar los textos elaborados por los autores de los estados del arte de los 17 ODS. e. Desarrollar actividades y situaciones didácticas específicas que fomenten la literacidad en datos y la participación ciudadana, de acuerdo con el área de su especialidad y con base en el estado del arte elaborado por los autores expertos. f. Revisar que el diseño gráfico y editorial de los materiales educativos cumpla con los criterios de calidad, pertinencia y usabilidad que demanda el trabajo con estos recursos por parte de g. Diseñar la estrategia para pilotear los materiales entre la población juvenil de tres entidades del país. h. Elaborar los ajustes pertinentes que arrojen los resultados del piloto. i. Capacitar a los equipos técnicos del INEGI para que este sepa difundir y promover el uso de los materiales educativos entre la población juvenil del país. Long Description ---------------- **Obligaciones de las personas consultoras:** a. Mantener comunicación fluida y constante con la coordinación. b. Hacer las aclaraciones y/o ampliaciones o proporcionar la información adicional que la coordinación estime necesaria para cumplir con los productos y las actividades acordadas; c. Otorgar a la UNESCO los derechos de autor, patentes y cualquier otro derecho de propiedad intelectual, en los casos en que se apliquen estos derechos sobre los trabajos y documentos producidos por el/la consultor/a dentro de los contratos financiados. d. Cumplir con el tiempo establecido de entrega de productos e informes. **Disposiciones especiales sobre confidencialidad de documentos e información:** Los resultados de los productos contratados son propiedad de la UNESCO. Ninguno de los resultados podrá ser utilizado, presentado o difundido por el/la consultor/a contratado para ningún fin personal o profesional. El/la consultor/a podrá solicitar permiso para utilizar los resultados con fines intelectuales, que podrá otorgar la UNESCO previa solicitud oficial. **Software y equipo:** La computadora, papelería, servicio de Internet, línea telefónica y equipo de teléfono serán suministradas por el/la consultor/a. Los gastos de traslado y viáticos a los sitios donde se efectuará el proyecto estarán a cargo de la Oficina de la UNESCO en México. **COMPETENCIES (Core / Managerial)** ------------------------------------ Accountability (C) Communication (C) Innovation (C) Knowledge sharing and continuous improvement (C) Planning and organizing (C) Results focus (C) Teamwork (C) Managing performance (M) Making quality decisions (M) **-** ----- For detailed information, please consult the [UNESCO Competency Framework](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf). **REQUIRED QUALIFICATIONS** --------------------------- **Perfil del consultor(a):** **Educación:** Especialistas con grado universitario en pedagogía y/o ciencias de la educación, sociología, filosofía, antropología, letras, humanidades, geografía, matemáticas, ingeniería. **Experiencia:** 3 años de experiencia comprobable en el sector educativo; preferentemente en actividades relacionadas con diseño y elaboración de materiales educativos impresos y digitales. **Capacidades:** • Diseño de materiales educativos en formato impreso y digital. • Experiencia en la construcción de situaciones didácticas y proyectos de aprendizaje. • Habilidades para editar, corregir y adecuar textos educativos a las necesidades de aprendizaje de los estudiantes. • Manejo eficiente de Tecnologías de la Información y la Comunicación. • Habilidades socioemocionales para el trabajo en equipo. • Escritura académica avanzada. • Conocimiento del Sistema Educativo Mexicano y las problemáticas que enfrenta el desarrollo sostenible en México y América Latina, especialmente de las que experimenta la población juvenil. • Conocimiento de la perspectiva sobre educación de la UNESCO, los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas y las directrices para el sector educativo que impulsa a nivel global para hacer frente a la transformación de la educación. **SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS** ------------------------------------- **IMPORTANTE: Las personas interesadas deben rellenar la solicitud en línea, para ello, deben descargar y rellenar el formulario de historial laboral (archivo Word) y al final del mismo, insertar la siguiente información requerida (todo en un mismo pdf):** - **Currículum vitae actualizado a octubre de 2023.** - **Ejemplo de trabajo escrito con anterioridad: materiales educativos, proyectos, artículos, ensayos, reportes de investigación, programas educativos, fragmentos de tesis, entre otros.** - **Al menos una carta de recomendación que dé muestra de la experiencia en el trabajo educativo requerido.** - **Monto de honorarios mensuales propuestos.** *Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the [UNESCO careers website.](https://careers.unesco.org/careersection/2/joblist.ftl) No modifications can be made to the application submitted.* *The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview.* *UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.* *Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.* **Footer** ---------- UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States ([last update here](https://en.unesco.org/careers/geographicaldistribution)) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts. UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.