Asesor/a territorial Prevención de la violencia contra las mujeres en Tumaco

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

La Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, en la realización de los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembros, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, el sector privado, así como con otros actores relevantes.

ONU Mujeres en Colombia apoya el cumplimiento de los compromisos internacionales de protección de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así como las resoluciones del Consejo de Seguridad relativas a mujeres paz y seguridad. En concordancia con las prioridades nacionales, ONU Mujeres trabaja para lograr la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en fortalecer el liderazgo y el empoderamiento político y económico de las mujeres y su derecho a una vida libre de violencias. De este modo, ONU Mujeres apoya los esfuerzos nacionales y del sistema de las Naciones Unidas para que las mujeres sean beneficiarias y actoras principales en el desarrollo sostenible, las acciones humanitarias y en la sostenibilidad de la paz.

ONU Mujeres desarrolla en Alianza con la Oficina Internacional de Asistencia Antinarcóticos y Cumplimiento de la Ley (INL) de la Embajada de Estados Unidos el Proyecto Prevención y atención de la violencia contra las mujeres en la región Bajo Cauca Antioqueño y Tumaco que tiene como objetivo avanzar en la garantía del derecho de las mujeres a una vida libre de violencias en estas dos regiones.

Esta iniciativa busca aumentar el acceso de las mujeres víctimas de VBG de los municipios del Bajo Cauca y Tumaco a los mecanismos y rutas municipales y departamentales de atención integral a la violencia, a través de:

• Fortalecimiento a las instituciones y las organizaciones de mujeres para el acceso a medidas de atención y a casas refugio o casas de acogida o espacios seguros; • Fortalecimiento del trabajo conjunto de las instituciones del Bajo Cauca y Tumaco bajo un plan de respuesta regional; • Desarrollo de acciones de planeación y presupuestación con enfoque de género para garantizar la sostenibilidad del Plan de respuesta regional.

La persona seleccionada hará parte del equipo a cargo de implementar este proyecto en Tumaco.

De conformidad con los lineamientos de ONU Mujeres Colombia y bajo la supervisión de la Asesora Temática de Eliminación de Violencia contra las Mujeres y de la Oficial de la Suboficina Nariño, el/la Profesional de prevención y atención de la violencia contra las mujeres en Tumaco desempeñara las siguientes funciones:

• Apoyar la implementación y seguimiento del plan de trabajo del Proyecto Prevención y atención de la violencia contra las mujeres en Tumaco.

• Liderar el dialogo con las instancias y entidades territoriales a cargo de la prevención y atención de la violencia contra las mujeres e identificar y llevar a cabo las acciones de coordinación con estas.

• Ofrecer acompañamiento técnico al desarrollo de consultorías, contratos y Acuerdos con organizaciones sociales (PA) para el desarrollo del proyecto en Tumaco, lo que incluye orientar a los socios implementadores en la gestión de actividades, identificación de necesidades de acompañamiento, y cumplimiento a las políticas de adquisiciones de ONU Mujeres; en articulación con el equipo de Monitoreo y evaluación apoyar a las contrapartes implementadoras de acuerdos (PAs) en la apropiación de los mecanismos corporativos de Monitoreo y Evaluación; realizar recomendaciones y/o conceptos técnicos sobre la recepción satisfactoria de productos, como condición previa al pago de bienes y servicios contratados; apoyar la revisión y validación de informes financieros y narrativos presentados por contrapartes, asegurando el cumplimiento de los planes de trabajo y objetivos de los convenios a nivel temático y presupuestal.

• Apoyar la elaboración de Términos de referencia, especificaciones técnicas y llamados a propuestas bajo la orientación de su supervisora, y en coordinación con el área de Operaciones de ONU Mujeres.

• Apoyar la evaluación de propuestas, participación en paneles de selección y elaboración de recomendaciones de selección, seguimiento a procesos de selección, etc.

• Apoyar la consolidación de productos según solicitudes de las áreas de apoyo estratégico (coordinación, comunicaciones), bajo la orientación de su supervisora.

• Apoyar la articulación entre el Proyecto Prevención y atención de la violencia contra las mujeres con los ejes estratégicos de ONU Mujeres y sus áreas transversales.

• Apoyar al área de planeación, monitoreo y evaluación de ONU Mujeres en la recolección de información para la elaboración de la línea de base del proyecto y los informes de seguimiento de este y los informes corporativos.

• Asegurar la entrada al archivo central de ONU Mujeres de los documentos que precisan ser archivados de acuerdo con las responsabilidades que les sean asignadas dentro del Marco de Control Interno.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado).

• Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión.

• Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades.

• Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU.

• Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU.

• Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Profesionalismo Integridad Trabajo en equipo y respeto por la diversidad Compromiso con el aprendizaje continuo Planificación y organización Comunicación Flexibilidad Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía

implementación y seguimiento operativo y programático a proyectos sobre igualdad de género, derechos de las mujeres, o erradicación de las violencias contra las mujeres.

Dentro de la experiencia, un (1) año de experiencia en acompañamiento o participación directa a proyectos sociales o comunitarios. Importante tener conocimientos en género, violencia de género, derechos humanos, enfoque, étnico y territorial y el conocimiento del Sistema de Naciones Unidas es una ventaja.

Además, se requiere de habilidades vinculadas al manejo de Office, capacidad para organizar información, escritura de informes. Indispensable el compromiso con la misión y mandato de ONU Mujeres, los valores corporativos de integridad, profesionalismo y respeto por la diversidad; así como con las competencias corporativas (Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género, Responsabilidad, Solución creativa de problemas, Comunicación efectiva, Colaboración incluyente, Compromiso con Contrapartes, Liderazgo y ejemplo).

El trabajo se realizará desde la ciudad de Tumaco de manera remota, con posibilidad de algunos viajes a Bogotá según requerimientos.

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) a COP $5.319.810, se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios.

Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde). Esta asignación requiere de disponibilidad completa y de exclusividad con el Sistema de Naciones Unidas. Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.