Asesor(a) de Género

Result of Service Fortalecida la capacidad del Sistema de Naciones Unidas (SNU) en Cuba para la integración de género en sus actividades programáticas, operacionales y de comunicación, en el ámbito del Marco de Cooperación para el Desarrollo Sostenible (2020-2024), el Programa Nacional para el Adelanto de las Mujeres (PAM) y la implementación de la Agenda 2030 en el país.

Work Location Oficina de la Coordinadora Residente, Cuba

Expected duration 6 meses

Duties and Responsibilities Bajo la orientación estratégica de la Coordinadora Residente y con la supervisión directa de la Team Leader:

• Apoyar la implementación del plan de acción del UNCT SWAP Gender Equality Scorecard -GES-(incluyendo elementos programáticos, de operaciones y de comunicaciones). ¿ Aplicación y procesamiento de la Encuesta de Capacidades en Género del SNU en Cuba. ¿ Apoyo a la elaboración por el Grupo Interagencial de Género (GIG) de propuesta de Plan de Desarrollo de Capacidades en Género del SNU en Cuba y presentación al UNCT. ¿ Acompañamiento a la implementación de la Estrategia de Paridad de Género del Secretario General. ¿ Apoyo al proceso de diálogo con las contrapartes, fortalecimiento de capacidades del SNU en Cuba y formulación de propuestas de iniciáticas conjuntas en el ámbito del empoderamiento económico de la mujer. ¿ Asesoría técnica a los grupos interagenciales de Género y Comunicación en la propuesta e implementación de una Campaña conjunta sobre Igualdad de Género y Empoderamiento de las Mujeres y en las acciones por los 16 Días de Activismo por la No Violencia de Género. ¿ Apoyo a la organización y coordinación de acciones de fortalecimiento de capacidades del personal de Naciones Unidas para la transversalización de género en todas las fases del Marco de Cooperación, en operaciones y comunicaciones (entrenamientos, talleres de capacitación y/o sensibilización, espacios de intercambio, acciones de inducción al nuevo personal).

• Brindar asesoría técnica y apoyo al Grupo Interagencial de Género en la evaluación de avance anual de los indicadores del GES. ¿ Actualización de Hoja de Ruta y propuesta de conformación de equipos por indicadores. ¿ Selección y propuesta a la coordinación del GIG de indicadores a evaluar. ¿ Apoyo a la recolección y análisis de información y evidencias. ¿ Facilitación del intercambio presencial o a distancia del equipo evaluador y, de ser necesario, con otros grupos interagenciales, la Oficina de la Coordinadora Residente u otros actores clave. ¿ Diálogo con el Helpdesk de ONU Mujeres sobre las propuestas de evaluación por indicadores. ¿ Elaboración y presentación al GIG y la OCR de informe de avance 2022. ¿ Actualización de los indicadores en la plataforma on line del UNCT-SWAP.

• Elaborar la Estrategia de Transversalización de Género del Sistema de las Naciones Unidas en Cuba (requisito del IMS). ¿ Propuesta metodológica y hoja de ruta. ¿ Revisión de buenas prácticas compartidas por ONU Mujeres. ¿ Elaboración de propuesta y presentación al GIG y la OCR. ¿ Realización de los ajustes requeridos hasta su aprobación final por el UNCT.

• Acompañar la implementación del plan de prevención del abuso y la explotación sexual (PSEA). ¿ Apoyo a la coordinación de la Red PSEA en la implementación del Plan de Acción del SNU en PSEA. ¿ Creación de un repositorio de la Red PSEA en el que se integre la información disponible en las Agencias, Fondos y Programas del SNU en Cuba sobre PSEA, con acceso a las personas integrantes de la Red.

• Brindar asesoría técnica y apoyo a la Oficina de la Coordinadora Residente en el trabajo que se realiza en el ámbito de género. ¿ Apoyo en el seguimiento, implementación, reporte y actualización del acuerdo de contribución de ONU Mujeres al SNU en Cuba. ¿ Aporte de información, datos y otros insumos de género para la comunicación que se realiza desde la OCR, incluidos los discursos y otras intervenciones públicas de la Coordinadora Residente. ¿ Monitoreo sistemático de la información producida a nivel de país sobre temas de género, con énfasis en nuevas políticas, legislaciones y estrategias. ¿ Seguimiento a la alianza con la Federación de Mujeres Cubanas, mecanismo nacional para el adelanto de las mujeres, y otros actores nacionales clave en el ámbito de género. ¿ Participación por la OCR en las reuniones y acciones del GIG. ¿ Asesoría en temas de género al equipo de la OCR, en dependencia de las necesidades.

  Qualifications/special skills Competency:

• Sólida experiencia en el abordaje de desafíos de género en el contexto cubano.
• Capacidad de análisis, síntesis y presentación de problemáticas multisectoriales y complejas.
• Capacidad de trabajo bajo presión y para el trabajo independiente con limitada asesoría técnica y proactividad. Academic Qualifications:
• Grado académico en áreas relacionadas con ciencias sociales, comunicaciones y políticas. Experience:
• Un mínimo de cinco años de experiencia trabajando la integración de la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer.
• Experiencia laboral previa con organizaciones de la ONU es deseable. Language:

• Alta capacidad de comunicación en idioma español, oral y escrito. Conocimiento de trabajo del idioma inglés es deseable.

  No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.