Asesor/a de Finanzas (Modelización financiera)

This opening expired 3 years ago. Do not try to apply for this job.

UNOPS - United Nations Office for Project Services

Open positions at UNOPS
Logo of UNOPS
Home-based;

Application deadline 3 years ago: Thursday 20 Aug 2020 at 23:59 UTC

Open application form

Contract

This is a IICA-3 contract. This kind of contract is known as International Individual Contractor Agreements. It is normally internationally recruited only. It's an external contract. It usually requires 7 years of experience, depending on education. More about IICA-3 contracts.

Background Information - Job-specific

El/La Asesor/a de Finanzas brindarà servicios a dos proyectos segùn se define a continuaciòn:

En Paraguay:

Los proyectos de infraestructura son un factor imprescindible para el crecimiento y desarrollo de las economías en su conjunto, entre otros factores, para mejorar las condiciones de vida de los habitantes, reducir los niveles de pobreza e incrementar la competitividad. De acuerdo al informe elaborado por el BID, Paraguay: Rutas para el Desarrollo, La calidad de la infraestructura de transporte y logística está entre las más bajas de América Latina. El WEF (2016), ubica a Paraguay en el puesto 136/138 en calidad de carreteras y 132/138 en calidad de la infraestructura de aeropuertos. De la misma manera, Paraguay se ubica en el puesto 101/160 en el ranking de desempeño logístico elaborado por el Banco Mundial (puesto 14 en la región) y por debajo del promedio de América Latina y de países de ingreso medio alto en cuanto a la calidad de la infraestructura relacionada con el comercio y el transporte (Banco Mundial, 2016).

Con la finalidad de impulsar el desarrollo del país y dado que generan las infraestructuras, se han aprobado normas específicas para mejorar la infraestructura en el Paraguay, permitiendo una mayor incorporación del sector privado en su construcción y mantenimiento de obras públicas.

En este contexto, el gobierno actual solicitó el apoyo de UNOPS para la asistencia a la Dirección de Proyectos Estratégicos (DIPE) en el cumplimiento de sus objetivos. El objetivo general es apoyar a la DIPE del Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones (MOPC) en la etapa de pre - inversión de los proyectos que le asignen.

En México:

Por otra parte, desde UNOPS se está apoyando a la Secretaría de Movilidad del Gobierno (en adelante “SEMOVI”) de la Ciudad de México (CDMX) en el desarrollo de importantes proyectos de infraestructura. SEMOVI es la dependencia de la administración pública de la CDMX, que tiene a su cargo el desarrollo integral del transporte, control del autotransporte urbano, así como la planeación y operación de las vialidades en la capital mexicana. Entre sus funciones se encuentra regular, programar, orientar, organizar, controlar, aprobar y, en su caso, modificar, la presentación de los servicios público, mercantil y privado de transporte de pasajeros y de carga en la CDMX, conforme a lo establecido en la Ley y demás disposiciones jurídicas y administrativas aplicables; así como también, a las necesidades de movilidad de la Ciudad, procurando la preservación del medio ambiente y la seguridad de los usuarios del sistema de movilidad.

El objetivo de los proyectos es modernizar, renovar y garantizar la disponibilidad y fiabilidad del material rodante, equipos, sistemas, vías e infraestructura de la Línea 1 del Metro de CDMX, con la finalidad de reestablecer los índices de calidad en el servicio, en el mantenimiento y en la operación conforme a los estándares de un servicio de Metro.

El presente llamado se realiza para identificar a un/a Asesor/a de Finanzas, con experiencia en estructuración de Proyectos en Asociación Público Privado (APP).

Con el fin de dar servicio al proyecto de Asistencia de UNOPS ante la DIPE en la estructuración de los proyectos que la Institución de Paraguay y generar capacidades locales en el área específica es que se genera esta posición. Este perfil será el que lleve adelante la modelización financiera de los proyectos que la DIPE tiene en cartera y además deberá ejecutar un plan de capacitación en el área de evaluación financiera de proyectos de infraestructura.

A su vez, dentro de los proyectos en CDMX se necesita la participación del experto/a en modelización financiera para evaluar la bancabilidad de los proyectos y analizar diferentes escenarios de financiación de los mismos.

Mediante esta vacante deseamos atraer a candidatos/as locales e internacionales, el tipo de contrato a ofrecer estará en función del lugar de residencia y cartera de proyectos en curso que deba de atender.

Functional Responsibilities

Las principales funciones que cumplirá el/la Asesor/a de Finanzas se relacionan con los servicios que presta UNOPS en el área de infraestructura y gestión de proyectos, los cuales pueden incluir las siguientes actividades:

  • Apoyo de la conceptualización del modelo de negocio y definición de viabilidad comercial / de mercado de cada proyecto que UNOPS brinde asistencia técnica.
  • Revisión de los estudios previos de los proyectos desde el punto de vista financiero con el objetivo de evaluar la información que se disponga al momento de iniciar actividades por parte de UNOPS.
  • Elaboración del modelo de análisis de viabilidad financiera y fiscal
  • Participación en las reuniones de trabajo con los responsables de los Gobiernos en la ejecución de los proyectos para transmitir la conformación de los mencionados modelos financieros.
  • En coordinación con los responsables del Gobierno en desarrollar los proyectos, contribuir en la elaboración del estudio de Valor por Dinero del proyecto (VfM). .
  • En coordinación con el PM de cada proyecto, conformará la matriz de riesgos de los diversos proyectos, brindar aportaciones técnicas desde su área de especialidad con la redacción de las bases de licitación una vez que los estudios de los proyectos demuestren la viabilidad de los mismos.Estos documentos serán responsabilidad final del experto legal y del PM de cada proyecto.
  • Planificación e implementación de jornadas de capacitación en Financiamiento de proyectos (Project Finance / Corporate Finance) con actores involucrados (internos y externos) en el financiamiento estructurado de proyectos, según indicación de los socios.

Seguimiento y control de los progresos: Este contrato se establece en la modalidad de contrato por retención de servicios, y supone un acuerdo marco que se expide durante un periodo estimado de doce meses para la prestación de servicios con carácter discontinuo, no exclusivo ( es la duración de este componente del proyecto en Paraguay)

El acuerdo se suscribirá para desarrollar un trabajo de consultoría, el cual se retribuirá por día de trabajo efectivo y de acuerdo con el plan de trabajo establecido conjuntamente con el/ la Supervisor y/o Gerente de Proyectos de cada uno de los proyecto y acorde con la descripción de funciones de estos términos de referencia en cada uno de los países (Paraguay y México).

El/La Supervisor indicará los resultados esperados, así como el tiempo de realización esperado para completar las labores de consultoría.

La conformidad de servicios del profesional estará a cargo de el/la Gerente de Proyectos de UNOPS. Los pagos deberán estar sustentados por parte de él/la Consultor/a con un informe de actividades y/o descripción de servicios prestados con indicación expresa del número de días de trabajo.

Se prevé que el trabajo se realizará un 30% o más en la Ciudad de Asunción - Paraguay y/o Ciudad de México, y el resto desde su residencia habitual. Los costos relativos a pasajes y viáticos serán pagados por separado de acuerdo con las escalas vigentes de NNUU.

Education/Experience/Language requirements

Educación: Título universitario superior (maestría) es requerido de preferencia en Finanzas, Gestión Financiera, Economía o áreas relacionadas. Título universitario (equivalente a un Bachelor’s degree) de preferencia en las áreas antes mencionadas con dos años adicionales de experiencia relevante será aceptado en lugar de maestría. Se valorará aportar estudios de especialización en Project Finance.

Experiencia laboral: Mínimo siete (7) años de experiencia (o más, según título académico) en estructuración financiera de proyectos de infraestructura bajo esquemas de Asociación Público-Privada (APP). Se valorará: Experiencia en estructuración financiera de proyectos de transporte.

Idiomas:

Dominio del idioma español es requerido Nivel intermedio / avanzado de inglés es deseable y se considerará una ventaja.

Competencies ES

Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización. Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

Tipo de contrato: Este contrato se establece en la modalidad de Contrato por retención de servicios. En este tipo de contrato se establece un número estimado de días a trabajar durante el período. El/la supervisor/a llamará a trabajar al contratista únicamente los días que sea necesario y se pagará por los días realmente trabajados.

Nivel del contrato: Nivel IICA 3 - ICA local 11 - El nivel del contrato se definirá de acuerdo con el perfil del candidato/a seleccionado/a, se retribuye de acuerdo a la escala del país de residencia del consultor/a.

**Candidatos/as locales (nacionales o residentes en el país en el que se precise la contratación) serán considerados bajo escala salarial local***

Duración del contrato: 12 meses, con posibilidad de extensión sujeta a la disponibilidad de fondos y desempeño satisfactorio. *Paraguay y Mexico son considerados *family duty station.** Para más informaciones sobre la modalidad contractual LICA, por favor siga el enlace: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Información adicional

  • Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Solo aquellos/as candidatos/as que sean seleccionados/as para la fase de entrevistas serán notificados/as.
  • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
  • Para puestos de funcionarios/as, UNOPS se reserva el derecho a designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el puesto.
  • Para contratos retainer/lumpsum, antes de proporcionar sus servicios a UNOPS, se le solicitará que complete algunos cursos obligatorios, con una dedicación de unas 4 horas.
  • El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.

  • Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/as potenciales.

La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

Información general de UNOPS

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala.

Added 3 years ago - Updated 3 years ago - Source: jobs.unops.org