Articulador e Mobilizador de Rede

Volunteering Communications & PR

Overview

Coordinate and mobilize stakeholders for sustainable development initiatives.

You have:

• Minimum 3 years of relevant experience in institutional articulation and social mobilization in public interest projects - local/state governments, CSOs, councils, networks or international organizations.
• Ability to elaborate technical documents and report meetings clearly and concisely.
• Skill in keeping records and contact lists updated, as well as managing information in spreadsheets.
• Ability to establish strategic partnerships with municipalities and focal points in Brazilian municipalities.
• Ability to collaborate in the creation of projects aligned with the mission of CNODS, focusing on sustainable impact.
• Capacity for multilevel articulation with a focus on territories.

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Em 2015, os países-membros da Organização das Nações Unidas assinaram o documento “Transformando o Nosso Mundo: a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável” . Esse acordo prevê que todos os signatários fortaleçam ações para que o planeta caminhe para um desenvolvimento mais sustentável, com base na erradicação da pobreza, no crescimento econômico e na proteção ambiental, de forma integrada e transversal. No âmbito da Agenda 2030, estão os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável – ODS e suas 169 metas, que fornecem elementos para guiar o desenvolvimento global, de forma a orientar os governos, o setor privado, a sociedade civil e a academia a desenvolverem iniciativas alinhadas com a Agenda.

Em 2023, o recém-eleito governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva publicou em 19 de agosto, no Diário Oficial da União, o Decreto nº 11.704/2023, que institui a Comissão Nacional para os ODS com o objetivo de contribuir para a internalização da Agenda 2030 no país, estimular a sua implementação em todas as esferas de governo e junto à sociedade civil, além de acompanhar, difundir e dar transparência às ações realizadas para o alcance das suas metas e ao progresso no alcance dos ODS.

O objetivo geral do projeto é fortalecer a Comissão Nacional para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (CNODS) e a Secretaria Geral da Presidência da República (SGPR) na sua missão de coordenação dos esforços brasileiros para implementar a Agenda 2030 por meio do fornecimento de subsídios para análise, planejamento e execução de ações destinadas a fortalecer a participação e a inclusão social no processo de monitoramento e implementação dos ODS no país. O Mobilizador e Articulador de Rede será responsável pela realização de articulação e mobilização de atores chave e pontos focais em níveis municipal, estadual e nacional, bem como prestar apoio à construção de propostas e projetos junto à Comissão Nacional dos ODS (CNODS), no âmbito do Projeto BRA/23/011.

Sob a orientação geral e supervisão direta do Gerente do Projeto BRA/23/011, a/o Voluntária/o das Nações Unidas atuará na articulação e mobilização multinível com atores institucionais e sociais, apoiando a CNODS no fomento ao engajamento e coordenação da internalização da Agenda 2030, bem como no fortalecimento dos processos participativos e inclusivos em nível territorial. As principais atividades incluem:

Atividades Gerenciais • Planejar a agenda de engajamento territorial e multissetorial em alinhamento às diretrizes da CNODS. • Manter e atualizar o mapa de atores (prefeituras, pontos focais, OSCs, academia, setor privado e comunidades). • Em estreita colaboração com a Secretaria Executiva da CNODS, definir metas, indicadores e cronograma de mobilização, incluindo ações para a Conferência Nacional e o Pacto “Meu Município pelos ODS”. • Em estreita colaboração com a Secretaria Executiva da CNODS, apoiar a coordenação da preparação de pautas, atas-síntese e deliberações de reuniões estratégicas e câmaras temáticas. • Consolidar informações para relatórios narrativos e analíticos de monitoramento (resultados, riscos e lições aprendidas). • Colaborar na criação de projetos alinhados à missão da CNODS, com foco em impacto sustentável. • Em estreita colaboração com a Secretaria Executiva da CNODS, apoiar a articulação de priorização de territórios e entregas críticas. • Assegurar observância a diretrizes de integridade, salvaguardas socioambientais e de inclusão. • Em estreita colaboração com a Secretaria Executiva da CNODS, apoiar a elaboração e validação de materiais de capacitação e o plano de disseminação de boas práticas.

Atividades Operacionais • Executar a mobilização de atores (convites, confirmações, follow-up) e o relacionamento contínuo com pontos focais. • Organizar e apoiar reuniões, oficinas, seminários e Conferências Estaduais dos ODS (logística, listas, registro fotográfico e atas). • Realizar visitas técnicas e viagens a campo para acompanhamento de ações e apoio local. • Atualizar bases de dados/planilhas (contatos, agenda de mobilização, status de parcerias, indicadores). • Sistematizar e arquivar documentação física e digital de atividades e evidências. • Coletar e organizar informações para relatórios periódicos e painéis de acompanhamento. • Preparar materiais de apoio a capacitações (slides, roteiros de oficina, check lists e estudos de caso). • Apoiar a co-construção de propostas e projetos com municípios e parceiros, consolidando contribuições. • Realizar acompanhamento pós-evento (envio de registros, devolutivas e plano de continuidade). • Executar outras tarefas correlatas determinadas pela coordenação, necessárias ao cumprimento do plano de trabalho. Os resultados-chave apoiarão a eficiência e eficácia na implementação dos projetos, de acordo com as políticas e procedimentos da CNODS.

Competências Essenciais:

Alcançar Resultados – NÍVEL 1: Planeja e monitora seu próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega trabalho de qualidade dentro do prazo. Pensar de forma inovadora – NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/risco conhecido, resolve problemas pragmaticamente, promove melhorias. Aprender continuamente – NÍVEL 1: Mentalidade aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com erros, busca feedback. Adaptar-se com Agilidade – NÍVEL 1: Adapta-se a mudanças, lida construtivamente com ambiguidade/incerteza, é flexível. Agir com Determinação – NÍVEL 1: Demonstra iniciativa e motivação, entrega resultados com calma sob adversidade, é confiante. Engajar e Colaborar – NÍVEL 1: Demonstra empatia/compreensão pelos outros, constrói relacionamentos positivos. Promover Diversidade e Inclusão – NÍVEL 1: Valoriza e respeita diferenças, tem consciência de vieses inconscientes, combate discriminação.

Competências Transversais e Técnicas:

Gestão de Negócios e Estratégia

Pensamento Estratégico: Desenvolver estratégias eficazes e planos priorizados alinhados à missão e aos objetivos do PNUD, com base em análise sistêmica de desafios, oportunidades e riscos potenciais; conectar a visão macro à realidade local para criar soluções concretas e direcionadas; aprender de fontes diversas para antecipar e responder eficazmente a tendências atuais e futuras; demonstrar visão de futuro.

Pensamento Sistêmico: Capacidade de utilizar análise objetiva de problemas e julgamento para entender como elementos inter-relacionados coexistem dentro de um processo ou sistema geral, considerando como a mudança de um elemento pode impactar outras partes do sistema.

Futuros e Antecipação: Capacidade de analisar informações passadas e atuais, identificar padrões e tendências e utilizá-los para orientar decisões de longo prazo. Ser sensível e capaz de observar sinais fracos de mudança, explorar suas possíveis implicações e avaliar impacto e urgência. Usar criatividade e imaginação para comunicar insights de forma envolvente e desafiadora aos modelos mentais atuais; capacidade de desenvolver cenários e propostas especulativas que apresentem visões de futuro ou as transformem em experiências. Facilitar debates e discussões sobre futuros possíveis; ajudar as pessoas a lidarem com o desconforto da incerteza.

Desenvolvimento de Negócios

Design de Inteligência Coletiva: Capacidade de reunir grupos diversos de pessoas, dados, informações, ideias e tecnologia para resolver problemas e projetar soluções ou serviços. Conhecimento e compreensão dos princípios, metodologias e práticas do Design de Inteligência Coletiva.

Gestão de Negócios

Trabalhar com Evidências e Dados: Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados para descobrir informações úteis, apoiar conclusões e orientar a tomada de decisão.

Mínimo de 3 (três) anos de experiência relevante em articulação institucional e mobilização social em projetos de interesse público - governos locais/estaduais, OSCs, conselhos, redes ou organismos internacionais. Habilidades requeridas: • Capacidade de elaborar documentos técnicos e relatar reuniões de forma clara e concisa. • Habilidade em manter registros e listas de contatos atualizados, além de gerenciar informações em planilhas. • Habilidade de estabelecer parcerias estratégicas com Prefeituras e pontos focais em municípios brasileiros. • Habilidade em colaborar na criação de projetos alinhados à missão da CNODS, com foco em impacto sustentável. • Capacidade de articulação multissetorial com foco nos territórios. Experiências e habilidades desejáveis: • Experiência em fomentar compromisso local com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). • Experiência no planejamento, facilitação e condução de reuniões, oficinas e eventos. • Experiência comprovada em diálogo com Comunidades Tradicionais, Povos Originários, Comunidades Extrativistas e Ribeirinhos. • Experiência profissional em instituições governamentais. • Conhecimento intermediário no Sistema Eletrônico de Informação (SEI). Diferenciais: • Capacidade de priorizar tarefas e gerenciar prazos em um ambiente dinâmico. • Capacidade de colaborar na formulação de iniciativas alinhadas aos objetivos da CNODS, com foco em gerar contribuições práticas para implementação dos ODS no Brasil. • Disposição para contribuir com ações direcionadas ao ODS 18, promovendo abordagens inovadoras e contextualizadas. • Compreensão aprofundada das temáticas relacionadas ao trabalho da CNODS, adquirida por meio de formação contínua. • Capacidade de engajar atores diversos em Conferências Estaduais, promovendo diálogo e ação coordenada. • Experiência com parcerias internacionais. • Experiência em gerenciamento de projetos relacionados a temas da Agenda 2030.

A atividade será realizada em Brasília. O nível de segurança no Brasil é moderado (3). O Departamento de Segurança das Nações Unidas - UNDSS Brasil aconselha o alto grau de cautela no Brasil devido aos altos níveis de crimes graves e violentos, principalmente nas grandes cidades. Crimes violentos como roubos, assaltos à mão armada, sequestros e agressões sexuais são muito altos. Todo o pessoal das Nações Unidas deve cumprir os procedimentos e recomendações do UNDSS durante sua missão no Brasil.

Como esta é uma atribuição nacional de Voluntário da ONU, o Voluntário da ONU será responsável por organizar sua própria moradia e outros itens essenciais. Os Voluntários Nacionais da ONU fazem parte do plano de seguro contra ameaças. As informações sobre os direitos e benefícios no local de trabalho estão disponíveis em https://app.unv.org/calculator

As Condições de Serviço Voluntário da ONU completas estão disponíveis em https://explore.unv.org/cos https://www.unv.org

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Potential interview questions

Added 7 months ago - Updated 7 months ago - Source: unv.org