Arquitecto(a) especialista en cambio climático para la División de Desarrollo Urbano- MINVU NB4 - NPSA8 Short Term

Entry Environment

Overview

Contribute to urban development sustainability through climate change strategies

You have:

• Título profesional de Arquitecto(a) o equivalente.
• Postgrado (Magíster o Doctorado) en el área ambiental y/o cambio climático y/o reducción del riesgo de desastres.
• Mínimo 2 años de experiencia laboral relevante en áreas de cambio climático o desarrollo urbano.
• Se valorará al menos 15 años de experiencia laboral relevante.
• Conocimientos y experiencia en investigación en el área de cambio climático y gestión de riesgos de desastres.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en Español e Inglés.

Contract

This is a IPSA-8 contract. This kind of contract is known as International Personnel Services Agreement. It is normally internationally recruited only. It usually requires 1 years of experience, depending on education. More about IPSA-8 contracts.

This is a NPSA-8 contract. This kind of contract is known as National Personnel Services Agreement. It is normally only for nationals. It usually requires 1 years of experience, depending on education. More about NPSA-8 contracts.

Background

Información de la posición:

Oficina/Unidad/Proyecto

CO Chile / Programa de Reducción de Pobreza y Desarrollo Inclusivo / Proyecto N° 103112: “Fortalecimiento del Desarrollo Urbano y Habitacional Inclusivo y Sostenible”

Título del cargo

Arquitecto(a) especialista en cambio climático para la División de Desarrollo Urbano- MINVU

Nivel de clasificación (NPSA 1-12)

NB4 - NPSA8

Sede de trabajo (Ciudad y País)

Santiago, Chile.

(Ministerio de Vivienda y Urbanismo)

Tipo (Regular o Corto plazo)

Corto Plazo

Oficina o Trabajo desde casa

Oficina

Fecha esperada de inicio

15 de septiembre de 2022

Duración esperada

3,5 meses, al 31 de diciembre de 2022 (extensión conforme a evaluación y presupuesto 2023)

Elegibilidad: Esta posición se encuentra abierta para postulantes nacionales o extranjeros con visa y/o permiso para trabajar vigente al momento de postular a esta vacante.

Oficina/Unidad/Descripción del Proyecto

El Ministerio de Vivienda y Urbanismo (MINVU) y el Programa de las Naciones Unidas para el desarrollo (PNUD) mantienen desde el año 2019 un acuerdo de colaboración que, en lo principal, está dirigido a contribuir a elaborar propuestas concretas que permitan avanzar hacia un desarrollo urbano y habitacional con altos estándares de calidad, conectividad y sustentabilidad ambiental; que promueva la integración social y territorial así como el acceso a parques urbanos y áreas verdes; velando siempre por el principio fundamental de no dejar a nadie atrás, con especial foco en los grupos más vulnerables de la sociedad.

La División de Desarrollo Urbano (DDU) del Ministerio de Vivienda y Urbanismo, está llamada a avanzar en el levantamiento de soluciones sostenibles en materia de ciudades que integren los ámbitos sociales, económicos y medioambientales, con el fin de dar apoyo, insumos y seguimiento al proceso de adaptación y mitigación del Cambio Climático, materializando las priorizaciones y enfoques de la estrategia que emanen del Ministerio de Vivienda y Urbanismo.

Acuerdo Institucional

El cargo se desempeñará en la DDU, en el Ministerio de Vivienda y Urbanismo, bajo la supervisión directa del jefe DDU, en directa coordinación con contrapartes intersectoriales y de otras divisiones y departamentos del MINVU. La jornada laboral será de jornada completa.

Viajes:

Se prevén viajes oficiales para este puesto, principalmente dentro de Chile.

Los siguientes documentos deben requerirse a los aplicantes:

1. CV personal o P11, indicando los puestos anteriores y sus funciones, la duración (mes-año), los requisitos, así como los detalles de contacto (correo y número de teléfono) del (la) candidato(a), y al menos tres referencias laborales de supervisores previos. Las referencias pueden incluir también a los colegas.
2. Una carta de presentación (máximo una página) indicando por qué la persona se considera idónea para la posición.
3. Los gerentes pueden requerir cualquier otro material relevante de su experiencia como reportes, presentaciones, publicaciones, campañas u otros materiales.
4. IMPORTANTE: Si bien los ítems de la plataforma están en inglés, para esta postulación siéntase libre de responder en español.
5. Esta posición se encuentra abierta para ciudadanos nacionales o extranjeros con visa y/o permiso de trabajo vigente al momento de postular a esta vacante.
6. Revise cuidadosamente los requisitos académicos, de experiencia relevante, competencias y habilidades. La evaluación se referirá a estos. En base a los resultados obtenidos, se conformará una lista corta de al menos 3 candidatos(as) que superen el puntaje de corte de 70 puntos, ordenados de mayor a menor puntaje. Los(as) candidatos(as) de la lista corta participarán de una entrevista. PNUD se comunicará sólo con los(as) candidatos(as) seleccionados(as) para la entrevista. A quienes pasen a entrevista, se les solicitará enviar copia digital de sus credenciales académicas. Al momento de la evaluación de antecedentes podrán agregarse otros criterios de evaluación si se estima conveniente, así como requerir opcionalmente evaluaciones o test de conocimientos técnicos o de idiomas. Al momento de la entrevista personal, la comisión evaluadora podrá agregar otros criterios si se estima conveniente. Sobre la base de los resultados obtenidos, la comisión hará una recomendación del o los(as) candidatos(as) idóneos(as) para ocupar el puesto.
7. PNUD se comunicará sólo con los(as) candidatos(as) entrevistados(as) para informar el resultado final del proceso de selección.

8. El contrato será suscrito bajo la modalidad NPSA (National Personnel Services Agreement Short Term) de acuerdo a las políticas enmarcadas en esta modalidad contractual.

   En el caso de presentar dificultad para postular en la plataforma , esta permitido remitir sus antecedentes para postulación mediante la siguiente dirección de correo: [email protected] , indicando en el asunto del mensaje "Postulación Vacante :** " Arquitecto(a) especialista en cambio climático para la División de Desarrollo Urbano- MINVU NB4 - NPSA8 Short Term? " . Fecha plazo 26 de agosto de 2022 hasta las 23.59 hrs. de Santiago de Chile. Toda postulación fuera de plazo no será considerada.**

Duties and Responsibilities

Alcance del trabajo

Aportar al Ministerio de Vivienda y Urbanismo, a través de la DDU, en los procesos de gestión, coordinación y seguimiento de la formulación e implementación de políticas, planes e instrumentos de sustentabilidad medioambientales y de cambio climático en el medio construido, que van desde la escala de edificios y parques o áreas verdes hasta vecindarios y ciudades que suelen incluir infraestructura de apoyo.

Entre las funciones y resultados esperados se encuentran:

1. Asesorar y coordinar, a nivel ministerial e intersectorial, dentro de las competencias del Ministerio de Vivienda y Urbanismo, la promoción de iniciativas en materias medioambientales y de cambio climático, a través de las instancias participativas que se establezcan al efecto. Mejoras futuras incluyen la integración de la equidad territorial y criterios para reducir riesgos de desastres, como también criterios de sostenibilidad.

2. Proponer lineamientos y medidas tendientes a reforzar las competencias técnicas, asociadas a la incorporación de requerimientos medioambientales, cambio climático, innovación y productividad relacionadas con las funciones que debe cumplir el Ministerio, y la suscripción de convenios con entidades públicas y/o privadas en las materias señaladas.

3. Elaborar, desarrollar e implementar planes de trabajo periódicos respecto a las iniciativas medioambientales, cambio climático y reducción del riesgo de desastres que correspondan a las funciones del Ministerio.

4. Participar de la discusión presupuestaria vinculada a la incorporación de medidas medioambientales, de cambio climático y de reducción del riesgo de desastres para programas habitacionales, considerando instrumentos de fomento y el marco normativo vigente, definiendo las prioridades de gasto para cada periodo, la distribución regional de los recursos y la proposición de un marco normativo para su utilización y posterior evaluación.

5. Propiciar la capacitación y asistencia técnica a contrapartes regionales, en materia medioambientales, cambio climático, sustentabilidad, reducción del riesgo de desastres, innovación y productividad, de competencia ministerial.

6. Desarrollar e implementar metodologías de monitoreo, reporte y verificación y sistemas de gestión de información, para evaluar programas públicos de competencia del Ministerio en sustentabilidad de la construcción; como, asimismo, reportar los compromisos ambientales nacionales e internacionales, de cambio climático y sustentabilidad sectorial.

7. Otorgar apoyo técnico y metodológico para diseñar y organizar la implementación de proyectos, propuestas e iniciativas que sean consistentes con los objetivos y la agenda de la DDU involucrando a contrapartes nacionales e internacionales.

8. Sistematizar información y elaborar material técnico de apoyo para desarrollar las tareas de la DDU (informes, documentos de trabajo y discusión, presentaciones, material de difusión, actas y minutas de reunión, entre otros).

Competencies

Competencias

Esenciales

Lograr Resultados

NIVEL 2: Cumplen con los estándares de calidad esperados.

Pensar Innovadoramente

NIVEL 2: Evalúa toda la información y las opciones pertinentes

objetivamente para llegar a cursos de acción eficaces,

demuestra buen juicio.

Aprender Continuamente

NIVEL 2: Busca oportunidades para compartir sus propios conocimientos con los demás.

Adaptarse con Agilidad

NIVEL 2: Se siente cómodo(a) con las tareas múltiples.

Actuar con Determinación

NIVEL 2: Se recupera a tiempo de los contratiempos.

Participar y Asociarse

NIVEL 2: Comprende los puntos de vista de los demás y los tiene en cuenta en cuenta a la hora de interactuar con los socios/contrapartes y al considerar los intereses de beneficiarios.

Facilitar la Diversidad y la Inclusión

NIVEL 2: Es consciente de las sensibilidades que pueden existir en

en términos de diversidad e inclusión, comprende

que tiene múltiples facetas y las tiene en cuenta

en cuenta en sus respuestas.

Funcionales y Técnicas

Área Temática

Nombre

Definición

Gestión de negocios

Comunicación

Capacidad para comunicar de manera clara, concisa, sin ambigüedades, tanto de manera verbal como escrita; adaptar mensajes y elegir métodos de comunicación según audiencia.

Desarrollo de negocios

Generación de conocimiento

Habilidad para investigar y transformar información en conocimiento útil, relevante para el contexto o que dé respuesta a las necesidades establecidas.

Gestión de redes y alianzas

Gestión de relacionamiento

Habilidad para comprometer un amplio rango de actores públicos y privados, construir, mantener y/o fortalecer relaciones de trabajo, confianza y entendimiento mutuo.

Agenda 2030 - Prosperidad

Soluciones de recuperación y movilidad humana

Urbanización / Planificación urbana

Required Skills and Experience

Calificaciones mínimas de un NPSA

Educación académica mínima requerida

• Título profesional de Arquitecto(a) o equivalente.
• Postgrado (Magíster o Doctorado) en el área ambiental y/o cambio climático y/o reducción del riesgo de desastres.

Años mínimos de Experiencia laboral relevante

• Podrán postular profesionales arquitectos(as) o equivalente con al menos 2 años de experiencia laboral relevante.
• No obstante lo anterior, constituirá una ventaja contar con al menos 15 años de experiencia laboral relevante.
• Se entenderá por experiencia relevante al conjunto de experiencia laboral que incluya:
  • Experiencia laboral exclusiva a nivel nacional o internacional en entidades como municipalidades, subsecretarías o ministerios en planificación estratégica en ámbito ambiental y/o reducción del riesgo de desastres.
  • Conocimiento y experiencia en investigación en el área de cambio climático, evaluación de riesgos y gestión de riesgos de desastres.
  • Participación en proyectos sobre implementación de medidas de reducción del riesgo de desastres tanto a nivel nacional como internacional.
  • Participación en revisión de proyectos de ley, decretos, contratos y convenios relacionados y en especial respecto a políticas públicas e instrumentos de planificación y gestión para el desarrollo urbano y el ordenamiento territorial, de preferencia en Chile a nivel nacional y regional.
  • Experiencia laboral comprobable en la coordinación de proyectos en ámbito de cambio climático y/o reducción del riesgo de desastres; deseable contar con participación en proyectos internacionales.
  • Experiencia y conocimientos comprobados en la realización de evaluaciones de vulnerabilidad e impacto climático a nivel nacional, sectorial y local.

En su postulación refiérase a los años, instituciones, proyectos y/o experiencias, conforme a la experiencia requerida. Años de experiencia por sobre el mínimo relevante señalado, tendrán una mejor evaluación.

Habilidades y competencias requeridas

Habilidades Técnicas:

• Competencias en asesoría ambiental para el diseño y evaluación de proyectos del ámbito urbano y territorial, con experiencia en la preparación de documentos y reportes relacionados.
• Habilidades y experiencia en asesoría de mesas técnicas, talleres de trabajo e instancias de participación, a nivel nacional y regional, en ámbitos relativos a los propósitos de este cargo.
• Excelentes habilidades de facilitación y presentación pública.
• Conocimiento comprobable de la institucionalidad nacional ambiental y de cambio climático, y del contexto, la adaptación, las políticas y los instrumentos nacionales de cambio climático;
• Conocimiento de enfoques, marcos y herramientas de evaluación en ámbito de cambio climático y/o reducción del riesgo de desastres aplicados internacionalmente;
• Conocimiento sustantivo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y de los debates y negociaciones internacionales actuales sobre los principales problemas mundiales;
• Manejo de herramientas informáticas entorno Windows / Office, AutoCad, GIS

Habilidades relacionales, interpersonales:

• Capacidad de articulación de trabajos técnicos multidisciplinarios e interministeriales. También será valorada la experiencia en manejo de grupos de diversos sectores, incluyendo al sector privado, académico o ciudadano.
• Proactividad, capacidad de planificación y orientación a resultados.
• Adaptabilidad y habilidad para reaccionar frente a situaciones inmediatas y capacidad para proporcionar soluciones.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Excelente capacidad de comunicación tanto oral como escrita, trabajo en equipo, autoaprendizaje, rigurosidad y organización.
• Excelentes habilidades de liderazgo, enseñanza y comunicación.

Habilidades y competencias deseables

• Experiencia en ambiente de trabajo internacional.
• Deseable al menos 2 años de experiencia liderando equipos de trabajo.
• Publicaciones académicas relativas a la temática en revistas internacionales, participación en Workshops y seminarios internacionales.

Idiomas(s) requeridos (a nivel laboral)

- Español e Inglés (excelente expresión oral y escrita).

Certificados profesionales

Se podrá exigir a los/as postulantes acreditar mediante certificados u otros documentos similares, su experiencia laboral y/o el manejo de las herramientas señaladas

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Added 3 years ago - Updated 1 year ago - Source: jobs.undp.org