Arquitecto/a Asociado/a Superior

Contract

This is a LICA-7 contract. This kind of contract is known as Local Individual Contractor Agreements. It is normally only for nationals. It's an external contract. It usually requires 7 years of experience, depending on education. More about LICA-7 contracts.

Background Information - Job-specific

El programa “Mejoramiento de Condiciones de Habitabilidad MCH” dependiente del Ministerio de Obras Públicas de la República Argentina, tiene como principal objetivo contribuir a la reducción del déficit cualitativo y cuantitativo de vivienda, a través de

• Mejoramientos de vivienda social para la reducción del déficit cualitativo;
• Construcción de nueva vivienda social para la reducción del déficit cuantitativo;
• Acompañamiento social a las comunidades vulnerables destinatarias de vivienda;
• Capacitación y asistencia técnica a las familias beneficiarias;
• Fortalecimiento institucional del Ministerio de Obras Públicas, así como de las restantes entidades asociadas a la ejecución de este programa.

El Programa, que se ejecuta con la asistencia y cooperación de la Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS), contribuye a garantizar el acceso a la vivienda adecuada, a través de un sistema de autogestión asistida y participativa que se orienta a consolidar una cultura de trabajo para la construcción de viviendas, tomando como eje la dignidad de la persona humana y el núcleo familiar como base de la estructura social. Asimismo, el Programa contribuye al fortalecimiento de las organizaciones de la sociedad civil, al asignarles la ejecución de las obras físicas previstas en sus distintas modalidades: mejoramiento y vivienda nueva.

Functional Responsibilities

En el marco del proyecto, UNOPS requiere contratar a un/a Arquitecto/a Asociado/a Superior, quien, bajo la supervisión del Oficial de Apoyo a Proyecto desarrollará las siguientes funciones:

• Realizar la revisión técnica de los proyectos remitidos por el Ministerio de Obras Públicas, a fin de asegurar la consistencia y compleción de cada presentación, así como identificar faltantes y oportunidades de mejora en el diseño, con énfasis en los aspectos relacionados con eficiencia energética.
• Proceder con las visitas de campo a fin de desarrollar los Diagnósticos Constructivos Rápidos (DCR) de los proyectos pre-seleccionados por el Ministerio de Obras Públicas, para asegurar que las actividades propuestas y las especificaciones técnicas asociadas sean las que la intervención requiere.
• Asegurar que los proyectos constructivos permitan una ejecución completa de la obra en términos de calidad, presupuesto y tiempo, identificando hitos (certificables) y puntos de control para a inspección de obras.
• Definir, tras los DCR, estudios faltantes para completar la documentación técnica de los proyectos.
• Definir, tras los DCR, si la intervención propuesta de refacción/mejoramiento se ajusta a las necesidades y, en su caso, identificar oportunidades de mejora en los diseños
• Recopilar y almacenar la información siguiendo las instrucciones del Oficial de Apoyo a Proyecto
• Analizar las condiciones de las zonas de intervención: equipamiento urbano y accesibilidad, definición de las obras complementarias de urbanización necesarias, planimetría con el trazado de servicios (red de agua, luz, cloacas).
• Apoyar al Oficial de Apoyo a Proyecto en la formulación de los Planes Operativos de Convenios con las Organizaciones Sociales para la ejecución de las obras.
• Apoyar al Oficial de Apoyo a Proyecto en la elaboración de los Informes de Revisión y Convalidación de los proyectos aprobados, previo a la firma de los Convenios con las Organizaciones Sociales para la ejecución de las obras.
• Tareas de soporte durante la ejecución de obra: Inspeccionar el desarrollo de las obras ejecutadas por organizaciones sociales, con base en los Planes Operativos de los Convenios, la documentación contractual, las especificaciones definidas por UNOPS adaptadas a la particular situación de cada modalidad de intervención, y de conformidad con los Hitos Certificables que se hubieran establecido en cada caso.
• Participar, durante el desarrollo de la Inspección de obras, de las reuniones informativas de Seguimiento que serán convocadas por UNOPS en los que participarán los beneficiarios y los entes municipales o provinciales, según corresponda, y representantes del Ministerio de Obras Públicas, con el objetivo de que todos los actores tengan conocimiento de los avances.
• Revisar los certificados de ejecución que presenten las organizaciones sociales y verificar su correspondencia con las obras ejecutadas; formular las constataciones, observaciones y registros en el Libro de Actas y Órdenes de Servicio.
• Verificar, durante el período de garantía, la subsanación por parte de las Organizaciones Sociales de los trabajos correspondientes a daños materiales causados en la vivienda por vicios o defectos.
• Participar activamente de las reuniones de coordinación internas, con las organizaciones sociales a cargo de las obras y del Ministerio de Obras Públicas.
• Participar de las misiones y viajes que UNOPS establezca para el mejor cumplimiento de las funciones asignadas.
• Mantener informado al Oficial de Apoyo a Proyecto sobre el avance, problemas y soluciones presentados durante el desarrollo de las tareas encomendadas.
• Mantener archivos de los procedimientos ejecutados, los informes recibidos y elaborados, los producidos y, en general, toda la documentación técnica relevante del proyecto.
• Desempeñar otras funciones afines que se le sean requeridas por el Oficial de Apoyo a Proyecto.

Competencies ES

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Education/Experience/Language requirements

A. Educación:.

• Se requieren estudios secundarios completos.
• Formación a nivel universitario en la disciplina Arquitectura es requisito deseable y permite reemplazar algunos años de experiencia.

B. Experiencia laboral:

• Mínimo 7 años de experiencia relevante en construcción o refacción de viviendas.
• Experiencia específica en programas de vivienda social es requisito deseable.

C. Idiomas:

• Dominio del idioma español
• Conocimiento de idioma inglés es requisito deseable.

Contract type, level and duration

• Tipo de contrato: Acuerdo como Contratista Individual (ICA)
• Nivel de contrato: Local ICA 7 - Soporte
• Duración del contrato: Indefinido. Contrato Continuo ICA sujeto a requerimientos de la organización, disponibilidad de fondos y/o desempeño satisfactorio.

Para mayor información sobre la modalidad contractual ICA, por favor siga el enlace:

https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Este contrato se establece en la modalidad de Contrato regular mensual, es decir se requiere una prestación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.

Información adicional

• Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET). 7 p.m. Argentina
• Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
• Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
• Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
• Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.

• El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.

  Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales. *La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual. *****UNOPS busca acomodar razonablemente a los candidatos y candidatas con necesidades especiales, previa solicitud.

*****La posición se encuentra en un **lugar de trabajo familiar.*************

Información general de UNOPS

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala.