Appel a candidature : Consultant national/ International, spécialiste en Partenariat et aux Innovations

Consultant Communications & PR

Contract

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Appel a candidature : Consultant national/ International, spécialiste en Partenariat et aux Innovations

Purpose of Activity/Assignment:

Le programme de coopération entre l’Algérie et l’UNICEF pour la période 2023-2027 priorise des interventions importantes dans le domaine des innovations et de partenariats en faveur des enfants et des jeunes.

A cet effet, l’UNICEF, dans son plan stratégique global 2022-2025, est continuellement un pionnier de nouvelles solutions pour les jeunes et les enfants. L'innovation est une stratégie fondamentale de l'UNICEF pour obtenir des résultats meilleurs, plus rapides et plus efficaces pour les enfants et les jeunes. C’est l’une des cinq raisons de partenariat avec l’UNICEF. Par ailleurs, la numérisation et l’innovation ont également été identifiées par le gouvernement Algérien – dans son plan d’Action Gouvernemental - comme une priorité clé pour stimuler le développement socio-économique de l’Algérie

Afin d’appuyer l’UNICEF Algérie dans les partenariat et l’innovation au bénéfice des enfants et des jeunes algériens, l’UNICEF Algérie recherche un consultant (e) senior national(e) ayant une expérience confirmée de l’écosystème des innovations et notamment des principaux acteurs et organisations y compris les donateurs, la société civile et le secteur privé qui interagissent. Cette expertise contribuera à la mise en œuvre de la stratégie interne de l’UNICEF dans le cadre du programme de coopération 2023-2027 visant l’intégration des innovations dans les différentes composantes programmatiques pour accélérer les resultats pour l’enfance.

Scope of Work:

Le consultant national sera responsable de fournir les appuis en matière de :

1. Appui technique aux différentes initiatives/projets innovants internes en cours et à venir

• Sur la base de l’expérience et la connaissance de l’écosystème des innovantes, fournir un soutien technique aux équipes du bureau de pays (Programme, Communications) dans le développement, le déploiement d'interventions innovantes et technologiques pour renforcer la pertinence ainsi que la durabilité en vue de l’atteinte des résultats du programme.

2. Développement et engagement des partenariats

• Soutenir la cartographie de l'écosystème des partenaires en documentant les partenaires et leurs profils, leurs domaines d'engagement pour promouvoir et améliorer les objectifs de l'UNICEF en matière de résultats pour les enfants grâce à l'utilisation de l'innovation.

• Idendtifier, développer et engager les différents partenaires clefs de l’écosystème des innovations en étroite collaboration des programme/Communication, y compris pour la mobilisation des ressources financières avec les donateurs, du secteur privé et des organisations de la société civile œuvrant pour les jeunes. Accompagner une meilleure articulation de l’approche partenariale en mettant l'accent sur l'innovation et l'expérimentation de nouvelles initiatives dans le but d’atteindre les objectifs du programme pays 2023-2027.

• Organiser les consultations sur les innovations avec les enfants et les jeunes et identifier les opportunités d’innovations, en étroite collaboration avec les programmes de l’UNICEF

• Promouvoir l'UNICEF en tant qu'acteur de l'innovation à travers la participation et le soutien au bureau pays dans la représentation dans des forums externes, inter-agences ou partenaires sur l'innovation, le développement numérique et l'innovation technologique.

• Rechercher de manière proactive des opportunités de partenariat et des financements. Créer un espace pour nourrir et tester des idées nouvelles et innovantes en collaboration avec des universités, des réseaux de jeunes et des entrepreneurs locaux afin de résoudre les défis de développement spécifiques aux domaines de travail de l'UNICEF, en ciblant spécifiquement les enfants et les jeunes les plus vulnérables.

• Établir des relations étroites avec le spécialiste T4D du bureau régional et le bureau de l'innovation du siège de l'UNICEF.

3. Planification stratégique et mise en oeuvre

• Soutenir le bureau de pays dans la formulation de la stratégie interne d'innovation/Technologie pour le développement (T4D) pour la mise en œuvre du programme de pays (2023-2027) en étroite collaboration avec l'équipe du programme du bureau de pays, la division innovation du siège et le bureau régional.

• Soutenir la mise en œuvre des activités d’innovation en cours ou nouvelles avec les partenaires identifies

Le consultant disposera des documents et des références produits par l’UNICEF dans le domaine des innovations UNICEF Global Innovation Strategy and Framework 2.0

Superviseur direct : Représentante adjointe

Deuxième superviseur : 15 decembre 2023 30 novembre 2024

Work Assignments

Overview Deliverables/Outputs Delivery deadline Estimated Budget

1. Support technique aux initiatives de numérisation en cours et nouvelles

• Un plan de travail détaillé mentionnant les étapes clés et les livrables clés accompagnés d’un calendrier de mise en œuvre

• Un document récapitulant le processus et les principales étapes du processus d’assistance technique sur les initiatives en cours et nouvelles ;

• Une stratégie globale de levée de fonds décrivant des approches spécifiques, des donateurs ciblés et des messages clés élaborée.

• Un plan mensuel de suivi des progrès Fin janvier 2023 Fin de chaque mois 20%

2. Développement et engagement des partenariats

a. • Un rapport d’identification des partenaires précisant leur valeur ajoutée au domaine de l’innovation. Au moins trois donateurs clés et importants sont identifiés et engagés, au moins trois partenaires – OSC ou secteur privé – engagés pour accompagner les jeunes dans des domaines identifiés à haut impact

• Un document résumant les partenaires localisés, leurs profils et leurs domaines d'engagement

• Un rapport résumant les besoins potentiels des jeunes en matière d’innovation et a impact élevé sur la réalisation des droits de l’enfant

• Un rapport de progrès mensuel 28 fevrier 2024 Chaque fin du mois Fin juin 2023

15%

25%

3. Planification stratégique et mise en œuvre

• Un document de stratégie d’innovation pour le bureau pays, incluant la stratégie de pérennisation programmatiques des innovations

• Un rapport de progrès

• Un rapport final de fin de mission 30 avril 2024

Chaque fin du mois Fin novembre 2024 15% 25%

Le tarif journalier devra suivre le principe du ‘’meilleur rapport qualité-prix”, càd atteindre les résultats attendus au moindre coût possible. Les candidats doivent inclure l’ensemble des coûts induits dans la conduite de cette consultation. L’UNICEF se réserve le droit de suspendre un paiement si les livrables soumis ne répondent pas à la qualité et aux standards requis ou dans le cas de retards non justifiés. Un nombre de jours moyen de xx jours par mois est estimé pour cette consultation.

Minimum Qualifications required*:

K

Ces bullets suivants remplacent les 3 premieres (que j’ai repris en rouge) :

-        Niveau minimum Licence en sciences sociales (sociologie, économie, droit, relations internationales, études du développement, etc.) ou dans des domaines connexes pertinents pour la mission,

-        Au moins 10 ans d'expérience professionnelle pertinente en gestion de partenariat et innovations ou dans un domaines pertinents pour le travail de l'UNICEF (enfance, jeunesse, innovations, développement local, etc.) avec une bonne compréhension de la communauté ;

-        Une expérience confirmée de l’écosystème des innovations et notamment des principaux acteurs et organisations y compris les donateurs, la société civile et le secteur privé

•Une solide expérience en relations de partenariat, en négociation et en collecte de fonds pour soutenir l'équipe de partenariats et d'innovation

•Expérience et expertise confirmées dans la gestion de programmes lies aux jeunes.

•Excellentes capacités de facilitation et de communication à l’oral et à l’écrit.

•Bonnes connaissances des réseaux de jeunes en Algerie et des acteurs de développement en innovation.

•Maitrise du français et de l’arabe, l’anglais serait un atout.

•Capacités de collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

•Habilité à accepter les observations et à adapter le travail en conséquence.

•Habilité à produire les livrables dans les délais.

Evaluation Criteria (This will be used for the Selection Report (for clarification see Guidance)

A) Technical Evaluation : maximum 80 points

• Qualifications requises (15 points).

• Expérience et expertise pertinente par rapport aux termes de référence (35 points)

• Qualité et complétude de l’offre technique (30 points)

B) Financial Proposal : maximum 20 points

L’offre technique devra inclure :

• Une description personnalisée sur la compréhension des termes de référence, et leur appropriation par le candidat.

• Une explication détaillée de la méthodologie proposée et une démonstration de la maitrise du domaine et des approches pour mener à bien la mission,

• Un échéancier pour la réalisation des différentes tâches.

• Une lettre présentant les atouts dont le consultant juge pouvoir se prévaloir pour réaliser ce travail de manière satisfaisante (formation académique, expérience professionnelle, travaux de recherches similaires.).

• Un CV détaillé et à jour mettant en exergue les compétences indiquées pour la consultation.

• Au moins un exemple de travail antérieur similaire à l’objet de la consultation.

• Trois références récentes dont obligatoirement le dernier superviseur en mentionnant le nom complet et le contact (téléphone et courriel).

B) Financial Proposal : maximum 20 points

L’offre technique devra inclure :

• Une description personnalisée sur la compréhension des termes de référence, et leur appropriation par le candidat.
• Une explication détaillée de la méthodologie proposée et une démonstration de la maitrise du domaine et des approches pour mener à bien la mission,
• Un échéancier pour la réalisation des différentes tâches.
• Une lettre présentant les atouts dont le consultant juge pouvoir se prévaloir pour réaliser ce travail de manière satisfaisante (formation académique, expérience professionnelle, travaux de recherches similaires.).
• Un CV détaillé et à jour mettant en exergue les compétences indiquées pour la consultation.
• Au moins un exemple de travail antérieur similaire à l’objet de la consultation.
• Trois références récentes dont obligatoirement le dernier superviseur en mentionnant le nom complet et le contact (téléphone et courriel).

L’offre financière devra inclure :

Un tableau détaillé des coûts incluant séparément le tarif journalier et le tarif total et toute autre ligne de coût nécessaire à la conduite de la consultation.

Remarques :

L’offre financière et l’offre technique devront être joints dans deux documents différents.

Lévaluation des offres financières sera faite uniquement pour les candidats ayant obtenu au moins un score de 50 points au terme de lévaluation technique.

Tout dossier incomplet sera considéré comme irrecevable.

Le/la consultant(e) sera recruté(e) sur la base d’un contrat individuel.

Le dossier de candidature comprenant l’ensemble des documents requis devra être posté en ligne.

Critères techniques

Sous-critères

Points max : 80

Appréciation générale

Complétude de la réponse

5

Concordance entre la proposition et la requête

5

Lecture critique (ajouts ou modifications proposés)

10

Qualifications requises

Profil académique

10

Expérience et expertise et références indiquées

20

Méthodologie et approche

Explication détaillée de la méthodologie retenue

10

Démonstration de la maitrise du domaine et des approches

10

Exemple de travail similaire

10

Critères financiers

Offre financière

Points max : 20

NB *: UNICEF s’engagé à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel, et encourage tous les candidats sans distinction de sexe, de religion et d'origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.*

UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, et à toute forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tous candidats sélectionnés pour un recrutement feront l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés.

*Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

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Added 4 months ago - Updated 4 months ago - Source: unicef.org