Apoyo Ventana No Gubernamental

Contract

This is a UNV National Youth contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Youth contracts.

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios.

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores.

A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.

El Fondo Multidonante de las Naciones Unidas para el Posconflicto (MPTF, por sus siglas en inglés) se creo para contribuir a la financiación de una respuesta coordinada de estabilización, alistamiento e implementación temprana de los acuerdos de paz.

El Fondo puede operar a través de tres ventanas operacionales, con entidades implementadoras gubernamentales, de las Naciones Unidas, de la sociedad civil y el sector privado. Esto permitirá la coordinación y alineación de acciones nacionales e internacionales para responder a las prioridades establecidas por Colombia en Paz, así como la asignación direc-ta de recursos a los actores clave que se requieran en cada momento determinado.

Las convocatorias de la ventana no gubernamental permiten que las entidades no gubernamentales nacionales e internacionales, tales como las organizaciones de la sociedad civil y del sector privado, pueden presentar proyectos al Fondo. Los recursos en esta ventana de implementación son transferidos al Agente de Gestión, es decir, el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), quien tendrá la responsabilidad de proveer servicios de coordinación y comunicación, administración de recursos, monitoreo y administración de auditorías, creación de capacidades, rendición de cuentas de los fondos desembolsados a las entidades implementadoras y de los resultados alcanzados.

Así mismo, las soluciones propuestas requieren de la participación de todos los sectores de la sociedad, tanto instituciones como sociedad civil y sector privado. En este sentido, garantizar que las organizaciones de la sociedad civil y del sector privado se involucren directamente en las iniciativas de construcción de paz y no solo como beneficiarios, posibilitará su apropiación de los resultados del proceso y por esta vía mayor sostenibilidad de las mismas.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión del/la coordinador/a de la Ventana No Gubernamental en el rol de Agente de Gestión del Programa de Naciones Unidas para Desarrollo – PNUD, el/la Voluntario/a de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

• Prepara y diligencia los formatos necesarios para tramite de pagos en cumplimiento de los requisitos de documentación soporte, así como elaborar Enmiendas para los diferentes Acuerdos: PR y ASBV. • Organizar, alimentar y gestionar el archivo digital del proyecto garantizando el debido registro y documentación de la información, conforme a las directrices de la oficina de Ges-tión Documental del PNUD. • Asistir al equipo de coordinación en el desarrollo de las actividades administrativas teniendo en cuenta los procedimientos PNUD, garantizando la gestión y ejecución eficiente y efectiva del proyecto a nivel. Esto incluye organización de misiones, eventos y reuniones, manejo de agendas de trabajo, elaboración de material de apoyo, documentos y presentaciones, entro otros, según sea requerido. • Apoyar la gestión de ASBV y APR alistamiento, preparación, revisión y ajustes a los documentos que conforman la carpeta y su respectivo seguimiento: Acuerdo, Acta, Evaluaciones de capacidades, evaluaciones de riesgos. • Participar en el seguimiento y revisión permanente de los soportes/anexos presentados en los reportes financieros en el marco de los proyectos y el diligenciamiento de los formatos de seguimiento de los acuerdos de subvención de bajo valor – SBV. • Asistir a las reuniones del proyecto y conocer el funcionamiento, normas y procedimientos desde el rol de agente de gestión. • Revisión documental, preparación de un esquema de documentación desde los lineamientos establecidos por el archivo central. • Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el/la supervisor/a.

Además de lo anterior, a los/as Voluntarios/as de la ONU se les insta a integrarse al manda-to del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del pro-grama VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos /as Jóvenes Voluntarios/as de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevan-tes cuando sea técnicamente posible.

Resultados esperados:

Como un miembro activo del equipo de la Ventana No Gubernamental, se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el usuario y de calidad a PNUD-Colombia y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:

• Gestiona las actividades administrativas y financieras con éxito. • Ser un apoyo para el equipo, el área y los proyectos. • Apoya las actividades administrativas y financieras oportunamente para el buen desarrollo del proyecto. • Apoya al equipo en las tareas operativas del proyecto.

• Profesionalismo: entendimiento de las operaciones PNUD-Colombia; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con víctimas; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores; • Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de PNUD en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no revistan popularidad; tomar acción frente a comportamientos no profesionales o antiéticos; no abusar del poder o la autoridad; • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades; compromiso a implementar el objetivo de la equidad de género asegurando la participación e involucramiento pleno de mujeres y hombres en todos los aspectos de las operaciones de la ONU; capacidad de alcanzar objetivos comunes y brindar orientación y entrenamiento a colegas; • Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo; • Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de manejar varios proyectos/actividades al mismo tiempo; • Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros, sucintos y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y empatía con el personal (incluido el personal nacional), el personal militar, los voluntarios, los contrapartes e interlocutores locales procedentes de distintos entornos; capacidad de transferencia de información y conocimiento hacia diferentes grupos de destinatarios; • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de PNUD, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

Naciones Unidas tiene una política de tolerancia cero frente a la explotación, el abuso sexual, el acoso incluido el acoso sexual y la discriminación.

la participación de proyectos de fortalecimiento institucional y organizacional relacionados con la gestión y en su ejecución presupuestaria. • Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos. • Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo. • Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional. • Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina; • Buenas aptitudes interpersonales, capacidades de comunicación y de creación de redes; • Voluntad de contribuir y trabajar como parte de un equipo; • Flexible y abierto al aprendizaje y a nuevas experiencias;

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista.

El traslado al lugar de trabajo (si corresponde) y un subsidio de instalación serán provistos en el caso de que el destino de trabajo no se encuentre a una distancia razonable del sitio de reclutamiento. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allo-wance o VLA) a COP 3'6084.782 se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde). Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.