Apoyo en la creación de manuales de capacitación para onboarding UNV

Contract

This is a UNV contract. More about UNV contracts.

La visión del programa VNU es un mundo en el que el voluntariado esté reconocido dentro de las sociedades como una forma para que todas las personas y países puedan conseguir la paz y el desarrollo mediante la erradicación de la pobreza y una reducción significativa de las desigualdades y la exclusión. El voluntariado constituye un medio importante para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). El Programa VNU en Latinoamérica y El Caribe gestiona actualmente 1.800 voluntarios/as ONU nacionales e internacionales, quienes apoyan el sistema ONU en los programas y proyectos de desarrollo.

Esta movilización de voluntarios/as en la región se da gracias a la capacidad operativa de las oficinas país del programa VNU en la región, el cual conlleva una coordinación y trabajo cercano con el Centro de Servicio de Voluntariado (VSC por sus siglas en inglés). Esta gestión de voluntarios/as ONU se da gracias al conocimiento del ciclo de gestión de voluntariado que cada oficina país ha ido generando a lo largo del tiempo, lo que ha permitido tener indicadores positivos en cuanto al reclutamiento y gestión de voluntarios/as ONU de cada país.

Por esta razón, se busca crear guías de capacitación para el personal nuevo que se incorpore en la región.

Cada voluntario(a) en línea seleccionado, bajo la coordinación de la Volunteer Mobilization and Management Expert/Multicountry Support apoyará en una de las siguientes tareas específicas:

*Redacción y diseño de manuales de capacitación para el proceso de onboarding de nuevos colegas de UNV. *Colaboración con colegas del equipo de la FU Ecuador para recopilar la información necesaria para los manuales. *Incorporación de elementos visuales y ejemplos prácticos para mejorar la comprensión y retención de la información. *Diseño y entrega de manuales en formatos digitales editables.

Al requerirse 3 voluntarios/as en línea para esta colaboración, se necesitan los siguientes perfiles:

a) Redactor/a principal: *Formación en comunicación, educación, administración o campos relacionados. *Experiencia demostrada en redacción técnica, creación de contenido educativo o elaboración de manuales de capacitación. *Excelentes habilidades de comunicación escrita y organización. *Conocimiento sólido de las mejores prácticas en redacción técnica y diseño instruccional.

b) Diseñador/a gráfico: *Formación en diseño gráfico, comunicación visual o campos relacionados. *Experiencia comprobada en el diseño de materiales educativos o corporativos. *Dominio de herramientas de diseño gráfico como Adobe Illustrator, Photoshop o InDesign. *Capacidad para crear diseños atractivos y claros que mejoren la comprensión del contenido.

c) Especialista en revisión y actualización: *Formación en administración, recursos humanos o campos relacionados. *Experiencia previa en la revisión y actualización de documentos o materiales educativos. *Atención al detalle y capacidad para identificar y corregir errores y discrepancias.