Apoyo administrativo y logístico a la oficina de ONU Mujeres Argentina

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Application deadline 1 year ago: Sunday 19 Jun 2022 at 23:59 UTC

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Contract

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Background

I. Contexto organizacional

La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.

Las seis áreas de prioridad son:

  • Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres;
  • Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas;
  • Fortalecer la implementación de la agenda de paz y de seguridad de las mujeres;
  • Aumentar la autonomía económica de las mujeres;
  • Hacer que las prioridades en materia de igualdad de género sean esenciales en los planes, presupuestos y estadísticas nacionales, locales y sectoriales;
  • Implementar normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, sentando bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los niveles.

Dos acuerdos internacionales forman la base de la labor de ONU MUJERES: la Plataforma de Acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en 1995, y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, considerada como la Declaración fundamental de los Derechos de la Mujer. El espíritu de estos acuerdos quedó reafirmado en la Declaración del Milenio y en los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio establecidos para el 2015 y posteriormente en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. Las resoluciones del Consejo de Seguridad, 1325 (2000) sobre la mujer, la paz y la seguridad, y 1820 (2008) sobre la violencia sexual en conflictos, también son referentes fundamentales para la labor de ONU MUJERES en apoyo a las mujeres en situaciones de conflicto y posteriores al conflicto.

II. Antecedentes

La Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe, uno de los órganos subsidiarios de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), es el principal foro intergubernamental sobre los derechos de las mujeres y la igualdad de género en la región. Es organizada por la CEPAL como Secretaría de la Conferencia, con el apoyo de la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres). Es convocado regularmente con una frecuencia no superior a tres años, para identificar la situación regional y subregional respecto de la autonomía y los derechos de las mujeres, presentar recomendaciones en materia de políticas públicas de igualdad de género y realizar evaluaciones periódicas de las actividades llevadas a cabo en cumplimiento de los acuerdos regionales e internacionales1.

En las Conferencias Regionales participan los Estados miembros de la CEPAL, los miembros asociados y los observadores con carácter consultivo. Además, participan como observadores fondos, programas y organismos especializados de las Naciones Unidas y otras instituciones autónomas, organizaciones intergubernamentales y organizaciones no gubernamentales, con destacada y activa participación del movimiento de mujeres, organizaciones feministas y del colectivo de la diversidad

Durante la XIV Reunión de la Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe que se llevó a cabo del 27 al 31 de enero de 2020, los Estados miembros de la CEPAL aprobaron el Compromiso de Santiago acuerdo que consta de 48 puntos con el objetivo de tomar medidas que propicien la implementación de la Plataforma de Acción de Beijing y la Agenda Regional de Género. El Gobierno de la Argentina tuvo un liderazgo activo en dicha conferencia ofreció ser anfitrión de la XV Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe, lo cual fue aceptado. La XV Conferencia Regional se celebrará en Buenos Aires del 7 al 11 de noviembre de 2022.

En virtud de que la Conferencia Regional reunirá en Buenos Aires a más de 3.000 representantes gubernamentales y de movimientos feministas de toda la región, se requiere fortalecer el equipo local con la contratación de un/a asistente administrativa/o y de logística.

Duties and Responsibilities

III. Objetivo

El objetivo general de la consultoría es brindar apoyo administrativo y logístico a la oficina de ONU Mujeres Argentina.

Los objetivos específicos son:

  • Colaborar en la organización y desarrollo de las diversas misiones que se desarrollarán previo a la conferencia.
  • Brindar apoyo logístico para la organización de la Conferencia, incluyendo arreglos relacionados con viajes nacionales e internacionales, transporte y hospedaje.

IV. Alcance de los objetivos

Se espera que el/la titular lleve a cabo las responsabilidades y actividades descriptas a continuación con la finalidad del logro de los objetivos de la consultoría.

  1. Apoyo en el desarrollo de reuniones y encuentros: elaboración de la agenda de las misiones, solicitud de entrevistas y reuniones, reserva de espacios de trabajo, remises, realización de impresiones (agendas, talking points, minutas y notas), envío de materiales, etc.
  2. Coordinación de la logística y los procesos de viajes internacionales y nacionales, reserva de pasajes y apoyo para la rendición de gastos.
  3. Organización y programación de eventos presenciales y virtuales. Soporte en la gestión de compras y búsqueda de proveedores.
  4. Apoyo en la revisión de rendiciones de FACE correspondientes a los Partner Agreements.
  5. Desempeñar cualquier otra tarea que se le encomiende.
  6. Apoyar y/o realizar los procesos de adquisiciones y contrataciones de acuerdo a las normas de ONU Mujeres.

Actividad

Producto/ Entregable

Plazo de entrega

Brindar apoyo administrativo y logístico a la oficina de ONU Mujeres Argentina

Producto No.1: Informe sobre las tareas realizadas durante el período.

A los 30 días del contrato

Brindar apoyo administrativo y logístico a la oficina de ONU Mujeres Argentina

Producto No.2: Informe sobre las tareas realizadas durante el período.

A los 60 días de iniciada la consultoría

Brindar apoyo administrativo y logístico a la oficina de ONU Mujeres Argentina

Producto No.3: Informe sobre las tareas realizadas durante el período.

A los 90 días de iniciada la consultoría

Brindar apoyo administrativo y logístico a la oficina de ONU Mujeres Argentina

Producto No.4: Informe sobre las tareas realizadas durante el período.

A los 120 días del contrato

Brindar apoyo administrativo y logístico a la oficina de ONU Mujeres Argentina

Producto No.5: Informe sobre las tareas realizadas durante el período.

A los 150 días de iniciada la consultoría

Brindar apoyo administrativo y logístico a la oficina de ONU Mujeres Argentina

Producto No.6: Informe sobre las tareas realizadas durante el período.

A los 180 días de iniciada la consultoría

V. Forma de pago

El pago por los servicios se realizará luego de la entrega de cada producto establecido en la tabla anterior, sujeto a satisfacción y aprobación por parte de ONU Mujeres en acuerdo con el cronograma establecido a continuación. Al tramitar el último pago debe ir acompañado de la evaluación de rendimiento de el/la consultor/a junto con el certificado de pago (COP por sus siglas en inglés) para procesar el pago final.

Pago

Producto/ Entregable

Condición de pago

1

Producto No.1

16,67 % del total del contrato

2

Producto No.2

16,67 % del total del contrato

3

Producto No.3

16,67% del total del contrato

4

Producto No.4

16,67 % del total del contrato

5

Producto No.5

16,67 % del total del contrato

6

Producto No.6

16,67 % del total del contrato

El contrato SSA determina la inclusión de todos los costos (todo incluido); la Organización no asumirá costos o beneficios adicionales a los honorarios por servicios. Por lo tanto, es responsabilidad del consultor/a contar con seguro médico por el periodo del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19. La cobertura médica deberá ser internacional en los casos que el contrato requiera misiones o asignaciones internacionales.

De ser seleccionado/a para esta vacante, se requerirá presentar prueba de cobertura médica dentro de los dos primeros meses del contrato.

VI. Supervisión y evaluación de desempeño

La consultoría será gestionada por ONU Mujeres Argentina. La supervisión de esta consultoría será realizada por la coordinadora del Programa País de ONU Mujeres. El/la Consultor/a no es funcionario/a de Naciones Unidas y realizará las actividades relativas a su consultoría de manera virtual, desde su propio espacio de trabajo de acuerdo con lo acordado en el plan de trabajo.

Para el buen desarrollo de la consultoría, la supervisora facilitará al/la consultor/a los documentos existentes y la información de la que ONU Mujeres disponga vinculadas a los temas de la consultoría. Es responsabilidad del/la consultor/a obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario.

El/la consultor/a mantendrá permanente coordinación con la supervisora para una efectiva ejecución y desarrollo de los productos solicitados de la presente consultoría. Así como también, proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia.

VII. Indicadores de rendimiento

  • Productos/ entregables presentados en tiempo y forma según los TDRs
  • Calidad del trabajo
  • Cumplimiento de los resultados esperados
  • Cumplimiento de las competencias citadas (Ref. Perfil de el/la consultor/a)

VIII. Derechos Intelectuales, Patentes y Otros Derechos de Propiedad

El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres a el/la consultor/a para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el/la consultor/a. Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado a el/la consultor/a, sujeto al deterioro normal. El/la consultor/a será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo.

ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el/la consultor/a reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de el/la consultor/a: i) que existían previamente al desempeño del/la consultor/a de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que el/la consultor/a pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y el/la consultor/a concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato.

Competencies

IX. Competencias

Valores fundamentales:

  • Integridad
  • Profesionalismo
  • Sensibilidad cultural y diversidad de valores

Competencias principales:

  • Conciencia y sensibilidad con respecto a las cuestiones de género;
  • Responsabilidad;
  • Solución creativa de problemas;
  • Comunicación efectiva;

Competencias funcionales:

  • Alta capacidad de trabajo en equipo;
  • Compromiso con la temática;
  • Valores éticos e integridad profesional;
  • Respeto por la diversidad;
  • Perspectiva de género.

Required Skills and Experience

X. Procedimiento de selección y requisitos para aplicación

El proceso de selección se realizará a través de un desk review, en el que se realiza primero una verificación formal de que las postulaciones cumplan con las pruebas documentales para ser examinadas y los requisitos mínimos establecidos para la consultoría. Luego, se realiza la evaluación técnica de las candidaturas recibidas, que serán calificadas en base a requisitos técnicos establecidos en la siguiente tabla de calificación:

Criterios de evaluación y requisitos

Puntaje

  1. Licenciado/a o estudiante avanzado/a de las carreras de Administración, Contador Público/a, Economía o afines.

25

  1. Un año, como mínimo, de experiencia profesional en materia de gestión administrativa o gestión contable (Requisito mínimo)

25

  1. Experiencia comprobada en logística de eventos

25

  1. Conocimientos del idioma inglés (working knowledge).

25

TOTAL

100

XI Documentos a ser presentados para la postulación

  1. UN Women Personal History Form (P11), que se puede encontrar en el link: http://www.unwomen.org/es/about-us/employment
  2. Identificación personal (cédula o pasaporte)

NOTAS IMPORTANTES.

  • Al momento de aplicar se deberá cargar un (1) solo archivo en formato PDF. Se adjunta una guía para que usted pueda realizar este paso.??https://www.wikihow.com/Merge-PDF-Files.?
  • ONU Mujeres no asume responsabilidad y solo describe una de las tantas formas de comprimir los documentos relativos a la aplicación. Usted podrá utilizar la que considere prudente.
  • Las aplicaciones recibidas incompletas o fuera de la fecha de cierre no serán consideradas.
  • Solo aquellas candidaturas que clasifiquen en la lista corta (al menos las/s tres con mayor puntuación) serán contactadas para entrevista (si aplica).
  • Los/as consultores/as que tengan vínculo laboral con instituciones públicas sólo podrán ser contratados si presentan prueba de permiso laboral (licencia) sin vencimiento y una carta de no objeción a la realización de la consultoría, emitida por la institución empleadora. En caso de que el vínculo de los/las candidatos/as sea con una institución de investigación, centro académico o universidad, basta presentación de carta de no objeción emitida por la institución empleadora.
  • Los/as consultores/as seleccionados deberán tener cobertura médica y presentar prueba de su cobertura en los dos meses siguientes a la firma de su contrato.
  • En caso de que la consultoría requiera viajar, se deberá, confirmar cobertura médica, vacunas requeridas según el destino y seguro de viaje.
  • En caso de consultoría tipo internacional, la moneda será dólares americanos o la moneda local.

ONU Mujeres está comprometida a lograr la diversidad laboral en términos de género, nacionalidad y cultura.

Las personas de grupos minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad son igualmente incentivadas a postularse.

Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: jobs.undp.org