Apoyo a la gestión de proyectos -Asociado/a (promoción social)

Contract

This is a LICA-6 contract. This kind of contract is known as Local Individual Contractor Agreements. It is normally only for nationals. It's an external contract. It usually requires 6 years of experience, depending on education. More about LICA-6 contracts.

Background Information - Job-specific

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un órgano de las Naciones Unidas responsable de las infraestructuras, las adquisiciones y la gestión de proyectos (Resolución 65/176 de 2010 de la Asamblea General). Nuestra misión es ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr la paz y un desarrollo sostenible. Las tres áreas prioritarias de UNOPS corresponden a:

i) Infraestructura Sostenible: UNOPS diseña, construye, repara y mantiene infraestructuras en algunos de los entornos más desafiantes del mundo. Sus actividades se centran en el desarrollo de infraestructura de transporte, educación y salud, entre otras áreas.

ii) Adquisiciones públicas: UNOPS es un recurso central de adquisiciones del sistema de las Naciones Unidas y los Gobiernos. Enfatiza en una entrega de bienes y servicios eficiente, transparente y sostenible.

iii) Gestión de proyectos: UNOPS gestiona al año más de mil proyectos humanitarios, de desarrollo y de consolidación de la paz para distintos asociados, garantizando calidad, eficacia y resultados que cumplan con los más altos estándares.

El trabajo de UNOPS busca la sostenibilidad medioambiental, social y económica, la cual contribuye a los progresos de equidad y bien común de los países en los que opera, promoviendo así el mejoramiento de las condiciones de vida de las personas más necesitadas. UNOPS tiene presencia en 23 países de América Latina y el Caribe. Los servicios, productos y asistencia técnica cumplen con los principios de la administración pública de transparencia, equidad, integridad, libre competencia, imparcialidad, moralidad, eficacia, eficiencia y respeto de las instituciones nacionales.

En Nicaragua, UNOPS apoya al Gobierno en la implementación de un proyecto de respuesta a los huracanes Eta e Iota, con financiación del Banco Mundial. Este proyecto incluye la recuperación de infraestructura pública crítica (como carreteras, viviendas y otras), además de asistir a la recuperación de medios de vida de la población afectada, mayormente personas involucradas en la actividad de pesca artesanal. La asistencia comprenderá entre otros el fortalecimiento de capacidades, desarrollo y/o revisión de estudios de inversión, diseños y estudios definitivos, estrategias de adquisiciones, procesos de licitación y contrataciones, así como la gerencia y supervisión de obras de infraestructuras.

Para efectos de cumplir de manera eficiente y pertinente los compromisos adquiridos en el marco de este proyecto, UNOPS ha estructura una Unidad Técnica en Puerto Cabezas para gestionar la uniformidad, la calidad, el mapeo de riesgos y lecciones aprendidas y la diseminación de buenas prácticas de gestión y el seguimiento de avances. En estas actividades, se subraya la importancia de implementar procesos de licitaciones y gestión de contratos de diseños, ejecución y supervisión de obras (ingeniería y arquitectura), los cuales involucran inclusive realización de talleres y asambleas para identificación de beneficiarios, desarrollo de acuerdos con actores clave y comunidades, desarrollo y seguimiento de planes y elaboración de informes de seguimiento.

En este contexto y bajo la supervisión del Especialista de salud, seguridad, gestión social y de medio ambiente (HSSE) el Asociado/a de Apoyo a la Gestión de Proyectos es responsable directo de realizar las acciones encomendadas relacionadas al componente social de los proyectos.

Functional Responsibilities

1. Promover la articulación entre los intereses de la comunidad y los objetivos del proyecto.

• Apoyo al Especialista o al Asociado de Desarrollo en la aplicación exitosa del componente social en territorio realizando en paralelo un seguimiento preciso y oportuno al equipo social y de salud ubicado en cada zona/municipio a través de una serie de indicadores definidos para cada región
• Apoyar al equipo en territorio, al Coordinador de Infraestructura y al Project Manager en el seguimiento de los procedimientos de UNOPS durante la planeación, implementación, operación y cierre del proyecto, particularmente en lo concerniente al área social, según lo establecido en el convenio suscrito con el Asociado

• Informar regularmente al Project Manager sobre los procesos de documentación desarrollados.

  2. Realizar y preparar actividades que impulsen la participación ciudadana.

• Apoyar al equipo en territorio en la realización de conferencias y actividades que impliquen movilización social.

  3. Apoyar en la búsqueda de soluciones ante los problemas de la comunidad que estén relacionados con el proyecto.
• Gestionar la elaboración de los informes mensuales con el equipo social y de salud. Reportar los avances logrados en el plan operativo y de desarrollo social. Revisarlos en calidad y contenido antes de pasarlos al Project Manager para su aprobación

• Asistir al personal en territorio, Coordinador de Infraestructura y al Project Manager en la planeación estratégica del área social

  4. Coordinación y realización de talleres, capacitaciones e informes y reuniones con la comunidad y el equipo del proyecto.
• Asegurar que el contenido de los foros (Auditorias Visibles) esté coordinado con las comunidades y bajo los lineamientos del proyecto:

• Apoyar al equipo en territorio en la realización de conferencias y actividades que impliquen movilización social.

  5. Apoyos Administrativos

• Mantener actualizados los archivos con los documentos generados en los procesos sociales del proyecto, así como la normatividad que guía a los mismos en su ejecución e informar regularmente al Project Manager

• Deseable conocimiento básico en Mayagna

• Deseable conocimiento básico en Miskitu

Education/Experience/Language requirements

a. Educación

• Se requiere Diploma en formación secundaria.
• Será valorado un título universitario (Bachelor 's Degree) o estudios técnicos en áreas relevantes a las funciones y puede reemplazar algunos años de experiencia requeridos.

b. Experiencia laboral

• Se requiere de 2 a 6 años de experiencia relevante (dependiendo de las credenciales académicas) en trabajos sociales con poblaciones vulnerables en diferentes contextos locales.
• Deseable experiencia con organismos internacionales o bancos internacionales de desarrollo
• Deseable experiencia anterior en trabajos sociales en la Costa Caribe de Nicaragua

c. Idioma

• Dominio completo del idioma español.
• Deseable conocimiento básico de inglés.
• Deseable conocimiento básico en Mayagna
• Deseable conocimiento básico en Miskitu

*Solo serán consideradas las aplicaciones de candidatos/as nicaragüenses o con permiso de trabajo vigente en Nicaragua.

Competencies ES

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

Tipo de contrato: Acuerdo como Contratista Individual (LICA) (contrato regular mensual)

Contrato Regular Mensual: Este contrato se establece en la modalidad de contrato mensual regular, es decir se requiere una presentación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.

Nivel de contrato: LICA 6-. La escala salarial del contrato se definirá de acuerdo con el perfil del candidato/a seleccionado/a. (Candidatos/as locales, con nacionalidad nicaragüense o tener residencia permanente en el país)

Duración del Contrato: Indefinido, sujeto a requerimientos organizacionales, disponibilidad de fondos y/o desempeño satisfactorio.

Duty station: Bilwi, Puerto Cabezas. (en adjunto encontrará un documento con la descripción del proyecto y zonas de actuación)

La UNOPS es un empleador incluyente, invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.

Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades familiares y personales.

Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles.

Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.

A solicitud, UNOPS busca la posibilidad de acomodar candidatos/as con necesidades especiales.

Para mayor información sobre la modalidad contractual ICA, por favor siga el enlace: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Información adicional

• Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
• Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
• Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
• Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
• Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
• Para contratos retainer/lumpsum, antes de proporcionar sus servicios a UNOPS, se le solicitará que complete algunos cursos obligatorios, con una dedicación de unas 20 horas.

• El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.

• Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales.

La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

Información general de UNOPS

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente. Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional. Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala.

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