Animateurs/trices d’hygiène

Programme & Policy

Overview

Promote hygiene and sanitation practices among displaced persons in targeted camps.

You have:

• Experience in hygiene awareness and promotion of healthy behaviors.
• Knowledge of good hygiene practices and their importance to prevent diseases.
• Ability to adapt hygiene awareness materials.
• Good verbal and written communication skills.
• Ability to work autonomously and as part of a team.
• Familiarity with basic IT tools like Word, Excel, and PowerPoint.
• University level in a medical discipline (minimum 2nd year).
• Good previous experience with Mercy Corps is considered.
• Experience in similar roles with Mercy Corps or other organizations is a plus.

Dans le cadre des efforts pour améliorer les conditions hygiéniques, sanitaires et de prévenir des maladies d’origine Hydrique dans les camps des déplacés, Mercy Corps, membre du consortium « REZILYANS AYITI » présidé par Plan International et composé entre autres de Save the Children, NRC et CAPAC, met en œuvre le projet Rezilians Ayiti : Multisectoral life-saving interventions dans 10 communes du pays auprès des déplacés internes et les communautés hôtes des départements de l’Ouest, du Centre et d’Artibonite. Mercy Corps poursuivra ses efforts à travers cette réponse intégrée du consortium, conduira des activités de Sécurité alimentaire, de Nutrition et de WASH dans les sites de déplacés internes de la commune de Delmas (Institution Mixte de la Grâce, Site Nouvelle Jerusalem, Site Boulos), de Pétion-ville (Site Hébergement de Julie, Club international) et de Port-au-Prince (Site Plas tapis rouge, Site Joka, Pompe Gazoline), Mercy Corps en collaboration avec la Direction sanitaire de l’Ouest (DSO) cherche à recruter 16 animateurs/trices d’hygiène qualifiés pour travailler avec nous pour une période de 4 mois, pour mener des activités de promotion de l’hygiène et l’assainissement dans des camps des déplacés afin de promouvoir les bonnes pratiques d’hygiène au sein des communautés ciblées dans les communes de Port-au-Prince, Pétion-Ville, Delmas.

Suite à la détection de cas positifs de COVID-19 dans plusieurs camps de déplacés à Port-au-Prince, la situation sanitaire est devenue encore plus préoccupante. Mercy Corps, dans le cadre de la mise en œuvre du projet REZILYANS AYITI, à solliciter la collaboration du ministère de la Santé pour nous appuyer dans le processus de recrutement des animateurs/trices d’hygiène qualifiés pour renforcer les efforts de sensibilisation et de prévention. Ces activités de sensibilisations débuteront le 1 juin 2026 et prendra fin au plus tard le 30 septembre 2026 respectivement dans les camps mentionnés ci-dessous :

L’objectif général de ce poste est de sensibiliser les personnes dans des sites d’hébergement sur l’importance de l’hygiène et de promouvoir des comportements sains.

• Expliquer aux déplacés les principaux comportements hygiéniques à adopter pour une santé saine et un environnement adéquat et non-favorable aux maladies causées par l’eau et les mauvaises gestions des déchets.
• Informer et outiller les ménages déplacés sur des problèmes d’hygiène éminents identifier auparavant, afin de favoriser une prise de conscience collective, susciter des réflexions, mais aussi leur permettre de passer à l’action pour prévenir les maladies et améliorer la qualité de vie.
• Réduire le taux des maladies d’origine hydrique comme la diarrhée, le choléra, Typhoïde, la malaria, la gale etc. à travers des communications et des messages clés.
• Organiser des sessions de groupes de 20 personnes par salle.
• Sensibiliser régulièrement les participants sur les bonnes pratiques d’hygiène.
• Utiliser des méthodes participatives afin de créer des interactions positives entres eux.
• Susciter un changement de comportement aux seins des communautés ciblées.

Localisation : Ouest

Commune : Port-au-Prince, Petion-Ville, Delmas

Site : (Institution Mixte de la Grâce, Site Nouvelle Jerusalem, Site Boulos, Site Hébergement de Julie, Club international, Site Plas tapis rouge, Site Joka, Pompe Gazoline)

Principales Responsabilités des Animateurs/trices :

Les Animateurs/trices joueront un rôle clé dans la réussite du projet. Ils ont pour mission d’accompagner, de mobiliser, de sensibiliser les participants et de véhiculer des informations sur les thèmes en rapport au WASH qui seront traités, ils doivent donc être à la hauteur des enjeux du sujet qu’ils abordent.

En d’autres termes :

• Organiser des sessions de sensibilisation et de formation pratique sur les bonnes pratiques d’hygiène dans les camps des déplacés ciblés.
• Informer l’équipe de Mercy corps sur les incidents et les facteurs de risques des maladies épidémiques existants dans les sites.
• Évaluer régulièrement les impacts des activités de sensibilisation d’hygiène.
• Former des volontaires dans les sites pour véhiculer les messages de sensibilisation après la clôture du projet.
• Fournir la liste de présence aux sessions de sensibilisation/Formation des volontaires, les rapports des synthétiques des sessions de sensibilisation, etc.
• Collecter les données pouvant aider l’équipe MEL à renseigner les indicateurs.

Orientation et Stratégie de déploiement envisagée.

Deux journées d’orientation obligatoires seront organisées par des personnels de la Direction Sanitaire de l’Ouest (DSO) et Mercy Corps, durant laquelle des séances de simulation de sensibilisation seront organisées pour permettre aux animateurs/trices de maîtriser l’outil de sensibilisation ainsi que les objectifs du travail et ces journées seront considérées comme des jours de travail normal.

Qualifications requises :

• Expérience avérée dans la sensibilisation d’hygiène et dans la promotion des comportements sains.
• Connaissance des bonnes pratiques d’hygiène et de leur importance pour prévenir les maladies.
• Capacité à adapter les matériels et support de sensibilisation à l’hygiène.
• Bonne compétence en communication verbale et écrite.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Capacité d’utiliser des outils informatiques de base tel que : Word, Excel et Powerpoint.
• Avoir des compétences avérées en communication et sensibilisation de masse.
• Avoir un niveau universitaire dans une discipline médicale (2ème minimum) (être infirmier/ère, agent de santé communautaire, etc…)
• Avoir un bon antécédent avec Mercy Corps est considérable.
• Avoir des expériences de travail dans ce même domaine avec Mercy Corps ou D’autres Organisations est un atout.

Facteurs de succès

• Être en bonne condition physique et apte à travailler dans un contexte sécuritaire difficile.
• Avoir la capacite à établir de bonne relation avec les bénéficiaires.
• Avoir une bonne connaissance de la zone de travail, de la culture et des coutumes de la population.
• Avoir la capacité de mobiliser des gens.
• Avoir des formations dans le domaine médical est un atout.
• Connaissance et expérience dans le domaine humanitaire.

Égalité des chances en matière d'emploi

Mercy Corps est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances qui s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales à tous ses employés et candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'orientation sexuelle, de religion ou de croyance, d'origine nationale, d'âge, de handicap, de l’état matrimoniale, de statut d'ancien combattant ou de toute autre groupe protégé par la législation en vigueur.

Sauvegarde et Éthiques

Mercy Corps s'engage à garantir que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu'il s'agisse de membres de notre équipe, de membres de la communauté, de participants à nos programmes ou d'autres personnes, soient traitées avec respect et dignité. Nous adhérons aux principes fondamentaux relatifs à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels énoncés par le Secrétaire Général des Nations Unies et le Comité permanent inter organisations (IASC). Nous ne tolérerons aucun cas de maltraitance, d'exploitation sexuelle, d'abus ou de harcèlement envers ou par les membres de notre équipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur d'un environnement de travail sûr et inclusif, les membres de l'équipe sont tenus de se comporter de manière professionnelle, de respecter les lois et coutumes locales et d'adhérer à tout moment au code de conduite et aux valeurs de Mercy Corps Mercy Corps Code of Conduct Policies . Les membres de l'équipe sont tenus de suivre des cours obligatoires en ligne sur le code de conduite lors de leur embauche et chaque année.

Les candidat(e)s intéressé(e)s et qui correspondent aux profils demandés peuvent envoyer leur candidature selon les principes suivants :

1) CV et pièce d’identité valide renommés avec le nom complet du candidat.

2) La date limite pour le dépôt des documents est le 29 mai 2026 à 4H00 PM. Passé ce délai, aucun dossier ne sera pris en compte.

Veuillez prendre du temps pour bien lire les consignes et les appliquer dans votre dépôt de candidature. Seuls les dossiers conformes à ces derniers seront pris en compte pour analyse.

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Added 1 hour ago - Updated 1 hour ago - Source: mercycorps.org/careers/national