Animateur/trice de proximité

Volunteering

Contract

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Le développement agricole du Bénin demeure fortement exposé aux effets des changements climatiques, en particulier dans les communes vulnérables et frontalières, où les communautés rurales font face à la dégradation des sols, aux inondations, à la variabilité pluviométrique et à l’insécurité alimentaire. Ces contraintes affectent durablement la productivité agricole, les moyens d’existence et la stabilité socio‑économique locale (baisse d’environ 111% de la productivité nationale, ainsi qu’une grave insécurité alimentaire affectant environ 152% des ménages ruraux). Dans ce contexte, le Projet Intégré de Renforcement de la Résilience climatique des Communes vulnérables et Frontalières (PIRRCF) vise à renforcer durablement la résilience climatique des communautés rurales par la mise à l’échelle des systèmes de production agricole climato‑résilients, installés par les jeunes et les femmes, basés sur l’exploitation des infrastructures de maîtrise de l’eau, l’utilisation des énergies renouvelables et l’innovation technologique et numérique. Le PIRRCF prévoit par ailleurs l’intégration des matériaux locaux pour des habitats et des infrastructures résilients. Un accent est mis sur le potentiel technique, économique et institutionnel des matériaux locaux dans les communes d’intervention, en capitalisant sur les expériences et acquis existants, afin d’assurer une intégration cohérente et progressive de l’utilisation des matériaux locaux. Ce projet multi-acteurs sera mis en œuvre au travers d’un accord tripartite entre le MAEP, les communes bénéficiaires et les partenaires techniques et financiers. L’originalité du PIRRCF réside dans la transition de l’approche de l’assistanat aux communes à une approche de partenariat.

Sous la responsabilité du Coordonnateur du Projet, et sous la supervision du Chargé de Programme Solutions Intégrées et Durables (CP-SID) du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD), le Volontaire des Nations Unies (VNU) basé dans les communes d’intervention du Projet devra travailler avec les différents partenaires de mise en œuvre du projet ainsi que les parties prenantes. Chaque VNU a pour fonction d’assurer le relais de proximité du Projet dans la commune d’intervention. Il (ou elle) assure, avec l’appui du Spécialiste en Suivi-évaluation, du Spécialiste en Changements Climatiques et des Spécialistes en développement de la filière matériaux locaux et financement agricole innovant du secteur privé, les responsabilités et fonctions principales suivantes :

• Conduire le processus de diagnostic et d’élaboration du plan de renforcement des capacités de chaque cluster identifié ; • Veiller à la mise en œuvre du plan de renforcement des capacités de chaque cluster cible en collaboration avec les structures spécialisées du MAEP sur les différents types de Conseils Agricoles ; • Accompagner l’élaboration et la mise en œuvre du plan de suivi des activités de chaque Cluster ; • Appuyer la mise en place progressive de systèmes de production intégrés, stables et durables auprès des jeunes et femmes entrepreneurs cibles des communes d’intervention ; • Assurer l’organisation des renforcements de capacités sur les techniques résilientes de production avec l’appui du Spécialiste en Changements Climatiques ;
• Appuyer la mise en place des pratiques résilientes de transformation des sous-produits de l’élevage (surtout) et de l’agriculture ; • Assurer l’organisation des renforcements de capacités sur les techniques de transformation des sous-produits ; • Conduire les processus d’identification, de mise en place et de maintenance des infrastructures socio communautaires ; • Collecter les informations auprès des groupes cibles par le remplissage des fiches de suivi élaborées et mises à disposition par le Spécialiste en Suivi-évaluation ; • Faciliter la mise en place de la production et de la fabrication de matériaux locaux par le secteur privé grâce à la création des unités ; • Appuyer la valorisation des matériaux locaux à travers la construction d’infrastructures socio-communautaires et d’habitations résilientes ; • Contribuer à la capitalisation des acquis du Projet ; • Contribuer à la mise en place d’une base de données sur les différentes interventions du Projet ainsi que leurs impacts ;
• Participer à différentes réunions dans la commune organisées par la Mairie ou la Cellule Communale du Secteur Agricole ; • Exécuter toutes autres tâches relatives à la bonne marche des activités du Projet.

• Faire montre d’intégrité en adoptant les valeurs et normes éthiques des Nations Unies. • Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD. • Faire preuve d’un esprit d’adaptation et de tolérance en matière de culture, sexe, religion, race, nationalité et âge. • Esprit d’équipe, qualité de leadership et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel. • Faire montre d’ouverture au changement et d’une capacité à gérer les situations difficiles, notamment être capable de travailler sous pression avec efficacité.

• Avoir au moins 1 année d’expérience pertinente au niveau national dans le domaine de l’agrobusiness, de l’étude de marché, de la gestion ou du développement d’entreprises ; • Connaissance avérée des questions d’entrepreneuriat agricole. • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique, notamment Word, Excel, PowerPoint, avec les logiciels courants (la connaissance du système d’information géographique (SIG ) et de la manipulation du GPS sera un atout) ;

Compétences spécifiques :

• Avoir une connaissance sommaire dans le domaine de l’emploi des jeunes, de l’entrepreneuriat agricole et de la diversification des filières, ainsi que de l’environnement institutionnel qui s’y rattache au Bénin serait un atout ; • Savoir parler au moins la langue vernaculaire la plus parlée du Pôle de Développement Agricole (PDA) d’intervention choisi ; • Avoir une bonne connaissance des réalités socio-économiques du PDA d’intervention choisi ; • Avoir une bonne connaissance de l’environnement des organisations paysannes. • Être libre de tout engagement et immédiatement disponible pour le travail ; • Savoir conduire une moto-cross ; • Excellente capacité rédactionnelle, de synthèse et d’analyse ;
• Bonnes compétences en relations interpersonnelles et une aptitude à travailler sous pression
• Être méthodique, rigoureux, et avoir l’obligation de compte rendu, ainsi que le sens du respect des délais.

La durée de votre affectation est de douze (12) mois renouvelables. Une indemnité de subsistance de volontaire (en anglais VLA), équivalant à 426 933.33 FCFA vous sera versée mensuellement. La VLA est censée couvrir les frais de logement, les besoins de base ainsi que les charges locatives (eau, électricité, etc.). Vous aurez aussi droit à un voyage vers le lieu d’affectation et une Indemnité d’installation (SIG) (si applicable); une assurance médicale (avec 3 dépendants maximum), une assurance d’incapacité et une assurance vie. Un voyage retour vers votre lieu de recrutement (si applicable) sera fourni et une indemnité de réinstallation (RSA) après service satisfaisant vous sera payée.

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Added 7 days ago - Updated 4 hours ago - Source: unv.org