Analyste Socio Environnementaliste

Contract

This is a LICA Specialist-8 contract. This kind of contract is known as Local Individual Contractor Agreements. It is normally only for nationals. It's an external contract. It usually requires 0 years of experience, depending on education. More about LICA Specialist-8 contracts.

Background Information - Job-specific

Le gouvernement du Cameroun, la Banque mondiale et l'UNOPS ont développé conjointement le projet PRECASEM, axé sur la construction d'infrastructures et la passation de marchés pour soutenir le renforcement des capacités du ministère des Mines, de l'Industrie et du Développement technologique dans le secteur minier.

Le gouvernement a désigné l'UNOPS pour la mise en œuvre de ce projet de 24 mois, qui consiste en la réhabilitation/construction du bâtiment de la Direction des mines et de la géologie à Yaoundé, de la Délégation départementale de la Vina et de la Délégation régionale de l'Adamaoua à Ngaoundéré, et de la Délégation départementale du Kadéï à Batouri.

En particulier, l'UNOPS est chargé de la revue de la conception des plans existants pour les trois sites du projet, de la révision et de la mise à jour des plans de gestion sociale et environnementale, de la sélection et du recrutement des entreprises locales de construction et de la supervision des travaux.

Dans le cadre de la mise en œuvre des travaux pour la construction des travaux susmentionnés, UNOPS compte accorder une importance particulière aux aspects de durabilité environnementale, sociale et économique pendant la phase des études et la mise en œuvre des travaux en ligne avec les prescriptions de la Banque Mondiale et dans le respect des sauvegardes telles que définies et normalisées par celle-ci. Cette importance particulière va inclure la prise en compte des lois nationales et internationales en la matière, ainsi que les mesures de sauvegardes environnementales et sociales conformément aux politiques de sauvegarde de la Banque mondiale déclenchées par le projet. Ceci implique une revue du PGES existant pour le projet et le développement de 3 plans détaillés pour les 3 sites.

Dans ce cadre, l’UNOPS recherche un candidat qualifié pour le poste d’analyste des problématiques environnementales et sociales qui sera basé à Yaoundé pour la durée du contrat mais effectuera des missions régulières d’évaluation sur les 3 sites de Yaoundé, Batouri et Ngaoundéré pour appuyer le projet dans le suivi de la mise en œuvre des aspects environnementaux et sociaux tels que décrits dans l’aperçu de la mission.

La République démocratique du Congo

L’UNOPS en République démocratique du Congo (RDC) fournit des services depuis son bureau principal à Kinshasa et son bureau dans les provinces de la RDC. Le bureau de CDOH couvre 11 pays francophones en Afrique Centrale et Australe tels que la RDC, la République du Congo, la République Centrafricaine, le Chad, le Cameroun, le Burundi, le Rwanda, le Gabon, la Guinée Equatoriale, et Madagascar. Le bureau a développé de puissantes relations de travail avec des partenaires internationaux, les agences du système des Nations Unies incluant les Missions des Nations Unies et Gouvernements de l’Afrique Centrale depuis des années. UNOPS fournit des supports techniques et renforcement des capacités dans le domaine de développement stratégique comprenant la réhabilitation/construction des infrastructures de développement dans la santé, éducation, travaux publics, gouvernance/publique des secteurs administratifs ; achats, gestion de projet et services consultatif sectoriel ; paix et sécurité, préservation de l’environnement et protection parmi tant d’autres.

Functional Responsibilities

Sous la supervision du Chef du projet, l’analyste des problématiques environnementales et sociales aura la responsabilité de la gestion des aspects environnementaux et sociaux (environnement biophysique, santé et sécurité des personnes, risques liés aux installations classées pour la protection de l’environnement, réinstallations involontaires, acquisition des terres) des projets. A cet effet, il veillera à l’intégration et à la gestion des aspects environnementaux dans la planification et l’exécution des projets. Il aura les attributions et responsabilités suivantes :

• Proposer au Chef de projet, les mécanismes en vue d’assurer la prise en compte des mesures environnementales et sociales dans la mise en œuvre des sous-projets, conformément aux lois nationales en vigueur dans le pays en matière de gestion de l’environnement et de développement social, aux politiques de sauvegardes environnementales et sociales de la Banque mondiale déclenchées par le projet, ainsi qu’aux lois internationales ratifiées par le pays en la matière ;
• Examiner en vue de leur validation, les documents soumis par les prestataires et les partenaires de mise en œuvre des PGES;
• Appuyer dans la préparation des consultations publiques et l’élaboration de comptes-rendus des rencontres ;

• Elaborer des fiches de projet d’atténuation des impacts négatifs des travaux et des mesures d’accompagnement et les soumettre aux acteurs de mise en œuvre des travaux sur site pour application;

• Participer à l’analyse et la validation des études et des documents en matière de sauvegarde environnementale et sociale dans le cadre des sous-projets ;

• Participer à la rédaction des dossiers d’appels d’offres ;
• Préparer régulièrement les rapports de suivi et évaluation du volet environnemental et social en suivant le calendrier du reporting pour la revue du Chef de projet ;
• Surveiller la conformité des exigences administratives et procédures de l’UNOPS et la BM en entreprenant des vérifications périodiques des dossiers de projets liés aux sauvegardes environnementales, s’assurer que les documents requis sont disponibles et mis à jour ;
• S’assurer que la base de données (Kits, supports pédagogiques, médiatiques, visibilité) sur les activités environnementales et sociales est mise à jour, consolidée et disponible ;
• Gérer la documentation et l’archivage des dossiers relatifs à la mise en œuvre du volet environnement et social ;
• Suivi de l’avancement des activités et de l’impact des mesures environnementales sur les conditions de vie des populations ciblées.

Education

• Diplôme de Licence ou (Bac+5) en sciences de l’environnement, conservation de la nature, ou en sciences sociales/du développement communautaire ou disciplines similaires est exigé;

• Un diplôme de Technicien en sciences de l’environnement, conservation de la nature, ou en sciences sociales/du développement communautaire avec deux ans d’expérience additionnelle sera considéré au lieu d’un diplôme de Licence (Bac +5).

Experience

• Au moins 2 ans d'expérience de travail professionnel dans la conduite d'études d’évaluation et de gestion environnementale et sociale des projets/programmes divers, dont les projets communautaires ;
• Au moins 2 ans d’expérience de travail dans le domaine de l’approche participative ou de mobilisation sociale ;
• Expérience en infrastructure ou développement urbain serait un avantage serait un atout;
• Expérience de travail précédente avec les Nations Unies ou une organisation internationale sur les questions de gestion de l’environnement et de développement social serait un atout ;
• Expérience dans le contrôle et suivi des contrats de services de gestion environnementale est un atout ;
• Bonne connaissance des techniques de facilitation et de communication est un atout ;
• Familiarisé(e) avec les textes juridiques nationaux et internationaux applicables en matière de sauvegarde environnementale est un atout ;
• Familiarisé(e) avec les Politiques opérationnelles de la Banque mondiale en matière de sauvegarde environnementale et sociale, ainsi que des politiques en matière de sauvegarde environnementale et sociale des autres partenaires techniques et financiers est un atout .

Languages

• Excellente maîtrise du français parlé et écrit est obligatoire ;
• Connaissance au moins basique de l’Anglais est exigée ;
• La connaissance d’une langue locale est un atout.

Competencies FR

Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration. Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente. Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Contract type, level and duration

Contract type: Local Individual Contractor Agreements (LICA) Contract level: LICA8 Contract duration:Ongoing ICA – ‘Open-ended, subject to organizational requirements, availability of funds and satisfactory performance.’

For more details about the ICA contractual modality, please follow this link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Considérations supplémentaires

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Ce poste est réservé uniquement aux candidats et candidates ayant la nationalité Camerounaise.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Pour les contrats au prix forfaitaires, vous devrez suivre quelques cours obligatoires, il faudra prévoir environs 4 heures pour les compléter , avant de fournir les services pour lesquels vous avez été engagé.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires. Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.