Analyste principal·e en infrastructures et en gestion de projets

Contract

This is a LICA Specialist-9 contract. This kind of contract is known as Local Individual Contractor Agreements. It is normally only for nationals. It's an external contract. It usually requires 2 years of experience, depending on education. More about LICA Specialist-9 contracts.

Background Information - PSC

Information Générale – PSC

Centre d’Actions thématiques de l’UNOPS pour la Paix et la Sécurité- PSC

Le Centre d’Actions thématiques de l’UNOPS pour la Paix et la Sécurité (Peace and Security Cluster - PSC) se trouve au sein de son Bureau pour l’Amérique du Nord. Il s’agit de l’un des prestataires de services principaux en termes de lutte antimines, avec le Service de la Lutte antimines (SLAM), le PNUD, l’UNICEF, les gouvernements des pays affectés par les mines terrestres, ainsi que d’autres partenaires dans le domaine de la lutte antimines. Ce Centre est chargé d’administrer, de soutenir et de superviser la gestion quotidienne des bureaux gérant les projets sur le terrain, en répondant à la fois aux demandes des clients et les règles et règlements de l’UNOPS.

Le Centre est dirigé par le Directeur du PSC, qui bénéficie de l’autorité générale et est tenu responsable des résultats du Centre d’Actions thématiques pour la Lutte antimines envers ses clients.

La RCA est confrontée à un problème d'arme et de contamination de risque d’explosif, à la suite de conflits armés de longue date et récents. La présence de restes explosifs de guerre (REG), les engins explosifs improvisés (IED) et les stocks non sécurisés d'armes et de munitions (obsolètes, abandonnés ou négligés), constitue une grave menace pour les civils ainsi qu'à la MINUSCA et le personnel humanitaire opérant dans le pays.

Functional Responsibilities

Objectif et portée de la mission

Fonctions / Résultats clés attendus :

Sous la supervision du Chef des Opérations, l’Officier aux Infrastructures devra opérer comme membre de la cellule infrastructure. Il veillera à la qualité des travaux et à leur exécution dans les délais impartis et les coûts estimés. Ses obligations et responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées aux points mentionnés ci-dessous :

● Participer, en cas de nécessité, aux études techniques relatives aux projets de construction et à la production des documents d’appel d’offres. Cette activité comprend l’identification des sites de construction, les reconnaissances, les avant – métrés, la rédaction de rapports d’études, l’élaboration des cahiers des charges y compris les plans, la soumission des documents à l’approbation à UNOPS design review.

● Assurer le contrôle des travaux sur le terrain, avant l'exécution des tâches, pendant l'exécution et après l'exécution, pour différents projets de construction. A ce titre il/elle devra assurer en général le respect des cahiers des charges par les entreprises, assurer la validation des matériaux, du personnel et des étapes, s’assurer du respect du planning d’exécution des travaux par les entreprises, du respect des conditions d’hygiène et de sécurité par les entreprises, du respect du plan de gestion des impacts environnementaux et sociaux par les entreprises, surveiller l’exécution des travaux, vérifier les travaux après exécution.

● L’officier aux infrastructures devra aussi estimer les conséquences financières des réclamations éventuelles soumises par les entrepreneurs ou de tout autre imprévu survenant au cours de l’exécution des travaux, recommander pour l'approbation du superviseur les demandes de paiement des entreprises, revoir les plans d’exécution et notes de calcul préparés par les entreprises, informer le superviseur de tout problème important affectant le déroulement des travaux, organiser les réunions de chantier, rédiger et diffuser les procès – verbaux correspondant, vérifier les rapports journaliers et les contresigner, dresser un état d’avancement des travaux selon une périodicité à définir avec le superviseur, participer à l’organisation des réceptions provisoires et des réceptions définitives des travaux .

● Contribuer activement à l’élaboration des Termes de Références pour la sélection des bureaux d’études.

● Supporter les activités des bureaux d’études, des consultants individuels et des partenaires de mise en œuvre.

● Participer à la revue des dossiers d’appels d’offres, des mémoires des travaux et des prestations techniques.

● Participer à l’analyse des offres pour la sélection des maîtres d'œuvre, des consultants individuels et des entreprises.

● Fournir une assistance technique nécessaire auprès des structures partenaires exécutantes.

● Supporter la programmation et la planification des interventions des projets.

● Participer à l’identification des structures et partenaires potentiels.

● Assurer la mise à jour du répertoire des prix unitaires des matériaux.

● Assurer toutes les tâches compatibles avec le poste, confiées par le superviseur.

Education/Experience/Language requirements

Qualifications et expérience

a. Formation

● Un Master en génie civil, travaux publics, ou équivalent et deux (2) années d'expérience pertinente ;

ou

● Une Licence en génie civil, travaux publics, ou équivalent et quatre (4) années d'expérience pertinente.

b. Expérience professionnelle

● L’expérience pertinente est définie comme de celle dans le contrôle et le suivi de la réalisation des travaux de construction des bâtiments, travaux publics et autres infrastructures.

● Une maîtrise de l’outil informatique : PC, Word, Excel, PowerPoint, Autocad est requise

c. Langues

● Le Français lu, écrit et parlé couramment est requis

Competencies FR

Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration. Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente. Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Considérations supplémentaires

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Pour les contrats au prix forfaitaires, vous devrez suivre quelques cours obligatoires, il faudra prévoir environs 4 heures pour les compléter , avant de fournir les services pour lesquels vous avez été engagé.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Contract type, level and duration

Type de contrat: Prestataire Individuel (ICA)

Niveau du contrat: LICA-9 (ICS-9)

Durée du contrat: Ongoing ICA – ‘Contrat à durée indéterminée, sous réserve des nécessités de l’organisation, de la disponibilité des fonds et d’un rendement satisfaisant.

Pour plus de détails sur les modalités contractuelles des Prestataire Individuel (ICA), veuillez suivre ce lien : https://jobs.unops.org/Pages/About/WhatWeOffer.aspx#

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires. Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.