Analyste en Santé et Sécurité, Gestion sociale et Environnementale

Contract

This is a LICA Specialist-8 contract. This kind of contract is known as Local Individual Contractor Agreements. It is normally only for nationals. It's an external contract. It usually requires 0 years of experience, depending on education. More about LICA Specialist-8 contracts.

Background Information - Job-specific

L'UNOPS Madagascar fournit des services à travers son bureau principal basé à Antananarivo et a ouvert des bureaux annexes dans plusieurs régions du pays après que les projets qui couvrent ces régions ont été signés. Le bureau de l’UNOPS répond aux besoins d’appui du gouvernement de Madagascar grâce au financement des donateurs multilatéraux et bilatéraux. L'UNOPS Madagascar fournit un large éventail de services d'approvisionnement et de mise en œuvre des infrastructures et vise à étendre son appui à des projets diversifiés, à la fourniture de services de base et à d'autres services connexes, en particulier dans les infrastructures économiques et sociales (construction et réhabilitation) et la gestion financière dans des secteurs tels que l'agriculture, le transport/ Travaux publics, l’assainissement, la santé, l’environnement et la lutte contre le changement climatique.

Sous la supervision du chef de projet, l'Analyste en Santé et Sécurité, Gestion sociale et Environnementale contrôlera et soutiendra la mise en œuvre par les contractants des mesures d'atténuation des risques sociaux ; elle/ il sera responsable de la mise en œuvre du plan d'engagement des parties prenantes et du mécanisme de redressement des griefs, y compris la gestion des relations avec les communautés.

Fonctions et responsabilités

Sauvegardes environnementales et sociales

• Appuyer la mise en œuvre d'outils de sauvegarde environnementale et sociale (E&S) sur les chantiers, en faisant des rapports et des recommandations sur la mise en œuvre;
• Le cas échéant, préparer des plans d'action abrégés de réinstallation (PARA) y compris le versement éventuel de compensations ;
• Contrôler et rendre compte des indicateurs des plans d'action de réinstallation abrégés ;
• Entreprendre un suivi pour s'assurer que les mesures d'atténuation proposées sont mises en œuvre conformément aux PGES ;
• Surveiller les visites de terrain sur les sites, le cas échéant ;
• Contribuer à l'élaboration et à la réalisation d'une série de contrôles ponctuels afin de s'assurer que les mesures d'atténuation sont correctement mises en œuvre ;
• Rendre compte de l'engagement des parties prenantes et du mécanisme de règlement des griefs ;
• Fournir un soutien technique à l'équipe du projet selon les besoins ;
• Préparer des briefings en matière d'outils et de cadres E&S, en particulier pour le nouveau personnel des bureaux de l'UNOPS et pour les contractants.

Santé et Sécurité

• S’assurer que les entreprises mettent en œuvre les mesures de santé et sécurité déclinées dans les PGES et les plans de Santé et sécurité conformément à la réglementation de l’UNOPS
• Appuyer les ingénieurs dans la communication sur les aspects de santé et sécurité auprès des populations et de tout intervenant sur le chantier notamment les sous traitants et visiteurs
• Appuyer dans la sensibilisation sur les questions de santé et la sécurité sur les chantiers du projet ;
• Le cas échéant, sensibiliser les travailleurs sur les consignes de sécurité (port des EPI, règles du site et règlement intérieur du projet etc.) et à la prévention des risques d’accidents ;

Genre/PSEA/VBG

Conformément aux réglementations applicables, il/elle devra :

• S’assurer de l’intégration des principes de l’égalité des genres
• Mettre en œuvre les mesures la prévention des abus et harcèlement sexuels
• Mettre en œuvre les mesures de prévention contre la violence basée sur le genre

Suivi et évaluation :

• Surveiller la conformité des exigences administratives et procédures de l’UNOPS en entreprenant des vérifications périodiques des dossiers de projets, s’assurer que les documents requis sont disponibles et mis à jour ;
• S’assurer que la base de données (Kits, supports pédagogiques, médiatiques, visibilité) sur les activités environnementales et sociales est mise à jour, consolidée et disponible ;
• Préparer les rapports trimestriels sur l’état d’avancement des activités du volet environnement et social y compris les rapports des compensations ;
• Gérer la documentation et l’archivage des dossiers relatifs à la mise en œuvre du volet Environnement et social ;
• Suivi de l’avancement des activités et de l’impact des mesures environnementales sur les conditions de vie des populations concernées.

Job Profile I. Post Information Post Title: Analyste en Santé et Sécurité, Gestion sociale et Environnementale Project Category: Project Focus: Project Area: Projet Post Number: Multiple Organisational Unit: B5301 Supervisor/ Grade: LICA8 Source of Funding (project/non-project): Current Grade: Proposed Grade: LICA8 Approved Grade: X Post Classified by: Classification Approved by: II. Organisational Context Le Bureau des Nations Unies pour les services d'appui aux projets (UNOPS) est le plus grand fournisseur de services du système des Nations Unies, travaillant pour le compte de plus de 30 départements et organisations des Nations Unies ainsi que pour les institutions financières internationales et les gouvernements hôtes. Le bureau régional de l'UNOPS pour l'Afrique (AFO) fournit des services de gestion pour le développement durable allant des services sur mesure aux clients à la gestion à grande échelle des programmes et des projets, en particulier dans les contextes post- conflit/relèvement précoce. Parmi les services les plus demandés figurent la gestion de projet, la supervision de projet et l'administration des prêts/fonds, et la passation des marchés. Le bureau régional fournit des services de conseil et de soutien aux centres opérationnels AFO et à d'autres entités commerciales, et assure le contrôle de la qualité et la supervision de la mise en œuvre des projets dans la région. Le Bureau Multi-Pays (ou sous-régional) de l'UNOPS couvre onze pays : Angola, Burundi, Cameroun, République Centrafricaine, Comores, Gabon, Guinée Equatoriale, République Démocratique du Congo, de la République du Congo, de Madagascar et du Rwanda. Le bureau multipays est opérationnel dans neuf des onze pays à ce jour ; il a un portefeuille de plus de 30 projets et emploie plus de 260 personnes. L'UNOPS Madagascar fournit des services à travers son bureau principal basé à Antananarivo et a ouvert des bureaux annexes dans plusieurs régions du pays après que les projets qui couvrent ces régions ont été signés. Le bureau de l’UNOPS répond aux besoins d’appui du gouvernement de Madagascar grâce au financement des donateurs multilatéraux et bilatéraux. L'UNOPS Madagascar fournit un large éventail de services d'approvisionnement et de mise en oeuvre des infrastructures et vise à étendre son appui à des projets diversifiés, à la fourniture de services de base et à d'autres services connexes, en particulier dans les infrastructures économiques et sociales (construction et réhabilitation) et la gestion financière dans des secteurs tels que l'agriculture, le transport/ Travaux publics, l’assainissement , la

santé, l’environnement et la lutte contre le changement climatique. III. Functions / Key Results Expected L'analyste de la santé, de la sécurité, du social et de l'environnement contrôlera et soutiendra la mise en œuvre par les contractants des mesures d'atténuation des risques sociaux ; il sera responsable de la mise en œuvre du plan d'engagement des parties prenantes et du mécanisme de redressement des griefs, y compris la gestion des relations avec les communautés. Sauvegardes environnementales et sociales - Appuyer la préparation et la mise en œuvre d'outils de sauvegarde environnementale et sociale (E&S) pour les travaux en consultation avec les gouvernements locaux et dans le cadre de la gestion du projet ; - Le cas échéant, préparer des d'action abrégés de réinstallation (PARA) y compris le versement éventuel de compensations ; - Superviser, contrôler et rendre compte des indicateurs des plans d'action de réinstallation abrégés ; - Veiller à ce que les instruments et outils E&S appropriés soient appliqués par tous les responsables de la mise en œuvre du projet. - Déclencher et superviser la mise en œuvre des mesures de correction sociale par les contractants ; - Veiller à ce que des mesures d'atténuation sociale appropriées soient proposées et mises en œuvre ; - Entreprendre un suivi pour s'assurer que les mesures d'atténuation proposées sont mises en œuvre conformément aux PGES ; - Surveiller les visites de terrain sur les sites, le cas échéant ; - Contribuer à l'élaboration et à la réalisation d'une série de contrôles ponctuels afin de s'assurer que les mesures d'atténuation sont correctement mises en œuvre ; - Diriger la mise en œuvre des engagements des parties prenantes conformément au plan d'engagement des parties prenantes dans les PGES ; - Diriger la mise en œuvre / l'administration du mécanisme de règlement des griefs (GRM), conformément à la conception du GRM. - Rendre compte de l'engagement des parties prenantes et du mécanisme de règlement des griefs ; - Assumer d'autres tâches selon les instructions des chefs de projet ; - Diriger l'organisation et, le cas échéant, la mise en œuvre de formations et de séances de sensibilisation pour les communautés et les autorités (conformément aux PGES) ; - Fournir un soutien technique à l'équipe du projet selon les besoins ; - Assurer la formation et le renforcement des capacités en matière d'outils et de cadres E&S, en particulier pour le nouveau personnel des bureaux de l'UNOPS et pour les contractants

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Job Profile I. Post Information Post Title: Analyste en Santé et Sécurité, Gestion sociale et Environnementale Project Category: Project Focus: Project Area: Projet Post Number: Multiple Organisational Unit: B5301 Supervisor/ Grade: LICA8 Source of Funding (project/non-project): Current Grade: Proposed Grade: LICA8 Approved Grade: X Post Classified by: Classification Approved by: II. Organisational Context Le Bureau des Nations Unies pour les services d'appui aux projets (UNOPS) est le plus grand fournisseur de services du système des Nations Unies, travaillant pour le compte de plus de 30 départements et organisations des Nations Unies ainsi que pour les institutions financières internationales et les gouvernements hôtes. Le bureau régional de l'UNOPS pour l'Afrique (AFO) fournit des services de gestion pour le développement durable allant des services sur mesure aux clients à la gestion à grande échelle des programmes et des projets, en particulier dans les contextes post- conflit/relèvement précoce. Parmi les services les plus demandés figurent la gestion de projet, la supervision de projet et l'administration des prêts/fonds, et la passation des marchés. Le bureau régional fournit des services de conseil et de soutien aux centres opérationnels AFO et à d'autres entités commerciales, et assure le contrôle de la qualité et la supervision de la mise en œuvre des projets dans la région. Le Bureau Multi-Pays (ou sous-régional) de l'UNOPS couvre onze pays : Angola, Burundi, Cameroun, République Centrafricaine, Comores, Gabon, Guinée Equatoriale, République Démocratique du Congo, de la République du Congo, de Madagascar et du Rwanda. Le bureau multipays est opérationnel dans neuf des onze pays à ce jour ; il a un portefeuille de plus de 30 projets et emploie plus de 260 personnes. L'UNOPS Madagascar fournit des services à travers son bureau principal basé à Antananarivo et a ouvert des bureaux annexes dans plusieurs régions du pays après que les projets qui couvrent ces régions ont été signés. Le bureau de l’UNOPS répond aux besoins d’appui du gouvernement de Madagascar grâce au financement des donateurs multilatéraux et bilatéraux. L'UNOPS Madagascar fournit un large éventail de services d'approvisionnement et de mise en oeuvre des infrastructures et vise à étendre son appui à des projets diversifiés, à la fourniture de services de base et à d'autres services connexes, en particulier dans les infrastructures économiques et sociales (construction et réhabilitation) et la gestion financière dans des secteurs tels que l'agriculture, le transport/ Travaux publics, l’assainissement , la

santé, l’environnement et la lutte contre le changement climatique. III. Functions / Key Results Expected L'analyste de la santé, de la sécurité, du social et de l'environnement contrôlera et soutiendra la mise en œuvre par les contractants des mesures d'atténuation des risques sociaux ; il sera responsable de la mise en œuvre du plan d'engagement des parties prenantes et du mécanisme de redressement des griefs, y compris la gestion des relations avec les communautés. Sauvegardes environnementales et sociales - Appuyer la préparation et la mise en œuvre d'outils de sauvegarde environnementale et sociale (E&S) pour les travaux en consultation avec les gouvernements locaux et dans le cadre de la gestion du projet ; - Le cas échéant, préparer des d'action abrégés de réinstallation (PARA) y compris le versement éventuel de compensations ; - Superviser, contrôler et rendre compte des indicateurs des plans d'action de réinstallation abrégés ; - Veiller à ce que les instruments et outils E&S appropriés soient appliqués par tous les responsables de la mise en œuvre du projet. - Déclencher et superviser la mise en œuvre des mesures de correction sociale par les contractants ; - Veiller à ce que des mesures d'atténuation sociale appropriées soient proposées et mises en œuvre ; - Entreprendre un suivi pour s'assurer que les mesures d'atténuation proposées sont mises en œuvre conformément aux PGES ; - Surveiller les visites de terrain sur les sites, le cas échéant ; - Contribuer à l'élaboration et à la réalisation d'une série de contrôles ponctuels afin de s'assurer que les mesures d'atténuation sont correctement mises en œuvre ; - Diriger la mise en œuvre des engagements des parties prenantes conformément au plan d'engagement des parties prenantes dans les PGES ; - Diriger la mise en œuvre / l'administration du mécanisme de règlement des griefs (GRM), conformément à la conception du GRM. - Rendre compte de l'engagement des parties prenantes et du mécanisme de règlement des griefs ; - Assumer d'autres tâches selon les instructions des chefs de projet ; - Diriger l'organisation et, le cas échéant, la mise en œuvre de formations et de séances de sensibilisation pour les communautés et les autorités (conformément aux PGES) ; - Fournir un soutien technique à l'équipe du projet selon les besoins ; - Assurer la formation et le renforcement des capacités en matière d'outils et de cadres E&S, en particulier pour le nouveau personnel des bureaux de l'UNOPS et pour les contractants

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Job Profile I. Post Information Post Title: Analyste en Santé et Sécurité, Gestion sociale et Environnementale Project Category: Project Focus: Project Area: Projet Post Number: Multiple Organisational Unit: B5301 Supervisor/ Grade: LICA8 Source of Funding (project/non-project): Current Grade: Proposed Grade: LICA8 Approved Grade: X Post Classified by: Classification Approved by: II. Organisational Context Le Bureau des Nations Unies pour les services d'appui aux projets (UNOPS) est le plus grand fournisseur de services du système des Nations Unies, travaillant pour le compte de plus de 30 départements et organisations des Nations Unies ainsi que pour les institutions financières internationales et les gouvernements hôtes. Le bureau régional de l'UNOPS pour l'Afrique (AFO) fournit des services de gestion pour le développement durable allant des services sur mesure aux clients à la gestion à grande échelle des programmes et des projets, en particulier dans les contextes post- conflit/relèvement précoce. Parmi les services les plus demandés figurent la gestion de projet, la supervision de projet et l'administration des prêts/fonds, et la passation des marchés. Le bureau régional fournit des services de conseil et de soutien aux centres opérationnels AFO et à d'autres entités commerciales, et assure le contrôle de la qualité et la supervision de la mise en œuvre des projets dans la région. Le Bureau Multi-Pays (ou sous-régional) de l'UNOPS couvre onze pays : Angola, Burundi, Cameroun, République Centrafricaine, Comores, Gabon, Guinée Equatoriale, République Démocratique du Congo, de la République du Congo, de Madagascar et du Rwanda. Le bureau multipays est opérationnel dans neuf des onze pays à ce jour ; il a un portefeuille de plus de 30 projets et emploie plus de 260 personnes. L'UNOPS Madagascar fournit des services à travers son bureau principal basé à Antananarivo et a ouvert des bureaux annexes dans plusieurs régions du pays après que les projets qui couvrent ces régions ont été signés. Le bureau de l’UNOPS répond aux besoins d’appui du gouvernement de Madagascar grâce au financement des donateurs multilatéraux et bilatéraux. L'UNOPS Madagascar fournit un large éventail de services d'approvisionnement et de mise en oeuvre des infrastructures et vise à étendre son appui à des projets diversifiés, à la fourniture de services de base et à d'autres services connexes, en particulier dans les infrastructures économiques et sociales (construction et réhabilitation) et la gestion financière dans des secteurs tels que l'agriculture, le transport/ Travaux publics, l’assainissement , la

santé, l’environnement et la lutte contre le changement climatique. III. Functions / Key Results Expected L'analyste de la santé, de la sécurité, du social et de l'environnement contrôlera et soutiendra la mise en œuvre par les contractants des mesures d'atténuation des risques sociaux ; il sera responsable de la mise en œuvre du plan d'engagement des parties prenantes et du mécanisme de redressement des griefs, y compris la gestion des relations avec les communautés. Sauvegardes environnementales et sociales - Appuyer la préparation et la mise en œuvre d'outils de sauvegarde environnementale et sociale (E&S) pour les travaux en consultation avec les gouvernements locaux et dans le cadre de la gestion du projet ; - Le cas échéant, préparer des d'action abrégés de réinstallation (PARA) y compris le versement éventuel de compensations ; - Superviser, contrôler et rendre compte des indicateurs des plans d'action de réinstallation abrégés ; - Veiller à ce que les instruments et outils E&S appropriés soient appliqués par tous les responsables de la mise en œuvre du projet. - Déclencher et superviser la mise en œuvre des mesures de correction sociale par les contractants ; - Veiller à ce que des mesures d'atténuation sociale appropriées soient proposées et mises en œuvre ; - Entreprendre un suivi pour s'assurer que les mesures d'atténuation proposées sont mises en œuvre conformément aux PGES ; - Surveiller les visites de terrain sur les sites, le cas échéant ; - Contribuer à l'élaboration et à la réalisation d'une série de contrôles ponctuels afin de s'assurer que les mesures d'atténuation sont correctement mises en œuvre ; - Diriger la mise en œuvre des engagements des parties prenantes conformément au plan d'engagement des parties prenantes dans les PGES ; - Diriger la mise en œuvre / l'administration du mécanisme de règlement des griefs (GRM), conformément à la conception du GRM. - Rendre compte de l'engagement des parties prenantes et du mécanisme de règlement des griefs ; - Assumer d'autres tâches selon les instructions des chefs de projet ; - Diriger l'organisation et, le cas échéant, la mise en œuvre de formations et de séances de sensibilisation pour les communautés et les autorités (conformément aux PGES) ; - Fournir un soutien technique à l'équipe du projet selon les besoins ; - Assurer la formation et le renforcement des capacités en matière d'outils et de cadres E&S, en particulier pour le nouveau personnel des bureaux de l'UNOPS et pour les contractants

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Job Profile I. Post Information Post Title: Analyste en Santé et Sécurité, Gestion sociale et Environnementale Project Category: Project Focus: Project Area: Projet Post Number: Multiple Organisational Unit: B5301 Supervisor/ Grade: LICA8 Source of Funding (project/non-project): Current Grade: Proposed Grade: LICA8 Approved Grade: X Post Classified by: Classification Approved by: II. Organisational Context Le Bureau des Nations Unies pour les services d'appui aux projets (UNOPS) est le plus grand fournisseur de services du système des Nations Unies, travaillant pour le compte de plus de 30 départements et organisations des Nations Unies ainsi que pour les institutions financières internationales et les gouvernements hôtes. Le bureau régional de l'UNOPS pour l'Afrique (AFO) fournit des services de gestion pour le développement durable allant des services sur mesure aux clients à la gestion à grande échelle des programmes et des projets, en particulier dans les contextes post- conflit/relèvement précoce. Parmi les services les plus demandés figurent la gestion de projet, la supervision de projet et l'administration des prêts/fonds, et la passation des marchés. Le bureau régional fournit des services de conseil et de soutien aux centres opérationnels AFO et à d'autres entités commerciales, et assure le contrôle de la qualité et la supervision de la mise en œuvre des projets dans la région. Le Bureau Multi-Pays (ou sous-régional) de l'UNOPS couvre onze pays : Angola, Burundi, Cameroun, République Centrafricaine, Comores, Gabon, Guinée Equatoriale, République Démocratique du Congo, de la République du Congo, de Madagascar et du Rwanda. Le bureau multipays est opérationnel dans neuf des onze pays à ce jour ; il a un portefeuille de plus de 30 projets et emploie plus de 260 personnes. L'UNOPS Madagascar fournit des services à travers son bureau principal basé à Antananarivo et a ouvert des bureaux annexes dans plusieurs régions du pays après que les projets qui couvrent ces régions ont été signés. Le bureau de l’UNOPS répond aux besoins d’appui du gouvernement de Madagascar grâce au financement des donateurs multilatéraux et bilatéraux. L'UNOPS Madagascar fournit un large éventail de services d'approvisionnement et de mise en oeuvre des infrastructures et vise à étendre son appui à des projets diversifiés, à la fourniture de services de base et à d'autres services connexes, en particulier dans les infrastructures économiques et sociales (construction et réhabilitation) et la gestion financière dans des secteurs tels que l'agriculture, le transport/ Travaux publics, l’assainissement , la

santé, l’environnement et la lutte contre le changement climatique. III. Functions / Key Results Expected L'analyste de la santé, de la sécurité, du social et de l'environnement contrôlera et soutiendra la mise en œuvre par les contractants des mesures d'atténuation des risques sociaux ; il sera responsable de la mise en œuvre du plan d'engagement des parties prenantes et du mécanisme de redressement des griefs, y compris la gestion des relations avec les communautés. Sauvegardes environnementales et sociales - Appuyer la préparation et la mise en œuvre d'outils de sauvegarde environnementale et sociale (E&S) pour les travaux en consultation avec les gouvernements locaux et dans le cadre de la gestion du projet ; - Le cas échéant, préparer des d'action abrégés de réinstallation (PARA) y compris le versement éventuel de compensations ; - Superviser, contrôler et rendre compte des indicateurs des plans d'action de réinstallation abrégés ; - Veiller à ce que les instruments et outils E&S appropriés soient appliqués par tous les responsables de la mise en œuvre du projet. - Déclencher et superviser la mise en œuvre des mesures de correction sociale par les contractants ; - Veiller à ce que des mesures d'atténuation sociale appropriées soient proposées et mises en œuvre ; - Entreprendre un suivi pour s'assurer que les mesures d'atténuation proposées sont mises en œuvre conformément aux PGES ; - Surveiller les visites de terrain sur les sites, le cas échéant ; - Contribuer à l'élaboration et à la réalisation d'une série de contrôles ponctuels afin de s'assurer que les mesures d'atténuation sont correctement mises en œuvre ; - Diriger la mise en œuvre des engagements des parties prenantes conformément au plan d'engagement des parties prenantes dans les PGES ; - Diriger la mise en œuvre / l'administration du mécanisme de règlement des griefs (GRM), conformément à la conception du GRM. - Rendre compte de l'engagement des parties prenantes et du mécanisme de règlement des griefs ; - Assumer d'autres tâches selon les instructions des chefs de projet ; - Diriger l'organisation et, le cas échéant, la mise en œuvre de formations et de séances de sensibilisation pour les communautés et les autorités (conformément aux PGES) ; - Fournir un soutien technique à l'équipe du projet selon les besoins ; - Assurer la formation et le renforcement des capacités en matière d'outils et de cadres E&S, en particulier pour le nouveau personnel des bureaux de l'UNOPS et pour les contractants

Education/Experience/Language requirements

EDUCATION

• Une licence en sciences sociales ou dans un domaine équivalent est requise.
• Une maîtrise en sciences sociales ou dans un domaine équivalent sera considérée comme un atout et pourra se substituer à deux des années d'expérience requise

EXPERIENCE : - Un minimum de deux (2) ans d'expérience pertinente dans le domaine du développement social, de l'égalité des sexes et de l'autonomisation des femmes est requis. - Une expérience préalable de la conception ou de la mise en œuvre d'outils de sauvegarde sociale est souhaitable. - Une expérience précédente de travail avec les Nations unies ou une organisation internationale sur les questions de gestion de l’environnement et de développement social est un atout - Les candidats ayant une expérience des projets d'infrastructure rurale seront privilégiés.

LANGUAGE :

• La maîtrise du français est requise
• La connaissance au moins basique de l’anglais est exigée
• La connaissance des dialectes locaux est un atout.

Compétences

Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration. Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente. Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Contract type, level and duration

Contract type: Individual Contractor Agreement (ICA) Contract level: LICA-8 ( ICS 8) Contract duration: Ongoing ICA - Open-ended, subject to organizational requirements, availability of funds and satisfactory performance.

For more details about the ICA contractual modality, please follow this link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Informations supplémentaires

• L’UNOPS n’accepte pas de candidatures spontanées.
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• L’UNOPS ne communiquera qu’avec les personnes sélectionnées pour passer à l’étape suivante du processus de recrutement, qui consiste en différentes évaluations.
• L’UNOPS désire favoriser la diversité et s’engage à garantir l’égalité d’accès à l’emploi. Le personnel de l’UNOPS est constitué de personnes de différentes nationalités, cultures, langues, races, identités de genre, orientations sexuelles et capacités. L’UNOPS souhaite conserver et renforcer cette diversité afin d’assurer l’égalité des chances ainsi qu’un environnement de travail inclusif pour l’ensemble de son personnel.
• L’UNOPS encourage les femmes ainsi que les personnes appartenant à des groupes sous-représentés au sein de son personnel à postuler, particulièrement les personnes appartenant à des minorités ethniques, à des groupes autochtones et à des identités de genre et des orientations sexuelles minoritaires, ainsi que les personnes handicapées.
• L’UNOPS désire s’assurer que toutes les personnes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes lors du processus d’évaluation. Les personnes présélectionnées qui nécessitent une aide supplémentaire pour effectuer une évaluation, y compris des accommodements raisonnables, sont invitées à en informer le personnel des ressources humaines après avoir reçu une invitation pour participer à cette évaluation.

Conditions

• Pour les postes de fonctionnaires (staff), l’UNOPS se réserve le droit d’affecter une personne à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans l’offre d’emploi.
• Les titulaires d’un contrat provisionnel (retainer) doivent consacrer environ quatre heures de leur propre temps à suivre quelques formations obligatoires avant de commencer à fournir leurs services à l’UNOPS. Pour en savoir plus sur le contrat provisionnel, cliquez ici.
• L’ensemble des membres du personnel de l’UNOPS doivent, dans l’exercice de leurs fonctions, respecter la Charte des Nations Unies, les politiques et instructions de l’UNOPS ainsi que tout autre cadre de responsabilité pertinent. En outre, les membres du personnel doivent démontrer une compréhension des Objectifs de développement durable cohérente avec les valeurs des Nations Unies et la vision de « Notre programme commun ».
• La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de toutes les personnes retenues pour un poste. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Background information - DR Congo

Basé à Kinshasa en République Démocratique du Congo (RDC) depuis 1991, le Bureau Multi-Pays Démocratique Congo (CDMCO) de l'UNOPS couvre onze pays : Angola, Burundi, Cameroun, République Centrafricaine, Comores, Gabon, Guinée Equatoriale, République Démocratique du Congo, République du Congo, Madagascar et Rwanda. Le bureau multi-pays est opérationnel dans neuf des onze pays à ce jour ; il a un portefeuille de plus de 30 projets et emploie plus de 260 personnes.

L'UNOPS CDMCO a été identifié comme une agence du système des Nations Unies qui peut soutenir le domaine de l'infrastructure et de la gestion humanitaire et post-conflit à la fois horizontalement et verticalement. Le bureau a développé une relation de travail solide avec les partenaires internationaux, les agences des Nations Unies, y compris les missions des Nations Unies et les gouvernements d'Afrique centrale au fil des ans. Il fournit un soutien technique et un renforcement des capacités dans des domaines de développement stratégiques, notamment la réhabilitation et le développement des infrastructures dans les secteurs de la santé, de l'éducation, des travaux publics, de la gouvernance/administration publique ; passation des marchés, gestion de projet et services consultatifs sectoriels ; la paix et la sécurité, la préservation et la protection de l'environnement, entre autres.