Analyste en Communications - rédaction et contenu numérique (contrat Retainer. Ces postes sont reservés aux seuls ressortissants de la République Démocratique du Congo)

Contract

This is a LICA Specialist-9 contract. This kind of contract is known as Local Individual Contractor Agreements. It is normally only for nationals. It's an external contract. It usually requires 2 years of experience, depending on education. More about LICA Specialist-9 contracts.

Background Information - Job-specific

Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie de communication, le bureau de l’UNOPS en République Démocratique du Congo recrute 2 photographes qui prendront des photos de différents projets que l’UNOPS est en train mettre en œuvre pour le compte de ses partenaires en RDC.

Il s’agit de créer une base de donnée photographique incluant des portraits de bénéficiaires des différents projets.

La République démocratique du Congo

L’UNOPS CDOH, le Centre Opérationnel pour l’Afrique Central en République démocratique du Congo (RDC) fournit des services depuis son bureau principal basé à Kinshasa RDC. Le bureau de CDOH couvre 11 pays en Afrique Centrale et Australe tels que la RDC, la République du Congo, la République Centrafricaine, le Cameroun, le Burundi, le Rwanda, le Gabon, la Guinée Equatoriale, Madagascar, Angola et Comores.

L’organisation répond aux besoins du gouvernement de la RDC grâce au financement des donateurs bilatéraux, de la Banque Mondiale, d’institutions financières internationales et d’agences des Nations Unies. L’UNOPS en RDC fournit un large éventail de services de gestion de projets et d’autres services connexes, y compris en matière d’achats, de gestion de contrats, de logistique, de ressources humaines et de gestion financière.

L’UNOPS aide ses partenaires à atteindre les objectifs de leurs projets, notamment dans les domaines des infrastructures physiques et sociales, des élections et de la protection de l’environnement.

Functional Responsibilities

Responsabilités fonctionnelles

• Prendre des photos des projets et événements de l’UNOPS dans la localité assignée;
• Fournir un minimum de 50 photos par projet ou événement et sélectionner parmi elles les 20 meilleures photos;
• Intégrer les légendes aux images et les partager séparément dans un document Google Doc. Ces légendes doivent contenir des détails spécifiques tels que l'activité, l'emplacement, le nom et l'âge de la ou des personnes ( pour les portraits) et toute autre information pertinente;

• Fournir la totalité des photos numériques sur une mémoire externe ( flash disk, drive, etc.);

• Présenter les photos numériques sous l’un des formats suivants: JPEG, TIFF, PNG;

• Couleurs: minimum RGB, maximum CMYK;
• Résolution des photos requise: haute définition (minimum 300 dpi).

Les photographes devront:

• fournir les photos prises dans les 7 jours de la prise de photos et dans les 24 heures lorsqu’il s’agit de photos d’un événement lié à l’actualité;
• être disposé(e)s à voyager incluant dans des zones reculées;

• s’assurer que les formulaires de consentement sont signés par les personnes dont ils/elles ont pris le portrait et qui ont fourni un témoignage;

• effectuer tous les travaux de manière indépendante et professionnelle et travailler à partir de leur propre bureau et utiliser leur propre matériel et logiciels;

• se conformer aux règles de conduites du personnel des Nations Unies;
• se conformer aux lignes directrices fournies par l’UNOPS afin de créer des photos correspondant aux standards de l’UNOPS en matière d’image.

Les candidat(e)s doivent noter que les images produites sont la propriété intellectuelle de l’UNOPS.

Education

• Etre titulaire d'une Licence (Bachelor) en communication, arts, médias, arts visuels, photojournalisme ou dans tout autre domaine pertinent est exigé.
• Une combinaison d’expérience professionnelle pertinente et de possession d’un certificat en photographie reconnu au niveau international peuvent être reconnus en lieu et place du Bachelor en communication, arts, médias, arts visuels, photojournalisme ou dans tout autre domaine pertinent.

Experience

• Avoir un minimum de trois ans d'expérience avérée en tant que photographe pour les candidat(e)s titulaires d’une Licence (Bachelor).
• Avoir au moins cinq d’expérience professionnelle pertinente pour les candidat(e)s ayant un certificat en photographie reconnu au niveau international.
• Avoir une expérience de la prise de photos pour de grandes agences médiatiques locales ou internationales et /ou des projets de développement est un atout.
• Avoir une expérience de travail avec les organisations des Nations Unies ou autres organisations internationales est un atout.

Languages

• Une parfaite maîtrise du français écrit et parlé est requise.

• La connaissance de l’anglais et d’au moins une des langues locales de la RDC est un atout.

Competencies FR

Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration. Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente. Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Contract type, level and duration

Contract type: ICA - Retainer Contract level: LICA 9 Contract duration: Open- ended

For more details about the ICA contractual modality, please follow this link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Considérations supplémentaires

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Pour les contrats au prix forfaitaires, vous devrez suivre quelques cours obligatoires, il faudra prévoir environs 4 heures pour les compléter , avant de fournir les services pour lesquels vous avez été engagé.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires. Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.